@@Kitarechtler und was ist wenn die schließzeiten mehr als 30 Tage sind? Und man noch 27,5 Tage Anspruch hat? Der Arbeitgeber sagt, dass er die Tage vorgibt und man ansonsten sich an die rechtlichen Vorgaben halten soll… Wieviele Tage kann ich dann rechtlich mir selbst nehmen von den 27,5 Tagen, wenn nichts genaues im Vertrag steht?
ja, aber was macht man denn dann wenn die Kita Schließzeit hat und man da keinen Urlaub nehmen möchte?
Sich ärgern? :) Der Arbeitgeber kann ja Betriebsferien anordnen. Es muss nur noch was "übrig bleiben"...
@@Kitarechtler und was ist wenn die schließzeiten mehr als 30 Tage sind?
Und man noch 27,5 Tage Anspruch hat?
Der Arbeitgeber sagt, dass er die Tage vorgibt und man ansonsten sich an die rechtlichen Vorgaben halten soll…
Wieviele Tage kann ich dann rechtlich mir selbst nehmen von den 27,5 Tagen, wenn nichts genaues im Vertrag steht?
Das heißt ? Mein Arbeitgeber gibt mir nur 4 frei verfügbare Urlaubstage. Sprich, er darf das oder nicht ?
Ich meine nein. 3/5 darf er verplanen. 40% sollten zur freien Verfügung stehen