PREMIER CDI APRÈS LE WAGON, INTERVIEW D'EVAN MEMBRE DU BOOTCAMP BALI.

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  • เผยแพร่เมื่อ 15 พ.ย. 2024

ความคิดเห็น • 38

  • @mkivamilk9003
    @mkivamilk9003 3 ปีที่แล้ว +3

    Bien fait mike vraiment tu es entrain de changer la vie de beaucoup de gens force à toi 💫🤗

  • @ludovicvillain337
    @ludovicvillain337 3 ปีที่แล้ว

    Merci Mike pour cet interview de qualité et Evan pour ce retour d'expérience précis et honnête. J'ai moi-même suivi le bootcamp du Wagon fin 2020 à Nantes et je valide la plupart des choses dites ici. J'ajouterai juste qu'en ce qui concerne les débouchés et le statut de "dév fullstack" que tu es censé avoir à la fin de la formation, l'équipe du Wagon est assez transparente là-dessus, ils te disent bien que tu as une base mais qu'il va falloir vraiment continuer à bosser son code par la suite. En tout cas félicitation pour ce parcours et le CDI !

  • @aliascross
    @aliascross 3 ปีที่แล้ว +2

    Bravo Evan 👏 et longue route, pleine de passion à toi 👏

  • @Rwanbel
    @Rwanbel 3 ปีที่แล้ว +1

    Slt Mike, ce que j'ai bien compris en travaillant, durant mes études et stages c'est que dans ce type de métier on n'a jamais finit d'apprendre. Je vais peut-être également faire le Wagon si j'arrive à me le faire financer mais en Datascience. A cause de mon Master de physique et exp, beaucoup de postes de dev ou de QA me sont proposés mais j'estime avoir besoin de me former avant ça et proprement pour aller ensuite dans des projets pour ne pas perdre trop de temps et être brouillon. Bonne interview qui motive

  • @Watcha93
    @Watcha93 3 ปีที่แล้ว

    Félicitation à lui pour sa reconversion et son CDI. Son parcours est inspirant

  • @axsail3867
    @axsail3867 3 ปีที่แล้ว +2

    Top, sympa ce retour et c’est marrant car il y a qq semaines, je me demandais ce qu’était devenu les gens de ce bootcamp. Je suis bien content pour lui en tt cas, il a l’air d’être épanoui et je trouve que ça s’est assez vite enchaîné. Par contre, c’est chaud, sa team a l’air vraiment “jeune”, ce serait cool de savoir si il pense qu’il y a une butée dans ce métier, un âge où il sent que c’est plus difficile d’intégrer une équipe ou le métier. C’est tjs influencé par le mindset, je suppose mais là je me lance dans une licence à 35ans, ca fait presque 40 à la sortie, ça me fait flipper de rien trouver derrière tout ces efforts.

    • @MikeCodeur_
      @MikeCodeur_  3 ปีที่แล้ว

      👌

    • @axsail3867
      @axsail3867 3 ปีที่แล้ว

      @@MikeCodeur_ ce qui serait cool, ce serait d’avoir un retour des autres candidats. Rien de malsain dans cette demande mais finalement, on sent qu’ici il y a eu du taff et un facteur chance. Peut être que les autres pourraient apporter finalement plus un aspect réalité à laquelle les gens se confronteront qu’une success story qui n’est pas forcément représentative de ce que vive un ensemble de programmeurs issus de ces formations. Et du coup, enchaîné sur un débat sur ce que tu leur conseilles de faire pour avancer, s’accrocher, etc.

  • @mcvtv8721
    @mcvtv8721 3 ปีที่แล้ว +4

    Tu as oublié de donner le lien du linkedin où il présente le projet

  • @gindevgin9298
    @gindevgin9298 3 ปีที่แล้ว +3

    ok. Mike, penses tu qu'il aurait pu directement se lancer en tant que freelance plutot que le CDI avec son niveau?

    • @MikeCodeur_
      @MikeCodeur_  3 ปีที่แล้ว +1

      Il aurait pu

    • @mountakhabi
      @mountakhabi 3 ปีที่แล้ว

      Rien ne t’empêches mais personne va te prendre lol

    • @gindevgin9298
      @gindevgin9298 3 ปีที่แล้ว

      @@mountakhabi tu penses qu'il faut être beaucoup plus expérimenté pour commencé en tant que freelance ?

  • @limperatore-onepiecetheory5588
    @limperatore-onepiecetheory5588 3 ปีที่แล้ว +1

    Perso je compte me former de mon côté puis faire max de projets perso pour moi même (j'ai déjà des dizaines de service à développer qui répondent à un besoin) et puis me mettre en freelance en ayant derrière moi des vrais projets, t'en pense quoi Mike (dev python)?

  • @e-genieclimatique
    @e-genieclimatique 3 ปีที่แล้ว +1

    retour d’expérience intéressant , c'est dommage qu'il ne parle pas de son niveau en anglais , l'information aurait été intéressante

    • @mchig2195
      @mchig2195 3 ปีที่แล้ว

      Son niveau d'anglais est exécrable, il travaille pour une entreprise de merde, de même que son salaire, il ne touche pas plus que 1700 euros, c'est certain

    • @vassilidus
      @vassilidus 3 ปีที่แล้ว

      @@mchig2195 comment peux tu être sûr de ça ?
      Je ne critique pas ton commentaire !

  • @jeje43000
    @jeje43000 3 ปีที่แล้ว

    pause miam sympas la vidéo petite question sans doute hors sujet a quel moment sait on pour trouver notre spé que ce soit en back front full etc.... a+

    • @MikeCodeur_
      @MikeCodeur_  3 ปีที่แล้ว

      Quand t’es capable de livrer des choses

  • @mountakhabi
    @mountakhabi 3 ปีที่แล้ว

    Je vais bientôt avoir 1 an d’expérience sur React, j’aimerais me lancer en free-lance tu penses que je devrais le faire maintenant ou attendre encore d’avoir de l’expérience ? Combien de tjm je peux espérer sur paris ??

  • @vassilidus
    @vassilidus 3 ปีที่แล้ว

    J'aimerai vraiment savoir combien on peux négocier en fonction de ses compétences...

    • @MikeCodeur_
      @MikeCodeur_  3 ปีที่แล้ว +1

      Ca pourrait faire l’objet dune video

  • @e-genieclimatique
    @e-genieclimatique 3 ปีที่แล้ว

    39:31 il a oublié de donner la fourchette, c'est dommage

    • @MikeCodeur_
      @MikeCodeur_  3 ปีที่แล้ว

      Ah il voulait peut etre pas en parler

    • @e-genieclimatique
      @e-genieclimatique 3 ปีที่แล้ว

      @@MikeCodeur_ je ne pense pas vu son ancien métier

  • @mountakhabi
    @mountakhabi 3 ปีที่แล้ว

    Par contre son test faire un CRUD en 48 heures c’est beaucoup de temps quand même 😂 j’espère il a bien décomposer son code, utiliser typescript/proptypes, une gestion de store + useReducer pour que le recruteur soit impressionné 🤣.

    • @shlarzshlarz9382
      @shlarzshlarz9382 3 ปีที่แล้ว

      Pas besoin d'utiliser de store si l'on en a pas besoin, ni de useReducer, le but du test c'est de répondre au problème et non pas d'impressionner le recruteur, plus tu fais les choses simplement plus c'est apprécié. Puis il y avait la partie théorique aussi pas que le "crud".