人口紅利也不敵勞工偏好？越南工廠傳出缺工，竟是這幾大新興工作吸力太強？
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- เผยแพร่เมื่อ 5 ก.ค. 2024
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所謂缺工事實上是缺廉價勞工，只要提供高於外送員、網約車司機的勞動條件，穩定的僱用關係，自然能夠吸引勞動力投入。台灣中小企業主往往一人數台豪車，數棟豪宅，卻抱怨缺工要求引進更多更多的外勞，就是類似的劇情。
然後大公司又把一堆工作外包給中小企業，由小企業老闆負責請黑工，擠不進大企業的人，還想養活自己、家庭，只能鼻子摸摸去做以日計薪、勞保勞退自理的工作
@@ip60203大陸也是這樣 都是跟你們學的
@@user-vy7bg3ps6g台商教会了大陆很多东西，从地沟油到赚到钱就移民欧美澳😂
那還不趕緊開工廠
當中小企業老闆
對阿，大陸人自己一小時8-9塊，請外勞只給5-6元，太可惡了。
你的紅利是別人的賣命,
人變聰明也不行 XD
网络的盛行，让平等的思想更早的进入年轻人的视野。谁都想享受红利，谁都不想成为别人的红利。越南只不过是提前进入这个状态罢了。
由於台灣少子化缺工的關係,政府決定引入10萬印度男性勞工!到時候台灣妹子可以吃到新鮮的咖哩棒了
沒錯 現在不趕快買房買地 之後只會被當韭菜
@@DfdfDs-bm3cm 很多印度人喜歡男的 你先小心你的P眼
@@DfdfDs-bm3cm好可怕喔，趕快上街遊行讓政府禁止引入勞工，直接讓老人幹活幹死為止，到時候就能成為真正的鬼島了
@@DfdfDs-bm3cm 不要这么嫉妒女性，鲜美多汁的棕棒男的照样可以吃。
別說越南勞工了，連印尼勞工也很重視他們的權益，時間到就休息，違法就檢舉，不然就是罷工，只有台勞乖乖在給老闆凹。
台灣老闆:不爽不要做 還有大批人等著做(ry
網路社群的興起，你以為年輕外勞就好壓搾？反而台灣勞工變得除辦公室管理階層感覺都在服務外勞。頂著上司壓力跟擺爛的外勞。加上可憐的薪資
沒有本地工，還有外勞😅可以嘈什麼。
台灣很多人都去搞詐騙產業鏈了，你不知道嗎？
@@nickycheung9913台湾老板真的名声很臭，大陆这边也是，台企真的是能不进尽量别进，除非实在是失业。
是正常人都不願被剝削，不管甚麼人種，什麼地區來的人。
南亞國家的韭菜是綠色政府的新寵兒
那不叫缺工 叫薪水太低
沒有賣不出去的商品只有賣不出去的價格，也沒有招不到工的工廠只有沒便宜工人的工廠
還有孟加拉外勞
就在不到24小時前我剛好從峴港玩完搭飛機回來，看起來窮奢好像隨時都知道我感興趣的內容😂
當地的導遊幾天前告訴我們並非所有的🇻🇳人都是一樣，論「看待工作的態度」，南北越還是有天差地遠之別的：北越人受到儒家文化的薰陶比較深，所以相對來說比較能吃苦耐勞且省吃儉用，事實上來台灣的移工跟學生大多都來自北越，這也是為什麼越南在很多台灣人眼中，有著適應力很強的形象；中、南越人受到法國殖民加上氣候的影響，性格就蠻懶散，賺到的錢很容易花掉，工作完很愛喝酒打屁聊天，所以經濟發展沒有北方好，嫁來台灣的也很多都是來自南越。
去之前竟然不知道這件事，我覺得挺有趣的，
去了之後也算是打破我原先對他們的認知，因為D卡上面的臺灣人一直讓我覺得越南人超厲害～如果我有哪裡講錯，歡迎糾正
不過有一說一啦，從我這五天待的經驗來看，那裏的能源基礎跟網路不是很穩，至於交通的話硬體也沒有台灣好，但技術上感覺有優勢，沒看到路邊有什麼車禍。然後不得不承認，越南的觀光體驗（表演、按摩..）做的比臺灣好很多，整體上有蓋過缺點讓我想二度造訪。
北越人真的很吃苦耐勞，而且超愛賺錢。
在台灣
北越勞工南越新娘
@@RealTainaner : 第一、越南經濟發達了，越南新娘已經大幅漸少，一如中國新娘也是。
第二、競爭越南新娘的國家，多了中國人。由於中國一胎化生男嬰的比例太高，導致於成年男子的求偶成本狂飆，不少收入不錯的單身男子，也都把越南新娘當成是自己求偶的好選擇，尤其是鄰近的廣東、廣西、雲南、福建。
2015 年末，中國大陸男性人口 7億0414 萬人，女性人口 6億7048萬人，男性比女性多 出3366萬人，比台灣總人口還多。
細說按摩
呃你完全講顛倒了，
南越的經濟比北越好太多了，
南越的經濟總量佔全國的三分之二，而且南部人口多，國際化程度高，許多外資企業決定在南部設廠，帶動南部經濟更加發展。
北越社會風俗比較保守淳樸是沒錯。
講白了就是台商思維還停留在上古時代，覺得有錢就是老大不怕請不到員工，殊不知越南人觀念早已大幅轉變，更重視生活與工作平衡了。
結論：台商再不進步就只會被中日韓繼續拉開差距
蛤? 影片裡哪裡提到台商? 你自己腦補出來的?
為了酸而酸? 中國還有企業哦，中國少了台商的投資經濟看起來慘兮兮
只能自己閉門大內宣
@@user-eo3qh1zv7w你看的都是台湾大内宣吧
差距?差距多大了? A股幾點了?
@@user-eo3qh1zv7w 中国曾经靠台商，现在根本不在乎了。经济不好因为中美贸易战，最重要的是房地产涨的太厉害，也饱和了，当然基也建的差不多了。相关产业就业太多。中国自己的品牌越辣越好，比如EV汽车，电器，手机等。反看台湾，永远代工厂😂。
真有趣😅，台商不會到下一個窮國發展嗎？沒台灣廉價勞工便去有廉價勞工的地方！如果全球沒了廉價勞工，結業，帶錢走人享受生活😂
時間到就要休息，國情就是那樣，在越南的外國廠都不敢太囂張
如果你真的有錢有背景，給員工的也夠多那還好說
一些小老闆或者獨資企業你敢兇員工，隔天都放火把你工廠燒了
朋友在車間罵了幾個越南人，人是早上罵的，工是下午停的
午休完全體罷工，不給說法不開工，然後僵持到下班，隔天灰溜溜的給越南員工道歉
人是早上罵的，工是下午停的 XDD
越南的民風有那麼剽悍嗎......
叫他们去新加坡工厂试试看
@@shiechenhahaha 不然他們是怎麼打敗蒙古美國中國的？
@@shiechenhahaha有歐，如果把他們當敵人對待，你會在精神上體會到美軍面對越共的感覺
不管哪裡人，大家已經不想當奴隸了
去年裁了快一萬人
然後今年開出月薪500萬越南盾(台幣6500)
考慮一般加班大約也就實領700萬
加到爆都不休聽說也就1000萬出頭
但是胡志明市的消費物價
一餐正常餐點再怎麼樣也要4萬(也有人吃純粹澱粉+調味醬一份5000~10000當一餐，我其實也吃不出來那是什麼東西，有的是米飯、有的可能是發糕?)
還不知道有沒有供住宿
如果沒有提供...那胡志民堪比香港劏房的住宿環境
一個月租金也要100多萬(但實際上當地勞工會住更爛的地方，100多萬(台幣1500)還太貴了)
如果在胡志明要有跟台灣差不多的用餐、居住環境
還比台灣的台中來說...貴一點，略輸北部
招得到人才叫神奇
1000個職缺居然去了300多個
台灣40年前經濟起飛是因為人口紅利加上籌碼還沒被集中，越南人口紅利正盛，但是房地產等社會資源已經被掌握了，年輕人知道之後的榮景不屬於他們，『分配問題』比蛋糕多大更為重要。
說到重點了
不止是这样，还有集权的原因，如果是今天的台湾政体，放40年前一穷二白的时期主导台湾经济发展，结果也只是东南亚国家的水平罢了。
@@user-nk5or4fq5t其實懶政爛政都是循序漸進的，就好像如果是現在中國的政府搬到改革開放前，那估計中國直接就沒有改革開放了，反之台灣也是如此😂
@@xup6vu06 盛极必衰是儒家地区的宿命
我覺得這種說法很像在檢討新的觀念
但忽略了社會本身若個體跟群體都沒妥協就無法長久
感覺以前時代的人民 勞工都過多妥協了
甚至反過來譴責不想加班 想請特休的年輕人
建議可以試著往傳統產業改變方向 可能性做個影片看看
想要做CP值更高的工作有错吗？既然工作内容繁重痛苦就应该给更多补偿啊，怪别人不心甘情愿被自己剥削算什么
關鍵你也說了，如果賺的錢一樣，勞工希望自由。其實有一部分沒說，勞工並沒有蠢到不知道一樣的薪水對老闆的貢獻高低。經濟價值一樣都是五萬，網約車可以拿到三萬多沒跑，但工廠老闆最多只會給你兩千。
以前一個人資說，
他們最喜歡請有貸款的&有家庭有孩子的員工，
因為他們大多不會拒絕加班，也樂於加班😂😂
那些在還房貸車貸的更是搶手人才，
尤其是保經&房仲，
如果他們做的起來，老闆甚至還會推銷好房&好車給你低價貸款買😂😂😂
可知台灣的低薪和工時連東南亞勞工都不太接受，所以要引進能接受更低薪的印度外勞，造成台灣薪資印度化，把台灣鎖進印度。
越南表面上薪資便宜，但是人力素質不高，大概越南員工3-4人才能做台灣員工1人就能處理的事，加上工資一直不斷上漲，所以所謂的人口紅利，以近年來說其實已經沒這麼好了。
我在越南快13年了 越南最大的紅利是 除了過年 國定假日只有五天 全世界最少的國家
人力素質我相信都不會差太多，應該心態的問題，之前有看過越南人，一個人工作效率，接近兩個台灣人。不過也是10幾年前的事，那時候錢對越南人來說比較大。 說到底還是錢的問題，如果給的錢夠，大部分的的人都會很拼的，不分台灣或越南人。
你的認知有問題吧，實際上在現場看到，越南人力成本只有台灣人的1/3，但產出至少有70%~90%，你去看看台灣的越南服務生就知道
@@MrLin-un3fi 不好意思，我也在越南待差不多10年，我底下員工就是如此。但畢竟越南很大，或許你待的地方素質比較好。
@@user-uu9kq1gd4b 我相信你會有這樣的感受，是因為你在越南，如果你人在台灣，感受應該有機會一樣。 10幾年前越南人在台灣工作，可以回越南買大房子；越南人在越南工作，可以買大房子嗎？我不知道。
這是一個非常好的頻道！非常客觀！
勞動密集型產業根本不配叫經濟發展，只能說是必要的基礎物質保障，就比如吃主食一樣，但吃飯不是只吃主食啊，因為沒有多少營養，真正的經濟發展是高溢價的商品生產，那才是美味佳餚，滿足營養需求的
越南的製鞋、成衣業開出700萬越盾 - 900萬越盾薪資，加班到爆肝也才1300萬越盾，現在越南積極發展初階的科技業，很多廠直接開出1200萬薪資；然後越南政府為了趕走傳統產業，尤其是高污染、高碳排的產業，對傳產的法規越來越嚴苛(共產國家通病，說改就改，說變就變，但起碼比某大國好。)，年輕人都喜歡坐辦公室，科技業作業員吹著冷氣，領著不用加班就1200萬的薪水不香嗎?
多說一點，台商已經失去優勢了，因為台商都是自掃門前雪，更有甚者會坑自己台灣人，對待員工很苛刻，不要再抱有幻想以為台灣人很厲害，中日韓在越南的布局早就甩台灣10條街了，現在越南人除非鄉下地方資訊不發達，在西貢或河內這樣的一線城市聽到你是台灣人根本當你是越南人... 加上以前太多台灣社會底層花錢買老婆，買回台灣以後就當奴隸賤民對待，然後在越南的台商苛刻當地員工，越南人早就對台灣很感冒了。
以前那些傳產員工能留住是因為普遍學歷不高沒有太多選擇，上有老下有小要養，但現在新世代普遍都有大學畢業會多種語言，換作是誰願意大學畢業會多種語言，還進工廠領一個月幾百萬越盾幹沒有發展性工作，還要被罵呢。
而且這幾年太多越南人靠房地產/土地致富，隨便一位有不錯土地的越南人的身家，可能還遠遠比外派去越南的台幹高多了
另外是普遍台商比較多是內鬥內行，外鬥外行，爭個你死我活也不願意團結起來向外打群架；甚至有時候遇到的中國人比台灣人還友善願意幫助人，呵呵
@@yoyo810104 谁说传统制造业没有发展性。从流水线做起，然后升迁，最后当厂长啊。什么行业都有机会，没有机会的行业早就消失了，比如磨剪刀。
@@jackzhou4813 阿人家科技業起薪就屌打廠長了你還在慢慢等升遷
對 尤其南韓 加上越南對中國很不友善，一般來說越南人無法分辨中國跟台灣人
@@jackzhou4813 現在對於高階職位，尤其是技術性的對學歷也是要求很高了，沒辦法再像早期"戲棚底下待久了就是你的場"，除了需要學歷，還要會逢迎拍馬，產線上的工人不要說連高爾夫球都不會打，國外客戶最基本的英文溝通能力都有困難，怎麼當廠長?
沒有找不到人的工作，只有找不到人的薪水。
能夠大聲嗆員工的公司通常薪資待遇都不錯，不然你以為正常人幹嘛要忍受羞辱折磨大家都是討生活，很多低薪企業拿掉外勞，你覺得還能活到現在？
沒問題啦 中國15年前也年年喊缺工 實際上就是只要有農村貧困人口 就有人願意來城市打工 XD
只要每小時的薪資夠高, 每日工作時間夠短, 沒有所謂"缺工"的問題
時代科技進步,基層相同的薪水選擇性也變多了..不見得要進工廠...現在科技太多新選則
只好把原本應該是低總價的房子，推上高總價，因為如果回到原來的價格，就會像車子一樣，所有的車子都會腰斬，剛剛造好的車子用成本一半的錢賣出去就倒了，但現在這整個範圍是一個國家0.0
金融是蠻簡單的邏輯迴圈~
自由自主的選擇下 , 人性當然如此選擇
要逆人性 , 是需要限制和巨大誘因去改變
鞋場如果是台灣人或中國人管的，“待遇好”應該參考就好，沒人去正常。
鞋廠跟紡織.....懂的都懂
之前中美tradewar的時候 跑去越南做生意的中國老闆太多 導致學中文的人給中國老闆打工能拿到更好的工資 所以很多人都跑去學中文. 很多年輕人的眼光高了, 開始看不上那些廉價工作.
那说明机器人的需求确实很旺盛，以后由机器人来取代这类工作
遇去服務的公司在越南設廠，胡志明市均薪200至400美元，但其每坪房價約1.5萬美元，房價所得比100倍，越南是從事加工出口附加價值低，但政商界基本靠炒房致富，根本無法與有強大製造科技業的中台等競爭。
*静静地看。💓*
他們的缺工，其實更偏向需求大增，並不單純是老闆工人之間問題
沒事的，到時候就學大陸政府跟台商的手法，卡畢業證，讓高二～高三，或大三～大四的需到工廠實習才能畢業。
所以證明你民進黨萊輻是炙仗啊！笑死！😆😆😆😆😆👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏
還有學醫療業跟傻學生簽賣身契，提供獎學金但畢業要去指定醫院就業數年否則要加倍還學校
按现代自动化程度，的确在劳动时长上应该再压缩些时间 否则年轻人不会牺牲太多自由时间到工厂打工的
下期能讲一下菲律宾吗？
在越南還沒有發展出核心的產業就面臨這種問題，年輕人不想進廠打工。那越南還有什麼做世界工廠的價值？你以為人人都想做金融產業，想做高科技半導體就能做的喔？手高眼低到時影響整個國運跌入中等收入陷阱。
那個甚麼美蘭就是越南失敗的先兆
即使世界工廠中國也面臨這個問題
@@cytan4277 中國雖然還沒發展出真正核心的產業，但憑藉人口多能形成規模經濟，就足夠在國際上擁有強大的話語權了
中国家电产业品牌众多，把日本美国品牌收成子品牌。。。核电站，手机，船舶，卡车，汽车，地铁，工程机械，中国品牌也占比很大，中国品牌实力不差
@@cytan4277 汽车出口第一、造船第一、重工业制造、互联网企业一大把，还反攻欧美（如tiktok）还有大疆无人机（全球市占70%以上），手机、家电（空调冰箱电视）、世界前三、即使是最尖端的芯片制造业，设计方面完全没问题了，制造方面除了光刻机被卡了脖子，但也是能做到10纳米了。更别提那些轻工业了（衣服鞋等纺织品以及手工艺品），整个世界都仰赖中国。以上这些，这些越南有吗？
年輕人都去坐辦公室吹冷氣就有錢拿的工作，再來夾娃娃店、科技業爆肝換錢，再來外送師、保全，逼不得已鼻子摸摸做時薪餐飲業（不談非法偏門行業），沒有年輕人要做工地、傳產
那表示薪資開的不夠高、工時又太長，我個人是不相信缺工這回事，只有缺奴工
這就跟相親市場一樣 看看自己 年紀大(體制僵化) 沒外表(底層工作上不了親族檯面) 沒內涵(學不到東西讓自己成長) 沒前途(黃昏產業) 就算上述一個都沒有 鈔能力有吧?....沒有? 那還是回家上網崩潰PO文吧
"年輕人都去坐辦公室吹冷氣就有錢拿的工作"，從這句話就有問題了。
年輕人去澳洲打工的還不少，工作內容就是各種高溫高勞力工作，但年輕人還是做得下去，一切都是錢有沒有到位的問題。
我以機械業來講，我這邊就是開廠的，看到台灣傳統產業一堆轉不了型，只會打價格戰，打又打不贏中國，政府在傳產轉型部份也沒下啥功夫。
人家都在推工業4.0了，台灣一堆傳產還在工業2.0，甚至不少還在1.0==
產業賺的緊繃，廠區環境改善不了，員工薪資跟大便一樣，又熱又累還暴肝暴時數 領的也沒科技業高，你說有誰要進來這產業坐牢?
@@GS_KAMAN 內需產業真的有種紅海的感覺，比如做工，做一個插座外包價格是一顆35，我常跟前同事說如果有外勞或內卷仔（惡性競爭的工人）跑來說我做一顆插座20元我們就完蛋了
@@ip60203 沒人是傻子，不進工廠就是錢不到位，就是這麼簡單，給不了就沒人做
由於各國債務還算所以還是要走這條路，但是股票吃掉的輸家還不構還錢~~有輸有贏啦，但是單沖就太快了風險頗高，賣不掉，當天就臉綠~~
提高人均收入最理想的方法就是讓缺工問題經過市場競爭自然提高工資，而台灣最奇葩處理缺工只想到移工，最誇張的是國內還有8萬名越南逃逸移工放任不管還要再增加10萬印度移工。這會讓本地勞工無法經過缺工大幅上漲工資的機會。照理說台灣人均GDP與日本韓國差距不遠應該享有同等待遇但事實卻與願違，我們的付出只不過與移工同等待遇，講更難聽一點就是政府與企業已經把台灣勞工薪資福利限制住了。最後得利的就是移工與企業。
還是很多人選擇民進黨 , 哈哈 !
老闆少買幾台豪車，少包養一兩個小三，把錢省下來給員工，自然能吸引更多人應聘。
問題老闆還是老思維拼命想壓榨員工，在這互聯網發達的年代，員工才不會這麼容易上當。
越南还有个问题是军队可以经商，外商如何和军队经营的产业产生竞争或者冲突怎么办？😂
钱到位！任何问题都不是问题！
越南人比較正常 而且網絡比較盛行 都相當網紅 做服務業 所以牛馬不好找 中國以前的人口紅利 一個是時代背景 另外一個是網絡比較落後 很多被壓榨到極緻沒人管的 人口又多
中国网络落后？我干啊！你了解过吗？
@@user-eg4su7gv7i 他講的是20年前
得了吧，越南再不重视实得经济，依靠人口红利创造外汇，进而加大基础建设，不然就跟阿根廷一样了。
笨的人才留在當地當勞工，聰明的早就去已開發國家當外勞，做一樣的事當然找錢多的做
現在資本圈已不流行「廉價勞工」；改流行「免費勞工」了。
現在大家意識都很清楚啦！
都資本家在搞；配合他們幹嘛？
追求玩不起的夢；躺平比較實在！
一个国家可不能只靠人口红利就崛起，我说一个点吧很多人都想孩子留学赚钱，但30年过来留学价格翻了不知道多少倍，甚至能研究突破的学科都少了难了，想赚得留学的钱难度成倍上升
人口紅利並不是外企看中的重點，相反地健全的法治與獎勵投資才是重點
台資工廠薪水偏低，當然缺工，胡志明市物價不輸台北，請問老闆們給多少薪水？
其实我感觉越南部分人挺懒的，很多人都是三和大神的心态，赚到点钱就去happy😂挥霍完了再回去工作
十幾年前我聽我的台商朋友也是這樣說
沒必要被綁死奴役啊
很多国家都是
印尼也是 尤其是男的 國情吧
法国统治 就喜欢喝下午茶 躺平。几年前就说越南可以取代中国 我就觉得是个笑话😂
越南勞工在台灣很多，很努力賺錢，台灣經濟這麼好他們也有功勞
少子化的未來
AI機器是解方嗎
曾經聽到一個經驗豐富的管理誠實，有怒氣但不失禮貌去跟一個台商理論，越南不是沒有發展的機會，員工的問題也不是最大的問題，在這裏賺到100%的盈利會有70%拿去自己的國家，30%是要給政府地方官員，那個規矩也會根據他們去改變，員工拿到只是3%不到的薪資而且是越南盾，政府拿這麼多應該會做基建或者福利嗎？都沒有而是偷偷把錢易出去，老闆願意花錢去提升工作環境，福利或者獎金甚至是消費嗎？也沒有（消費可以有但不到），消費渠道不多而已，其他是對地方政府的不信任。還有張美蘭的案件其實跟馬雲差不多，純粹就是有能力影響到政府利益。越南能發展的時間其實就是越共減少干預（中國的話還會有幫助發展的政策）。
其實亞洲地區的缺工問題都是在疫情擴散後產生的新興產業吸引更多人參與
資訊愈發達，勞力與時間的剝削更容易受到反抗！
工廠勞動條件差，時間被綁死死的；除非提高工資與改善工作環境，否則很難吸引年輕人去從事這類工作
製造業屬於備選, 都是只要人力的產業, 如果失敗了再進廠, 其實這些職缺也對未來沒有憧憬, 能累積第一桶金才是年輕人的想法, 市場終究會飽和, 全部都從事自由業, 不一定能夠存下什麼, 但是工廠薪資高於平均一點不可能過高, 不然就不會移轉工廠, 薪資沒有任何吸引力, 尤其是已經開始發達地區, 需要向週邊區域擴散, 並且不要期望太專職, 可能只是打發時間與貼補家用才有可能是製造業的人力.
前面2分鐘的稿子是ai灌水的嗎?
危險又辛苦的工作收入跟不危險及較不辛苦的工作收入差不多時~工人就會寧願選擇收入較少但較安全及較不辛苦的工作
没办法人们的幸福很多都离不开别人的负重前行
其實這波疫情後
最大收益真是越南
疫情只是一个导火索，在中美贸易战、中国产业转型的背景下，低端制造业外流是必然现象
但是這些錢可能去哪了有可能變成大型投資項目就變成大都市~
但是不會變成大多數人的消費力量0.0
不可能說拿到了樂透，有把這些錢拿去分給大家，單然是繼續買樂透，如此一個循環，借貸舊世界未來100年兩百年的前先挪用，隨著通貨膨脹，相對而言可能借來錢會變大)))錢幣隨著時間100%50%25%這樣~
越南最近倒车也开的很厉害，
很快就会失去投资和岗位，
缺工问题会极大缓解。
這就是一個看誰不聰明，就壓榨誰的現實社會😌
消費力量不會被房價吃掉，所以出口力量也會強勁~因為CP質高~~
就像一間房子翻了100倍，所以去賺的錢有99%都去100倍那裏，CP值很低，但又是必須的消費行為，所以被壓縮到剩下1%
但是貨幣多了99倍~
凡而是著個增速在推動消費行為~~
就好像吃東西在消化一樣，但是太多食物會難以消化~
但是這1%也是極度的再增速，工時，產業升級，為了生活而努力不斷進步，為了追趕，但是路途遙遠~
企業想凹人凹不到😂😂
冷氣?
聽起來只是工廠薪資不夠高的問題吧
應該是中等收入陷阱的延伸
人民已經開始稍微富裕起來了
薪資也跟著上升，工廠的薪資缺乏足夠的競爭力
使得人口紅利不再明顯
不是缺工，是缺又便宜又笨到甘願被騙被壓榨的勞工。
“經濟增速最快的經濟體” 應該只有一個，該句後面又加上“之一”，表示越南並不是增速最快的經濟體 ？ 這段聽起來令人困惑
越南已经是东南亚国家里面最勤劳的了，因为从文化上来讲，其实和东亚这些国家更接近。我个人觉得像东亚这种奴工文化也非常不健康，尽管确实造就了东亚国家的经济起飞。但是人生的意义并不仅仅就是工作。南亚南美东南亚，非洲人比较讲究，要享受自己的生活，这也是没有什么错的。只有东亚三个怪物才愿意整天没白天没黑夜的这么去工作。但是这样造成的结果就是生育率大幅的降低，肥城有可能造成东亚人最后绝种。越南人虽然是儒家文化，但是也有非常强的东南亚文化的底蕴。不要动不动就想着把东亚那套奴隶文化强加给人家，况且现在既然已经跟中国脱钩，你也只能去越南。印度墨西哥印尼，投资环境还比不上越南呢。
文明在進步，但是粗重勞力的工作卻沒有減少，危險的工作也沒有減少
各地韭菜們思想都覺醒啦~~~灣灣也要跟上世界
越南最近還想發展半導體產業，向台積電招手，如果按照目前越南年輕人的從業趨勢，台積電那種要整天穿著無塵衣的環境他們受的了嗎？
台灣不少有無塵室的科技廠也是有越南工人的
其實就是錢有沒有給夠的問題
越到越南工作13年了, 現在是每週上班六天 只休周日的形況 , 最近幾年看到越來越多公司開始比照台灣週休二日了, 有感受到越南開始有重視勞工休息時數了。 (我們公司老闆還是不改.....上班六天 累阿)
大陸還比台灣早實施周休二日 , 您相信嗎 ?
看來台灣幾年前的22K真的是相當有遠見的一個政策。
缺工就是薪水不到位，根本不是真的缺工，最低工資根本就是貶低人的價值
越南是女生工作的國家，之前都是靠嫁到國外的人，每個月寄錢回去越南養全家，所以，他們不是一個勤勞的國家，不會一定要上班
其實就是薪水不夠高而已，現在物價和房價都高到很誇張的地步，辛苦工作領多一點點又買不起房，寧可輕鬆一點就好
有沒有知道 黑人 墨西哥西班牙裔 東南亞人 三種人比 哪一個統計上工作會比較認真
除了人力，越南的电力缺口也是困境之一，峰值超过其发电总装机容量的55%，向中国购电也只是解一时燃眉之急，就算即刻规划电力扩容，少则五年多则十年才会见到成效，此外还有交通物流等等……
问题是就以目前越南的能耐解决不了
國家發展了
大家生活水平提高
工人工資自然要漲
沒有一個國家
能有無窮無盡的廉價勞工
那高於平均的薪資
九成九是像台灣一樣，比最低薪資高500
越南年輕人(大學生)大都只想做坐辦公室的工作，很難請到現場人員是年輕人了
科技越發達 這是必然結果
現代年青人意識到當"紅利"永遠不屬於"人口"時,"人口"就自然只願當"人口"
越南啊....南北越差距很大,認真的很認真混的很混...
越南北部是中华文明圈里的 南部就传统东南亚那样
雖然老調重彈，台灣中小企業，難承認缺工的障礙。
傳產製造業除了要克服低薪高工時之外，還要落實工安、環安的教育，然後不能再依賴低毛利、低護城河的業務了。
越南跑單幫的計程車很多都會亂喊價😂
河內起來了，生活成本也比較低。分流了一大批原來往胡志明跑的人
因為都跑去當移工了，隨便問一個越南人
他們都想離開自己的國家...
他們對自己的政府也是處於不信任的狀態
才一億人口 轉型一定來的早 另外胡志明生活費高 很多人都到家鄉北越工作了 不想離鄉背井
真空超導原理示意圖
一、真空超導”是什麼？
要講“真空超導從原則上講，所謂“真空超導”，就是傳統上所說的“熱管”。“熱管”發明於美國，最初用於航天領域。熱管的熱效率遠遠超過當今世界已知金屬，甚至達到百分之百))))
越戰戰後越南男人是稀物，大部分男人都吃不了苦
去過越南 不管台商 港商 韓商 日商 陸商 對越南工很血汗 美商也是 只差別美商比較重視勞安衛生
印尼勞工最喜歡來台灣 因為申訴反映管道非常暢通 台灣政府部門不會不管
台灣資本家 : 我要便宜，無償加班，任勞任怨的外勞。
東南亞國家:自己生
如果蟹老闆要外勞話應該不敢請越南海域的，否則會遭該區的魚民痛毆至死、之後更進一步拆除蟹堡王
@@user-lz9sj8wh6p 我看了半天沒看懂，最後發現原來你是在講海綿寶寶
僅一昧地推動經濟而不真正的推動政治改革，這個生活在只有二十年前中國經濟水準的越南年輕人當然會很不滿(所以躺平文化在這類政治上的共產國家興起並成為很嚴重的經濟成長問題其實也都是不可避免的，因為他們這類國家的經濟持續成長說白了就是靠著這種996的工廠生產模式來推動的).同為東亞圈的一份子，但越南經濟的成長卻並沒有給廣大的一般公民帶來社會福利上的任何好處且不斷的加大貧富差距、然後他們越南最近這幾年的北南政治鬥爭其實讓我們很好奇他們這個國家是準備在接下來逐漸踏入2012年之後的中國模式嗎？
都說越南政治改革比中國強 , 996在越南根本不可能 , 不想加班 , 越南人可以罷工的 , 大陸還沒聽說 。