Александр Фридман про делегирование и бизнес в России: Вы или Вас

Представляем Вашему вниманию интервью с экспертом по регулярному менеджменту, консультантом и бизнес-тренером - Александром Фридманом. Какие три качества должны быть присущи человеку, чтобы он стал хорошим руководителем? Кто должен платить за обучение сотрудников? Почему полная автоматизация бизнеса - не всегда хорошо, и как понять, что Вы находитесь на своем месте? Об этом и других актуальных вопросах в интервью. Приятного просмотра!
Благодарим нашего партнера маркетинговое агентство In-scale и Никиту Жесткова за интервью.
Мы ВКонтакте: bctirk
Мы на FaceBook: / bct.irk.ru
Мы в Instagram: / bct.irk.ru
Мы в Telegram: t.me/bctirk

[@Alexandre_warszawa]

Шикарный выпуск Александр Фридман восхитителен

[@ЮрийМатусевич-ю4к]

Интересно и доходчиво, впрочем, как и всегда)).

[@ИванИванченко-х3н]

Замотивировал Александр. Изучу его книги и повышу уровень профессионализма.

[@sotnik97]

Александр безусловно профессионал, как в управлении, так и в ораторском искусстве.Интересно было бы понаблюдать за ним в деле, на практике.

[@Александр-ж6з3е]

Спасибо. Применяя к бизнесу все так и есть.

[@dmitrykhramov9905]

Интервьюер профи!

[@АлександрСидоров]

Большое спасибо :)

[@Das.Kleine.Krokodil]

Спасибо

[@jurabekmirzoevv]

55:00 огонь

[@viacheslavkrichkin1577]

Навеяно Дудем? :-)

[@1754149]

А что, формат простого интервью - это уже только Дудь? Сейчас все журналисты в шоке

[@alexandrpoykin1640]

Отлично. Но есть нюанс. В бизнесе все не так.

[@ДмитрийТертичный]

Позвольте полюбопытствовать, а как?

[@1754149]

Если в бизнесе всё не так - это плохо построенный бизнес

[@КонстантинЯ-д6о]

А как? Или к нам завезли диванных экспертов?

[@Александр-ж6з3е]

В системном бизнесе все Так. Интересно какой у Вас бизнес и есть систематизация?

[@ИванИванченко-х3н]

Не путайте с маркетингом!