동업 뜯어말리는 이유.. 동업하면 생기는 3가지 문제 (

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  • เผยแพร่เมื่อ 19 ธ.ค. 2024

ความคิดเห็น • 4

  • @민생구조대
    @민생구조대  4 หลายเดือนก่อน

    안녕하세요 ^^ 민사전문 정재현 변호사입니다.
    상담 문의: 010-3738-9911
    "이렇게 될 줄 알았으면, 절대 동업 안 했을 거에요.."
    "결국엔 소송까지 가게 되네요"
    마음이 맞는 사람과 야심차게 동업을 시작했는데, 문제가 생겨 소송까지 가는 경우를 정말 많이 봐왔습니다.
    제 주변 분들께는 웬만하면 동업을 하지 마시라고 신신당부할 정도인데요. ^^;
    그럼에도 불구하고 동업을 꼭 해야 하는 상황인 분들도 계실 것 같습니다.
    이번 시간에는 동업하면 생기는 문제의 3가지 유형과, 이를 예방하는 방법까지 알려드리겠습니다.
    이왕 하는 동업이라면, 미리 생길 수 있는 문제를 알고 대비하셨으면 좋겠습니다.
    💡내 인생에 법적인 도움이 절실하신 분들께
    * 상담 문의: 010-3738-9911
    📘 지금 내 상황에 맞는 민사적인 법적 정보가 필요하다면
    * 블로그: blog.naver.com/haesunglawfirm

  • @해아-k4f
    @해아-k4f 4 หลายเดือนก่อน

    맞어요 동업 절대금지 입니다

  • @ppppppppp-2531
    @ppppppppp-2531 4 หลายเดือนก่อน

    재가 신전떡볶이에서 일했는데요. 사장께서 가게를 접는다고 해서 그만두게 되었는데요 160만원정도 알바비를 못받았어요 전화를 해서 달라고 해도 전화를 차단하시고 그리고 노동청에 신고해서 거기서도 전화를 했는데 노동청 전화도 안받는다고 하네요 이거 어떻데 해야하져...??

    • @민생구조대
      @민생구조대  4 หลายเดือนก่อน

      민사소송을 하고 강제집행을 하는 방법이 있습니다. 다만 체불임금이 크지 않은 경우 노동청 조사과정에서 해결되는 경우가 많고 이것이 가장 빠른 방법이니, 우선은 노동청 조사관님께 더 적극적으로 고용주와 연락을 시도해봐달라고 하는 것이 좋을 것 같습니다.