Motivasi hanya bisa dilakukan pada orang2 baik dan pintar... tp untuk mengatur orang2 buruk dan bodoh, solusinya cuma HUKUMAN..!!! Dan diseluruh bagian dunia ini.. orang baik dan pintar itu PASTI jumlahnya sedikit sekali
Cocok ini bang terimakasih, betul tuh pengalaman saya abis modal karena oknum karyawan yang nakal...pingin sejahtera ya harus kerja jujur , pingin duit lebih ya harus kejar bonus penjualan , pingin uang dadakan ya harus konsultasi sama owner atau pengurus pasti ada solusi...di banding kita nakal curang apa lagi bawa kabur uang...berkah kagak imbasnya lama karena semua itu akan di balas... sebenernya owner itu kepingin karyawannya itu makmur tapi butuh kerja sama untuk melakukan hal tersebut
saya pribadi alami semua itu di usaha kami Depo Air Minum isi Ulang Modern milik kami ... kami juga sudah menerapkan KPI atau SOP yg sama cuma belum sampai tahap dibebankan ke semua karyawan jika terjadi uang setoran di bawa kabur karyawan cabang dan rasanya ini ideal untuk solusi menekan kerugian cukup besar dari prilaku karyawan nakal
Aku sering kena begini. Yg curi malah pengen tuntut aku karena dipecat. Kan aneh 😅 Dan setelah diselidiki. Si oknum mengajak dan mengajari anak baru agar mau ikutan curi dan nipu. Jadi ya memang benar, kalo ada yg curi itu pasti ada yg bantu.
Super bener. 7 tahun pake cara persuasif tapi iya iya aja gada yg berubah. Emang perlu ada punishment, sebaliknya gw jg kasih reward kalo kerja bagus. Tipsnya bagus banget bang.
Mas gmn klu perusahaan ngontrak rmh ,sedang rmh tsb punya pqsilitas AC,kursi tamu ,apkh kt buat perjanjian klu AC tsb dklm kondisi baik nti klu hbs kontrakx klu Ac rusak kt minta ganti? Tolong jawab mas.trimakasih.
Saya ingin tanya pa , ada kasir yang memutar uang costumer, contoh si customer nya melakukan pembayaran tunai ,kemudian uang itu di putar oleh kasir menggunakan aplikasi pesan makanan online untuk mendapatkan diskon potongan dengan menu pesanan yang di pesan customer tadi .kemudian dia mengambil keuntungan tersebut melalui diskon tadi, apakah ada solusi untuk menghentikan hal tersebut
ini berarti di luar uang perusahaan kita kan? kalau bukan uang perusahaan saya sih tutup mata aja, karena itu salah satu cara dia untuk dapat uang2 tambahan, dan menurut saya caranya gak melanggar hukum, dia dapat untung dari jasanya dia memesankan makanan
salam sukses koh, di video tidak dijelaskan hasil akhirnya setelah penerapan SOP fraud penggelapan oleh oknum karyawan, apakah uang itu kembali lagi, ataukah apa yg terjadi dgn sipelaku, atau apa koh, mohon infonya, trims
Kak mhon ksh saran. Sy bru merintis jualan olshop baju drmh. Mw cari karyawan. Yg sy mw tanya, apakah kita owner harus transparan mengenai harga dasar atau harga jual beli baju ke karyawan kita yg admin baru. ???? Mhon penjelasannya🙏🙏🙏 mgkim ada yg bisa bantu
Kak Kalau tidak ada penjaga standby d lokasi ..bagaimana kalau ada calon anak kos yg mau datang survey lihat kamar?apa ada petugas khusus d kos nya bapak yg bertugas utk itu?
kingkost, misi tanyak donk. berdasarkan pengalaman selama ini SOP yg sering dilanggar (sehingga sampai dipotong gaji) apa aja ya king? top 3 aja. sama knapa king tidak menerima pembayaran cashless aja sehingga tidak bisa dibawa lari 12jt? terima kasih kingkost sebelumnya.
Kingkost , salam kenal , tolong tanya kalau karyawan yg melanggar dikenakan SOP , dan di Vidio, Koko mengatakan ada reward, maksudnya untuk yg melaporkan atau gimana ? mohon pencerahan nya, terimakasih
Motivasi hanya bisa dilakukan pada orang2 baik dan pintar... tp untuk mengatur orang2 buruk dan bodoh, solusinya cuma HUKUMAN..!!! Dan diseluruh bagian dunia ini.. orang baik dan pintar itu PASTI jumlahnya sedikit sekali
Bagus tips nya emg jangan kasih celah.. klo ownernya ga enakan terlalu baik gak tegas abis ditipu 👍
bener banget.. kalau memulai usaha jgn menjadi orang baik. jadilah kita seolah olah orang yg jahat..😅
Cocok ini bang terimakasih, betul tuh pengalaman saya abis modal karena oknum karyawan yang nakal...pingin sejahtera ya harus kerja jujur , pingin duit lebih ya harus kejar bonus penjualan , pingin uang dadakan ya harus konsultasi sama owner atau pengurus pasti ada solusi...di banding kita nakal curang apa lagi bawa kabur uang...berkah kagak imbasnya lama karena semua itu akan di balas... sebenernya owner itu kepingin karyawannya itu makmur tapi butuh kerja sama untuk melakukan hal tersebut
mantab om, kalo mereka jujur kan gak rugi bagi mereka, dan kalo mereka curang ya memang harus ganti rugi.
Konsep ini sama kaya indomaret, sama kaya alfamart. Cerdas.
Trimakasih bang ilmunya.karyawan karyawan ankku pada kompak nyuri 😭
saya pribadi alami semua itu di usaha kami Depo Air Minum isi Ulang Modern milik kami ... kami juga sudah menerapkan KPI atau SOP yg sama cuma belum sampai tahap dibebankan ke semua karyawan jika terjadi uang setoran di bawa kabur karyawan cabang dan rasanya ini ideal untuk solusi menekan kerugian cukup besar dari prilaku karyawan nakal
Alhamdulillah...Nemu Chanel ini
Semoga bermanfaat
Aku sering kena begini. Yg curi malah pengen tuntut aku karena dipecat. Kan aneh 😅
Dan setelah diselidiki. Si oknum mengajak dan mengajari anak baru agar mau ikutan curi dan nipu. Jadi ya memang benar, kalo ada yg curi itu pasti ada yg bantu.
Begitulah urusan sdm memang paling susah di bisnis.
Top.. ide bgs utk.disiplin jujur.
Terus dan selalu berbagi ilmu om..mudah2n berkah..terimakasih..
Wah ini Rahasia Dapur banget😊👍
Super bener. 7 tahun pake cara persuasif tapi iya iya aja gada yg berubah. Emang perlu ada punishment, sebaliknya gw jg kasih reward kalo kerja bagus. Tipsnya bagus banget bang.
Makasih kak sangat bermanfaat semoga dilancarkan rezeki nya makin sukses youtube nya
Sama-sama 👍
Betuull bangeett
Mantabbb
makasih banyak sharing nya King Kost
Keren ilmunya bro ...boleh dong share SOP atau jobdesk nya ....
keren koh ilmunya
Terimakasih atas saranya om salam dari kami❤
Terima kasih Koko Andi
Keren bg
Bos gimana kalau karyawan dtempat makan? Gimana cara aturnya...pemula nih, biar duit gak dkemplang karyawan....
trims banget
Kalo di daerah tertentu, SDMnya beda culture. Rawan berontak semua kalau esktrim begitu. Kalau nahan ijazah gitu pernah koh, ijazah SMP/SMA?
Jaminin ijazah pernah, meskipun sbnrnya bs dibilang hampir gak ada gunanya, malah nyimpen sampah hehehe
Blm tentu yg ngemplang duit karyawannya kerjasama / tau bahwa temennya mau ngemplang duit.. ga fair klo ikut nanggung denda juga..
Mas gmn klu perusahaan ngontrak rmh ,sedang rmh tsb punya pqsilitas AC,kursi tamu ,apkh kt buat perjanjian klu AC tsb dklm kondisi baik nti klu hbs kontrakx klu Ac rusak kt minta ganti? Tolong jawab mas.trimakasih.
iya dong, kl menyewakan rumah ada isinya, harus ada surat serah terimanya. biasanya dilampirkan di perjanjian kontrak.
King, ini berlaku untuk karyawan yg level bawah, atau bisa berlaku juga untuk karyawan yg level tinggi CMO, CFO, Manager, Senior, dll.?
kl di tempat saya sih berlaku untuk semua level ya.
Bos mau tanya klu punya kos 10 pintu kira2 berapa orang yg bekerja,apa2 saja yg diperlukan pekerja di kos 10 pintu
10 pintu urus sendiri aja, gampang. seminggu sekali panggil orang untuk bersih2
Saya ingin tanya pa , ada kasir yang memutar uang costumer, contoh si customer nya melakukan pembayaran tunai ,kemudian uang itu di putar oleh kasir menggunakan aplikasi pesan makanan online untuk mendapatkan diskon potongan dengan menu pesanan yang di pesan customer tadi .kemudian dia mengambil keuntungan tersebut melalui diskon tadi, apakah ada solusi untuk menghentikan hal tersebut
ini berarti di luar uang perusahaan kita kan? kalau bukan uang perusahaan saya sih tutup mata aja, karena itu salah satu cara dia untuk dapat uang2 tambahan, dan menurut saya caranya gak melanggar hukum, dia dapat untung dari jasanya dia memesankan makanan
salam sukses koh, di video tidak dijelaskan hasil akhirnya setelah penerapan SOP fraud penggelapan oleh oknum karyawan, apakah uang itu kembali lagi, ataukah apa yg terjadi dgn sipelaku, atau apa koh, mohon infonya, trims
dalam hal ini fraud penggelapan uang
oh ya koh fraud 12 juta itu fraud 1 hari atau beberapa hari ?
Bang manajemen kostx apa pribadi atau berbentuk badan hukum ?
Badan hukum
Kak mhon ksh saran. Sy bru merintis jualan olshop baju drmh. Mw cari karyawan. Yg sy mw tanya, apakah kita owner harus transparan mengenai harga dasar atau harga jual beli baju ke karyawan kita yg admin baru. ????
Mhon penjelasannya🙏🙏🙏 mgkim ada yg bisa bantu
wah kalau ini sih tergantung ownernya ya. tapi sebaiknya sih cukup ke karyawan yang terpercaya aja kalau info2 yang dirasa confidential
Ko Andy , sop itu dikasi tau di awal perekrutan nya ya
Iya
Gua juga habis ketipu sama karyawan,penggelapan hasil pendapatan
Kak
Kalau tidak ada penjaga standby d lokasi
..bagaimana kalau ada calon anak kos yg mau datang survey lihat kamar?apa ada petugas khusus d kos nya bapak yg bertugas utk itu?
di tempat saya standby semua
Ceritanya gimana? Nga jelas? Kok bisa admin nya ngemplang Rp 12 juta? Emang bosnya nga terima duit? Yg terima duit karyawan? Ilang dong ?
Pak untuk 1 cabang kost, karyawan 1 org cukup ya
cukup
kingkost, misi tanyak donk. berdasarkan pengalaman selama ini SOP yg sering dilanggar (sehingga sampai dipotong gaji) apa aja ya king? top 3 aja.
sama knapa king tidak menerima pembayaran cashless aja sehingga tidak bisa dibawa lari 12jt?
terima kasih kingkost sebelumnya.
Pembayaran sdh cashless semua kok, itu yg dibawa kabur duit petty cash utk operasional sehari2
Kingkost , salam kenal , tolong tanya kalau karyawan yg melanggar dikenakan SOP , dan di Vidio, Koko mengatakan ada reward, maksudnya untuk yg melaporkan atau gimana ? mohon pencerahan nya, terimakasih