【西野亮廣】「仕事ができない人」と「仕事ができる人」の決定的な違い！

[@te_te_te3]

4:50〜

[@yko990]

仕事できるね君！

[@CatherineExc]

起業家向けの話かもしれないけど、サラリーマンでも同じです。
基礎的な仕事の量をこなしていない＝場数をふんでない人が一番実力がない。
電話が鳴っても取らない、頼まれたことはすぐしない、自信もやる気もないからいつも言い訳。
その割に、ちょっと重要そうな仕事を頼まれると、なぜか使命感を持って喜んでしたがる。
中身に対してプライドが高くて、マウント取りたいだけなんですよね、東京のサラリーマンって(関西出身者より

[@doyouknow280-k7i]

場数を踏めば実力上がる、ってそんな単純な話なの？だとしたら、そもそもあなたの仕事の分野自体が他の分野に比べて「レベルが低い」だけじゃないですか？たとえば、小学校で習う九九は何度も何度も暗唱すればどんな馬鹿でもいつかコンプリートできます。その子自身が工夫をすればさらに早くマスターできるでしょうが、そんなもの無くてもとにかく反復すれば何とかなります。"場数"で実力をつけることができる"レベル"ということです。しかし、高校で習う微分積分などではそうはいきません。いくら公式を暗唱し頭に入れても、その原理を根本から理解しないことには実際の場面や試験では何の役にも立ちません。九九との違いは、記憶力だけではどうにもならない、ということでしょうね。その子自身の思考力や理解力、応用力なんかが試される"レベル"ということです。
言いたいことお分かりですか？
場数で実力が決まる仕事というのは、そもそも「場数踏みゃ何とかなる。その程度の仕事」ということです。仕事としてのレベルがそれだけ低い、ということです。なので、その程度の職場でしか通じない論理「場数=実力」を、その他の仕事一般に当てはめるのは、失礼なのでやめましょう。ご自身のいる職場のレベルが、世間一般のそれよりずいぶん低次にある、という自覚を持って下さい。是非。

[@djshu7]

5:04

[@ko3959]

仕事が「できる」「できない」は、その人が所属している組織・もしくは上司が決めます。
自分の頭で考えて即行動する人も、組織によっては「仕事ができない人」になります。
大事なのは、客観視による組織の求める動きができるかであって「自分はこう動きたい」という主観的な視点ではありません。

[@黒澤トッシュ]

仕事がプペってる人と仕事がプペってない人

[@ムサシ-y2u]

プペルの絵の話、これ聞くだけで泣きそうになりました😂たのしみです✨

[@テルテル-g2b]

西野　真面目！　東京スピークイージーであんなに、楽しそう、言ってたのに、　お湯かけずに、ビジネスホテルのシャワー　笑った😂　最高！

[@nishino_voicy]

コメントありがとうございます！

[@RK-qz3py]

句読点多くないか

[@テルテル-g2b]

@@RK-qz3py 句読点多い場所教えて！

[@kuma_log]

ま

[@ドレミ-e9g8o]

いつも話が🤣面白いです。

[@nishino_voicy]

コメントありがとうございます！

[@un-comon]

前提としてほとんどの人は日々大小の挑戦をして成長はしてるんだよね
した上で持ってる才能ごとに階級が浮き彫りになっててその差を努力が足りないとマウントとってるだけ
生まれながらに室伏広治やゴリラとして生まれたからなかなか手でりんごを潰せない人の気持ちを理解出来ないだけ

[@だい-u2m]

何百人のやり手の経営者と接してきたけど西野さんだけは光る個性を感じない😢成功してるのになんでなんだろう😢時代なんだろうか😮

[@nosut7996]

芸人としては仕事してなかったよね？

[@ジェロミケラン-w1w]

仕事出来る人は恵まれてるんだから、より多く税金納めて我々を助けてくれよ！！

[@ww2703]

仕事出来る人は努力してきて現在も努力してるから仕事が自分に回ってくるわけだから恵まれてるとはならないかな