求人で信用してはいけない言葉【猫ミーム】

[@ちいかわ-h8y]

若手活躍中→中堅やベテランがいなくて人手不足だから新人しか戦力いないし離職率が高い職場です
って自己紹介してるもんよ

[@copapan-t6e]

高齢の御局が居座ってるとこも嫌だけどね…

[@米米-o6l7q]

何歳からでも活躍できますってのも、若手がいなく、人手も少ないから何歳からでも活躍させられるってだけなのよね…

[@レムりん-c9g]

若いだけじゃなくて、バランスがある会社の方が安心だわなw

[@りおん-x4d]

圧(あつ)と法無(ほうむ)な職場です！

[@春のまいやん]

まさに世紀末

[@nuuuuuuuuuhumi]

上手い🤤

[@八十禍津日]

カタカナで表記しないでくれ

[@竹下泰文]

圧途方無

[@bcad3499]

誰が上手いこと言えとw
…世の中辛えーなぁ

[@Hibiki0731]

アットホーム＝プライベートないよ くらいのイメージ

[@自由律俳句とかいう無法地]

平日も休日も関係なく、社員と交流させようとしてくるからね。飲み会とか社員旅行とか。
まぁそれが楽しい人なら良いんだが、仕事とプライベートはしっかり分けたい人にとってはかなり苦痛だと思う。

[@yamatomohrm3858]

at home って家にいる、なので、
職場が家だって言われてんだわな

[@Penchansensei]

家は2つもいらん

[@yamatomohrm3858]

@@Penchansensei お、会社に寝泊まりするか！素晴らしい社畜精神だな()

[@あおいゆき-s8c]

私はアットホームと言われたら、その家族に入る新人（他人）可哀想って思います。
アットホームなのは昔からの付き合いだからですよね。今の職場10年いてやっとアットホームの家族の仲間入りした感じです。私の10年先輩から新人の相談受けたり。

[@D-6rgo]

この動画でわかったこと
・残業は「ほとんど」ない。(※ただし、サビ残、準備、掃除などを除いて)
・若手活躍中。(若手じゃないとやってられないor若手がいない為の釣り)
・アットホーム、社員一丸。(ポジティブワードを使わないと長所が言えない会社)
以上の求人はやめとけ。
未経験歓迎は、自分もそれで入社したけどブラックじゃなかった。(ただ、技術職だったから
ついていけなくてやめたけど…)
安全な求人かどうかは
説明会に行ったり、
面接をしていく中で探っていくしかないか……

[@溝の修行者wrx]

あのな。この中の"若手活躍中"なんだけど、『実際は若手がいないから若手欲しさに嘘を書いてる』こともあるよ。入ったらおっさんしかいねえとかザラ。
で、大抵はおっさんから意味不明な圧がかかる。それで若手が逃げる。どっかで反省すりゃいいんだがおっさんは若手相手に意味不明なプライドを押し付けるしか能がねえからエンドレス。

[@なまなゆな]

技術職で、未経験者歓迎は
教える側も、覚える側も大変だろうに

[@haggar9708]

この動画でわかったことの３つはそういう可能性もあるってだけで特に可能性が高いわけでもないと思うが
情報は自分で直接か現実の人脈から得てくしかない
ネットの情報は自分が都合よく信じたいものだけ耳に入る、要は現実逃避になるから悪影響にしかならん

[@Evil_Disc]

エンジニアとかプログラマーはそれの勉強を日々楽しめる人間じゃないと出来ない。

[@hururi_YT]

でも極稀に嘘つかずに本当に残業もほぼ無いところもあるからな
ワイが入ったところも残業ほとんどありませんってところだったけど平均月8時間ぐらいしか残業無い
先月は6時間ないぐらいだった

[@kirax7396]

詐欺広告みたいなもんだよな、実際働いてみないとわからないとか最低
そういう所は意地でも辞めるのが正解

[@あらいくま-t9f]

口コミあるとこいけよ

[@森川雄一-g3w]

このネットが発達してるご時世幾らでも調べれば出てくるだろ
余程の無名零細なら知らんけど

[@bot-zt6kq]

​@@あらいくま-t9f学校の評価のサイトで悪いこと書いたら消されるみたいに、企業も悪い評価消されてそうで信用ができない( ´･ω･`)

[@第三者-x8h]

面接で何一つ嘘をつかない聖人君主さんですか？

[@り750]

@@あらいくま-t9f口コミ良くても大ハズレとか平気であったよ。その場合どうすればいいですか？

[@wingrun4075]

転職活動中ですが20代活躍中、30代活躍中というのは若い人が欲しいので40代以上はお呼びではないって感じです。まず書類が通らない。

[@ウルトラスーパーハード仮]

転職頑張れ。焦って変なところ見つけると俺みたいになるぞ😂

[@hiro.n9465]

その通りだと思います。

[@ゼロゼロ-h4v]

今は年齢制限が原則禁止だからそういう表現をするんだね

[@スットロイ3世]

俺も覚えがあるぞー

[@牛沢友郎]

うちの会社来てくれれば良いのに
1000人の従業員でも足りなくて上は70下は10代まで幅広いぞ！
まぁ12時間拘束で25万スタートやけど…

[@銀ちゃん-n5i]

前にゲーム通じて知り合った友達が就職して「おかしいんだ、求人で定時で帰れますってあったのに毎日３．４時間早く出社させられるんだ」今も元気にしてるかな。

[@竹下泰文]

元気にしてたらウチの会社に入らないか？ってお誘いが来るんじゃね？

[@siwasutuki]

でも、求人てそういう言葉しか書いてないからもう何を信じればいいかわからないよね

[@スマホたろー]

結局行ってみないとわからんし求人見ただけでこれはあーだこーだだからと言い訳して家に籠もるのが一番ダメってね

[@竹下泰文]

給与額だけは嘘書いたら違法だから信じていい。
面談は自分をアピールする場じゃなくて企業を見定める場ぐらいに思っててもいいと思う。

[@takatakaume5990]

@@竹下泰文
昔は派遣とかで◯◯万円以上可能、なんてありましたけど、逆に残業がまずなくて記載の金額稼げないとかありましたね。

[@お米-b4s]

​@@スマホたろー 行ってみなきゃわからない運ゲーの癖に転職回数多かったらそれはそれであーだこーだー言われるじゃん。

[@100日後に死ぬウニ]

アットホームだけは信じない方が良い
休日も潰されるし就業時間過ぎた後も10分近く無駄な雑談あるし

[@お米-b3j]

私が入った会社は技術職で未経験者歓迎、残業無しと書いてあって面接して無事入ったんですけど、書いてあるとおりに残業のざの字もなくて、未経験なので研修もちゃんといかせて貰えますし、超ホワイト会社でめちゃくちゃラッキーでした。
前職は似たような求人でもろブラック会社でした笑

[@吉男吉沢]

良かったですね。正味な話求人だけでは何とも言えず働いて見るまでわからんですな。

[@24sai-gakusei-death]

勿論運もあるんだろうけど
あなたが頑張った結果だよ
じゃけん皆もどうかめげずに挑みましょうね〜

[@かぁいいモード]

言葉の真意を読み解くために必要なのが読解力

[@liltrap6967]

裏に隠れているものを読み当てる洞察力と思考力も

[@さたあか-r7p]

実際行かんとわからんけどな

[@ハッスル松木]

詐欺と変わんねーわ
面接で職歴詐称しても文句言われる筋合いねーわ

[@1003FC]

今までいくつかの会社で見てきた内部事情
・残業(時間という概念)はほとんどありません
・年間休日◯日(を書類上取ったことになります)
・アットホームな職場(家でよく怒られますよね)
・成長できる(死ぬ気で頑張らないといけない)環境

[@hagehanage6707]

多分日本はそういう会社が9割
ホワイトなんて数えるほどしかない

[@オスミリン]

今職探してる人は、昇給の種類に気を付けた方がいい。
査定昇給と定額昇給とか調べないとわからんようなのもあるから。。。

[@ノースティリス民]

仕事はするもんじゃなく、させて貰ってるんだから給料なんて無くて(少なくて)良いよな？
って企業もあるでござるな。

[@sironero264]

氷河期のデフォですな

[@M-na-hito]

ゴミ過ぎて草も生えん…
そら間違いないけど、その仕事をしてもらわないと困るのはどこのどいつだよ

[@uservariouseehear]

​​@@sironero264
同じ事思いました。あの時代はそもそも採用すらなかなされないので自分も明らかにおかしなブラックだらけでも仕事あるだけマシ、恵まれてる、させてもらってると感じてました。潰れたり転職したり、色々あり心身壊し病みましたけど。

[@sn-ok9ht]

おら、聞いてるか経営者もしくは人事担当者。
適当なホラ吹いて求人掲げてんじゃねーぞ。

[@わーいやったー-c2c]

むしろブラックな職場かわかりやすいからそのままにしておいてほしいまである

[@IRIS-fl2xe]

ハロワで長い間、求人出してる企業は気をつけた方がいい

[@blueghost119]

そんなのしかないぞ。
新しいのは１割でみんなよく知ってるからすぐ打ち止め。

[@このは-n2w]

未経験歓迎！って「顔は気にしません！（ただしイケメンに限る）」に近いものがあるな

[@竹下泰文]

未経験歓迎！（優秀そうなやつに限る）

[@user-meteorstar]

はー。社会厳し過ぎる…。子供の頃に戻りたい。

[@道峰ユヤ-g1k]

一生懸命に働こうとしている人には厳しくて、労働者から搾取する無法者たちには心底甘い国だ。面構えが違う。

[@hagehanage6707]

結局バブル期みたいに稼ぐ為にわざと残業する、有休は買い取ってもらう、みたいなブラック向きな人材ばかり求められる
だが、現代はそこまで稼げない
他の国はもっとひどいかもだがまじで日本も終わってきてる
ニートが増えるわけよ

[@nosekaowanolife]

未経験歓迎って書いてあって応募したら経験者がいいんでって言われた時、本当に「じゃあ書くなよ」って思った

[@竹下泰文]

日本的断り方ってこともあるからなーめんどい。
こいつちょっと性格合わないわーなんて言って断ろうかなー「経験者がいいんで」ってのはありそう。
まぁどっちにしろそういう場合入ってもいいことないんでよかったんじゃないかな。

[@blueghost119]

@@竹下泰文
そもそも友達なんていねーんだからフィーリングなんかで判定されたら全滅だぞ・・・

[@ちゃーたー101]

ひとまず避けるべき地雷は分かった

[@やめ-i5g]

データがあるんだったら、3年以内の定着率も見た方が良いよ。
70%切ってたら、ブラックの可能性が高い。

[@ゆうた-f2o]

残業ほぼなし=残業ある（サビ残だったら労基）
若手活躍中=若いの以外こないで
ハローワークはタダで求人出せる、雇う側も気軽に求人出せるからこの条件で奴隷来たらラッキーとか思ってる。

[@blueghost119]

もともと工場労働者でサビ残のことなど知らないから定時で帰ってったら
協調性不足でクビになったぞ。
知らんがなーｗ

[@ゆうた-f2o]

@@blueghost119 クビになったw
飽きたから辞めるのはいいけどクビになるとかどんな労働条件で働いたんだよw
工場とか誰でもできる単純作業なんて環境良くないと1週間も持たんわw
良くても1ヶ月で飽きて他行くw
自分から辞めるのはわかるけどw

[@blueghost119]

@@ゆうた-f2o
ん？ようわからんけど残業があったらしい。
知らんけど。

[@ゆうた-f2o]

@@blueghost119 憶測でだけど
クビになった=派遣とかの契約更新しないって意味で考えたんだけど工場とか単純作業は即飽きるから辞めて正解。
工場とか単純作業なんて環境超良ければ多少在籍期間伸びるかなって感じだけどそのうち絶対飽きて辞める。
あと残業しないと行けない、残業があること言わない責任者も終わってるから絶対辞めないゴミ社員に汚染された会社か会社自体がゴミ。
あとゴミ派遣会社やクソ会社は転職する気or転職成功済の自己都合で辞めた社員に会社都合にしてあげようとか言って自社がゴミなこと隠すためクビにしたとか言ったりするw（転職前なら失業保険すぐ貰えるのは嬉しいけど）

[@bca1164]

昔、近所の税理士事務所が「事務員募集中！未経験者大歓迎！」って広告出してたから面接行ったら「あのね、ウチは最低でも簿記3級は持ってる人じゃないと話にならないの💢」って追い返された。「だったら最初から簿記3級以上必須って書いとけよ」と思った若い頃の思い出。

[@ttmr4246]

誰か未経験者大歓迎！の文言違和感を感じなかったのか不思議でならない

[@bca1164]

@@ttmr4246 本当にそうですよね😅私も税理士事務所の事務がどういったものなのか、よく調べずに応募したのも良くなかったかもしれませんが、「未経験者大歓迎！」ってあったら「知らない、分からないことも一から教えてくれるのかな？」と思ってしまいますよね。

[@不幸さん-w4s]

​@@bca1164本来はそうやって育てるモノだったんだけど今は即戦力のみしか雇わないっていうね…自分たちで人材作れやって話

[@いと-p8p]

非効率すぎて草

[@漆黒霊夜]

その文言をまず禁止にさせるべきなんだよな

[@おれんじ-z5p]

禁止した所でイタチごっこさ
能力もないのに甘い職場探す奴等と馬鹿でも囲まなきゃいけない職場の

[@澪美亜]

求人票の記入に関して法的にかなり重い文書にまで格上げして、「残業ありません→実はあります」
「営業職募集→違う部署に配置」
このような虚偽の文書を作成した場合公文書偽造罪でかなり重い罰金刑を課すレベルじゃないとこんな事無くならし、求職者の貴重な時間と貯蓄が無駄になるだけ。

[@ウルトゥ]

ブラック企業の常套句が広まってる今の方がまだマシなのがわかった

[@リヴァさん]

禁止にしなくていい　おかげで地雷そうな会社に応募せずに済む

[@さかき-r8h]

ホワイトともブラックとも言えない企業の求人とか、入れないと推しがないんですよ…確かに入ってみたら地雷って言うのは多いですな

[@muine7576]

カワサキ「仕事きついよ給料安いよ休みないよ〜！」
↑正直なだけこいつのがマシ

[@まさカド]

自営業は経営者と直接コミュニケーション取りやすいし、そこで上手くやれれば、比較的幸せな職場になりやすいペポ。

[@蕎麦一丁]

ハロワで求人募集出してる企業は助成金が貰えるから本当は採用する気ないけど募集出してるフリだけしてる。
中には本当に人材欲してる当たり企業もあるかもしれないが、定期的に同じ募集出してる企業はやめとけ。
相談窓口に募集の紙持っていけば調べてくれる。

[@yooosssie]

面接で「残業は1日平均2時間半、22時過ぎの退勤になることもありますが大丈夫ですか？」ってはっきり言ってくれたとある会社は優しかったのかもしれない…

[@hagehanage6707]

最初のスーパー、最初から若いやつは休みなんで数ヶ月に1回あれば十分、俺もそうだった　だから今の俺があるってマジで言ってたわw

[@qantn]

嘘報告の会社すぐに潰れたら良いのに

[@Tomi_7-p4q]

ブラック企業を叩く奴はまともなホワイト企業に就職出来なかった負け組だからなぁ。努力が足りなかったのは自分のせいでしょ。

[@mastergame0808]

実際ブラック企業は成り立たなくなって潰れてるしな
自然淘汰されるものよ
国民も馬鹿じゃなくなってきてるしな

[@Dooh_Chirichan]

平均勤続年数、有給取得率、平均残業時間、みなし残業の有無
を再重要視していた私は最強

[@とまと-y4x8g]

勤続年数って何年ぐらいだったらいいほうなんですか？

[@リンクス-q8i]

行ってみないとわからないよね。
土日休み・休日出勤たまにあり、って所に面接行ったら、土日休みなんかほぼ無いみたいに言われた事あったし。
即刻で断わってきたけど。

[@そすけ-t3v]

いま就活中なんだけど何も信じられない、怖い

[@ニックス-u3f]

雇用形態：正社員
↓
実際：派遣
これ禁止して・・・
全ての求人サイトで禁止して・・・

[@gedouakachan]

ワイの紹介あざす()
ガチでこれ詐欺だよな…

[@KOYUKI238]

一番性質悪いと思うよこれ

[@春のまいやん]

無期雇用契約？

[@エイプリル-r2i]

正社員でも業務委託の会社の社員で言うのもある！

[@西勇輝-r9v]

業務委託にしてるのほんんんと闇深いよな 労働基準法適用されませんとか 人権ないまま働けって言ってるようなもんだし

[@gdhjaptmdnta]

謎の勢力
「社会人は甘くない、だましあいだ、みんなそうやって生きてきたんだからお前もやれ、お前みたいなナイーブなヤツ誰が雇うんだよ！！」
結果
「ひきこもり140万人突破🎉」

[@左右上下-l2c]

つうかなんで日本の中小の労働環境ってゴミなんだろ
こいつらの意識が変わらなきゃいつまで経っても日本の衰退は止まらない

[@千翔虎と書いてチカコ]

未経験、無資格大歓迎は労働環境か人間関係が壊滅的に悪いからやめた方がいい←経験談

[@reisen_sho_迷宮_3750]

アットホームな職場 ＝ この職場があなたの家になるのよ
帰れなければ職場があなたの家！
つまりアットホームな職場よ〜
↑だと思ってる。

[@gen648]

何でこんな会社たちがそんなに存在するかと言えば日本は理不尽にじっと我慢する人間が一定数いるからなんだよ
我慢しすぎる人がいなくなればこんな会社たちはじきに無くなっていく、そんなこともうやめよう本当に

[@benkyoujin88]

同意！
さっさと辞めて！

[@アニアニ-p8q]

信じられるのは離職率

[@鈴奈-n8h]

離職率を信じて入ったのに、研修期間中に辞めた人はノーカウントと言う実態でした…😂
後から来る人来る人皆研修中に辞めて誰も定着しません😂

[@アニアニ-p8q]

@@鈴奈-n8h それはヤバい特級呪会社

[@knwa6528]

離職率低い所の求人なんてSSRガチャ当てるようなもんだから、まず見つからんしすぐ埋まる

[@モブおじさん-j3c]

じゃあどんな求人が正解なんや、、、入ってみないと分からんか、、

[@ぼのアメーバ]

そもそも求人出してるとこ99パーはダメ。せめてマーチ以上の学歴で新卒で行くか、国家資格とか取らんとだめ。楽して生きようって考え自体間違っとる。無資格低学歴だったら、苦労して安月給が運命。

[@Dooh_Chirichan]

@@ぼのアメーバデータをみましょう。平均勤続年数や平均残業時間、有給取得率など。

[@dabris4988]

勉強して自分で稼げるのが1番やぞ

[@マタ-h9j]

​@@ぼのアメーバ
これやろ
スキルない学歴ない、新卒でもない
そんな奴が残業０で給料普通の職場を求めるのがお門違い

[@ずんだもち-d3x]

中途採用出してる時点でほぼブラックと思った方がいい
まともな会社ならそもそも辞める人がいない＝中途採用する必要がない
新卒で一発でホワイト企業に入れなかったらもうだめ

[@ゆめうさぎ-r9j]

実は今、転職を考えてるところなのでめちゃくちゃ助かります😂
マジで今のところ、未経験歓迎とか言ってて入ったのに結局いい扱いされなかったのでこの動画に激しく同意してしまいました…
本当求人票って信用できない…

[@クレイジーサン]

未経験（でも応募するだけなら）歓迎

[@美阿空仲]

実際ガチの嘘書いてるところなんてザラにあるからな
新卒で初めて行った工場が
「うち求人票に3交代って書いてあるけど、2交代で回してるんだよね」
って言われて一日2時間半の残業が毎度あったよ

[@bcad3499]

履歴書にアピール書くものなくて困るのと同じで、企業側もアピールできる物がないと嘘書いたりふわっとした物しか書けなくなったりになるんよね

[@tubetube00110]

自分が成長出来る、とかの、自己啓発系？ も、含めたほうがいいと思う

[@千歳飴-l9i]

うちの母も工場勤務の求人で
『40分以上の休憩あり!
みんな仲良しのアットホームな
職場です!』と書かれてあった
工場に就職したら、
ベテランたちのおばさんたちは
作業中ずーっとくっちゃべってて
うるさい、自由に休憩にはいる、
それを工場の責任者はなぜか
なにも言わない、休憩に入った
ベテランの作業を一方的に
押しつけられる、
外国人労働者には10分くらい
休憩が与えられるけど
母のような新人には
トイレ休憩の時間しか
与えられない、
一息つけるのは昼食を食べる
昼休みくらい、な工場だった。
ベテランたちの傍若無人ぶりに
母は責任者に文句を言ったことは
あるらしいがまともに
取りあってもらえず、
同期で入った人たちは
一人、またひとりと
やめていって、母も辛いと
言いながら2年でやめてた

[@nanon3]

未経験歓迎が、受からないとは言うけれども、新卒でもない限り、スキルが特にない人は、そこを受けるしかない(自分)…

[@googoo7606]

就活の時ハロワに勤めてた親を持ったのを誇りに思ったな、まず求人票に書いてあることは契約書では無いから信じるなって言われたよ

[@MSB1018]

それは今時、求人票にしっかり書いてあるよ。
ちなみに契約内容に齟齬があった場合もハロワに通告できる。

[@akira66639]

​@@MSB1018そうでもない。
今も変わらず求人票と実情に差異はあるし、ハロワや労基に報告出来る事はそれなりにあるが動いて貰える段階までが大変。『裁判すれば勝てるけど時間と労力が見合わない』ケースに通じる。
だから辞めておしまいの人も多い。俺のオススメは『然るべきところに報告と、違反や違法の責任を問います（ただの脅し）』をして、適度に手当て等割増で貰っての退職

[@あさ-m4h]

中国バカにする人多いけど、普通に嘘だらけなもんだな世の中って

[@Fトロロ]

この辺の危険信号を全部回避すると求人募集の大半が消えるんですよね、まともな求人ってどこにあるんだろうと疑うレベル。いやその道十数年の経験とか国家資格を多数持ってるとかなら選択肢はいくらでもあるんでしょうが・・・。

[@灰の魔女イレイナ-d1i]

弊社はアットホームで風通しがよく若手が活躍しておりノルマはないです

[@サイハテ-n7u]

よくばりセット

[@relattama]

わぁ、一気に広告の信用無くしそうなワードのオンパレード…😅

[@愛国左翼学生]

さらに幹部候補として募集しており、月収100万も可能です。
あ、この◯◯党のポスターは気にしないで下さい。

[@テイコウタロウ]

風通しがよい→プライバシーがない。

[@白黒ぱんだ-o7p]

求人原稿もたまに書くHR職ですが、原稿上は使用禁止のワードがあるので角度を変えて書くしかないんですよね。
国籍、性別、年齢の○○NGは差別表現に当たるから直接的に書けない..ので、○○歓迎とか○○活躍中として「欲しい属性」を主張する感じです。
企業側は明確に「不採用基準」を設置してるので原稿の書きっぷりから察してもらうしか無いですかね..。
ちなみにうちのグループにはガチの未経験OK求人ありますよ、中途で。
未経験採用実績9割で、年収350スタート。技術系だけど文系出身異業種からの未経験者を本当に受け入れてます。こういう会社も実在するので、あとは運というか縁というか。難しいですね。

[@005-j2b]

もう何も信用できない。転職しようにも結局ブラックな職場に当たる気しかしない。

[@最近眠い-p2r]

若者が情けないみたいな感じになってるけど退職代行が流行る理由これも全然関係あるだろ

[@蜃気楼-q7p]

常套用語は信用してはいけません
禄なことない
職場見学をしてから面接して辞退するか、否かを己で最終的判断

[@浅野美幸-j1r]

超絶ブラック企業の求人の特徴
①募集人員が10名
②求人には平均残業2時間→現実は17:30〜27:00という残業が半年間続く。
③扶養範囲内パート解雇。(面接時その説明無し)
④上司が部下を虐めて退職に追い込む。
以上、私が10年間在籍したデータ入力専門業者の実態。今は時給制のお給料から出来高制へと代わり、社屋を転々と引越しまくっているらしい。

[@_nagisa3745]

この動画とコメント欄見てたらもうどこへ転職してもブラックなんだと絶望した。人生終わった

[@オルカ-o1x]

求人サイトに大体全部書いてあるから結局入社するまでわからんのよね
そんで辞め時を間違えると身体か心を壊す。やってられんよ

[@koda7857]

職場の名前もあっとほーむとか書かれてたところで働いたけど全く真逆だったの思い出した

[@まの-p1i]

給料低くても地道にコツコツできる所を探せばいいよ。高望みはしないでね。

[@risochaaan]

逆に何て書いていればホワイト確定なんだろうな…

[@名前なし-j9k]

20歳の時「若手募集中（40歳以下、長期キャリア形成のため）」と書いてあるところに応募したら「若すぎる。こんなに若い人が来ると思わなかった。先輩社員はみな50代前後だ」という理由で落とされたことならある。そんなとこ落ちて良かった

[@lolo7723]

就職するならまずは
1.気になった企業に就職してみる。
2.自分にとってあっ...無理だ...って思えるところまでやる。
3.仮病でひたすら休む。
をすれば給料貰える上にブラックかどうかを見分けられるよ！(回数制限あり)

[@hooooon4]

未経験歓迎してないなら初めから書くなよ詐偽じゃんってずっと思ってた。

[@Exdb573]

俺も最初その考えだったけど、
「会社もボランティアじゃなくて経営でやってるんだから、何もできない人間より何かしら高い適性のある人間（主に経験者）を欲しがるのは当然だよな〜」って思うようになってから、あんまその考えしなくなったな…

[@しおしお-u3n]

1番わかりやすいのが、社員の平均年齢と、平均勤続年数かな。
さすがにそれを偽っている会社はガチヤバだし、この数字が常識内なら、そこそこ信用できる会社かな？。

[@全動画にコメントするch]

若い人が新しいミームで学べるのはいい事かもね

[@32123yahoo]

応募前に会社見学をおすすめします。職場の雰囲気、環境（暑いのか寒いのか、粉塵が多いのか、衛生環境等…）や従業員が活き活きしているか等、肌に合わないと感じたら応募しない方がいいです。あと残業が多いのか確認するため深夜にその会社に何日か行って、事務所に明かりが点いていたら長時間労働が多い職場を疑います。

[@harunonichijyoufuukeich]

残業はありません（タイムカード上）

[@escape1432]

じゃあどういうところがいいんだよってなる

[@ari-xf4dr]

母ちゃん求人に詳し過ぎだから一緒ハロワ行ったらいいトコ行けるんじゃね

[@alt_zaq1_esc]

むしろツテからホワイトなコネ就職を探してきそうまである

[@犬神一郎]

ハロワもヤバイ求人結構多い
面接に指定された住所に行ったら雑草の生えた敷地に壊れて錆びたサイロみたいな物だけ、ハロワに問い合わせても住所は合ってるとしか返ってこない
まだ、まともな求人があるなら良い方で仕事見て求人票をプリントしようと思って会社名を見ると地元で有名な悪徳な業者
酷いとそこの求人のみで8割占めているとかあった
ハロワに頼るなら求人サイト見た方がマシかもしれない

[@draco9109]

そもそもハロワ如きにまともな企業ないからぁ

[@ウエストヴィレッジ]

どこも人材は欲しいから、良い事しか書かない
「若手が活躍していて未経験歓迎！
すぐに管理職になれます！(管理職は働き方改革から外れて残業させ放題になるから)
アットホームな職場で風通しが良い環境です
年収は最初は200万ですが、成績次第では800万以上も可能！1000万以上の人もいます！(ほぼ無理)」
とか書けば、クソブラックでもそれっぽい文言にはなる

[@mega5831]

じゃあどんな会社が良いのか？
自営業をする、会社を建てる

[@夜刀神ユウ]

政治家と同じなんよなフワフワした言葉で待遇いいように見せたり釣ったりして集めるやり方

[@たなちゃんけんちゃん]

オイラは障害者雇用を目指していますが、健常者の方でも辛いのにやっていけるか心配です。
夢を追いかける歳でもないし、覚悟を決めて、気を付けつつも就職活動をしようと思います。
親切な動画なので楽しいし、参考になります。

[@fuwafuwarun]

求人サイトに掲載するか否かを検討する会議ででた意見としては、
「髪型服装など自由」は
＝シフトを組むのが大変な場合が多い
＝注意を助言とは捉えてくれない
＝社会の常識は古いと考えている
＝会社の利益を考えて働いていない場合が多い
のでやめておこう。と

[@キララ-g7y]

求人票には転勤はないと書いてあったのに、それどころか自発的に始業時間の１時間前に出社と言われた。自発なので手当なし。それなのにめんせつは高圧的で、求人票と違うことを問いただしたら「いつまでもこどもじゃないんだ」「やる気ある」と言われたので、勝手に帰った。

[@あさ-m4h]

ナイス

[@h_j7351]

週休二日制と完全週休二日制の違いもよく確認するんだぞ

[@toubipark]

1:10 自分も同じ死んだ顔してて草

[@五十嵐りょう-r3d]

氷河期世代の人達は若い頃にとんでもないブラック企業を経験してたりするから、これくらい普通に耐えれたりする
むしろホワイトとか言い出す

[@Shibi255]

これ真理かも

[@MSB1018]

少なくとも残業一切なしなんて贅沢でしかない。月20時間と聞くと多そうだけど、1日1時間程度だよ。

[@ttt-k5p]

氷河期世代の親って24時間働けますかを地で言ってた超社畜連中だから
それを見ながら育った氷河期世代は仕事なんて残業休出当たり前と思ってる人も結構居るんじゃないかな

[@せな-l1m]

労働環境をより良いものに改善していくべきなのに、何も言わずに耐えるなんて害でしかないよ

[@犬神一郎]

仕事の後にやるから残業
早出して仕事をすれば残業時間は増えない
8時始業で6時出社、タイムカードは事務所内の偉い人が全て管理していて自分で押せない
17時終業でそこから2時間は普通にサビ残とかでも、周りも似たもので違和感とか無かった

[@user-lo9es7gd8d]

というか会社側もすぐ辞められたら困るのにこんな子供騙しみたいな求人出す意味あるのかな？
せっかく新人の面接に人と時間割いたのに辞められたら損じゃん。
元も子もないとはこのこと。

[@copapan-t6e]

うーんたしかに…

[@todestriedichi11]

そこまで深い所まで考えられないから辞められるような騙しを載せるんじゃない？
それか単に働き手になる人材をバカにしてるのか

[@Death-Mask777]

会社の人事部は取り敢えずできるだけ多くの人に入ってもらう(面接に来てもらう)ような文言を作ることを最優先してる
離職率20パーとかだとめちゃくちゃ多いってなるけどそれでも80パー残ってるしね
というかハロワに求人出してる時点で人材が大きく不足してるんだろうし、そこで1人でも多くの人に来てもらうためにできるだけ良く見せるしかない、他がみんな良く見せてるんだからそこで正直に書いてもそんなブラックに誰もこない

[@keiw6045]

ハローワークの求人はほとんどブラックだと聞いたような…
正社員として就職すると
なかなか辞められなかったりするので厳しいですよね😢

[@bokepc833]

ところがだ。よくある求人サイトや独立系の小さいエージェントからよく聞くデカいエージェントでも結構地雷案件提供してるから見極めは必要だ。
言葉の裏を探るスキルも養わなきゃならんとは苦労する世の中よ。

[@MSB1018]

田舎はちょっと事情変わるけどね。
予算の関係もあるけど、求人募集はやはりハローワークだろうという習慣がある。
なので都会よりは真面会社の割合は多い。

[@kazu_rain0629]

@@MSB1018真面ってなんだ

[@user-weathercock]

2:21　これ新卒や高校生並みの若手でも信用しない方が良いです。ブラックじゃなくても人手が欲しいってのが大半のような気がするので余り頭が回らなくて注意されるまでトロトロしてるようじゃクビにされるかもしれないので勤務中は死力を尽くす並でやるくらいが良いです。(戒め)

[@mm-qj3fz]

平均残業時間にも騙されちゃいかんよ。
固定残業45時間余裕で超える部署にいたけど、時短勤務とか子供のお迎えがある女性社員とかは残業時間がほぼ0だったので、恐ろしいことに平均は20時間ほどになるんですよ😇ただ会社としては嘘はついてないですから

[@taxtax-dn6ch]

アットホームな〜はその文面自体よりアットホームしか書くことないってことのほうがやばい

[@gxrj8661]

こういうの見ると逆に信用していい言葉も気になるよな
でもそうすると今度はブラック企業がその言葉を使うようになるもんなぁ……

[@ベレGおやぢ]

基本給の一番低い額は信用出来ますね。後は賞与の所が無記載とか、本社の住所とか連絡先の電話番号とか…

[@野村健太郎-w8c]

郵便局も9時から勤務って求人表だったけど、実際にはみんな朝の7時には荷物を仕分けさせられて、9時に朝礼が始まって初めて、時給がでるシステムだった。
マジで働かない方がええよ。
配達とか朝7時から時給を出さない所は、だいたいヤベーからな。

[@sirayukisayori]

未経験者歓迎→
1、とりあえず手が足らん過ぎるんで人であれば何でもいいから誰か来て欲しい
2、誰も応募してくれないから門を広げに広げまくってる
3、新卒欲しいけど全然来てくれない
4、どうせすぐ辞めるし辞めるならどんなんでも同じやろ
5、そもそも経験者しか採用しませんって書きたい位やがそんなん規定上書けないから仕方なく宣伝に。
6、（社長視点）俺も昔非常に悪かったけど、今の仕事を1から立ち上げたことによって更生したから、学歴が無くてもやったこと無くても技術を身に着けさせ社会を良くしたい、悪ガキを更生させたい（キツめのフェミ）
未経験者歓迎→絶対会社になんか癖はある。やが本当に何も経験もスキルも金も何もかも無い場合、癖を我慢してとりあえずなんかやるしかないんよなあ。だってそゆとこしかまず入れへんかったりするし。
独自技術を継承させたいとかだと、経験者は自分の癖で仕事してしまうとかを避けたくて実際未経験者しか選ばなかったり、ケースバイケース。

[@まがつみ]

つまり何も信用してはいけないんだな

[@rccfrccf]

猫ミーム動画の中でもここの動画は編集上手いし見やすいな

[@barcode-u7t]

賢さが１上がりました。ありがとう！

[@ななーし-y3p]

というか、そもそも働いてみないとどんな会社かなんてわからないから、会社説明会で職場の中を見学できることがあったら机の上を見るといい。
忙しすぎて辛い職場は栄養ドリンクやレッドブルを飲んでそのまま積み上げる人が多く見られる傾向がある。机の上がきれいな人が多い職場は
徹底して管理、監督されているケースが多いので模範行動に自信があれば余程ブラック企業ではない。ま、働く以上思い通りになるなんて思わないほうがいい。

[@屍鬼-w8m]

後は信用してはいけないのが、
先輩達が責任もって教えてくれます！
実際には、
１）完全放置　何が分からないか分からないから質問して来い（自分で考えて自分なりの答え出してな！）
2）簡易的な説明はするけど、後は先輩見て覚えろ！
尚、やらかした時に本当に先輩が責任持ってくれるかは運と貴方次第！

[@monmonsakura4986]

大手以外は入ってみないとわからんからな…いい会社だけど自分には合ってないっていうのもあるから難しいよな。

[@Nドラ]

全部の求人に当てはまることじゃないけど「欠員補充」で二人以上募集してるところは、やめた方がいいと個人的には思う。仕事が辛いか、人間関係が酷いか、もしくは両方の可能性大

[@yso_zz00]

じゃあどうやって日本で仕事探せっていうんだよ
日本の求人広告100%書いてるし、ホワイト企業入るにしてもみんなそっち行くし、限られた高学歴しか採用されないしブラック企業入るしかなくね？

[@udon-nogi]

固定残業代は20時間分くらいなら、実際は残業の量以上に残業代がはらわれててお得になる場合もあり得るから、はなからつっぱねすぎないようにするのがいいかも……🙆‍♀
ただし固定残業代以上に仕事しても残業代払われないことも多いからしっかり面接で赤裸々に聞いてみよう

[@hideisnotstrong]

そういう売り文句ほとんど信用にならないのよ。少しでもいいから職場体験させてもらえたらいいのにとは思うのよね

[@シロネガ]

一つ言っておく、固定残業代は詐欺だ！

[@tyanny6470]

あまりにもブラック企業が多い　みんないいところに辿り着きますように。

[@Masyuan2920]

アットホーム、残業ありません、資格いりません。
転職を経て、やべえ言葉はこれだったな

[@copapan-t6e]

業務負担軽減のため、〜を導入してます！とか、人員を多めに配置してます！とか残業は月に2〜3時間です！は信用してもいいんじゃないかと思う
アットホームな会社です！スタッフを尊重します！みたいな曖昧な表現しか言わないのは信用しない方がいい

[@鳥居元忠]

まぁでも厳しい言い方すると、楽な仕事なんてこの世の中には無いよ。
楽な仕事があるならみんなそこに行くんだから。

[@gedouakachan]

年中人員募集してる会社は地雷率高い(経験談)

[@松本みなみ-f9g]

他職種行きたいのに、未経験なんだがどうしたらいいんだろうか