【有聲書評】為什麼升遷的人是他，不是我？～《彼得原理》凱宇和嘉玲的對談
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- เผยแพร่เมื่อ 2 ต.ค. 2024
- 你以為追求工作「適任」，是職場必備的生存法則？
但事實上，你對工作越適任，反而容易被踢出局！
在職場上，到底該怎麼活下去？
你需要懂得「策略性不適任」！
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个人的努力，如果方向错了，就会是白费力气；相反的，如果方向对了，就会变成未来的基础。
👍👍👍
今天一看，20萬訂閱~
很衝擊大腦的一集，真的要有社會歷練過，才知道彼得原理的梅梅角角
👍👍👍
女主持讲话，口齿不清，费劲也讲不清一件事，浪费时间，果断放弃听两人主持的，只听男方单人主持的
嘉玲老師講到靈修的重點了！！！現在錯誤的靈修很氾濫欸…所以我也覺得蠻擔心的 大家都忽略難題中內省覺察的能力 所以正確的認識心理學和合理的方式認識自己是人一生的課題…
除了一般獨聲podcast 也喜歡這種聊天的影片 比較輕鬆但又有學到東西
小編謝謝你的回饋，也請持續追蹤我們的頻道喔～
回應靈修那一段：同意太年輕不經世事就講空不是好事，補充一下，出家眾素質是看寺院如何抉擇人選與管理喔～見識過很睿智很慈悲的出家人。
很喜歡一天聽一點 ^^
小編謝謝你的回饋～
頻道更新頻率好高，辛苦啦。
著名文學家愛默生說過，成功，是對壹個有價值目標的不斷顯現。朝著壹個方向，永遠盡最大努力地工作，成功就會接踵而至。
大哲學家柏拉圖曾做過這麽壹個形象的比喻：把我們所懂得的知識當作圓圈內的內容，那麽圈外的廣袤空間就是未知的世界。妳所懂得的越少，圓的周長也就越小，那麽妳就感覺妳不懂得的越少。於是自負便接踵而來，這正是對自己看不清的壹個誤區。
小編謝謝你的回饋～
成熟的人⋯⋯允許不同想法溶入自己的生命裡。
👍👍👍
沒錯，有些沒歷練的年輕人總以為自己才是對的，但我們心裡清楚這人還在皮毛層次，不忍心打趴他們的旺盛企圖心。
謝謝凱宇與嘉玲老師的推薦與導讀，值得一看的好書
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6.14 - 正是我的处境。成为老师我很得心应手，成为教职员主任却力不从心，还被下属老师当面被羞辱说我无能。
哇～～～～升級了
19歲路過XXD
不過，兩年前聽凱宇老師那篇人家互動教學影片就一直聽著一天聽一點直到現在，真的收穫非常多。我是說線上課程的999價格（X
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到了固定的年紀...
年輕時.升遷跟前途
中年時.穩定跟薪資標準
老年時.打發時間.興趣跟挑戰..
但是台灣只有奴而已..
心得：比如对小孩欲望、期望太髙，最後自己也失望很大。
有些例子也要慢慢理解。
😃😃😃
好難喔 覺得還沒準備好看這本
歡迎你選擇適合自己的步伐前進喔～
20歲🤚🏻每天看看了快一年了
有五十歲的唷！
😲😲😲
假如
一個職員薪水四萬
明年要添一子日常開銷需要六萬
而剛好缺個課長薪水六萬
你要爭取這六萬的薪水
還是想想在歷練個幾年？
做最好的職員也沒有課長的六萬來得實在
🤔🤔🤔
進了三間前500大企業的7年級生表示--課級以上的主管全都是這種人!!反之現在的我上位了!!我也會成為這種人!!聽話的.......................................笨蛋..
😲😲😲
40歲😁
😄
接受升遷是兩難，有時僅是為了不被沒有領導能力的笨蛋同事爬到頭上使喚。尤其是中年以後。
💪💪💪
嘉玲講話不清楚，又拖節奏，聽的蠻累
凱宇自己講這本我會聽的比較舒服
對，常常接一些覺得沒必要的話，蠻冗贅的，直接快轉。
應該是冗字、沒意義的連接詞等太多。
感謝這次影片分享，聽完這次視頻完全對於生活和靈修有別以往完全不同的觀點和思考！
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沒錯哦，超多的企業只看你的輸入，他們只愛乖乖牌的員工。
😲😲😲
但是馬雲做得很好呢?
只不過是一朵雲。
然後就被政府請去喝茶了
不就是特權，失去特權什麼就沒有了。
但有一個很重要的問題是⋯不坐那個位子，薪水跟待遇還有很多附加價值也升不上去，這種時候怎麼辦？
由於老師一直專注在教學與節目製作，因此不會在這裡回覆；小編會把你的問題轉達給編導，作為日後製作節目內容的參考喔～
像我就是策略性單身，因為我過於完美
还不是因为钱与职位挂钩，如果职位低也能有高工资就不存在人们要求升迁。
🤔🤔🤔
@@koob 我太庸俗了，是吧？按照需求理论，人的最高需求是自我实现。但是低层次的需求，确实与金钱有很大关系，尤其在华人社会里，如果低职位也有高工资，人们竞争高职位的动力会大大减少。
太棒了🌟🌟🌟🌟🌟再來收聽👍👍👍👏🏻👏🏻👏🏻❤️🧡🌈😃😃
👍👍👍
看了节目后我订阅了。
小編謝謝你的支持，讓我們陪伴你一起前進～
两位老師早上好😃☀️非常感謝您的分享！
👏👏👏
这节目很好
👍👍👍
今天剛好坐車的時候,耳機聽,也是第一次聽你們節目。我的手一直在調音量鍵(個人感受)，因為音量一直在變，我是按聽到內容的音量來調。我明白興奮時候就是會比較大聲，特別是"對">_
你的建議我們收聽到了，小編謝謝你的回饋喔～