Ben bir işyerinde 56gun çalıştım ihbar vermeden çıkardılar arabulucuya gittim arabulucuda anlaşma ma tutanigi tuttu adlı yardıma git diyor adlı yardımdan birşey cikarmi
Hocam merhabalar ben bir pastanede 45 gündür çalışmaktayım.Çalışma saatlerim günlük ortalama bazen 16 saati bulmaktadır. Bunu söylememe rağmen herhangi bir düzenleme yapılmamaktadır. Günlük çalışma saatlerim : 14 + 9 + 9 + 9 + 14 + 14= 69 saat ediyor haftalık çalışma saatim.Bunu dile getirmeye çalıştığımda mobing uygulamaya başlıyorlar. Ben işten çıkmak istiyorum istifa edersem ihbar tazminatı hak eder miyim ? Birde mesai ücreti yazılmıyor. Lütfen cvp verirseniz sevinirim. İstifa için nasıl bir dilekçe yazmam gerekir lütfen yardımcı olun bana ?
Bes yil alti cakıstigim isyerinde emekli oldum fakat kidem taźminatini henuz yatirmadilar. Ve bana yeni sozĺesme yaptilar bu durumda iki ay dölmadan isi biraka bilirmiyim yeni sozlesme basĺayali 37 gun oldu isi birakabilirmiyim
İyi günler on gün önce girdiğim işten sağlık sorunlarım dan dolayı ayrılmak istiyorum iş veren ile bir sorun yasarmiyim yardımcı olursanız sevinirim şimdiden teşekkürler ederim iyi çalışmalar
Merhaba teşekkür ediyoruz. Ben 3600 günü çoktan doldurdum. 5 senedir de aynı iş yerinde çalışıyorum. Ama mecburi Şehir değişikliği yapacam.İHBAR TAZMİNATIMI NASIL ALABİLİRİM ? LÜTFEN YARDIMCI OLUNUZ
Öncelikle vatandaşı bilgilendirici bir video çektiğiniz için teşekkür ediyorum Benim sorum 7 yıldır bir işyerinde belirli süreli iş sözleşmesi ile her yıl yenilenme ile birlikte çalışıyorum ben asıl işverende değil asıl işveren tarafından hizmet alınan şirketin personeli olarak çalışıyorum sözleşmemiz bu sene normal şartlar altında sözleşmede belirtilen tarih olarak 31 ocakta son bulacaktı lakin asıl işveren söyleşmede belirtilen maddeye dayanarak 2 ay uzatma kararı aldı bu uzatma 31 martta dolacak tekrar uzatma yapılabilir bilmiyorum ben bu tarihte ihale yapılır ise yada mevcut şirket ile yeni sözleşme yapılır ise belirtilen tarih olan 31 marttan önce noter kanalı ile sözleşmemi fesih etmek istiyorum dediğim zaman yeni dönemde çalışmak istemiyorum dediğim şekliyle ihtar çektiğimde kıdem ve ihbar tazminatı alabilir miyim şimdi siz bana belirli süreli iş sözleşmelerinde ihbar tazminatı olmaz diyeceksiniz ama asıl işveren ve şirketim bana mevcut sözleşmenin uzatıldığına dair yazılı olarak bir bildiride bulunmadı ve ben 1 şubatta uzatma olmadan önce kendime iş ayarlamıştım uzatma yapıldığı için haklarımı alamayacağım için işten ayrılmadım bu soruma cevap verirseniz sevinirim şimdiden teşekkür ederim
@@dengehukukburosu2354 Meraba ben özel güvenlik görevlisiyim özel bi şirkette bıyık bırakmak istiyorum bıyıkla ilgili yasa varmı şirketimiz asker kökenli oldugu için bıyık yasak dedi çalıştıgımız kurum bize karısabilirmi yani bıyık bıraksam beni işten atabilirlermi yoksa buna hakları varmı yokmu cevaplarsanız sevinirim
Merhabalar, ikale teklifininde bulundum ve bana sadece kıdem tazminatını verebileklerini söylediler. Ihbar tazminatini da alma hakkım var mıdır ? Teşekkürler.
Benim bir sorum olacak ben bir işyerinde çalışıyordum bir hafta önceden işten ayrilacam dedim yeni ise baslicam dedim ve 3600 yasası kağıdı getirdim ama bana 42 gün çalışman gerekiyor dediler ya tazminatı alma dediler yada git dediler 19 ay çalışmıştım bende imazaladim bıraktım beni kandirdilarmi
Maşallah. Çok güzel bir açıklama olmuş. 🥰
Ben bir işyerinde 56gun çalıştım ihbar vermeden çıkardılar arabulucuya gittim arabulucuda anlaşma ma tutanigi tuttu adlı yardıma git diyor adlı yardımdan birşey cikarmi
Hocam merhabalar ben bir pastanede 45 gündür çalışmaktayım.Çalışma saatlerim günlük ortalama bazen 16 saati bulmaktadır. Bunu söylememe rağmen herhangi bir düzenleme yapılmamaktadır. Günlük çalışma saatlerim : 14 + 9 + 9 + 9 + 14 + 14= 69 saat ediyor haftalık çalışma saatim.Bunu dile getirmeye çalıştığımda mobing uygulamaya başlıyorlar. Ben işten çıkmak istiyorum istifa edersem ihbar tazminatı hak eder miyim ? Birde mesai ücreti yazılmıyor. Lütfen cvp verirseniz sevinirim. İstifa için nasıl bir dilekçe yazmam gerekir lütfen yardımcı olun bana ?
Bes yil alti cakıstigim isyerinde emekli oldum fakat kidem taźminatini henuz yatirmadilar. Ve bana yeni sozĺesme yaptilar bu durumda iki ay dölmadan isi biraka bilirmiyim yeni sozlesme basĺayali 37 gun oldu isi birakabilirmiyim
Bilgi yok sorunu olan biraya gitsin ya gidemiyorsak çok uzak gelme imkanımız o zaman ne yapmamız gerekiyor
merhaba 7 aydır çalıştığım yerden ayrılıcam ihbar süremi başlattım 1 hafta oldu ancak bugün istifa etmem gerek gitmesem ne olur
Dokuz günlük ihbar tazminatı geçerli olurmu imzalamısa ihbarnameyi teşekürler
Merhaba aşırı baskı ve mobinkden dolayı istifa ettim, istifa etmezsen kötü koddan çıkarırım diye tehdit ettiler
İyi günler on gün önce girdiğim işten sağlık sorunlarım dan dolayı ayrılmak istiyorum iş veren ile bir sorun yasarmiyim yardımcı olursanız sevinirim şimdiden teşekkürler ederim iyi çalışmalar
Merhaba teşekkür ediyoruz. Ben 3600 günü çoktan doldurdum. 5 senedir de aynı iş yerinde çalışıyorum. Ama mecburi Şehir değişikliği yapacam.İHBAR TAZMİNATIMI NASIL ALABİLİRİM ? LÜTFEN YARDIMCI OLUNUZ
10 aydır bi şirkette calisiyorum geçen ay 25 saat mesaimi vermediler ve hâlâ 12 saat çalışmaya zorluyolardi işi bırakırsam hak talep edebilirmiyim
Kolay gelsin 8.6.20220de işe başladım 6.12.20220de isden cikarilcam ihbarım kaç günlük olur teşekkürler verdiğiniz bilgiler için
Merhaba
Kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı birlikte verirlir mi yoksa sadece bir tanesine mi ön görülür
hocam parmağımın kırılmasına rağmen tehtid ve sözlü tacizlerde bulundum istifa vermek zorunda kaldım elimde kanıtları da mevcut ne yapmam gerekiyor
Hocam şimdi ihbar süresi 6 hafta verdi ve bu süre sona erdi 6 hafta bitiminde normal maaşımızımı alıcaz yani ihbar tazminatı alınmıycak mı
Kolay gelsin ben 9 aydır Bir işyerinde çalışıyorum uyuşmazlıklardan dolayı çıkışımı verecekler ihbar tazminatı isteme hakkım var mı
Ihbar suresinde alinan maas, ihbar tazminatindan düşüyor mu acaba
merhaba 3 aydır bir yerde çalışıyorum işten çıkarıcaz dediler 2 hafta önce ihbar tazminatı alabilirmiyim cevap verirseniz sevinirim
Hayırlı akşamlar diliyorum bir sorum olacak hamfendi kamu kurumunda çalışıyorum 14 Mayıs’ta engelli emeklilik başvurusu yapacağım ihbar tazminatı hakkım varmı bu sorumu cevaplarsanız çok sevinirim şimdiden teşekkür ediyorum..
Öncelikle vatandaşı bilgilendirici bir video çektiğiniz için teşekkür ediyorum
Benim sorum
7 yıldır bir işyerinde belirli süreli iş sözleşmesi ile her yıl yenilenme ile birlikte çalışıyorum ben asıl işverende değil asıl işveren tarafından hizmet alınan şirketin personeli olarak çalışıyorum sözleşmemiz bu sene normal şartlar altında sözleşmede belirtilen tarih olarak 31 ocakta son bulacaktı lakin asıl işveren söyleşmede belirtilen maddeye dayanarak 2 ay uzatma kararı aldı bu uzatma 31 martta dolacak tekrar uzatma yapılabilir bilmiyorum ben bu tarihte ihale yapılır ise yada mevcut şirket ile yeni sözleşme yapılır ise belirtilen tarih olan 31 marttan önce noter kanalı ile sözleşmemi fesih etmek istiyorum dediğim zaman yeni dönemde çalışmak istemiyorum dediğim şekliyle ihtar çektiğimde kıdem ve ihbar tazminatı alabilir miyim şimdi siz bana belirli süreli iş sözleşmelerinde ihbar tazminatı olmaz diyeceksiniz ama asıl işveren ve şirketim bana mevcut sözleşmenin uzatıldığına dair yazılı olarak bir bildiride bulunmadı ve ben 1 şubatta uzatma olmadan önce kendime iş ayarlamıştım uzatma yapıldığı için haklarımı alamayacağım için işten ayrılmadım bu soruma cevap verirseniz sevinirim şimdiden teşekkür ederim
Merhaba, detaylı bilgi için Merter' de bulunan Denge Hukuk Büromuz ile iletişime geçmenizi rica ederim.
@@dengehukukburosu2354 Meraba ben özel güvenlik görevlisiyim özel bi şirkette bıyık bırakmak istiyorum bıyıkla ilgili yasa varmı şirketimiz asker kökenli oldugu için bıyık yasak dedi çalıştıgımız kurum bize karısabilirmi yani bıyık bıraksam beni işten atabilirlermi yoksa buna hakları varmı yokmu cevaplarsanız sevinirim
Merhabalar, ikale teklifininde bulundum ve bana sadece kıdem tazminatını verebileklerini söylediler. Ihbar tazminatini da alma hakkım var mıdır ? Teşekkürler.
Merhaba, detaylı bilgi için Merter' de bulunan Denge Hukuk Büromuz ile iletişime geçmenizi rica ederim.
Benim bir sorum olacak ben bir işyerinde çalışıyordum bir hafta önceden işten ayrilacam dedim yeni ise baslicam dedim ve 3600 yasası kağıdı getirdim ama bana 42 gün çalışman gerekiyor dediler ya tazminatı alma dediler yada git dediler 19 ay çalışmıştım bende imazaladim bıraktım beni kandirdilarmi
Merhaba, detaylı bilgi için Merter' de bulunan Denge Hukuk Büromuz ile iletişime geçmenizi rica ederim.
Slm eşimden ayrildim 8 ay sonra birleştik esim işten çıkarmak istiyom ama tazminat alabilirmi örene bilirmiyim
Merhaba, detaylı bilgi için Merter' de bulunan Denge Hukuk Büromuz ile iletişime geçmenizi rica ederim.
Her zamn işciye geciriyprlar
Belirsiz süre calistim
Ulan hiç anlamıyorum bu işlerden bizi yiyolarmı bilmiyorum