Takich materiałów brakuje w necie. Widziałem wszystkie rozmowy i naprawdę pod kątem przygotowania się jest to super materiał. Ja jednak chętnie zobaczyłbym 2-3 rozmowy na MID Developera bo tego to już naprawdę na PL Youtubie nie znajdziesz.
"Nie wiem czy to jest kwestia, że ja tych książek sam nigdy nie czytałem" Hej, nie rozumiem jednej rzeczy. Czy 3 lata temu na tym kanale rekomendowałeś obie te książki do przeczytania dla każdego programisty, podczas gdy sam ich nie czytałeś? Nie to, żebym miał z tym jakiś wielki problem, ale z ciekawości pytam.
Świetne materiały w kwestii przygotowania się do rozmowy. Widziałem wszystkie odcinki i ukłony. Kawał dobrej roboty. Przydałyby się jakieś 2-3 rozmowy na MID Developera bo tego to już naprawdę na PL youtubie nie znajdziesz więc byłbyś pierwszy :)
15:40 nie jestem pewien czy ta odpowiedź jest prawidłowa tzn. programowanie asynchronicznie, współbieżne i równoległe to różne pojęcia a są wplątywane tutaj na zmiane jakby znaczyły to samo
Tutaj poszliśmy dosyć ogólnie bez wchodzenia w szczegóły, ale absolutnie nie powinno z tego wynikać, że to to samo :) tym bardziej, że Marcin mówił, że programowanie asynchroniczne oznacza programowanie w którym wątek nie musi czekać na zakończenie zadania, a we współbieżnym wykonują się w tym samym okresie czasu. Może nie wybrzmiało to idealnie, ale zamysł był przeze mnie zrozumiały :)
MVC - od ogółu do szczegółu. Marcin moim zdaniem powinien właśnie wytłumaczyć czym jest ten Model, View, Controller, co się tam trzyma, wady i zalety. Result Pattern - nie jest klasycznym wzorcem projektowym, który zna każdy programista. Późniejszy temat Observer'a i znów opowiada o projektach, a nie "co to jest". Przyznawanie się do tego czego się nie zna też moim zdaniem wypada kandydat na -. Open API - bardzo mało powiedziane :/ Ogólnie fajna rozmowa. Mam nadzieję, że znajdzie pracę. Wielka szkoda, że nie masz usługi samej rozmowy kwalifikacyjnej. Chętnie bym skorzystał sprawdzając siebie ;)
@@Byku010 Tylko musi być jeszcze spełniony warunek, że Cię zaproszą na rozmowę techniczną ;) Przy aktualnej ilości ofert dostępnych na rynku i kandydatach walczących o stołek, może być ciężko.
Pamiętajmy, że to rozmowa na ewentualnego Juniora. Od takich osób nie wymaga się dogłębnej wiedzy z każdego zakresu, a Marcin pokazał, że wie co w trawie piszczy, pomimo kilku potknięć (jak z Result Pattern). Co do ostatniego zdania dotyczącego usługi samej rozmowy, to jest to ciekawy pomysł :) dzięki, dałeś mi do myślenia :)
@@Byku010 a kto powiedział, że nie działam? Czy ja narzekam? A może przedstawiam fakty? Wpisz sobie Adam Trojańczyk "Kryzys w branży IT: spojrzenie po 7 miesiącach rozmów z 50 menadżerami" Wszystkie liczby są podane na tacy ;)
kolejni szkoleniowcy.... japier zniszczyliscie rynek it a koledze powodzenia, daliscie mu nadzieje ze cos znajdzie a nic nie znajdzie :D rok zmarnowany
Czy Ci szkoleniowcy są z nami w pokoju? :D bo ja widzę tylko Marcina i siebie, ale może widzisz tam jakieś drugie dno :) mógłbym Ci pokazać najróżniejsze dowody, że się da, ale pewnie i tak Cię nie przekonam :)
Mój kurs przygotowuje na juniora wiec i rozmowa na juniora, ale jak się cwaniaku czujesz seniorem to zapraszam :) usiądziemy, nagramy i opublikujemy. Będzie senior :)
a po drugie wrzucanie c/c++/java no spoko, takie cos bym wywalil od razu wraz z kandydatem, z takim stackiem to na seniora niech idzie. Od razu z miejsca zapytalbym na rozmowie rekrutacyjnej o wymienione jezyki i jak nie bedziesz wiedzial to klamiesz w cv wiec wylatujesz.
Hmmm chyba właśnie po to powiedziałem żeby Marcin wyrzucił to z CV, ale wyrzucenie kogoś z rozmowy dlatego, że nie potrafi odpowiedzieć na pytanie, które tej rekrutacji nie dotyczy też dużo o Tobie mówi jako rekruterze technicznym :)
Takich materiałów brakuje w necie. Widziałem wszystkie rozmowy i naprawdę pod kątem przygotowania się jest to super materiał. Ja jednak chętnie zobaczyłbym 2-3 rozmowy na MID Developera bo tego to już naprawdę na PL Youtubie nie znajdziesz.
Dzięki za miłe słowa :)
Co do rozmów na MIDa to już planuję takie. Kwestia znalezienia midów, którzy byliby chętni do nagrania i upublicznienia :)
"Nie wiem czy to jest kwestia, że ja tych książek sam nigdy nie czytałem"
Hej,
nie rozumiem jednej rzeczy. Czy 3 lata temu na tym kanale rekomendowałeś obie te książki do przeczytania dla każdego programisty, podczas gdy sam ich nie czytałeś? Nie to, żebym miał z tym jakiś wielki problem, ale z ciekawości pytam.
Możliwe, że chciał troszkę przyklamac 😅 a teraz się zapomniał 😊
Świetne materiały w kwestii przygotowania się do rozmowy. Widziałem wszystkie odcinki i ukłony. Kawał dobrej roboty. Przydałyby się jakieś 2-3 rozmowy na MID Developera bo tego to już naprawdę na PL youtubie nie znajdziesz więc byłbyś pierwszy :)
15:40 nie jestem pewien czy ta odpowiedź jest prawidłowa tzn. programowanie asynchronicznie, współbieżne i równoległe to różne pojęcia a są wplątywane tutaj na zmiane jakby znaczyły to samo
Tutaj poszliśmy dosyć ogólnie bez wchodzenia w szczegóły, ale absolutnie nie powinno z tego wynikać, że to to samo :) tym bardziej, że Marcin mówił, że programowanie asynchroniczne oznacza programowanie w którym wątek nie musi czekać na zakończenie zadania, a we współbieżnym wykonują się w tym samym okresie czasu. Może nie wybrzmiało to idealnie, ale zamysł był przeze mnie zrozumiały :)
MVC - od ogółu do szczegółu. Marcin moim zdaniem powinien właśnie wytłumaczyć czym jest ten Model, View, Controller, co się tam trzyma, wady i zalety.
Result Pattern - nie jest klasycznym wzorcem projektowym, który zna każdy programista. Późniejszy temat Observer'a i znów opowiada o projektach, a nie "co to jest". Przyznawanie się do tego czego się nie zna też moim zdaniem wypada kandydat na -.
Open API - bardzo mało powiedziane :/
Ogólnie fajna rozmowa. Mam nadzieję, że znajdzie pracę.
Wielka szkoda, że nie masz usługi samej rozmowy kwalifikacyjnej. Chętnie bym skorzystał sprawdzając siebie ;)
Wystarcyz chodzic na rekrutacje, jak chcesz siebie sprawdzic XD
@@Byku010 Tylko musi być jeszcze spełniony warunek, że Cię zaproszą na rozmowę techniczną ;)
Przy aktualnej ilości ofert dostępnych na rynku i kandydatach walczących o stołek, może być ciężko.
@@TheLukCraft Mozna narzekac, albo dzialac
Pamiętajmy, że to rozmowa na ewentualnego Juniora. Od takich osób nie wymaga się dogłębnej wiedzy z każdego zakresu, a Marcin pokazał, że wie co w trawie piszczy, pomimo kilku potknięć (jak z Result Pattern). Co do ostatniego zdania dotyczącego usługi samej rozmowy, to jest to ciekawy pomysł :) dzięki, dałeś mi do myślenia :)
@@Byku010 a kto powiedział, że nie działam? Czy ja narzekam? A może przedstawiam fakty?
Wpisz sobie Adam Trojańczyk "Kryzys w branży IT: spojrzenie po 7 miesiącach rozmów z 50 menadżerami"
Wszystkie liczby są podane na tacy ;)
kolejni szkoleniowcy.... japier zniszczyliscie rynek it a koledze powodzenia, daliscie mu nadzieje ze cos znajdzie a nic nie znajdzie :D rok zmarnowany
Czy Ci szkoleniowcy są z nami w pokoju? :D bo ja widzę tylko Marcina i siebie, ale może widzisz tam jakieś drugie dno :) mógłbym Ci pokazać najróżniejsze dowody, że się da, ale pewnie i tak Cię nie przekonam :)
Dajcie cwaniaki na seniora co tam po junior
Mój kurs przygotowuje na juniora wiec i rozmowa na juniora, ale jak się cwaniaku czujesz seniorem to zapraszam :) usiądziemy, nagramy i opublikujemy. Będzie senior :)
a po drugie wrzucanie c/c++/java no spoko, takie cos bym wywalil od razu wraz z kandydatem, z takim stackiem to na seniora niech idzie. Od razu z miejsca zapytalbym na rozmowie rekrutacyjnej o wymienione jezyki i jak nie bedziesz wiedzial to klamiesz w cv wiec wylatujesz.
Hmmm chyba właśnie po to powiedziałem żeby Marcin wyrzucił to z CV, ale wyrzucenie kogoś z rozmowy dlatego, że nie potrafi odpowiedzieć na pytanie, które tej rekrutacji nie dotyczy też dużo o Tobie mówi jako rekruterze technicznym :)
ohoho, musisz być zajebistym weryfikatorem, dziewczyny z HR Cię kochają xDD
Pierwszy 🎉❤