Присоединяйтесь к моему каналу в Telegram: t.me/vladimir_balun_programming Делюсь там интересными активностями, мыслями, новостями и материалами по программированию, а также рассказываю о том, что читаю и изучаю по программированию и не только!
Сделать курс по похождению собеседований на Го, это очень полезная для комьюнити дело. Но держите в голове, что тем самым вы можете задать тренд, как проводить собеседования. То как проводят собеседования сейчас(судя по публичным собесам), на мой взгляд, это не о что необходимо для проверки знаний и компетенций. Те же примеры со слайсами - это "дичь" полнейшая, и я больше чем уверен, если вы на ревью увидите что кто то попытается закоммитить подобный код .... я думаю .... младший коллега на всю жизнь запомнит, что так делать нельзя. А такие примеры на всех собеседованиях.... для чего? Это из серии если вы берете на работу строителя, то спрашиваете не как пользоваться отверткой и для чего она нужна, а что если ее воткнуть в розетку или в глаз коллеге....
@@PragmaticIT это да, мне кажется эта темка с задачками из собеседований перешла черту. Я на 99℅ уверен, что если взглянуть на их код - там полнейшее говно.
Присоединяйтесь к моему каналу в Telegram: t.me/vladimir_balun_programming
Делюсь там интересными активностями, мыслями, новостями и материалами по программированию, а также рассказываю о том, что читаю и изучаю по программированию и не только!
Кайф, каждый раз когда смотрю Балуна, понимаю, что я ничего не понимаю в программировании
Блин, какие подробности! Спасибо за ваш труд! С удовольствием смотрю все ваши видео!
Это с собеса на вакансию где ты платишь фирме за то что тебе позволили в ней работать
Вова накидывает глубины. Видос классный для тех кто хочет подтянуть задания в около-системном программировании. Спасибо за крутую техничку. Лайк
видно что вы хотели наложить свои знание С++, на Golang )))
Собеседование в Яндекс | Бегущий по лезвию
блин, точно, а ну нафик эти RSS.. пойду отдохну, пересмотрю бегущего по лезвию
Сделать курс по похождению собеседований на Го, это очень полезная для комьюнити дело.
Но держите в голове, что тем самым вы можете задать тренд, как проводить собеседования.
То как проводят собеседования сейчас(судя по публичным собесам), на мой взгляд, это не о что необходимо для проверки знаний и компетенций.
Те же примеры со слайсами - это "дичь" полнейшая, и я больше чем уверен, если вы на ревью увидите что кто то попытается закоммитить подобный код .... я думаю .... младший коллега на всю жизнь запомнит, что так делать нельзя.
А такие примеры на всех собеседованиях.... для чего?
Это из серии если вы берете на работу строителя, то спрашиваете не как пользоваться отверткой и для чего она нужна, а что если ее воткнуть в розетку или в глаз коллеге....
Это на джуна ведь?)
На помощника стажёра должно быть
Это стажёр-уборщик. За такое даже печеньки на кухне не дают, только пол помыть можно. Работа 12 часов, ещё и в туалете убирать нужно 😂
@@PragmaticIT это да, мне кажется эта темка с задачками из собеседований перешла черту. Я на 99℅ уверен, что если взглянуть на их код - там полнейшее говно.
@@babenoffтак и есть, задачи ничего в 95% случаев общего с продуктовой разработкой не имеют, так, голову поломать
По плюсам видосы будут?