A minha expectativa é que um dia as empresas pensem e defendam os seus colaboradores. Melhorando os processos e ajustando as regras para que o ambiente seja o mais saudável psicologicamente.
Cuidar das pessoas não deveria ser tratado como uma “estratégia empresarial”. Deveria ser uma competência básica principalmente da liderança. Esse tema é muito genuíno para ser tratado como uma manobra ou estratégia para aumentar a produtividade, mesmo que este seja um grande argumento para a implantação. Bem-estar empresarial traz uma riqueza que não há valor.
A minha expectativa é que um dia as empresas pensem e defendam os seus colaboradores. Melhorando os processos e ajustando as regras para que o ambiente seja o mais saudável psicologicamente.
Cuidar das pessoas não deveria ser tratado como uma “estratégia empresarial”. Deveria ser uma competência básica principalmente da liderança. Esse tema é muito genuíno para ser tratado como uma manobra ou estratégia para aumentar a produtividade, mesmo que este seja um grande argumento para a implantação. Bem-estar empresarial traz uma riqueza que não há valor.