ขนาดวิดีโอ: 1280 X 720853 X 480640 X 360
แสดงแผงควบคุมโปรแกรมเล่น
เล่นอัตโนมัติ
เล่นใหม่
フリーランス新法の内容は発表されてます。(施行が11月なだけで成立してます。)厚労省のhp確認してください。(報酬の減額等を禁止など明記されてます)そもそも業務委託って対等の関係にある当事者同士が交わす仕事の契約という位置付けなのですが、今の日本は当事者のどちらかが優越的な地位にあることを利用し、又は業務委託を立てにして報酬の減額、不当な業務委託契約解除など、やりたい放題やってます。これをなんとか制御しようって趣旨でフリーランス新法を成立したので、主のいう企業の監督下→シフト制？雇用？みたいな話は全然お話しが違います。てかギガワーカーを雇用にしたら圧倒的に会社側にデメリットなんで絶対しないです。(やばいやつ多いから)
成立はしていますが、現在発表された内容は動画内で述べた有給休暇の取得と最低賃金の保証のみです。では、時給ではなく、1件ごとに報酬を得る配達員はどうなるのか？という指針がまだ公表されてないという意味です。なので、今後出る指針によっては最低賃金を計算しやすいシフト制になる可能性もあるのではないかと一つの選択肢を予想したまでです。あと、海外の一部ではすでにシフト制になっています。企業が雇用にしたくないというよりは、今後出る指針によっては雇用にせざるを得ない可能性がありますよという意味でした。
@@rector_space 発表された内容についてそれは本当に厚労省の公式hp等から条文を確認されたのでしょうか？(日経新聞等のメディアの的外れな内容をただ確認しただけな気がします。)現に私は先日行われた説明会に行ってきましたが、今回の新法で有給や最低賃金の保証は一切触れられてないです。有給や最低賃金の保証がないことは労働者でないフリーランスの課題であると厚労省は認識してるだけです。色んな意見があって良いと思いますが、正しい情報を正確に把握されてから発信した方が良いかと思います。
@@小室髪 最低賃金等の情報は日経新聞や税理士で情報発信をしている方の内容です。ただ、日経新聞って的外れなメディアなのでしょうか？週刊誌とかならわかりますが…。動画内容が正確ではないかもしれないことは冒頭部分で発言しています。私は専門家ではないので。ただ、今後発表される新法の指針によってはウーバーイーツがシフト制にチェンジするかもしれない。すでに海外の一部ではシフト制になっていることを考えると、一つの分岐点としては十分考えられるので、的外れなことを言っているつもりはないのですが。
@@rector_space あぁなるほどですね…別にそれらの発信者は一括りに「的外れ」とは言いませんが、今回の件に関しては参照条文の具体的な規定もあげず、ただ独自の見解を上げていただけなので情報内容としては信用なりません。また、それらのメディアがあくまで発信しただけなのに、主の今回の投稿ですと如何にも「政府が発表した」と誤認してしまう人が多々いると思いますので今後法関係の内容は参照条文、記事を記載して頂けると良いと思います。結論私が主に伝えたい内容は主が「今回の新法で主に有給休暇、最低賃金の補償が適用される。」と謳っているのは認識違いです。ということです。シフト制云々は先に述べているように「色んな意見があって良い」と思ってますので別に何ら的外れなどとは思ってないです。誤解なさらずに。
@@rector_spaceないよ、そもそも経費(ガソリン等)どうするんだよ、Uber側で持つのか？最低保障から持ち出しならアホらしくてやってられないし、本業勢はどうするんだよ、先にもリスナーが述べられた様に、正確な指針が出てから配信しな、モチベーションが下がるわ‼️
条件次第だけど好きな時に働けないならメリット無いわ、自由だから糞単価でもやってるのに時間に縛られたら意味ないわ
ウバーやる意味なくなるよ それはないでしょう
Uberのメリット皆無で草配達員一気に減るでしょ。シフト制なら、保険もガソリン代もこっちもちでリスクおってまでやる仕事じゃないな。出かけたついでに行き帰りで気軽にやれるってのがメリットなのに。
アカBAN、雇用保険適用(会社都合なら即支給開始)
そうですね。自分もコンビニ行くのに鳴れば数件やる程度でバッグ持っていく事が多いし、丸一日８時間以上やる日なんて月に１０回もないですからね・・・
@@papaya1192 それは美味しいですね。今みたいに無闇にＢＡＮできなくなるってことか
@@トムトム-s8p 自分も本業忙しいときは全然やらないし、そういう時でも買物ついでとかに4～5件やって、クエスト1段階だけもらえればいいかみってのもあるので、そういう配達員は多いと思いますね。
ギグワーカーは経費がかかるので最低賃金ってどうやって決めるんでしょうね？不思議でなりません。
ウーバーが発表してるわけではなく、あくまで妄想ですよね？
さすがに妄想を動画にされても迷惑ですね・・
自由に働けないなら、普通にアルバイトするよね
他の軽貨物に比べれば凄くフーデリ楽だし、時給補償有給ついたならこっちの方が確実に安定する。時給にもよるけど。バイク軽貨物経費負担してくれるなら正直シフト制の方がいいな
ミツオ時給保証
アマフレのように最初はそこそこ良い報酬でシフトになっても、徐々に下がって目一杯になると思われ・・・エリア指定もあるだろうし、何時に何処でオンラインにするようにって感じでしょうね。
シフト制はありませんね。他にも自由に稼げる仕事は山ほどありますから。
シフトってなんだよ、、、フリーランスの人の事なんも考えてない
最低賃金という考えが出来たら考え方としては時間いくらだと思うので、Uber以外はアルゴリズムの大幅な変更が必要ですね。Uberは配達時間や調整金の概念が有るが、他社は距離報酬。分21円（時間1260円）を最低ラインにしているのも、フリーランス新法を見込んでの先手に思えてきた。Uber恐るべし。
なるほど～ 既に対策済でしたか。確かウーバーの要人が政府と会合してたと思いますが、その際にこういう事決めてたんですかね。
シフト制には絶対にならない気がするそうなってしまえばもう業務委託ではなくなってしまうのでウーバー側がずっと盾にしていた配達員問題が何か起こっても雇用関係はないので関係ないですってのが出来なくなるそれに稼働してる人のほとんどは専業よりも空き時間に気楽に働きたい副業組が多いと思うのでシフト制になれば専業以外はほとんど辞めるだろうし成り立たなくなるなんとしてでもウーバー側が阻止に入ると思います恐らく最低賃金計算は今の注文受けたときに出る予測時間から算出される形になるんじゃないかなぁと予想そうなれば３２０円案件もほとんどなくなるだろうしありがたいですけどね
ウーバーはツッパねそうすねwしかしmenuや出前館は動きがありそうな気がします
アメリカは既にシフト制なので、アメリカのノウハウで日本もシフトになる可能性はゼロではないですね・・・でも日本の配達員は選り好みが激しいので、シフト制になったら『誰も商品を取りに来ない店(ビル最上階のレストランエリアとか態度が悪く一部の配達員に嫌われている店など)』が増えそうですが・・・🦆
鴨 美味そう？笑える……笑える@@BIG_MOTOR_2
配達員過多だな！Uberが強気な訳だがこれ以上減額はあり得ないよ！
本業空いた時にフラっと稼働したいだけなのに余計な法律ばかり
空き時間にサラッとやる人は有給休暇の定義はクリアしてるからまだ大丈夫だと思います
ついにやってくれましたね。ユニオン抗議の影響でしょうか？こんなんじゃサラリーマンと何ら変わらないですね3年程前軽貨物で法人契約でUberやってましたがこんな感じでした。日給15000保証の代償で受けキャン無しと応答率100パー強制でした。鳴ったら全受けなので当時スリコも全受けだし雨の日なんかはお昼どころか休憩もできませんでした。実現したら絶対やらないです
それ誘われたけど断わった 一瞬心が動いたけどね
２日前にサポセンの方に電話で聞きましたが、フリラン新法施工しても、シフト制や最低保障は今の処は考えてませんと言ってました、主さんちゃんとフリラン法の条文を拝見したんですか？それに仮にシフト制が導入しても配達員の経費掛かり(ガソリン等)誰もやらないです。逆に軽貨物フーデリ配達員は赤字です。1日12時間MAXで働いてやっと経費を覗いてプラスですから、シフト制では赤字になるだけ、楽天の三木谷社長もフリラン新法の労働時間減少には反対してましたからね❗
シフト？糞出前館なら、まだしも、Uber Eatsがもし、そうなったらやりません。
シフト制なんかになったら稼働するわけないそれならマックデリバリーに鞍替えするわ
シフト制に成ったらUberやる意味がない
予想でものを言うのはやめろ！
2023年にゲーセンの小遣い稼ぎとして始めたウーバーイーツ、釣りみたいで楽しかったんだけどなシフト制にしちゃったら、ウーバーの良い部分無くなっちゃう
シフト制になったら他社同時オンラインができなくなる(しないほうが無難)から、しっくりこないなぁ。
これでマグロだのポセイドンだと釣れただの銭勘定してる配達員が消えるだけでも晴れた気分で稼働できる。
色々言いたいことはあったがコメ欄開いたらみんな同じで気が済んだw
ギグワーカーの意味ないやん
インボイスの導入でフーデリの報酬が下がって来ると私は思ってます。配達員は免税事業主がほぼだと思います。（配達員の報酬の消費税はウーバーが支払ってる感じなんですね。今は経過処置で、配達員報酬の2割だったか？免税事業主で稼動してる配達員はウーバーが払ってるかと思います。（それがあって報酬もスリコ、今はミツオの案件が多いのが推察されます。また、配達員がいなくなっては困るので、たまにマグロ案件が飛んでくるんじゃないでしょうか？）あと数年で、経過措置が終わって配達員の報酬から消費税10%をウーバーが支払う事になると、将来、課税事業者しか稼動できなくなると個人的に思ってます。他のフードデリバリーもそうなると思います、、も
配達する人がいなくなったら利用者が減る。利用者が減ったらuber eatsは撤退するのかな?コメ欄見て思った事。コメ欄見ないで思った事、それだけ需要と供給のバランスが悪いのと、法が施行されるなら今すぐではないが終わりの日が近いと思うから明日行く仕事の説明会で仕事決めたい。
昔chompy？でシフト制ありましたね時給保証はするけど、全受け、キャンセル不可。鳴らない場所での地蔵は厳禁。時給もゴミみたいな金額でした笑
チャリ配達員に5km(30分]以上は酷今でも(2)7.5km普通に鳴りますが…
シフト制になると雇用関係が生まれるのでは？
みんな辞めるっしょ笑配達する人いなくなってウーバーが苦しむだけ
中小企業庁等によるフリーランス新法についてのパンフレットには最低賃金とか有給について全く書かれていないのですが。
特定の会社と長期契約した時みたいな法律になると思ってます、パートやアルバイト的な働き方をしても有給取得は明確に定められたルールがあるので、フードデリバリーでは厳しい気がします。
フリーランス新法でシフト制はないでしょうね
時間に制限があるなら日当制になるのかな？ウォルトでも昔やってたなぁ！
仮にシフト制になったとして、深夜帯にふられたらどうなるんでしょうね？自分の希望する時間帯じゃなくて、深夜入ってね。入れない？あっそう、ふーん入らないつもり。。。ってウーバーならやりかねない😂
〇〇時〜００時の枠があって希望する時間に応募する感じじゃない？勝手に時間決められることはないと思う。
時給１５００円以上保証してくれるなら悪くないと思う。
良い仕事、悪い仕事の取捨選択が出来なくなる。そして有給だけどUberを副業でやってる人はダブル有給出来ないよね。本業有給取りつつUberやってた身としてはほんま意味無い
ウーバーがシフト制←先駆者がウーバーになるとは限らないが、どちらにしても シフト制だと他社同時オンラインすら不可となる、というかデリバリー会社からすれば自社への配達誘導が実質無効化する。単価という差別化も無効、つまり各社は争わなくてよいわけ。国が定めた最低賃金←10月から50円アップした最低賃金からある程度上げ争う事をすれば良いだけ。
出前館と同時稼働でようやく月に50万くらいなのにそれが出来なくなる・・
アメリカのウーバーはすでにシフト制だからね😂
ピーク時間帯は、高ランクに奪われる低ランクは新規民のみ優遇
ろくに稼働せずに生活出来ねえとか騒ぐ、自制出来ない配達員にとっては、「全受け拒否なし保証あり」はいいんじゃないでしょうか。
動画の内容だとフリーランスじゃなくて雇用だよね。多分もっと新法の裁量が変わってくるんじゃないだろうか
なんのメリットもない😅
シフト制だとキツイですよね。例えば、週３日しか入れなくて月の収入が今までよりも減ったとしてそれでも、固定費(例えば保険代など)としてかかる経費は今までと同じ。あとは、自由に働けるからそれに合わせたライフスタイルがあったわけだけど、それも変えないといけない。好きな時間に起きてみたいな事が出来なくなりますよね。かなり、魅力度が低下しますね。
夜勤手当は必ず出るんだよね。昼暑くて夜も同じ金額なら夜に集中するだろうな
我々としたら、よっぽどのことがないかぎりアカウント停止ができなくなり、アカウント停止を盾にむやみに配達員を警告で脅すのは不当で禁止にしてくれれば、それでいいのです。
不明な点が多いなら語るな
給与所得になったりしないよね？副業バレるやん。
専従配達員ほど邪魔になるわけです有給休暇↓雇用日から起算して6か月間継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した労働者には、継続してまたは分割して10労働日の有給休暇が付与されなければならない。
シフトになったら本業も変えないとなぁ。UberEatsがいつでも出来ることをメリットとしてやってて、本業とUberEats野収入合わせての金額で生活してる。いつでもウバオンできなくなるってことよね？Shiftって。なら意味ないやんか！
新制度が施行されたらとりあえずやってみる シフトは慣れてるし本来それが当たり前だし自由にやり過ぎた感があって若干自堕落になってる自分にイヤ気もさしてる😅 Uberやめてどこへ行っても結局シフトが待っているしね
有給休暇は何時間稼働した分の報酬をもらえるんだろ。シフト制にしたからって必ず実働8時間の枠ばかりでなはいだろうし、日数じゃなくて時間で取得できる感じになるのかなぁ。
本職5h勤務で有給も、1日/5h換算通勤補助JR初乗り片道分
有給は１週間の稼働時間が何週間続いたら何日付与されるみたいな感じだと思う。
いずれライドシェア全面解禁されましたら、ライドシェア運転手に鞍替え検討。
これ仮にシフト制になったら、案件とか選べず強制なのかな？最低時給保証されて案件選べるなら配達しないで動かない人とかいそうだし。
それより3時間オンラインにしたら最低保証金を付けてほしい。
パニック障害、昔持ってました。今も高層ビル案件、少し冷や汗かきます。
シフト制が前提の話なら時給制になる。イコールギグワーカーとはになるよね。
やっぱりアメリカと同じくシフト制になるのか〜
しかたないな、今まで自由すぎたんよな、
シフト制とか終わってるわ。多少収入が減っで自由さに魅力を感じてるんだよ！
アマフレ化？
シフト入って長距離走らされたらたまらんわ。僻地ではい終了とか😠
チャリ配達員5kmなら今でも受けてますが、10kmとか驚愕する
なぜウーバー限定？
最低賃金や有給ありとかさらに低賃金になるやろ、マジでテロすんぞ
タイミーみたいな感じになりそう
UberタクシーなんかUber介在の余地無いからね‼️Uberイーツも国が関与しなければならない‼️今のUberには好き勝手ばかりさせてはならない
時給稼働だったら、ロボットみたいな動きで遅く配達するわ
途中でエラーおきました、みたいな動きも追加で😂😅
調理遅延大歓迎！できるまで何分でも待ちますよ 笑
じゃ渋滞にハマった振りするわ😊
それで待遇悪ければ誰もやらないだけ
テスト済みCokeONばら撒きすれば、喜んでやるだろ
その前に食中毒事件おきるだろ
未だ死者が出て無いのが、救い
時給稼働だったら、ゆっくり💩できる🎉
今の賃金ってこれを見据えたデータ撮りでは？今年から執行と言っても猶予時間はあるのでたぶんいきなりはやらずギリギリまで粘ってからの事になると思う。（ウーバーは一応大企業になるので法令順守は行うと思う）この状態で今後行けるかどうかの判断基準を元に今後の活動自体を決める判断も同時に行うと思う。
ウーバーやって4年なるけどシフト制になっても良いと思いますよ。フードパンダはシフト制でしたよ。けど最低賃金とかは無いです。今のウーバーでもニューヨークではシフト制です。シフトに入ってもやれない仕事は断ってもいいし。最低賃金は無いですよ。ウーバーが最低賃金保証したら全拒否したら儲けられるし。絶対に入った仕事をやれとウーバーが言うとも思えないので最低賃金が出るとかありえないと思います。
フリーランス新法の内容は発表されてます。(施行が11月なだけで成立してます。)厚労省のhp確認してください。(報酬の減額等を禁止など明記されてます)
そもそも業務委託って対等の関係にある当事者同士が交わす仕事の契約という位置付けなのですが、今の日本は当事者のどちらかが優越的な地位にあることを利用し、又は業務委託を立てにして報酬の減額、不当な業務委託契約解除など、やりたい放題やってます。これをなんとか制御しようって趣旨でフリーランス新法を成立したので、主のいう企業の監督下→シフト制？雇用？みたいな話は全然お話しが違います。てかギガワーカーを雇用にしたら圧倒的に会社側にデメリットなんで絶対しないです。(やばいやつ多いから)
成立はしていますが、現在発表された内容は動画内で述べた有給休暇の取得と最低賃金の保証のみです。
では、時給ではなく、1件ごとに報酬を得る配達員はどうなるのか？という指針がまだ公表されてないという意味です。
なので、今後出る指針によっては最低賃金を計算しやすいシフト制になる可能性もあるのではないかと一つの選択肢を予想したまでです。
あと、海外の一部ではすでにシフト制になっています。
企業が雇用にしたくないというよりは、今後出る指針によっては雇用にせざるを得ない可能性がありますよという意味でした。
@@rector_space 発表された内容についてそれは本当に厚労省の公式hp等から条文を確認されたのでしょうか？(日経新聞等のメディアの的外れな内容をただ確認しただけな気がします。)
現に私は先日行われた説明会に行ってきましたが、今回の新法で有給や最低賃金の保証は一切触れられてないです。
有給や最低賃金の保証がないことは労働者でないフリーランスの課題であると厚労省は認識してるだけです。
色んな意見があって良いと思いますが、正しい情報を正確に把握されてから発信した方が良いかと思います。
@@小室髪 最低賃金等の情報は日経新聞や税理士で情報発信をしている方の内容です。ただ、日経新聞って的外れなメディアなのでしょうか？週刊誌とかならわかりますが…。
動画内容が正確ではないかもしれないことは冒頭部分で発言しています。私は専門家ではないので。
ただ、今後発表される新法の指針によってはウーバーイーツがシフト制にチェンジするかもしれない。すでに海外の一部ではシフト制になっていることを考えると、一つの分岐点としては十分考えられるので、的外れなことを言っているつもりはないのですが。
@@rector_space あぁなるほどですね…
別にそれらの発信者は一括りに「的外れ」とは言いませんが、今回の件に関しては参照条文の具体的な規定もあげず、ただ独自の見解を上げていただけなので情報内容としては信用なりません。
また、それらのメディアがあくまで発信しただけなのに、主の今回の投稿ですと如何にも「政府が発表した」と誤認してしまう人が多々いると思いますので今後法関係の内容は参照条文、記事を記載して頂けると良いと思います。
結論私が主に伝えたい内容は主が「今回の新法で主に有給休暇、最低賃金の補償が適用される。」と謳っているのは認識違いです。ということです。シフト制云々は先に述べているように「色んな意見があって良い」と思ってますので別に何ら的外れなどとは思ってないです。誤解なさらずに。
@@rector_space
ないよ、そもそも経費(ガソリン等)どうするんだよ、Uber側で持つのか？最低保障から持ち出しならアホらしくてやってられないし、本業勢はどうするんだよ、先にもリスナーが述べられた様に、正確な指針が出てから配信しな、モチベーションが下がるわ‼️
条件次第だけど好きな時に働けないならメリット無いわ、自由だから糞単価でもやってるのに時間に縛られたら意味ないわ
ウバーやる意味なくなるよ それはないでしょう
Uberのメリット皆無で草
配達員一気に減るでしょ。
シフト制なら、保険もガソリン代もこっちもちでリスクおってまでやる仕事じゃないな。
出かけたついでに行き帰りで気軽にやれるってのがメリットなのに。
アカBAN、雇用保険適用(会社都合なら即支給開始)
そうですね。自分もコンビニ行くのに鳴れば数件やる程度でバッグ持っていく事が多いし、丸一日８時間以上やる日なんて月に１０回もないですからね・・・
@@papaya1192 それは美味しいですね。今みたいに無闇にＢＡＮできなくなるってことか
@@トムトム-s8p 自分も本業忙しいときは全然やらないし、そういう時でも買物ついでとかに4～5件やって、クエスト1段階だけもらえればいいかみってのもあるので、そういう配達員は多いと思いますね。
ギグワーカーは経費がかかるので最低賃金ってどうやって決めるんでしょうね？
不思議でなりません。
ウーバーが発表してるわけではなく、あくまで妄想ですよね？
さすがに妄想を動画にされても迷惑ですね・・
自由に働けないなら、普通にアルバイトするよね
他の軽貨物に比べれば凄くフーデリ楽だし、時給補償有給ついたならこっちの方が確実に安定する。時給にもよるけど。
バイク軽貨物経費負担してくれるなら正直シフト制の方がいいな
ミツオ時給保証
アマフレのように最初はそこそこ良い報酬でシフトになっても、徐々に下がって目一杯になると思われ・・・エリア指定もあるだろうし、何時に何処でオンラインにするようにって感じでしょうね。
シフト制はありませんね。
他にも自由に稼げる仕事は山ほどありますから。
シフトってなんだよ、、、
フリーランスの人の事なんも考えてない
最低賃金という考えが出来たら考え方としては時間いくらだと思うので、Uber以外はアルゴリズムの大幅な変更が必要ですね。Uberは配達時間や調整金の概念が有るが、他社は距離報酬。
分21円（時間1260円）を最低ラインにしているのも、フリーランス新法を見込んでの先手に思えてきた。
Uber恐るべし。
なるほど～ 既に対策済でしたか。
確かウーバーの要人が政府と会合してたと思いますが、
その際にこういう事決めてたんですかね。
シフト制には絶対にならない気がする
そうなってしまえばもう業務委託ではなくなってしまうのでウーバー側がずっと盾にしていた配達員問題が何か起こっても雇用関係はないので関係ないですってのが出来なくなる
それに稼働してる人のほとんどは専業よりも空き時間に気楽に働きたい副業組が多いと思うのでシフト制になれば専業以外はほとんど辞めるだろうし成り立たなくなる
なんとしてでもウーバー側が阻止に入ると思います
恐らく最低賃金計算は今の注文受けたときに出る予測時間から算出される形になるんじゃないかなぁと予想
そうなれば３２０円案件もほとんどなくなるだろうしありがたいですけどね
ウーバーはツッパねそうすねw
しかしmenuや出前館は動きがありそうな気がします
アメリカは既にシフト制なので、アメリカのノウハウで日本もシフトになる可能性はゼロではないですね・・・でも日本の配達員は選り好みが激しいので、シフト制になったら『誰も商品を取りに来ない店(ビル最上階のレストランエリアとか態度が悪く一部の配達員に嫌われている店など)』が増えそうですが・・・🦆
鴨 美味そう？笑える……笑える@@BIG_MOTOR_2
配達員過多だな！
Uberが強気な訳だが
これ以上減額はあり得ないよ！
本業空いた時にフラっと稼働したいだけなのに余計な法律ばかり
空き時間にサラッとやる人は有給休暇の定義はクリアしてるからまだ大丈夫だと思います
ついにやってくれましたね。
ユニオン抗議の影響でしょうか？
こんなんじゃサラリーマンと何ら変わらないですね
3年程前軽貨物で法人契約でUberやってましたがこんな感じでした。
日給15000保証の代償で受けキャン無しと応答率100パー強制でした。
鳴ったら全受けなので当時スリコも全受けだし雨の日なんかはお昼どころか休憩もできませんでした。
実現したら絶対やらないです
それ誘われたけど断わった 一瞬心が動いたけどね
２日前にサポセンの方に電話で聞きましたが、フリラン新法施工しても、シフト制や最低保障は今の処は考えてませんと言ってました、主さんちゃんとフリラン法の条文を拝見したんですか？それに仮にシフト制が導入しても配達員の経費掛かり(ガソリン等)誰もやらないです。逆に軽貨物フーデリ配達員は赤字です。1日12時間MAXで働いてやっと経費を覗いてプラスですから、シフト制では赤字になるだけ、楽天の三木谷社長もフリラン新法の労働時間減少には反対してましたからね❗
シフト？糞出前館なら、まだしも、Uber Eatsが
もし、そうなったら
やりません。
シフト制なんかになったら稼働するわけない
それならマックデリバリーに鞍替えするわ
シフト制に成ったらUberやる意味がない
予想でものを言うのはやめろ！
2023年にゲーセンの小遣い稼ぎとして始めたウーバーイーツ、釣りみたいで楽しかったんだけどな
シフト制にしちゃったら、ウーバーの良い部分無くなっちゃう
シフト制になったら他社同時オンラインができなくなる(しないほうが無難)から、しっくりこないなぁ。
これでマグロだのポセイドンだと釣れただの銭勘定してる配達員が消えるだけでも晴れた気分で稼働できる。
色々言いたいことはあったがコメ欄開いたらみんな同じで気が済んだw
ギグワーカーの意味ないやん
インボイスの導入で
フーデリの報酬が下がって
来ると私は思ってます。
配達員は免税事業主がほぼ
だと思います。
（配達員の報酬の消費税は
ウーバーが支払ってる感じなんですね。
今は経過処置で、配達員報酬
の2割だったか？
免税事業主で稼動してる
配達員はウーバーが
払ってるかと思います。
（それがあって報酬もスリコ、
今はミツオの案件が多いのが推察されます。
また、配達員がいなくなっては
困るので、たまにマグロ案件
が飛んでくるんじゃないでしょうか？）
あと数年で、経過措置が
終わって配達員の報酬から
消費税10%をウーバーが
支払う事になると、
将来、課税事業者しか稼動
できなくなると個人的に
思ってます。
他のフードデリバリーも
そうなると思います、、
も
配達する人がいなくなったら利用者が減る。
利用者が減ったらuber eatsは撤退するのかな?
コメ欄見て思った事。
コメ欄見ないで思った事、
それだけ需要と供給のバランスが悪いのと、法が施行されるなら今すぐではないが終わりの日が近いと思うから
明日行く仕事の説明会で仕事決めたい。
昔chompy？でシフト制ありましたね
時給保証はするけど、全受け、キャンセル不可。鳴らない場所での地蔵は厳禁。時給もゴミみたいな金額でした笑
チャリ配達員に5km(30分]以上は酷
今でも(2)7.5km普通に鳴りますが…
シフト制になると雇用関係が生まれるのでは？
みんな辞めるっしょ笑
配達する人いなくなってウーバーが苦しむだけ
中小企業庁等によるフリーランス新法についてのパンフレットには最低賃金とか有給について全く書かれていないのですが。
特定の会社と長期契約した時みたいな法律になると思ってます、パートやアルバイト的な働き方をしても有給取得は明確に定められたルールがあるので、フードデリバリーでは厳しい気がします。
フリーランス新法でシフト制はないでしょうね
時間に制限があるなら日当制になるのかな？
ウォルトでも昔やってたなぁ！
仮にシフト制になったとして、深夜帯にふられたらどうなるんでしょうね？自分の希望する時間帯じゃなくて、深夜入ってね。入れない？あっそう、ふーん入らないつもり。。。ってウーバーならやりかねない😂
〇〇時〜００時の枠があって希望する時間に応募する感じじゃない？
勝手に時間決められることはないと思う。
時給１５００円以上保証してくれるなら悪くないと思う。
良い仕事、悪い仕事の取捨選択が出来なくなる。そして有給だけどUberを副業でやってる人はダブル有給出来ないよね。
本業有給取りつつUberやってた身としてはほんま意味無い
ウーバーがシフト制←先駆者がウーバーになるとは限らないが、どちらにしても
シフト制だと他社同時オンラインすら不可となる、というかデリバリー会社からすれば自社への配達誘導が実質無効化する。単価という差別化も無効、つまり
各社は争わなくてよいわけ。国が定めた最低賃金←10月から50円アップした最低賃金からある程度上げ争う事をすれば良いだけ。
出前館と同時稼働でようやく月に50万くらいなのにそれが出来なくなる・・
アメリカのウーバーはすでにシフト制だからね😂
ピーク時間帯は、高ランクに奪われる
低ランクは新規民のみ優遇
ろくに稼働せずに生活出来ねえとか騒ぐ、自制出来ない配達員にとっては、「全受け拒否なし保証あり」はいいんじゃないでしょうか。
動画の内容だとフリーランスじゃなくて雇用だよね。多分もっと新法の裁量が変わってくるんじゃないだろうか
なんのメリットもない😅
シフト制だとキツイですよね。
例えば、週３日しか入れなくて月の収入が今までよりも減ったとして
それでも、固定費(例えば保険代など)としてかかる経費は今までと同じ。
あとは、自由に働けるからそれに合わせたライフスタイルがあったわけだけど、それも変えないといけない。
好きな時間に起きてみたいな事が出来なくなりますよね。
かなり、魅力度が低下しますね。
夜勤手当は必ず出るんだよね。昼暑くて夜も同じ金額なら夜に集中するだろうな
我々としたら、よっぽどのことがないかぎりアカウント停止ができなくなり、アカウント停止を盾にむやみに配達員を警告で脅すのは不当で禁止にしてくれれば、それでいいのです。
不明な点が多いなら語るな
給与所得になったりしないよね？
副業バレるやん。
専従配達員ほど邪魔になるわけです
有給休暇↓
雇用日から起算して6か月間継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した労働者には、継続してまたは分割して10労働日の有給休暇が付与されなければならない。
シフトになったら本業も変えないとなぁ。
UberEatsがいつでも出来ることをメリットとしてやってて、本業とUberEats野収入合わせての金額で生活してる。
いつでもウバオンできなくなるってことよね？Shiftって。なら意味ないやんか！
新制度が施行されたらとりあえずやってみる シフトは慣れてるし本来それが当たり前だし自由にやり過ぎた感があって若干自堕落になってる自分にイヤ気もさしてる😅 Uberやめてどこへ行っても結局シフトが待っているしね
有給休暇は何時間稼働した分の報酬をもらえるんだろ。
シフト制にしたからって必ず実働8時間の枠ばかりでなはいだろうし、日数じゃなくて時間で取得できる感じになるのかなぁ。
本職5h勤務で有給も、1日/5h換算
通勤補助JR初乗り片道分
有給は１週間の稼働時間が何週間続いたら何日付与されるみたいな感じだと思う。
いずれライドシェア全面解禁されましたら、ライドシェア運転手に鞍替え検討。
これ仮にシフト制になったら、案件とか選べず強制なのかな？
最低時給保証されて案件選べるなら配達しないで動かない人とかいそうだし。
それより3時間オンラインにしたら最低保証金を付けてほしい。
パニック障害、昔持ってました。今も高層ビル案件、少し冷や汗かきます。
シフト制が前提の話なら
時給制になる。イコールギグワーカーとはになるよね。
やっぱりアメリカと同じくシフト制になるのか〜
しかたないな、今まで自由すぎたんよな、
シフト制とか終わってるわ。多少収入が減っで自由さに魅力を感じてるんだよ！
アマフレ化？
シフト入って長距離走らされたらたまらんわ。
僻地ではい終了とか😠
チャリ配達員5kmなら今でも受けてますが、10kmとか驚愕する
なぜウーバー限定？
最低賃金や有給ありとかさらに低賃金になるやろ、
マジでテロすんぞ
タイミーみたいな感じになりそう
UberタクシーなんかUber介在の余地無いからね‼️Uberイーツも国が関与しなければならない‼️今のUberには好き勝手ばかりさせてはならない
時給稼働だったら、ロボットみたいな動きで遅く配達するわ
途中でエラーおきました、みたいな動きも追加で😂😅
調理遅延大歓迎！できるまで何分でも待ちますよ 笑
じゃ渋滞にハマった振りするわ😊
それで待遇悪ければ誰もやらないだけ
テスト済みCokeONばら撒きすれば、喜んでやるだろ
その前に食中毒事件おきるだろ
未だ死者が出て無いのが、救い
時給稼働だったら、ゆっくり💩できる🎉
今の賃金ってこれを見据えたデータ撮りでは？今年から執行と言っても猶予時間はあるのでたぶんいきなりはやらずギリギリまで粘ってからの事になると思う。（ウーバーは一応大企業になるので法令順守は行うと思う）この状態で今後行けるかどうかの判断基準を元に今後の活動自体を決める判断も同時に行うと思う。
ウーバーやって4年なるけどシフト制になっても良いと思いますよ。フードパンダはシフト制でしたよ。けど最低賃金とかは無いです。今のウーバーでもニューヨークではシフト制です。シフトに入ってもやれない仕事は断ってもいいし。最低賃金は無いですよ。ウーバーが最低賃金保証したら全拒否したら儲けられるし。絶対に入った仕事をやれとウーバーが言うとも思えないので最低賃金が出るとかありえないと思います。