Ở bên Nhật dân số già ngày càng tăng vì vậy việc sinh đẻ ở Nhật rất được ưu ái nhất là người có quốc tịch Nhật bản. Vừa rồi đồng nghiệp mình có thai sản đã được chính phủ hỗ trợ về tài chính, thời gian nghỉ chăm sóc em bé và có hỗ trợ nhiều dịch vụ khác nữa
Dạ theo em được biết thì những ai làm việc có đóng bảo hiểm đầy đủ thì sẽ nhận được tiền thai sản không phân biệt người nước ngoài hay người Nhật đâu ạ ( nếu người Nhật họ không đi làm thì cũng không nhận được tiền thai sản vì tiền này do bên bảo hiểm chi trả, không liên quan gì đến chính phủ cả).Chính phủ Nhật chỉ hỗ trợ tiền lúc mang thai,khám thai,sau sinh con và trợ cấp hàng tháng đến khi con 18 tuổi ( chính sách này thì ai đang sống và làm việc hợp pháp ở Nhật đều được nhận hết ạ, những thành phố lớn như Tokyo thì có thêm một số hộ trợ như tặng phiếu mua hàng,…)
Bạn nào đang mang thai ở Nhật thấy không khỏe cứ mạnh dạng xin giấy bác sĩ, nghỉ làm ở nhà yên tâm dưỡng thai nha ( lưu ý là phải có hợp đồng dài hạn với công ty vì lúc bầu công ty không được phép cho mình nghỉ việc nhưng công ty được phép không kí tiếp hợp đồng ).
Dạ tính ra là hơn một năm luôn chị, được nghỉ trước ngày dự sinh 42 ngày. Sinh xong được nghỉ tới sinh Nhật lần đầu tiên của con mới đi làm lại. Nếu không gửi con đi nhà trẻ được thì sẽ được gia hạn nghỉ chăm con thêm 6 tháng nữa ( được hưởng 50% lương), sau 6 tháng vẫn không đậu nhà trẻ cho con đi thì sẽ được gia hạn thêm lần cuối 6 tháng nữa( xin cho bé đi nhà trẻ bên này rất khó).Tối đa được nghỉ 2 năm là phải đi làm lại.
Dạ theo quy định thì từ 3 tuổi trở lên thì trẻ nào cũng được đi nhà trẻ.Nhưng từ 0 đến dưới 3 tuổi thì điều kiện là ba,mẹ đi làm mới được gửi bé.Họ chỉ nhận đủ nếu đủ họ sẽ không nhận nữa. Gia đình nào khó khăn nhiều hơn họ sẽ ưu tiên hơn.Mọi người hay đùa là gửi trẻ bên này khó như đi thi đại học, khi chọn trường ba,mẹ cũng phải chọn nguyện vọng 1,2,3.Nếu cả ba nơi đều đủ trẻ thì bắt buộc phải đợi đến đợt tuyển tiếp theo. Và còn nhiều quy tắc khác nữa ạ …
Oh, hợp đồng lao động vô thời hạn. Em nghỉ dưỡng thai vẫn có lương hay tính từ lúc sinh em bé nhận tiền thai sản em hé? Sau sinh bao lâu mới đi làm lại em à?
Dạ Em xin giấy bác sĩ nghỉ tới ngày được nhận thai sản luôn nên là em nhận được 67% lương từ ngày em nghỉ dưỡng thai luôn.Từ tuần 25-26 em nghỉ phép năm,từ tuần 27-34 em nghỉ dưỡng thai, bắt đầu tuần 35 là em vào chế độ thai sản nghỉ sinh con và chăm con. Theo luật thì em được nghỉ tới ngày sinh Nhật đầu tiên của bé sau đó phải quay lại công ty làm ( nếu em không xin được cho bé đi học, có giấy trượt trường thì sẽ được gia hạn thêm 6 tháng nghỉ chăm con được 50% lương,sau 6 tháng nếu vẫn không xin cho con đi học được thì được gia hạn thêm lần cuối 6 tháng nữa ).
Ôi sao ở bên Nhật thích và sướng vậy, ước gì chị trẻ lại và sẽ sang Nhật để làm việc như em Út. Chị chúc em Út và bé và cả gia đình luôn hạnh phúc đón nhận sự yêu thương nhiều nhé! Yêu quý em, bé va cả nhà.
Ở bên Nhật dân số già ngày càng tăng vì vậy việc sinh đẻ ở Nhật rất được ưu ái nhất là người có quốc tịch Nhật bản. Vừa rồi đồng nghiệp mình có thai sản đã được chính phủ hỗ trợ về tài chính, thời gian nghỉ chăm sóc em bé và có hỗ trợ nhiều dịch vụ khác nữa
Dạ theo em được biết thì những ai làm việc có đóng bảo hiểm đầy đủ thì sẽ nhận được tiền thai sản không phân biệt người nước ngoài hay người Nhật đâu ạ ( nếu người Nhật họ không đi làm thì cũng không nhận được tiền thai sản vì tiền này do bên bảo hiểm chi trả, không liên quan gì đến chính phủ cả).Chính phủ Nhật chỉ hỗ trợ tiền lúc mang thai,khám thai,sau sinh con và trợ cấp hàng tháng đến khi con 18 tuổi ( chính sách này thì ai đang sống và làm việc hợp pháp ở Nhật đều được nhận hết ạ, những thành phố lớn như Tokyo thì có thêm một số hộ trợ như tặng phiếu mua hàng,…)
Bạn nào đang mang thai ở Nhật thấy không khỏe cứ mạnh dạng xin giấy bác sĩ, nghỉ làm ở nhà yên tâm dưỡng thai nha ( lưu ý là phải có hợp đồng dài hạn với công ty vì lúc bầu công ty không được phép cho mình nghỉ việc nhưng công ty được phép không kí tiếp hợp đồng ).
Chị sẽ định hướng cho bé cuộc sống ở Nhật ạ (lớn lên, đi học, đi làm, lập gia đình ở Nhật)
Hay là 1 lúc nào đó sẽ về VN sinh sống, làm việc...🤔😇
Chị cho bé lớn lên,đi học bên này.Khi bé đủ 18 tuổi thì bé sẽ tự chọn muốn sống ở đâu,làm gì thì chị tôn trọng ý kiến của con.🥰
Út đã nghỉ làm từ tuần 24 để yên tâm ở nhà dưỡng thai nhưng vẫn được hưởng đầy đủ chế độ thai sản ( thời gian nghỉ ở nhà vẫn được hưởng 67% lương) 😊
Bên nhật sinh con nghĩ 1 năm sướng hơn Việt Nam..việt nam từ lúc nghĩ đến sinh có 6 tháng
Dạ tính ra là hơn một năm luôn chị, được nghỉ trước ngày dự sinh 42 ngày. Sinh xong được nghỉ tới sinh Nhật lần đầu tiên của con mới đi làm lại. Nếu không gửi con đi nhà trẻ được thì sẽ được gia hạn nghỉ chăm con thêm 6 tháng nữa ( được hưởng 50% lương), sau 6 tháng vẫn không đậu nhà trẻ cho con đi thì sẽ được gia hạn thêm lần cuối 6 tháng nữa( xin cho bé đi nhà trẻ bên này rất khó).Tối đa được nghỉ 2 năm là phải đi làm lại.
@@kenhcuaut9999tại sao bên Nhật xin cho bé đi nhà trẻ khó vậy em ?
Dạ theo quy định thì từ 3 tuổi trở lên thì trẻ nào cũng được đi nhà trẻ.Nhưng từ 0 đến dưới 3 tuổi thì điều kiện là ba,mẹ đi làm mới được gửi bé.Họ chỉ nhận đủ nếu đủ họ sẽ không nhận nữa. Gia đình nào khó khăn nhiều hơn họ sẽ ưu tiên hơn.Mọi người hay đùa là gửi trẻ bên này khó như đi thi đại học, khi chọn trường ba,mẹ cũng phải chọn nguyện vọng 1,2,3.Nếu cả ba nơi đều đủ trẻ thì bắt buộc phải đợi đến đợt tuyển tiếp theo.
Và còn nhiều quy tắc khác nữa ạ …
Chúc cả nhà xem video vui vẻ ❤ follow Page Facebook Út ở đây: facebook.com/share/15561wqiAx/?mibextid=wwXIfr nha ❤
Cảm ơn và yêu thương ❣️❣️❣️
❤❤❤
🥰🥰🥰
Bà bầu...à phải là: "cựu" bà bầu chăm làm youtube nhất trái đất🤣
🤭🤭🤭
Oh, hợp đồng lao động vô thời hạn.
Em nghỉ dưỡng thai vẫn có lương hay tính từ lúc sinh em bé nhận tiền thai sản em hé?
Sau sinh bao lâu mới đi làm lại em à?
Dạ Em xin giấy bác sĩ nghỉ tới ngày được nhận thai sản luôn nên là em nhận được 67% lương từ ngày em nghỉ dưỡng thai luôn.Từ tuần 25-26 em nghỉ phép năm,từ tuần 27-34 em nghỉ dưỡng thai, bắt đầu tuần 35 là em vào chế độ thai sản nghỉ sinh con và chăm con.
Theo luật thì em được nghỉ tới ngày sinh Nhật đầu tiên của bé sau đó phải quay lại công ty làm ( nếu em không xin được cho bé đi học, có giấy trượt trường thì sẽ được gia hạn thêm 6 tháng nghỉ chăm con được 50% lương,sau 6 tháng nếu vẫn không xin cho con đi học được thì được gia hạn thêm lần cuối 6 tháng nữa ).
Ôi sao ở bên Nhật thích và sướng vậy, ước gì chị trẻ lại và sẽ sang Nhật để làm việc như em Út. Chị chúc em Út và bé và cả gia đình luôn hạnh phúc đón nhận sự yêu thương nhiều nhé! Yêu quý em, bé va cả nhà.
Dạ em cảm ơn chị 🥰