Отношения с начальством | Как реагировать на критику начальства. Олег Гадецкий

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 16 ก.ย. 2024
  • Приглашаю пройти обучение под моим руководством в Институте Ценностно-ориентированной психологии. Подробности на сайте: clck.ru/UL7vH.
    Расписание моих тренингов на персональном сайте clck.ru/UL7qS
    Проблемные отношения с начальством на работе? Как реагировать на критику начальства?
    В этом видео я расскажу как правильно реагировать на критику начальства, руководства на работе так, что бы карьера пошла в гору. Как относиться к критике начальства в позиции ученика.
    Это может наше поведения в отношениях с начальством улучшить нашу карьеру и дать нам благо. Это очень важный навык, который поможет Вам комфортно чувствовать себя на работе.
    Конечно, это всегда неприятно и обидно, вы считаете, что должны заслуживать иного отношения и вас должны оценивать выше. Получается стандартная ситуация в которой вы недовольны тем, кто недоволен вами.

    Но давайте определим, что вас интересует:
    ✔Собственное развитие и интерес в жизни
    ✔Или, чтобы кто-то хорошо к вам отнесся?

    Если вас интересует успех и личностное развитие, то к любой обратной связи необходимо относиться с благодарностью. Это лишний повод задуматься о том, что может быть, вам надо совершенствовать свои личные качества.
    Начальство недовольно, значит есть для этого какой-то повод, как говорил мудрец «если золото валяется в грязи, то его все равно стоит поднять»

    ❗Задумайтесь, чем именно недовольно начальство и что полезное из этого вы можете для себя взять.
    Дорогие мои, начальник может быть взбудоражен и при этом срывать зло на вас. Это как грязь, а теперь попробуйте поискать в ней золото.
    Остановите свой беспокойный ум и поищите в недовольстве начальства тот самый золотой самородок. В чем вы можете улучшить себя, профессиональную деятельность, чему это вас обучает?
    Все, что к вам приходит, нравится это или нет, воспринимайте, как подсказку жизни, которая вас куда-то направляет.

    Есть такой феномен созависимых отношений, когда кто-то играет роль приятного человека рядом с нами и говорит хвалебные речи. Как думаете, это даст толчок для развития? Услышите ли вы от этого человека о своих зонах развития?
    Да, вашим чувствам будет приятно, но он не укажет на ваши ошибки и не предостережет.
    Как считаете, какая ситуация лучше - первая или вторая?

    Скажу еще одну интересную вещь - когда начальник ругает, а вы при этом сохраняете уважение и благодарность, например, «спасибо, вы сделали ценное для меня замечание, я обязательно постараюсь все исправить», как думаете, будет ли он в следующий раз говорить вам те же обидные слова?
    Нет, он подумает, что вы уважительный и ценный сотрудник, на которого можно опереться.

    Друзья, расширьте зону восприятия ситуации, посмотрите на нее под другим углом и обязательно заметите крупицы золота❤
    Посетите мои ресурсы:
    1. gadecky.ru - Персональный сайт.
    2. / gadecky - Официальная страница в INSTAGRAM.
    3. gadecky - Официальная страница ВКОНТАКТЕ.
    4. / oleg.gadecky - Официальная страница FACEBOOK - Олег Гадецкий: искусство жить.
    5. / gadecky - Официальная страница FACEBOOK - Законы Гармонии и Успеха | Олег Гадецкий.
    6. ok.ru/gadecky - Официальная страница ОДНОКЛАССНИКИ.
    7. shop.ptt.life/... - Книги Олега Гадецкого.
    #олеггадецкий #цоп #птт #образование #институтцоп

ความคิดเห็น • 35

  • @beauli5011
    @beauli5011 4 หลายเดือนก่อน +6

    Очень мудрые слова. Меня если критикуют, это сразу столько эмоций! Я же старалась! Аж до слез. Я не услышу 10 похвал, но одно замечание- и я неделю его в голове кручу днем и ночью

    • @juliakoifman3314
      @juliakoifman3314 3 หลายเดือนก่อน

      прямо про меня ((.

  • @МаксимШурупов-я4д
    @МаксимШурупов-я4д 3 ปีที่แล้ว +11

    Скажем так, резкие слова от начальства, это уже мы "перешли рамки". Сдругой стороны начальству ничто не мешает донести "в добром ключе" наши огрехи

  • @ValentinaSayivo
    @ValentinaSayivo 3 ปีที่แล้ว +4

    Благодарю, уважаемый Олег Георгиевич!

  • @user-xh4vq3ef4w
    @user-xh4vq3ef4w 3 ปีที่แล้ว +4

    Благодарю Вас, Олег Георгиевич 🙏💞🌞🌹

  • @allaratushna5214
    @allaratushna5214 3 ปีที่แล้ว +12

    Уважаемый Олег Георгиевич, вы все правильно говорите и мудро, но не подумает ли начальник, что я всё проглатываю, потому что боюсь увольнения. Заранее спасибо

    • @allaratushna5214
      @allaratushna5214 3 ปีที่แล้ว

      @@niki5435 смазливая,а не смозливая

    • @allaratushna5214
      @allaratushna5214 3 ปีที่แล้ว

      @@niki5435 надо грамотно писать с высокой самооценкой

  • @user-xd5xs9sy7k
    @user-xd5xs9sy7k 11 หลายเดือนก่อน +5

    С одной стороны я с вами соглашусь - мы, как работники, как специалисты, продаем свой труд, свой имидж и личный бренд и наше лицо важно и поэтому любая обратная связь должна учитываться и не должна игнорироваться. Но.. такое ощущение, что вы напрочь исключаете вероятность того, что иногда оскорбление и хамство это просто оскорбление и хамство и их целью является унизить и оскорбить вас и самоутвердиться за ваш счёт безо всякого рационального зерна. А эмоции не бывают рациональными. Поэтому надо различать где человек вас критикует, а где он оскорбляет и унижает вас. И если кому угодно позволить хамить себе и общаться неуважительно, то чем дальше это будет продолжаться тем больше унижения придется терпеть пока вы не скажете что с вас довольно. Ваше видео хорошее, но вы рассмотрели ситуацию только с одной стороны и пренебрегли другой стороной, мотивируя это тем, что ради роста как профессионала надо терпеть унижения. Но если бы унижения делали из людей профессионалов, то тогда можно получается самого себя просто унижать каждый день и будешь профессионалом во всём и сразу. Это абсурд и тут вы не правы.

  • @tamilam7593
    @tamilam7593 26 วันที่ผ่านมา +1

    Говорить и оправдыаать начальство можно бесконечно, но деловую этику никто не отменял. Начальстао зачастую переходит границы, чувствуя превосходство в статусе

  • @alinanozik7903
    @alinanozik7903 ปีที่แล้ว +3

    Спасибо большое, Ваше видео мне помогло посмотреть на ситуацию под другим углом зрения 🙂

    • @OlegGadecky
      @OlegGadecky  ปีที่แล้ว

      Приветствую Вас! Рад, что вы успешно применяете услышанные знания в своей жизни! Спасибо за обратную связь! Пусть Ваша жизнь становится счастливее!

  • @Ярослава-н1ы
    @Ярослава-н1ы ปีที่แล้ว +3

    - Если хочешь поругать, то сначала похвали

  • @user-pw3jf6vy7c
    @user-pw3jf6vy7c ปีที่แล้ว +4

    Начальник любит указывать на мои ошибки, они мирные но она раздувает до критической. Увольняться не хочу, но откровенно достало.

  • @user-bg4zo5yk7h
    @user-bg4zo5yk7h 3 ปีที่แล้ว +1

    Благодарю вас, Олег Георгиевич. Есть о чем задуматься 🤔

  • @dmitrytsatskin2314
    @dmitrytsatskin2314 5 หลายเดือนก่อน

    Спасибо! Очень полезный совет. Именно так и стараюсь относиться к критике от коллег или руководителей.
    К сожалению, сталкивался с такими ситуациями, когда от количества замечаний к моей работе зависело моё вознаграждение. При этом, как специалист, я понимал что источник замечаний использует это в своих целях. В такой ситуации гораздо сложнее спокойно к этому относиться.

  • @chernogorov1
    @chernogorov1 3 ปีที่แล้ว +1

    Благодарю, так стараюсь и делать, хотя уже скоро собираюсь увольняться и казалось бы можно уже дать себе совсем вольность, но оставаться человеком куда интереснее)

  • @СветланаМазурова-к5с
    @СветланаМазурова-к5с 3 ปีที่แล้ว +2

    Совершенно верно вы говорите, я с вами согласна, спасибо.

  • @psy_kouch_jasmin
    @psy_kouch_jasmin 3 ปีที่แล้ว +1

    Очень ценный совет!! Благодарю!

  • @ИринаРодина-ы5п
    @ИринаРодина-ы5п 2 ปีที่แล้ว +1

    Все очень очень информативно!!

  • @user-bg4zo5yk7h
    @user-bg4zo5yk7h 3 ปีที่แล้ว +2

    Хоть я не работаю, но это касается всех сфер жизни

  • @dimaCHboro
    @dimaCHboro 2 หลายเดือนก่อน

    Подсказка к смене работы!

  • @SevaKotletkin
    @SevaKotletkin 3 ปีที่แล้ว +1

    Спасибо за сильные слова 🙌

  • @svetlanamaier2736
    @svetlanamaier2736 2 ปีที่แล้ว +1

    Большое спасибо, согласна с вами!

  • @user-tk1gd7qz2w
    @user-tk1gd7qz2w 3 ปีที่แล้ว +5

    🙏

  • @АлександрПичугин-х7ъ
    @АлександрПичугин-х7ъ 3 ปีที่แล้ว +1

    Спасибо

  • @OldPCGaming
    @OldPCGaming ปีที่แล้ว +5

    Чушь Полная😊
    Один раз дашь слабину - на тебе всю жизнь потом ездить будут. Личный печальный опыт. Задрочат до того, что жизни рад не будешь. Знаешь что ты прав - упирайся ногами, руками, головой, всем чем можешь. Подавляющее большинство начальников адекватностью не отличается. Для них признать свою неправоту это смерти подобно. Лучше уйти по собственному на вольные, чем унижаться и убивать свои нервные клетки.

    • @OlegGadecky
      @OlegGadecky  ปีที่แล้ว +1

      Спасибо вам за просмотр и бесценный опыт, которым вы делитесь 🙏 уверен, ваша жизнь привела вас к таким выводам, но очень надеюсь, что совместно мы сможем привести вас к внутреннему балансу

    • @blonda8145
      @blonda8145 4 หลายเดือนก่อน +1

      Согласна, считаю что нельзя проглатывать то, что они нам навязывают, иначе ездить и погонять начнут. И да спасибо, а то я уж хотела прогнуться.

  • @ФилиппЛетов
    @ФилиппЛетов 2 ปีที่แล้ว +1

    Меня развитие не интересует
    Главное, чтобы ко мне хорошо относились.

  • @OlegGadecky
    @OlegGadecky  3 ปีที่แล้ว +4

    Дорогие друзья, оставляйте свои комментарии и вопросы. Они для меня очень важны.
    Приглашаю пройти обучение под моим руководством в Институте Ценностно-ориентированной психологии. Подробности на сайте: naukaz.ru/?. Расписание моих тренингов на персональном сайте clck.ru/UL7qS

  • @elen.diachkova
    @elen.diachkova 3 ปีที่แล้ว +1

    🙏🙏🙏

  • @DimitriyStebner
    @DimitriyStebner 9 หลายเดือนก่อน

    Ничего не понял 🤔 ну очень интересно 😐

  • @Ekaterina_15.6.23.
    @Ekaterina_15.6.23. ปีที่แล้ว +1

    Олег, Вы похожи на В. В. Путина. Особенно в молодости.