Hola, amigos. Pregunta: y puedo de igual manera acusar faltas en las que esté incurriendo la empresa ya fuera del vínculo laboral? Pensaba que la reserva de derechos ayudaba para dejar sin efecto el mutuo acuerdo, me asegure de tener grabaciones de mi despido injustificado pero me "seducieron" a convenir un acuerdo que no tenía como saber si era legalmente justo para mí y/o para mis compañeros. Podría alguien en la DT orientarme si voy? Los felicito por la labor, chile necesita más dignidad para sus trabajadores y este es un gran aporte!
Hola, cuando el mutuo acuerdo es presentado como imposición, y el empleador aprovechándose del momento que uno queda sorprendido por la noticia de desvinculación y algo en shock por lo inesperado de la razón (necesidades de la empresa, reestructuracion del area) que se puede hacer... se puede demandar por engaño o manipulación?
Hola, amigos.
Pregunta: y puedo de igual manera acusar faltas en las que esté incurriendo la empresa ya fuera del vínculo laboral?
Pensaba que la reserva de derechos ayudaba para dejar sin efecto el mutuo acuerdo, me asegure de tener grabaciones de mi despido injustificado pero me "seducieron" a convenir un acuerdo que no tenía como saber si era legalmente justo para mí y/o para mis compañeros.
Podría alguien en la DT orientarme si voy?
Los felicito por la labor, chile necesita más dignidad para sus trabajadores y este es un gran aporte!
Hola, cuando el mutuo acuerdo es presentado como imposición, y el empleador aprovechándose del momento que uno queda sorprendido por la noticia de desvinculación y algo en shock por lo inesperado de la razón (necesidades de la empresa, reestructuracion del area) que se puede hacer... se puede demandar por engaño o manipulación?
@@ChinoRed05 hola 👋
Siempre se puede demandar cuando se tiene las pruebas suficientes para demostrar aquello. Saludos 🤗
Si tengo fuero hacer dirigente sindical y tengo días trabajado y la empresa no me cancela que paso tengo que seguí