Otimo video, muto claro, pela pirmeira bvez vi um professor CALMO SEM CORRERIA, DANDO-NOS TEMPO PARA ACOMPANHAR O SEU PREENCHIMENTO. Muito bom mesmo. quero ver outros.
Parabéns pelo trabalho, todos contadores e assistentes de departamento pessoal agradecem. Acho que o portal só funcionou na segunda... esta fora do ar desde ontem.
Muito bem explicado! Os profissionais agradecem. Estou tentando fazer de uma empresa aqui , mas o sindicato esta querendo cobrar contribuições de 2018 e 2019 para homologar o acordo, ta difícil. Empresa sem produção e sem solução, ja começou a demitir..
Parabéns pelo vídeo excelente explicação...Só queria tirar uma dúvida após a fazer as informações no site qual o prazo para a confirmação da solicitação? Obrigada.
Boa noite! Vídeo com conteúdo altamente detalhado. Parabéns! Somente uma dúvida: cadastrei um empregado doméstico e acabei não lançando a conta corrente. Como faço agora pra editar o cadastro? O site não permite essa opção.
caso de empresa que tem matriz e filiais qual o faturamento se deve usa quando cadastra os funcionários no beneficio emergencial, pois no empregador web, vc acessa com o CNPJ de cada e não com a raiz. Tendo matriz e filiais, se o faturamento for individual fica menos de 4 milhões e se for consolidado fica superior. Qual informar?
Bom dia, tudo bem? Parabéns pelo excelente conteúdo. Estou com algumas dúvidas. Na empresa em que trabalho, nós já subimos a informação de todos os colaboradores. Como saberemos se está tudo ok? O funcionário precisa fazer algum cadastro? Pergunto isso, pois já faz algum tempo que enviamos e não aparece nenhuma informação nova no app carteira digital ou pelo site. Desde já agradeço.
Boa noite! Gostaria de saber se no campo conta do funcionário, poderia colocar contas de bancos diferentes, como uns funcionário com banco do Brasil e outros CAIXA. E se for CAIXA, poderia ser operação 023 ou somente 013 e 001.
Olá, não encontrei nada sobre como informar a interrupção da suspensão no empregador web, por exemplo, se o empregado tem a suspensão de 60 dias cadastrada, mas retornou antes, em 40 dias por exemplo, podemos chamá-lo em 48 horas antes, mas como informar o sistema para sessar o benefício ?
Boa tarde. Tudo bem? ótimo trabalho!!! Duvidas: Errei na data de admissão. Faz mal? Consigo consertar? Quando completei o requerimento, não recebi nenhum recibo. Assim que funçiona? Consigo acessar no relatório, nos dados da inscrição? Aguardo a resposta. Agradeço.
Boa tarde. Eu fiz o cadastro manual, funcionário, por funcionário. Ao termino, de cada informação por funcionário, ao clicar em cadastrar, as in formações seguem automaticamente para o Governo Para pagamento? pois não tem a opção de enviar arquivo...
O dia para a assinatura do contrato pode ser a qualquer dia do mês? Considerando que eu envie no dia 09/04/2020 o encerramento da folha como fica do dia 1 ao dia 9? O acordo considera o mês inteiro ou faço o encerramento da folha até o dia 9?
Que video maravilhoso, sanou todas as duvidas. Porém, é complicado não enviar as informações com uma certa urgência, porque os clientes já solicitaram o acordo com os funcionários, já foi assinado, e na MP diz que temos um prazo de até 10 dias corridos para enviar a informação. Se até lá, uma informação mudar, e já tiver sido enviado, nada muda, correto? E também tem o lance do Empregador Web estar bem ruim hoje, imagine se deixar para os 2 ultimos dias para enviar a informação kkkkk
ESCRITORIO PAULISTA olá, sim bem complicado, mas, observe, algo já mudou não é mesmo? Com a cautelar do STF na ADI ajuizada pelo partido REDE....rsrs Quando ao portal, de fato, hoje ele está bem instável. Obrigado pelo comentário.
Obrigada pela contribuição. Uma dúvida, alguns colaboradores que tiveram o contrato suspenso são aposentados. Nesse caso também preciso informar no portal? Visto que eles não tem direito ao Benefício.
Aula sensacional!! Muiti obrigado! Mas estou tendo um problema para enviar o arquivo CSV, você teria um modelo, está aparecendo muitos erros, o manual não está ajudando muito. Se puder dar essa força, o Brasil agradeçe.
Ótimo canal. Olha só, continuo com duvida em qual portal efetuar o envio da suspensão do empregado registrado em uma fazenda equiparada a pessoa física, com inscrição CEI, e por causa do e-social foi feita a migração do CEI para CAEPF para enviar a informação do cadastro da fazenda para o e-social, porém continuo usando o CEI para gerar FGTS e INSS pelo sefip. Com isso a duvida, o envio vai ser através do site Empregador Web ou pelo site serviços.mte.gov.br
Prazo de 10 dias para envio das informações ( incluindo o dia, ou o dia anterior?). Se eu assinei em 30/03, para início em 04/04/20 (contagem dos 10 dias é a data da assinatura ou data início da vigência da suspensão?
Boa tardeCaso informe no site que o colaborador terá a redução salarial/jornada pelo prazo de 90 dias, porém a empresa normalizar as atividades antes disso e convoque o trabalhar a voltar ao trabalho antes dos 90 dias, como vou avisar o governo para que não pague até o final?
Muito obrigado o vídeo me ajudou bastante, porém estou com um funcionário registrado por CEI cadastrei a senha no Empregador Web, porém não me da a opção do Beneficio Emergencial quando acesso somente opção de cadastrar Procuração neste caso e obrigatório ter o certificado digital?
Boa tarde ! O Ministério da Economia irá pagar o percentual referente aos 3 últimos salários que a empresa colocar no campo ou eles têm como base algum outro salário? Por exemplo o que está cadastrado em carteira? Obrigado
4 ปีที่แล้ว +1
Fiz o acordo com os empregados dia 02/04 e fiz o cadastro dia 11/04. Fiz a consulta hoje e ainda "NÃO FOI PROCESSADO" será que fiz algo errado, ou demora ser processado? Não estou entendendo essa questão do processado. Por favor
BOM DIA, MUITO BOM O VIDEO ..MAS AINDA ESTOU COM DUVIDA ...EU JÁ FIZ O CADASTRO DOS EMPREGADOSÓ NO WEB EMPREGADOR , BENEFICIO EMERGENCIAL E AGORA NÃO SEI QUAL O PROXIMO PASSO...POIS LÁ APARECESSE NÃO PROCESSADO NO CADASTRO DO EMPREGADO ...VC PODE ME DÁ UMA LUZ...
Na MP 936 está previsto a possibilidade da empresa restabelecer o contrato de trabalho suspenso de um empregado, fazendo um aviso formal, 2 dias antes do retorno do empregado a Normalidade. Como a empresa informará esse cancelamento da suspensão do contrato de trabalho, antes do término previsto no Acordo, ao Governo ? Para que o Governo não continue pagando o valor que ficará sob sua responsabilidade !
Bom dia Professor! Consegui fazer os envios "não informei os dados bancários", o sistema permitiu. No meu entendimento o colaborador terá que fazer essa indicação quando liberar o crédito. É isso mesmo?
Não ficou claro que essa informação (benefício emergencial) não apareceria mais de uma vez, empresas que tem vários funcionários e alguns estão em férias, como fazer alguns que estão voltando de férias se não aparece mais esta opção?
Como fica em relação a data de inicio do acordo ? Ela somente pode ser estipulada a partir do dia 04/04, quando a MP foi aprovada ? Caso a empresa já tenha optado em deixar seu funcionários nesta escala reduzida a partir do dia 01/04, ela poderá declarar normalmente com essa data ?
Boa noite muito bom vídeo mas tenho dúvida na código do banco pode deixar em branco e ir direto pra agência ex. Agência sem digito posso pular como explica no vídeo
Bom dia. Entrei em uma empresa em 20 de março. No mês seguinte recebi meu salário referente a 11 dias trabalhado. Foi feita a redução de 50 por cento. Não foi feita a média dos últimos 3 meses porque só havia trabalhado 11 dias. Qual o valor deve ser informado para o cálculo do Ministério da Economia, para receber o benefício?
no segundo exemplo diz na planilha eletrônica então existe dois modelos de arquivos, na sua explicação deu ao entender que só tem um modelo de arquivo. duvida!!!!!!!!!!!
O Empregador Doméstico deverá informar o governo sobre os acordos por meio do link: servicos.mte.gov.br Caso ainda não possua senha de acesso, poderá cadastrá-la clicando em “QUERO ME CADASTRAR”. Se já possuir a senha, deverá clicar em “JÁ TENHO CADASTRO”. A senha é a mesma utilizada no aplicativo “MEU INSS” Ao acessar a plataforma, clique na opção “BENEFÍCIO EMERGENCIAL” / “EMPREGADOR DOMÉSTICO” / “NOVO TRABALHADOR DOMÉSTICO” e preencha os dados solicitados na tela.
@@MGPConsultoria Olá, fiz essa etapa do empregador domestico, no final apareceu uma msg na tela que nao consegui ler... o processo esta ativo e esta em processamento. Minha duvida é , preciso enviar a carta de acordo no portal empregador web?
Quando o funcionário tem CONTA SALÁRIO !! Como fica essa situação, visto que a conta salário não aceita depósitos, que não seja o crédito do seu salário mensal ?
Fiz o cadastro pela primeira vez do gestor como certificado, não foi enviado a senha para o e-mail, quando coloco solicitar nova senha da que o e-mail não foi identificado, tentei fazer outro cadastro e da que a empresa ja possui um gestor cadastrado com seu CNPJ, O que eu Faço por favor?
Boa tarde! Primeiramente, muito obrigada pelo conteúdo, foi de grande auxílio!! Eu tenho uma única dúvida, quais são as penalidades para o envio após os 10 dias? Pois o site está muito instável e tenho receio de não conseguir concluir tudo a tempo.
Boa tarde, professor. Quando abro o Empregador Web, as únicas opções que tem são: Procuração e Sair. A unica funcionária registrada na empresa é aposentada. Seria esse o motivo, já que aposentados não recebem o Seguro desemprego? Obrigada!
@@canalperdido-d7d Realmente, eu estava logando sem o Certificado, instalei-o hoje e fiz o login utilizando essa opção e deu certo! Muito obrigada pelo retorno!
Tenho uma dúvida tive meu contrato de trabalho suspenso, já recebi a primeira parcela, A segunda é para sair dia 9/6, mas está lá (situação A Emitir) terá algum problema?
Por gentileza, voce saberia me informar se essa prorrogação por 60 dias referente ao Benefício Emergencial para as Empresas, seria mais 60 dias além dos 90 dias estabelecido pela MP 936 ???. Ou é para aquelas empresas que não se cadastraram em tempo no início da validação da MP 936, que tinha um prazo para cadastramento e se perdido esse prazo, não tinha como participar do programa de Beneficio? Será que o governo vai esticar por 60 dias o prazo para as empresas no tocante à Suspensão Provisória de Contrato, ou redução de Jornada de Trabalho? Me tire essa dúvida por gentileza. Obrigado
Boa tarde. Quem errou no preenchimento das informações da data de admissão do empregado, conseguirá corrigir de alguma forma? Pois ao fazer um novo cadastro, informa que já existe cadastro para o empregado. Como posso altera-lo?
A empresa me passou que não pode ser contas digitais tais como neon nubank inter next etc, isso procede ?tipo conta em bancos tradicional eu não tenho.
Amigo tenho uma dúvida, na empresa onde trabalho foi feito a redução de 50% da carga horária, porém poucos dias depois a empresa teve que fechar por completo, como faço pra alterar para suspensão do contrato de trabalho?
Boa tarde , como fazer o valor do salario pra quem quiz prorrogar a prorrogacao ? até completar 120 dias ? pq eu tenho uma funcionaria q ficou 3 meses reduzida e agora quer mais 30 dias , que salario eu coloco no empregador web?
Muito útil esse vídeo, parabéns. Queria que alguém me tirasse uma dúvida. Tô tentando cadastrar uma filial com um funcionário admitido em 01/03/2020 e que no ano passado a filial não teve faturamento, no caso pra preencher a receita bruta é válido colocar R$ 0,00 ou coloca a receita da Matriz? Obrigado.
*Olá! Ao invés de licença, suspensão e redução de jornada eu posso DESATIVAR o empregado ( deixá-lo de escanteio na empresa, sem salário e benefícios) por 60 dias? E no seu retorno alegar que no período que ele estava em casa 30 dias foram de férias e que eu me esqueci de avisá-lo em 48 horas, devido a bagunça das novas regras? Será que dar algum tipo de problema futuro?*
BOM DIA MGP. No MTE HOJE SÓ APARECE o erro: "Falha ao processar a Ação" quando quero finalizar o cadastro da Emp. Domestica, e o sistema deficiente, não diz onde está o erro.... Digitei os dados da Empregada, mas só dá esta mensagem e não remete ao ESocial para continuar. faz uma semana que só da isso. Eu quero 60 de suspensão para Emp Doméstica. Parece o Sistema dificultando o cadastro.
Todos os profissionais de contabilidade, agradecemos pelo belíssimo vídeo!
Diego Arvelos muito obrigado Diego. Nós também agradecemos por acompanhar o nosso canal.
Muito obrigada por esclarecer e tirar muitas das minhas dúvidas. Parabéns pelo ótimo trabalho!
Que bela vídeo aula parabéns, melhor conteúdo da internet inerente ao assunto
Boa noite. Muitíssimo obrigado, de coração.
Muito obrigada pelas preciosas informações de forma clara e objetiva. Parabéns!!!
Parabéns amigo, seu vídeo iluminou uma multidão, tbm fui agraciado, que Deus te guie sempre, pura gratidão!!
Muito obrigado por compartilhar seus conhecimentos, já me tirou de cada enrascada!!
Obrigado pela excelente explicação.
Muito obrigada pela ajuda... Vc e fera... Te agradeço seu vídeo mim ensinou bem direitinho
muito obrigada pelo vídeo, passado de maneira clara , me ajudou muito e parabéns pela competência de ensinar.
Parabéns, aula excelente! Muito bem explicado, ficou fácil transmitir as informações.
Muito obrigada , sensacional.... agradeço ajuda .
Parabéns pela aula e obrigada!!
Muito bem explicado!! Valeu!!!
Adorei!!! Você é o cara!!
Otimo video, muto claro, pela pirmeira bvez vi um professor CALMO SEM CORRERIA, DANDO-NOS TEMPO PARA ACOMPANHAR O SEU PREENCHIMENTO. Muito bom mesmo. quero ver outros.
Obrigado pelo feedback, acompanhe a playlist com os 3 vídeos. Abraços!
Excelente vídeo, super didático. Parabéns!!!!
Muito obrigada explicação maravilhosa
Excelente explicação! parabéns pelo trabalho! me ajudou muito.
Excelente vídeo!!!! obrigada
Parabéns pela didática!
Aula top sensacional, muito esclarecedor dentro do que foi informado até hoje. muito bom mesmo
Alysson, obrigado pelo feedback!
Vídeo maravilhoso! Show... informação necessário e conteúdo claro e necessário. Continuem com os vídeos.
Gratidão pelas informações, e parabéns pela explicação didática e objetiva.
Parabéns pelo trabalho, todos contadores e assistentes de departamento pessoal agradecem. Acho que o portal só funcionou na segunda... esta fora do ar desde ontem.
Muito bom o video com as explicações, obrigado!! Parabens...
Show Maurício, muito bem explicado!
Ajudou bastante, obrigada!
Muito útil, obrigada!!!
obrigado , me ajudou muitooo .valeu
Você foi otimo cara! Obrigado
Maurício, agradeço pelos esclarecimentos apresentados! Excelentes e de grande utilidade!
excelente conteúdo e explicação!
Muito bem explicado! Os profissionais agradecem. Estou tentando fazer de uma empresa aqui , mas o sindicato esta querendo cobrar contribuições de 2018 e 2019 para homologar o acordo, ta difícil. Empresa sem produção e sem solução, ja começou a demitir..
Hoje, não é mais necessário aval sindical, já pode ser acordo direto .
Ótimo, Me ajudou demais!
Muito bom o vídeo, parabéns. Sobre o comentário de acordo de 45, eu entendi que não pode ser quebrado. 60 dias ou 2 frações de 30.
Olá Flor, estamos subindo um vídeo - parte 2 onde falaremos mais sobre esse ponto. Fique atenta ao nosso canal. Obrigado pelo feedback.
Parabéns pelo vídeo excelente explicação...Só queria tirar uma dúvida após a fazer as informações no site qual o prazo para a confirmação da solicitação?
Obrigada.
Boa noite! Vídeo com conteúdo altamente detalhado. Parabéns! Somente uma dúvida: cadastrei um empregado doméstico e acabei não lançando a conta corrente. Como faço agora pra editar o cadastro? O site não permite essa opção.
caso de empresa que tem matriz e filiais qual o faturamento se deve usa quando cadastra os funcionários no beneficio emergencial, pois no empregador web, vc acessa com o CNPJ de cada e não com a raiz. Tendo matriz e filiais, se o faturamento for individual fica menos de 4 milhões e se for consolidado fica superior. Qual informar?
Bom dia, tudo bem?
Parabéns pelo excelente conteúdo. Estou com algumas dúvidas. Na empresa em que trabalho, nós já subimos a informação de todos os colaboradores. Como saberemos se está tudo ok? O funcionário precisa fazer algum cadastro? Pergunto isso, pois já faz algum tempo que enviamos e não aparece nenhuma informação nova no app carteira digital ou pelo site. Desde já agradeço.
Boa noite! Gostaria de saber se no campo conta do funcionário, poderia colocar contas de bancos diferentes, como uns funcionário com banco do Brasil e outros CAIXA. E se for CAIXA, poderia ser operação 023 ou somente 013 e 001.
Olá, não encontrei nada sobre como informar a interrupção da suspensão no empregador web, por exemplo, se o empregado tem a suspensão de 60 dias cadastrada, mas retornou antes, em 40 dias por exemplo, podemos chamá-lo em 48 horas antes, mas como informar o sistema para sessar o benefício ?
Bom dia! Como emito um comprovante do envio das informações, tem algum recibo?
Boa tarde. Tudo bem? ótimo trabalho!!! Duvidas:
Errei na data de admissão. Faz mal? Consigo consertar?
Quando completei o requerimento, não recebi nenhum recibo. Assim que funçiona?
Consigo acessar no relatório, nos dados da inscrição?
Aguardo a resposta. Agradeço.
Boa tarde. Eu fiz o cadastro manual, funcionário, por funcionário. Ao termino, de cada informação por funcionário, ao clicar em cadastrar, as in formações seguem automaticamente para o Governo Para pagamento? pois não tem a opção de enviar arquivo...
Muito bom trabalho!!!!
O dia para a assinatura do contrato pode ser a qualquer dia do mês? Considerando que eu envie no dia 09/04/2020 o encerramento da folha como fica do dia 1 ao dia 9? O acordo considera o mês inteiro ou faço o encerramento da folha até o dia 9?
Que video maravilhoso, sanou todas as duvidas. Porém, é complicado não enviar as informações com uma certa urgência, porque os clientes já solicitaram o acordo com os funcionários, já foi assinado, e na MP diz que temos um prazo de até 10 dias corridos para enviar a informação. Se até lá, uma informação mudar, e já tiver sido enviado, nada muda, correto? E também tem o lance do Empregador Web estar bem ruim hoje, imagine se deixar para os 2 ultimos dias para enviar a informação kkkkk
ESCRITORIO PAULISTA olá, sim bem complicado, mas, observe, algo já mudou não é mesmo? Com a cautelar do STF na ADI ajuizada pelo partido REDE....rsrs Quando ao portal, de fato, hoje ele está bem instável. Obrigado pelo comentário.
Muito bom esse vídeo, super explicativo. Me tira uma dúvida, até quando o empregador poderá solicitar esse benefício emergencial?
Obrigada pela contribuição. Uma dúvida, alguns colaboradores que tiveram o contrato suspenso são aposentados. Nesse caso também preciso informar no portal? Visto que eles não tem direito ao Benefício.
Aula sensacional!! Muiti obrigado! Mas estou tendo um problema para enviar o arquivo CSV, você teria um modelo, está aparecendo muitos erros, o manual não está ajudando muito. Se puder dar essa força, o Brasil agradeçe.
Rei do Quiz olá, obrigado pelo feedback. temos modelo no nosso curso. O link está na descrição do vídeo.
Boa tarde! Por favor, caso o trabalhador não tenha conta bancária como é feito o procedimento?
Ótimo canal.
Olha só, continuo com duvida em qual portal efetuar o envio da suspensão do empregado registrado em uma fazenda equiparada a pessoa física, com inscrição CEI, e por causa do e-social foi feita a migração do CEI para CAEPF para enviar a informação do cadastro da fazenda para o e-social, porém continuo usando o CEI para gerar FGTS e INSS pelo sefip.
Com isso a duvida, o envio vai ser através do site Empregador Web ou pelo site serviços.mte.gov.br
Prazo de 10 dias para envio das informações ( incluindo o dia, ou o dia anterior?).
Se eu assinei em 30/03, para início em 04/04/20 (contagem dos 10 dias é a data da assinatura ou data início da vigência da suspensão?
Início da vigência
A informação dos três últimos salários, inclui o bruto do holerite?
Exemplo: Salário+ quebra de caixa+ comissões/ DSR+ férias
Muito bom o vídeo! Não consigo entrar no site de jeito nenhum!
Está instável hoje rsrs
Bom dia, para quem tem apenas dois funcionarios, é preciso importar o arquivo .csv ? Ou basta cadastrar os dois funcionarios?
Boa tardeCaso informe no site que o colaborador terá a redução salarial/jornada pelo prazo de 90 dias, porém a empresa normalizar as atividades antes disso e convoque o trabalhar a voltar ao trabalho antes dos 90 dias, como vou avisar o governo para que não pague até o final?
Muito obrigado o vídeo me ajudou bastante, porém estou com um funcionário registrado por CEI cadastrei a senha no Empregador Web, porém não me da a opção do Beneficio Emergencial quando acesso somente opção de cadastrar Procuração neste caso e obrigatório ter o certificado digital?
Obrigatório o certificado
Muito obrigado pela atenção, e parabéns pelos vídeos são muitos esclarecedores, valeu..
Excelente trabalho Professor. Mas e, seu precisar alterar alguma informação do trabalhador. Como devo fazê-lo?.
Boa tarde !
O Ministério da Economia irá pagar o percentual referente aos 3 últimos salários que a empresa colocar no campo ou eles têm como base algum outro salário? Por exemplo o que está cadastrado em carteira? Obrigado
Fiz o acordo com os empregados dia 02/04 e fiz o cadastro dia 11/04. Fiz a consulta hoje e ainda "NÃO FOI PROCESSADO" será que fiz algo errado, ou demora ser processado? Não estou entendendo essa questão do processado. Por favor
O retorno do processamento está demorando mesmo...aguardemos.
BOM DIA, MUITO BOM O VIDEO ..MAS AINDA ESTOU COM DUVIDA ...EU JÁ FIZ O CADASTRO DOS EMPREGADOSÓ NO WEB EMPREGADOR , BENEFICIO EMERGENCIAL E AGORA NÃO SEI QUAL O PROXIMO PASSO...POIS LÁ APARECESSE NÃO PROCESSADO NO CADASTRO DO EMPREGADO ...VC PODE ME DÁ UMA LUZ...
Apenas aguarde o retorno, fazendo a consulta periodicamente.
o site nao esta funcionando ?
e as empresas do MEI como solicitar a reduçao
Na MP 936 está previsto a possibilidade da empresa restabelecer o contrato de trabalho suspenso de um empregado, fazendo um aviso formal, 2 dias antes do retorno do empregado a Normalidade. Como a empresa informará esse cancelamento da suspensão do contrato de trabalho, antes do término previsto no Acordo, ao Governo ? Para que o Governo não continue pagando o valor que ficará sob sua responsabilidade !
Bom dia Professor! Consegui fazer os envios "não informei os dados bancários", o sistema permitiu. No meu entendimento o colaborador terá que fazer essa indicação quando liberar o crédito. É isso mesmo?
Valdemir Proença entendemos que sim. Subiremos novo vídeo hoje tratando esse tema.
Oi
Não ficou claro que essa informação (benefício emergencial) não apareceria mais de uma vez, empresas que tem vários funcionários e alguns estão em férias, como fazer alguns que estão voltando de férias se não aparece mais esta opção?
Olá, o site empregador web deverá ficar disponível durante os próximos três meses para que possa efetuar os envios durante o período.
fiz alguns porem o sistema da a informação de Processado Não devo esperar alguns dissem que esse status muda na hora
o retorno do processamento está lento. Tem que aguardar.
Como fica em relação a data de inicio do acordo ? Ela somente pode ser estipulada a partir do dia 04/04, quando a MP foi aprovada ? Caso a empresa já tenha optado em deixar seu funcionários nesta escala reduzida a partir do dia 01/04, ela poderá declarar normalmente com essa data ?
Boa noite muito bom vídeo mas tenho dúvida na código do banco pode deixar em branco e ir direto pra agência ex. Agência sem digito posso pular como explica no vídeo
Bom dia. Entrei em uma empresa em 20 de março. No mês seguinte recebi meu salário referente a 11 dias trabalhado. Foi feita a redução de 50 por cento. Não foi feita a média dos últimos 3 meses porque só havia trabalhado 11 dias. Qual o valor deve ser informado para o cálculo do Ministério da Economia, para receber o benefício?
Eu não estou conseguindo enviar o formulario do seguro desemprego, tenho login , senha e tenho certificado digital , entrei explorer e nada
No caso de suspensao do trabalho, como deverei informar a Gfip ? Seria sem movimento?
Bruna Dpr Olá, aguardamos orientações da Caixa.
no segundo exemplo diz na planilha eletrônica então existe dois modelos de arquivos, na sua explicação deu ao entender que só tem um modelo de arquivo. duvida!!!!!!!!!!!
André Gonçalo Há somente um modelo de arquivo para ser importado. Deve ser montado de acordo com o leiaute e deve ter extensão CSV.
E empregadores domésticos? Onde será enviada as informações?
O Empregador Doméstico deverá informar o governo sobre os acordos por meio do link:
servicos.mte.gov.br
Caso ainda não possua senha de acesso, poderá cadastrá-la clicando em “QUERO ME CADASTRAR”.
Se já possuir a senha, deverá clicar em “JÁ TENHO CADASTRO”.
A senha é a mesma utilizada no aplicativo “MEU INSS”
Ao acessar a plataforma, clique na opção “BENEFÍCIO EMERGENCIAL” / “EMPREGADOR DOMÉSTICO” / “NOVO TRABALHADOR DOMÉSTICO” e preencha os dados solicitados na tela.
@@MGPConsultoria eu trabalho em escritório de contabilidade. Terei que fazer esse cadastro para cada cliente (empregador doméstico)?
Beleza Plus sim, desde que ocorra redução ou suspensão.
@@MGPConsultoria Olá, fiz essa etapa do empregador domestico, no final apareceu uma msg na tela que nao consegui ler... o processo esta ativo e esta em processamento. Minha duvida é , preciso enviar a carta de acordo no portal empregador web?
Quando o funcionário tem CONTA SALÁRIO !! Como fica essa situação, visto que a conta salário não aceita depósitos, que não seja o crédito do seu salário mensal ?
Murilo Dellosso conta salário não está previsto. Ainda não enviamos um arquivo com conta salário, tão logo façamos, informaremos.
@@MGPConsultoria sabe se vamos conseguir alterar a conta do empregado após a realização do cadastro?
Fiz o cadastro pela primeira vez do gestor como certificado, não foi enviado a senha para o e-mail, quando coloco solicitar nova senha da que o e-mail não foi identificado, tentei fazer outro cadastro e da que a empresa ja possui um gestor cadastrado com seu CNPJ, O que eu Faço por favor?
Empregador pessoa física? Doméstico?
Muito bom! Ganhou um inscrito! E aproveitando o encejo, no caso dos últimos salários, posso informar as férias no últmi salario?
Boa tarde.
Qual o site para que o empregado possa acompanhar a solicitação?
A informação dos 3 últimos salários é o bruto ou líquido?
Se a empresa não tiver certificado digital, qual a solução ? O certificado do escritório ou do contador , da para fazer ?
Boa tarde! Primeiramente, muito obrigada pelo conteúdo, foi de grande auxílio!! Eu tenho uma única dúvida, quais são as penalidades para o envio após os 10 dias? Pois o site está muito instável e tenho receio de não conseguir concluir tudo a tempo.
A penalidade é ter de pagar os salário até lá.
Bom dia!
Eu posso fazer diretamente no excel a relação dos empregados, salvar em CSV e enviar?
Oi pode, seguindo layout funciona certinho.
Boa tarde, professor.
Quando abro o Empregador Web, as únicas opções que tem são: Procuração e Sair.
A unica funcionária registrada na empresa é aposentada. Seria esse o motivo, já que aposentados não recebem o Seguro desemprego?
Obrigada!
Oi cleusa, não deve ser isso. Você logou com o certificado digital? Mesmo sem empregados, a aba fica disponível.
@@canalperdido-d7d Realmente, eu estava logando sem o Certificado, instalei-o hoje e fiz o login utilizando essa opção e deu certo! Muito obrigada pelo retorno!
Tenho uma dúvida tive meu contrato de trabalho suspenso, já recebi a primeira parcela,
A segunda é para sair dia 9/6, mas está lá (situação A Emitir) terá algum problema?
Por gentileza, voce saberia me informar se essa prorrogação por 60 dias referente ao Benefício Emergencial para as Empresas, seria mais 60 dias além dos 90 dias estabelecido pela MP 936 ???. Ou é para aquelas empresas que não se cadastraram em tempo no início da validação da MP 936, que tinha um prazo para cadastramento e se perdido esse prazo, não tinha como participar do programa de Beneficio? Será que o governo vai esticar por 60 dias o prazo para as empresas no tocante à Suspensão Provisória de Contrato, ou redução de Jornada de Trabalho? Me tire essa dúvida por gentileza. Obrigado
Boa tarde. Quem errou no preenchimento das informações da data de admissão do empregado, conseguirá corrigir de alguma forma? Pois ao fazer um novo cadastro, informa que já existe cadastro para o empregado. Como posso altera-lo?
A empresa me passou que não pode ser contas digitais tais como neon nubank inter next etc, isso procede ?tipo conta em bancos tradicional eu não tenho.
Amigo tenho uma dúvida, na empresa onde trabalho foi feito a redução de 50% da carga horária, porém poucos dias depois a empresa teve que fechar por completo, como faço pra alterar para suspensão do contrato de trabalho?
Boa noite. A empresa em que trabalho me colocou na suspensão. É preciso os trabalhadores assinarem algo para ser enviado ao ministério da econômica?
Boa tarde , como fazer o valor do salario pra quem quiz prorrogar a prorrogacao ? até completar 120 dias ? pq eu tenho uma funcionaria q ficou 3 meses reduzida e agora quer mais 30 dias , que salario eu coloco no empregador web?
BOA TARDE.... DEVEMOS, NO CAMPO SALÁRIO, INFORMAR O SALÁRIO BASE OU O SALÁRIO COM TODAS AS VERBAS DO HOLERITE DO FUNCIONARIO?
Pela resolução CODEFAT 699, entendemos que a remuneração - salário de contribuição
Muito útil esse vídeo, parabéns. Queria que alguém me tirasse uma dúvida. Tô tentando cadastrar uma filial com um funcionário admitido em 01/03/2020 e que no ano passado a filial não teve faturamento, no caso pra preencher a receita bruta é válido colocar R$ 0,00 ou coloca a receita da Matriz? Obrigado.
Caso a empresa enviar alguma informação errada, (exemplo meses de duração) como fazer a alteração/correção ????
O governo ainda não informou como será feita a a alteração em caso de erro. Seguimos aguardando essas orientações.
Boa tarde, mesmo fazendo todo preenchimento no empregador web manualmente, termos que fazer essa importação do leiaute em CSV . Essa é minha duvida.
Alguém está conseguindo acessar o site????Pq eu não estou!!!
*Olá! Ao invés de licença, suspensão e redução de jornada eu posso DESATIVAR o empregado ( deixá-lo de escanteio na empresa, sem salário e benefícios) por 60 dias? E no seu retorno alegar que no período que ele estava em casa 30 dias foram de férias e que eu me esqueci de avisá-lo em 48 horas, devido a bagunça das novas regras? Será que dar algum tipo de problema futuro?*
BOM DIA MGP.
No MTE HOJE SÓ APARECE o erro: "Falha ao processar a Ação" quando quero finalizar o cadastro da Emp. Domestica, e o sistema deficiente, não diz onde está o erro.... Digitei os dados da Empregada, mas só dá esta mensagem e não remete ao ESocial para continuar. faz uma semana que só da isso.
Eu quero 60 de suspensão para Emp Doméstica. Parece o Sistema dificultando o cadastro.
Queria saber se tem como retificar uma data de nascimento que foi errada, cadastrei manualmente e não vejo a opção de retificar. Obrigado desde já