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以我的经验来说，对于普通劳动者，在合理的报酬之外给予作为人的尊重，以及一点关怀，就可以让他非常满足，我以前会因为老师或上级的尊重和信任而很振奋，后来自己用这种方式对待为我服务的人，效果也非常好，而这些并不需要管理者多付出什么代价，纯粹是有没有把员工当人看的区别。现在的各种工作越来越难以计量化，工作者划水摸鱼敷衍搞破坏的空间远非过去机械式劳动可比，劳动者长期议价能力弱导致的管理者居高临下目中无人的习惯已经成了老企业的致命弱点，在这些旧时代企业高管意识到劳资关系已经悄然转变之前，有能力的人早就跑光了，企业也离死不远了。
您的点评非常赞👍
兄弟，你表現越來越好了，王志安或許還有點遠，但二爺的車尾燈你應該看到了。加油！
感谢兄弟的支持🙏
確實璩的說法嚴格來說不能說是錯，即使在台灣有這樣想法的人，依然大有人在；錯就錯在她不該明說。17：58 "每一個打工人心裏都了解，到底職場是怎麼一回事，犯不著由你來這邊PUA，顯得你好像特別精明.....不是這樣的......其實員工跟企業之間的關係，說到底我覺得是一個將心比心、要有同理心...所以，你不要以為好像自己做到了公司管理層的高位，你就可以為所欲為，最終你一定會被自己的這種愚蠢行為反噬的！"同樣的道理，也適用於國家治理！懂得人都懂，應該不需要再多做說明了。其實，從這起事件，可以看出一件事：就是中國有為數眾多的人，已經遠離了馬斯洛的需求層次理論中最底層的生理需求層面，漸漸看到自己的價值遠比自己以為的高得多，這才是中國人民該察覺到的"軟實力"，這才是能讓世人不得不直視、持續進步的實力！
嗯嗯，感觉您的评论比视频更精彩更到位，😄给您点赞👍
还有一点我在提纲里有，但是视频里忘记说，刚刚好补充在这里：我觉得她是在时代的风口，因缘际会下坐上了高位，但其实本人不够专业，德不配位。
@@essenai 觀眾留言不能給個"大心"，不然我也得為博主這麼謙遜又大方鼓勵觀眾的回䨱給出一個❤
德不配位，点评到位。有华为背景的人有这样的想法很多--都被华为PUA，洗脑了。
@@essenai傑克理論！公司中總有人會晉升到自己能力不可及的職務
就像之前的人事主管威脅離職員工讓他找不到工作，我就想是誰給她的底氣說出這樣的話
她也是狂妄自大
很多时候，都是他们曾经收到过这样的对待，等爬上去了，同样对待下属，平衡委屈
的确有不少情况是这样
看得出今天有点紧张，摸眼镜的次数很频繁
哈哈，逃不过您的火眼金睛...
这个娘们是站着说话不腰痛 拿人不当人 她拿多少年新 ？如果下属也拿那么多的年新 那么也不会感觉累
哈哈😄这娘们是有点过分了
天道好轮回，苍天饶过谁
👍
好节目❤
感谢您的支持🙏
新气象。爱神，自己大头像出来，亲自主持评论。二爷一年从0到50万，也一样，爱神明年这个时候也成为50万大v
要感谢🙏您的支持和包容。原先数据分析的风格和形式也会继续，与此同时也不想完全受限，还是希望自己能多尝试保持新鲜感
爱神这个名字好。
@@yangfan66 😓
艾森是個好老闆😘
哈哈，还好还好😅
我看了一半，忍不住说一句，有没有可能百度并不在乎，至少我认为百度不必在乎，这个事也许不过是一个重大结果的连锁之一，我不认为国内的背景，有能力考虑过于长远的结果，进而规避可能发生的因素。短视是为了适应局势，也是因为短视，百度和其他国内互联网公司才能变成庞然大物。不会有一个独裁者不是短视，企业亦然。
如果真的不在乎也不会马上辞退和她切割了。
早啊
早晨！
对焦没对上😂
镜头喜欢抽风，哈哈，当作是调剂好了
女版赵立坚
Essen是潮汕人吗？
不是嗳，不过我讲话带广东口音
我觉得她讲的也没有错啊，合法合规，当然在法律的框架下给予员工关怀更好。
关键是自己在家不让人请假回一趟家还逼迫人辞职，完全没有同理心
觉得她这么聪明的人，应该是在自我炒作吧。不是刚开了一家带货公司吗，有了知名度就有流量了
如果只是自我炒作，没必要搞到要丢失千万年薪。不辞职的前提下能用公司资源建立个人品牌不是赢两次吗？
@@essenai 平时大多数领导都这么想，只是没说出口。然后满想到会引起这么大的反响
1st 5 min you didn't attract me at all related to your title. Pity.
以我的经验来说，对于普通劳动者，在合理的报酬之外给予作为人的尊重，以及一点关怀，就可以让他非常满足，我以前会因为老师或上级的尊重和信任而很振奋，后来自己用这种方式对待为我服务的人，效果也非常好，而这些并不需要管理者多付出什么代价，纯粹是有没有把员工当人看的区别。现在的各种工作越来越难以计量化，工作者划水摸鱼敷衍搞破坏的空间远非过去机械式劳动可比，劳动者长期议价能力弱导致的管理者居高临下目中无人的习惯已经成了老企业的致命弱点，在这些旧时代企业高管意识到劳资关系已经悄然转变之前，有能力的人早就跑光了，企业也离死不远了。
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17：58 "每一個打工人心裏都了解，到底職場是怎麼一回事，
犯不著由你來這邊PUA，顯得你好像特別精明.....不是這樣的......
其實員工跟企業之間的關係，說到底我覺得是一個將心比心、要有同理心...
所以，你不要以為好像自己做到了公司管理層的高位，你就可以為所欲為，
最終你一定會被自己的這種愚蠢行為反噬的！"
同樣的道理，也適用於國家治理！懂得人都懂，應該不需要再多做說明了。
其實，從這起事件，可以看出一件事：就是中國有為數眾多的人，
已經遠離了馬斯洛的需求層次理論中最底層的生理需求層面，漸漸看到自己的價值遠比自己以為的高得多，
這才是中國人民該察覺到的"軟實力"，這才是能讓世人不得不直視、持續進步的實力！
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哈哈😄这娘们是有点过分了
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哈哈，还好还好😅
我看了一半，忍不住说一句，有没有可能百度并不在乎，至少我认为百度不必在乎，这个事也许不过是一个重大结果的连锁之一，我不认为国内的背景，有能力考虑过于长远的结果，进而规避可能发生的因素。短视是为了适应局势，也是因为短视，百度和其他国内互联网公司才能变成庞然大物。不会有一个独裁者不是短视，企业亦然。
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早啊
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女版赵立坚
Essen是潮汕人吗？
不是嗳，不过我讲话带广东口音
我觉得她讲的也没有错啊，合法合规，当然在法律的框架下给予员工关怀更好。
关键是自己在家不让人请假回一趟家还逼迫人辞职，完全没有同理心
觉得她这么聪明的人，应该是在自我炒作吧。不是刚开了一家带货公司吗，有了知名度就有流量了
如果只是自我炒作，没必要搞到要丢失千万年薪。不辞职的前提下能用公司资源建立个人品牌不是赢两次吗？
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