Acho um pouco complicado falar de "vitimismo" quando não é vc q tá no lugar da pessoa,existe sim vitimismo,mas também falta de oportunidade,existe vc se matar de trabalhar e não crescer,existe vc mau estudar e crescer,existe estudar muito e crescer,etc,cada caso é um caso a ser analisado...Sempre tô vendo seus vídeos,gosto bastante,sucesso amigo🙏🏾🙌🏾
Olá, seja bem vindo a Smart Franquias. A primeira coisa que é importânte ressaltar sobre o seu comentário é o fato de que você, por mais que acompanhe a gente aqui e esteja, talvez, pensando em empreender, em se tornar um empresário, nesse comentário você mostra que ainda esta do lado errado. Nesse comentário você demonstra que ainda esta do lado do candidato, do funcionário, de quem procura emprego, quando o objetivo tem que ser estar do outro lado, de quem empreende, produz riqueza, gera empregos... Seu comentário ainda coloca você como trabalhador CLT, e não há nada de errado nisso, apenas indicamos que molde sua mente para ser o EMPRESÁRIO. Quanto ao vitimismo, creio que tenha entendido errado. Essas perguntas servem apenas para levantar o perfil da pessoa, não tem nada a ver com estar no lugar da pessoa ou ter mais ou menos oportunidades. Quanto a oportunidades cara, ACREDITE, não caia no papinho de gente que diz que não tem oportunidade... Gente realizadora não espera oportunidade CAIR DO CEU, simplesmente FAZ SUAS PRÓPRIAS OPORTUNIDADES... Temos vários exemplos aqui de pessoas que vieram do nada, moravam em favelas, comunidades, sem assistência nenhuma e hoje FATURAM MILHÕES porque simplesmente decidiram que teriam UMA VIDA TOP, e entenderam que a responsabilidade de fazer isso acontecer era DELES MESMOS... Obrigado por acompanhar a gente, estamos a disposição para ajuda-lo a virar as chaves que vão levar você para um caminho de SUCESSO... franquiamysorvetes.com.br/
Fala Marioh, estou no ramo de pastelaria e o problema principal também é lidar com funcionários! Parece que é o principal problema dos pequenos empresários (montar um bom time). Em breve estarei com vocês com a My Sorvetes. Estou buscando direção de Deus para tocar os dois negócios no futuro. Forte abraço.
Olá, seja bem vindo a Smart Franquias. Sim, realmente, montar um bom time ainda é um desafio, mas é possível. O que faço aqui é valorizar os bons times que tenho, e identificar logo uma contratação errada e tirar rápido... franquiamysorvetes.com.br/
Bom dia tudo bem com você. Poderia por gentileza fazer um treinamento para iniciantes em sorvete expresso sobre dicas de como operar os insumos com pequenas vendas e manter a qualidade do produto. Qual o ponto de equilíbrio sobre a quantidade de calda a ser inserida na máquina para evitar prejuízos e perda da qualidade final.
Olá, seja bem vinda a Smart Franquias... Sim, o treinamento de licenciados My Sorvetes é completo, tem tudo isso além de muitas outras coisas importantes como rotina da loja, boas práticas, gestão financeira e etc... franquiamysorvetes.com.br/
Ótimo vídeo. Gostaria de saber quantas pessoas são necessárias para atender de acordo com o faturamento da loja? Tipo, a loja fatura 15 mil, precisaria de 2 atendentes ou 1 só dá conta?
Marioh, boa tarde! me passe por favor o link do vídeo que vc explica por detalhes os gastos ( investimentos) tudo em detalhes com os valores , para abrir a loja My Sorvetes
Olá, seja bem vindo. Sim, tem esse vídeo olha: th-cam.com/video/vVrei77Q3d4/w-d-xo.html Ele é da época em que a UP ainda não havia sido desligada da Smart Franquias, mas o investimento é o mesmo. Tudo igual. th-cam.com/video/vVrei77Q3d4/w-d-xo.html
Olá Marioh Winner parabéns pelo questionário... achei muito boas as perguntas... só fiquei em dúvida em fazer a última pergunta -> "Ganhar 10Mil fixo ou a Possibilidade de até 60Mil através de um pequeno fixo e um variável bem maior através de comissões"... será que está pergunta não vai colocar na mente da(o) entrevistada(o) que ela tem a chance de ficar com aquela vaga de emprego para garantir um qualquer até ela(e) não acha algo melhor? Se acontece isso na cabeça da(o) funcionária(o) esta pessoa não vai vestir a camisa da empresa, só vai ficar cumprindo as tarefas e horários dela na empresa enquanto aquela vaga de emprego lhe for conveniente... ou estou errada com meu pensamento?
Olá, seja bem vinda a Smart Franquias. Não, na verdade o intuito dessa pergunta é justamente ver se essa pessoa confia nela mesma, se ela se garante. A maioria não, a maioria prefere um salario fixo garantido porque não se garante, não faz acontecer... Importante também ter em mente, que o trabalho do atendente da loja, não é uma carreira, nem o trabalho dos sonhos, é um emprego de transição mesmo, é algo para ficar pouco tempo ( 1 ano até 2) e depois evoluir... Mas uma pessoa que se garante, mesmo nessa transição, vai dar o melhor de si e trazer resultado... franquiamysorvetes.com.br/
1- O que motiva vc a fazer essa atividade na loja? financeiro vs aprendizagem 2 - O que é meritocracia pra você? -vitimista ou responsabilidade 3- vc acredita que todas as pessoas tem a mesma chance de vencer na vida? -vitimismo vs responsabilidade 4 - Qual é o seu sonho?, ou, objetivo na vida? -propósito pessoal financeiro vs nada 5- O que uma empresa deve ter para você falar: essa é uma empresa dos sonhos? Isso é uma experiência de como trabalhar com a pessoa. avaliação comportamental. buscar pessoas com mentalidade de gerar resultados. (se a pessoa não se esforça para responder as perguntas, não se esforçará para trabalhar.)
Olá, sejam bem vindos a Smart Franquias. A quantidade de funcionários vai depender sempre do: 1 - Movimento; 2 - Expediente ( janela, número de horas de atendimento); 3 - legislação regional. franquiamysorvetes.com.br/
Já vi operações de sorvetes de grandes redes quiosques com apenas 1 funcionário. Qual a sua opinião sobre esse posicionamento. Vale a pena a relação custo X benefício?
Olá, seja bem vindo a My Sorvetes. não dá pra trabalhar com 1 funcionário só... Já testamos isso, e não dá. Estamos à disposição. Qualquer coisa chama no ZAP wa.me/5511998983528 - Nosso site oficial é: franquiamysorvetes.com.br/
Olá, seja bem vindo a Smart Franquias. Não. Tentamos implantar um modelo de quiosque movél, mas não tem capilaridade, fica bem mais caro e na análise de custo-benefício acaba não valendo a pena, por isso descontinuamos. franquiamysorvetes.com.br/
Olá, seja bem vinda a Smart Franquias. Sim, jovem aprendiz é uma opção de contratação rápida e sem burocracia. E caso apareça um jovem que mostre VALOR, que você sinta que uma pessoa que de fato vai somar, ai você contrata de forma efetiva fora do programa Jovem Aprendiz... Esse programa serve para testar varias pessoas sem burocracia. franquiamysorvetes.com.br/
Se eu entrevistar alguém, e ela dizer que a intenção dela é aprendizado e não o dinheiro, já sei que é mentirosa pq ninguém vai querer passar o dia trablhando sem ser por necessidade financeira. Mas tbm nao significa que uma coisa nao pode vim acompanhada da outra. Automaticamente as pessoas vao responder com me tiras.
Olá, seja bem vinda a Smart Franquias. Desculpe, sua colocação não esta certa. Está fazendo uma suposição por alguma crença que esta em você mesma. Contratamos muitos funcionários todo mês, e para as lojas o perfil é de jovem nos primeiros empregos... A maioria só quer um salário, mas cerca de 20% são pessoas que buscam algo a mais, e é isso que a gente tenta IDENTIFICAR... Temos muitos casos aqui de pessoas que eram funcionários das lojas e hoje tem suas próprias lojas, passaram de funcionários para licenciados/franqueados e estão fazendo #SUCESSO porque conhecem a operação toda. Nunca generalize , procure pessoas ambiciosas e que tenham foco no crescimento. Candidatos como os que vc diz ai, que buscam apenas atender uma necessidade financeira, SÃO BEM MAIS FÁCEIS de achar, mas não fazem a diferença no seu negócio, já os BONS, são difíceis de identificar, mas dão MUITO RESULTADO, e claro, vc não fica com eles muito tempo, pq eles CRESCEM.... ;) #SUCESSO franquiamysorvetes.com.br/
@@melhor-franquia-barata eu posso dizer a mesma coisa que vc, que não é vdd. Sempre fui funcionária e a pouco tempo abri minha loja, sempre fiz o melhor que podia no serviço, mas dizer que não trabalhei pelo dinheiro seria uma mentira! Trabalhei pq tinha contas a serem pagas, infelizmente não nasci herdeira 🤣
@@jeaneherrera352 sim, entendemos. Sua posição é baseada na sua experiência, e no que vou até agora. É normal que seja assim. A questão é que aqui, contratamos muita gente todo mês e temos feedback baseado no resultado de muitas contratações que deram certo e errado, não falamos nada que não foi testado. Você tem uma loja, quantas pessoas já contratou? Provavelmente ainda não tem contratações o suficiente para identificar um padrão. Muito obrigado por participar aqui, nossa intenção é sempre ajudar, agregar valor. #sucesso
Olá, seja bem vinda a Smart Franquias. Sim, jovem aprendiz é uma opção de contratação rápida e sem burocracia. E caso apareça um jovem que mostre VALOR, que você sinta que uma pessoa que de fato vai somar, ai você contrata de forma efetiva fora do programa Jovem Aprendiz... Esse programa serve para testar varias pessoas sem burocracia. franquiamysorvetes.com.br/
Pesquisem o canal: Empresa Autogerenciável MISSÃO: sua missão é garantir que o cliente saia com a impressão de "TENHO QUE VOLTAR AQUI AMANHÃ" ! (Fazer o cliente voltar amanhã) para atingir sua missão, você deve realizar as seguintes atividades: ATIVIDADE: 1- chegar no horário. 2 - esquecer os problemas de casa 3 - cumprimentar os clientes juntamente com um sorriso. 4 - realizar o melhor atendimento da cidade. 5 - manter o ambiente super limpo, e organizado.. 6 - ter compromisso consigo mesmo. (Pôr tudo isso por escrito)
👉Mentoria - Simple Fast-Food - Como Construir e Expandir um império de Lojas👈
LINK🌎 para PARTICIPAR: hotm.art/lTin9DZ 😎
Que conteúdo top 👏👏👏👏
Acho um pouco complicado falar de "vitimismo" quando não é vc q tá no lugar da pessoa,existe sim vitimismo,mas também falta de oportunidade,existe vc se matar de trabalhar e não crescer,existe vc mau estudar e crescer,existe estudar muito e crescer,etc,cada caso é um caso a ser analisado...Sempre tô vendo seus vídeos,gosto bastante,sucesso amigo🙏🏾🙌🏾
Olá, seja bem vindo a Smart Franquias. A primeira coisa que é importânte ressaltar sobre o seu comentário é o fato de que você, por mais que acompanhe a gente aqui e esteja, talvez, pensando em empreender, em se tornar um empresário, nesse comentário você mostra que ainda esta do lado errado. Nesse comentário você demonstra que ainda esta do lado do candidato, do funcionário, de quem procura emprego, quando o objetivo tem que ser estar do outro lado, de quem empreende, produz riqueza, gera empregos... Seu comentário ainda coloca você como trabalhador CLT, e não há nada de errado nisso, apenas indicamos que molde sua mente para ser o EMPRESÁRIO. Quanto ao vitimismo, creio que tenha entendido errado. Essas perguntas servem apenas para levantar o perfil da pessoa, não tem nada a ver com estar no lugar da pessoa ou ter mais ou menos oportunidades. Quanto a oportunidades cara, ACREDITE, não caia no papinho de gente que diz que não tem oportunidade... Gente realizadora não espera oportunidade CAIR DO CEU, simplesmente FAZ SUAS PRÓPRIAS OPORTUNIDADES... Temos vários exemplos aqui de pessoas que vieram do nada, moravam em favelas, comunidades, sem assistência nenhuma e hoje FATURAM MILHÕES porque simplesmente decidiram que teriam UMA VIDA TOP, e entenderam que a responsabilidade de fazer isso acontecer era DELES MESMOS... Obrigado por acompanhar a gente, estamos a disposição para ajuda-lo a virar as chaves que vão levar você para um caminho de SUCESSO... franquiamysorvetes.com.br/
👏👏👏👏
Muito bom esse vídeo 10/10👍
Fala Marioh, estou no ramo de pastelaria e o problema principal também é lidar com funcionários! Parece que é o principal problema dos pequenos empresários (montar um bom time).
Em breve estarei com vocês com a My Sorvetes. Estou buscando direção de Deus para tocar os dois negócios no futuro. Forte abraço.
Olá, seja bem vindo a Smart Franquias. Sim, realmente, montar um bom time ainda é um desafio, mas é possível. O que faço aqui é valorizar os bons times que tenho, e identificar logo uma contratação errada e tirar rápido... franquiamysorvetes.com.br/
Boatarde eu mim chamo gilma gostaria de ade quirir úma maquina dessa como falar com vendedor
Bom dia tudo bem com você.
Poderia por gentileza fazer um treinamento para iniciantes em sorvete expresso sobre dicas de como operar os insumos com pequenas vendas e manter a qualidade do produto.
Qual o ponto de equilíbrio sobre a quantidade de calda a ser inserida na máquina para evitar prejuízos e perda da qualidade final.
Olá, seja bem vinda a Smart Franquias... Sim, o treinamento de licenciados My Sorvetes é completo, tem tudo isso além de muitas outras coisas importantes como rotina da loja, boas práticas, gestão financeira e etc... franquiamysorvetes.com.br/
Ótimo vídeo. Gostaria de saber quantas pessoas são necessárias para atender de acordo com o faturamento da loja? Tipo, a loja fatura 15 mil, precisaria de 2 atendentes ou 1 só dá conta?
O ideal é trabalhar sempre com 2... franquiamysorvetes.com.br/
Como sempre excelente vídeo, obrigado pela aula tamo junto!!!
Eu que agradeço, muito obrigado por acompanhar nosso trabalho. Vamo que vamo.... franquiamysorvetes.com.br/
Marioh, boa tarde! me passe por favor o link do vídeo que vc explica por detalhes os gastos ( investimentos) tudo em detalhes com os valores , para abrir a loja My Sorvetes
Olá, seja bem vindo. Sim, tem esse vídeo olha: th-cam.com/video/vVrei77Q3d4/w-d-xo.html Ele é da época em que a UP ainda não havia sido desligada da Smart Franquias, mas o investimento é o mesmo. Tudo igual. th-cam.com/video/vVrei77Q3d4/w-d-xo.html
Olá Marioh Winner parabéns pelo questionário... achei muito boas as perguntas... só fiquei em dúvida em fazer a última pergunta -> "Ganhar 10Mil fixo ou a Possibilidade de até 60Mil através de um pequeno fixo e um variável bem maior através de comissões"... será que está pergunta não vai colocar na mente da(o) entrevistada(o) que ela tem a chance de ficar com aquela vaga de emprego para garantir um qualquer até ela(e) não acha algo melhor? Se acontece isso na cabeça da(o) funcionária(o) esta pessoa não vai vestir a camisa da empresa, só vai ficar cumprindo as tarefas e horários dela na empresa enquanto aquela vaga de emprego lhe for conveniente... ou estou errada com meu pensamento?
Olá, seja bem vinda a Smart Franquias. Não, na verdade o intuito dessa pergunta é justamente ver se essa pessoa confia nela mesma, se ela se garante. A maioria não, a maioria prefere um salario fixo garantido porque não se garante, não faz acontecer... Importante também ter em mente, que o trabalho do atendente da loja, não é uma carreira, nem o trabalho dos sonhos, é um emprego de transição mesmo, é algo para ficar pouco tempo ( 1 ano até 2) e depois evoluir... Mas uma pessoa que se garante, mesmo nessa transição, vai dar o melhor de si e trazer resultado... franquiamysorvetes.com.br/
Top... valeu a tenção 😏👍
1- O que motiva vc a fazer essa atividade na loja?
financeiro vs aprendizagem
2 - O que é meritocracia pra você?
-vitimista ou responsabilidade
3- vc acredita que todas as pessoas tem a mesma chance de vencer na vida?
-vitimismo vs responsabilidade
4 - Qual é o seu sonho?, ou, objetivo na vida?
-propósito pessoal financeiro vs nada
5- O que uma empresa deve ter para você falar: essa é uma empresa dos sonhos?
Isso é uma experiência de como trabalhar com a pessoa.
avaliação comportamental.
buscar pessoas com mentalidade de gerar resultados.
(se a pessoa não se esforça para responder as perguntas, não se esforçará para trabalhar.)
Muito Obrigado. franquiamysorvetes.com.br/
Marioh gostaria de saber quantos funcionários devo contratar por operação. Devo levar em consideração o faturamento? Ou devo analizar outros dados?
Olá, sejam bem vindos a Smart Franquias. A quantidade de funcionários vai depender sempre do: 1 - Movimento; 2 - Expediente ( janela, número de horas de atendimento); 3 - legislação regional. franquiamysorvetes.com.br/
Marioh, assina carteira com salário mínimo e comissiona por fora?
Sim, geralmente sim, Fazemos uma gestão de premiações e metas. franquiamysorvetes.com.br/
Já vi operações de sorvetes de grandes redes quiosques com apenas 1 funcionário. Qual a sua opinião sobre esse posicionamento. Vale a pena a relação custo X benefício?
Olá, seja bem vindo a My Sorvetes. não dá pra trabalhar com 1 funcionário só... Já testamos isso, e não dá. Estamos à disposição. Qualquer coisa chama no ZAP wa.me/5511998983528 - Nosso site oficial é: franquiamysorvetes.com.br/
ainda não foi lançado aquele quiosque pequeno e movel de vocês?
Olá, seja bem vindo a Smart Franquias. Não. Tentamos implantar um modelo de quiosque movél, mas não tem capilaridade, fica bem mais caro e na análise de custo-benefício acaba não valendo a pena, por isso descontinuamos. franquiamysorvetes.com.br/
O q vc acha com jovem aprendiz, ?? Compensa ? Até pelo custo a menos
Olá, seja bem vinda a Smart Franquias. Sim, jovem aprendiz é uma opção de contratação rápida e sem burocracia. E caso apareça um jovem que mostre VALOR, que você sinta que uma pessoa que de fato vai somar, ai você contrata de forma efetiva fora do programa Jovem Aprendiz... Esse programa serve para testar varias pessoas sem burocracia. franquiamysorvetes.com.br/
Se eu entrevistar alguém, e ela dizer que a intenção dela é aprendizado e não o dinheiro, já sei que é mentirosa pq ninguém vai querer passar o dia trablhando sem ser por necessidade financeira. Mas tbm nao significa que uma coisa nao pode vim acompanhada da outra. Automaticamente as pessoas vao responder com me tiras.
Olá, seja bem vinda a Smart Franquias. Desculpe, sua colocação não esta certa. Está fazendo uma suposição por alguma crença que esta em você mesma. Contratamos muitos funcionários todo mês, e para as lojas o perfil é de jovem nos primeiros empregos... A maioria só quer um salário, mas cerca de 20% são pessoas que buscam algo a mais, e é isso que a gente tenta IDENTIFICAR... Temos muitos casos aqui de pessoas que eram funcionários das lojas e hoje tem suas próprias lojas, passaram de funcionários para licenciados/franqueados e estão fazendo #SUCESSO porque conhecem a operação toda. Nunca generalize , procure pessoas ambiciosas e que tenham foco no crescimento. Candidatos como os que vc diz ai, que buscam apenas atender uma necessidade financeira, SÃO BEM MAIS FÁCEIS de achar, mas não fazem a diferença no seu negócio, já os BONS, são difíceis de identificar, mas dão MUITO RESULTADO, e claro, vc não fica com eles muito tempo, pq eles CRESCEM.... ;) #SUCESSO franquiamysorvetes.com.br/
@@melhor-franquia-barata eu posso dizer a mesma coisa que vc, que não é vdd. Sempre fui funcionária e a pouco tempo abri minha loja, sempre fiz o melhor que podia no serviço, mas dizer que não trabalhei pelo dinheiro seria uma mentira! Trabalhei pq tinha contas a serem pagas, infelizmente não nasci herdeira 🤣
@@jeaneherrera352 sim, entendemos. Sua posição é baseada na sua experiência, e no que vou até agora. É normal que seja assim. A questão é que aqui, contratamos muita gente todo mês e temos feedback baseado no resultado de muitas contratações que deram certo e errado, não falamos nada que não foi testado. Você tem uma loja, quantas pessoas já contratou? Provavelmente ainda não tem contratações o suficiente para identificar um padrão. Muito obrigado por participar aqui, nossa intenção é sempre ajudar, agregar valor. #sucesso
Ser muito amigão de funcionário não pode acontecer pq geralmente as pessoas sempre aproveitam da bondade da gente e acaba com confundinho as coisas.
E os jovens aprendiz , e bom? Até pelo custo
Olá, seja bem vinda a Smart Franquias. Sim, jovem aprendiz é uma opção de contratação rápida e sem burocracia. E caso apareça um jovem que mostre VALOR, que você sinta que uma pessoa que de fato vai somar, ai você contrata de forma efetiva fora do programa Jovem Aprendiz... Esse programa serve para testar varias pessoas sem burocracia. franquiamysorvetes.com.br/
Pesquisem o canal: Empresa Autogerenciável
MISSÃO: sua missão é garantir que o cliente saia com a impressão de "TENHO QUE VOLTAR AQUI AMANHÃ" !
(Fazer o cliente voltar amanhã)
para atingir sua missão, você deve realizar as seguintes atividades:
ATIVIDADE:
1- chegar no horário.
2 - esquecer os problemas de casa
3 - cumprimentar os clientes juntamente com um sorriso.
4 - realizar o melhor atendimento da cidade.
5 - manter o ambiente super limpo, e organizado..
6 - ter compromisso consigo mesmo.
(Pôr tudo isso por escrito)
Olá, seja bem vindo a Smart Franquias.
MUITO BOM! Vamos aderir.
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