直播 我以前脾氣超火爆 | 聊我的管理方式
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沒辦法跟直播，夜深人靜看越來越愛這個頻道，很真實且深刻的人生分享
9:59 當兵時的台鐵
15:05 十幾年前的海關
24:55 五年前的海關
31:44 昨天和布萊恩吃飯
45:12 培養員工不一定跟著你
很大型公司愛用應屆畢業生，優點是學習力強、求知慾強、單純且刻苦耐勞、不易流動，只要公司福利好，內部良性競爭，基本上都是做到退休，
以前派駐到大公司待過，普遍老員工都是應屆畢業生。
1:18:00 魔鬼藏在細節裡
謝謝你❤️
也太認真！
現在的台鐵已經跟以前差很多
因為我常搭火車通勤
現在的台鐵人員算服務態度還不錯
所以 時代會進步
以前態度差，不代表現在素質差
你是钻石粉！
聽Allen哥談工作管理看法 很有收穫 讚
兩年後了 聽你的視頻還是受益良多
這集創業經營管理員工方面很受用！
真的很棒的分享影片
雖然還是個大學生 但聽完受益良多 謝謝Allen哥🙏
好人才難求，重點不是學歷，而是工作態度
哥 有機會到 重慶 來 我帶你去吃 火鍋🍲
公平公正公義 人最高的價值！
超像大雄（野比のび太）~~祝他身心順利成長（のびのび）
35:58技安由來是因為日文giant巨大的外來語直接翻譯的
現在的公務員已經比以前好太多了
有去過公家機關辦過事 你會發現現在的年輕公務員服務態度超好的
還有我還曾經被年輕警察臨檢 結果發現那位年輕警察好有禮貌 最後竟還跟我說騎車要注意安全
當然服務態度也有差的 樹大必有枯枝
但是平均普遍態度都很好
咳咳~~靜香以前叫宜靜喔XD
想睡覺聽的 但是廣告一直炸有點小困擾
能進那地方上班的都是有後台的 事情少 正常上下班 薪水比一般公務員多
重點整理一下
03:16 公營公司的服務態度
08:39 Allen哥當兵時期差點對台鐵抓狂
15:10 Allen哥槓上台中海關
35:20 帥版大雄入鏡
39:10 Allen哥公司如何待人用人
56:27 剛畢業的新鮮人如何爭取到剪接師的工作
1:10:58 怎麼訂定業務的業績達標標準
（想成為幽靈老闆必看，老闆員工雙贏的營運模式）
遇到當兵的人還是稍微注意一下禮貌，尤其是有作戰的時代環境，有些任務殺人如麻對人命的價值關已經壞掉了，這種部隊只是打個人沒打死人的話可能都會被搓掉
請問 Alan 哥，1:00:00 講到的那位員工，請會計上班日提早計算，那勞健保要怎麼算呢？謝謝 :)
到職日起就巳算在內了
讚
我很有感…我也是碰到公務人員服務超差的，還凶我…我心裏真的想罵……髒話
我最近兩三年幾乎天天坐台鐵，現在台鐵人員好很多了，印像中只看過一次態度不太好的，也是一個比較老的員工。
我也有同感 現在很多台鐵人員超有禮貌的
所以 時代會變化
以前老師處罰學生 打手心 罰寫 那叫正常
現在是老師根本很難管學生 動不動就怕被恐龍家長告
小叮当，大雄，宜静，阿福，技安，小叮铃，优杉，小咪，以前过来的剧场版都是台版，有些TV版结尾直接会出现八大电视
毛利ㄧ定要跟抽成業績掛勾
阿根廷的海官要給喝咖啡錢！很黑啊
真的 我認為訓練人的成本真的非常高...
公司每一位離職的員工都是嚴重的損失，因為員工離職會帶來動盪，尤其這些都是訓練好的員工
新進員工的在職訓練、老員工的指導、技術訓練都非常花正職員工的時間
我們公司的離職率非常高、流動快速
我很看重員工離職這塊，所以我的部門基本上離職率非常低，所以服務品質一直維持穩定
但公司不看重這塊 哀~
我是長照這塊，上一年只有一位照服離職，照顧的長輩全年只有三位流動，都是過世，所以其實我們機構的營收一直維持蠻穩定的
但公司不看重這塊~
長照很辛苦哦
@@mensgame511 我覺得長照的弱勢是我們沒有選擇員工的權利...願意來就要偷笑了...
其實蠻想做youtube這塊，開箱住宿機構、日照阿，拍一些長輩的故事，輔具使用等等，感覺很有趣，而且現在沒什麼人在拍這塊，未來說不定能和衛服部共同推廣這長照這塊
現在做是時候，你業績會接不完
薪水給多點 就不怕 員工離職
還是 年終獎金多一點
大公司不怕缺人
每年都有新的畢業生可以壓榨
我也有拍影片
是不是說錯了？我從 IBM 時代用到現在，我的 ThinkPad 一直都標配藍牙。其它筆電少有嗎？
2001-2004的IBM有藍芽? 你確定?
@@mensgame511
嚇一跳 XD～
不確定！機器早不在了，沒辦法確定是不是集成元件。
但我的機器"記得"是都有，我習慣買頂規的。只是好奇藍牙這麼晚普及，沒有什麼意思。
新年快樂
哪本书？听不清楚书名？
不用說十幾年前，現在有些單位的料還是不能隨便爆的。
大家自己道就好了。
我是大陆人，我在银行，邮局，电信公司，都骂过他们。不骂都不会帮你处理。
大家好
冲进海关吼！我要打十个！
不叫靜香叫宜靜
很多老闆碰到人才 但是就是裝死不肯加薪
公部門不都是等退休的嗎? 這樣的服務態度不意外壓，又沒退場機制，有誰真的在評等的時候在真的打"丙"且連續3年，還不都泥一年我一年，大家都開心平安待退
將心比心 小站站務員人已經很少了很忙了 服務跟價錢是正比的
用人待遇方式跟ALLEN兄差不多,五人小公司目前八年多了離職率=0,真心對員工好員工都會知道,但也有點運氣啦,剛好來的人都還OK
那個票務員的名字還記得嗎？
不記得了
我是對國光印象很差 司機口氣都跟欠他幾百萬一樣
國稅局、監理站 唉~~~~~~~~~~~~~
台鐵跟華航早該全民營化~~只是政府一直不想改革~~反正納稅人的錢~有官位可以坐~盡量虧~~~
各位有以前嗎？