За що Держпраці штрафує ФОПів (з працівниками і без) / За что Гоструда штрафует ФЛП
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 19 ก.พ. 2019
- «За що Держпраці штрафує ФОПів (з працівниками і без)»
Тетяна Мойсеєнко в черговому випуску «7 хвилин» від 7eminar.com
Важливо❗
1. Законодавство про працю прямо не передбачає обов’язку фізичної особи-підприємця (ФОПа) вести кадрову документацію при застосуванні найманої праці.
2. Чинне трудове законодавство має певні вимоги щодо оформлення працівників, допуску їх до роботи, обліку робочого часу та часу відпочинку, нарахування заробітної плати тощо.
3. Для запобігання порушенням законодавства про працю і випадковим помилкам у роботі та під час перевірок Держпраці ФОПам треба вести кадрову документацію у разі використання ними найманої праці.
Про «7 хвилин»:
👉 короткі ексклюзивні бухгалтерські відеоновини від команди 7eminar.com Дивіться, коментуйте, ставте Подобається/Нравится/Like 👍 нашій сторінці / 7eminar , підписуйтесь на розсилку goo.gl/cHchwY та на наш канал / 7eminarcom
________
«За что Гоструда штрафует ФЛП (с работниками и без)»
Татьяна Мойсеенко в очередном выпуске «7 минут» от 7eminar.com
Важно❗
1. Законодательство о труде прямо не предусматривает обязанность физического лица-предпринимателя (ФЛП) вести кадровую документацию при применении наемного труда.
2. Действующее трудовое законодательство имеет определенные требования к оформлению работников, допуску их к работе, учету рабочего времени и времени отдыха, начислению заработной платы и тому подобного.
3. Для предотвращения нарушений законодательства о труде и случайных ошибок в работе и во время проверок Гоструда ФЛП надо вести кадровую документацию в случае использования ими наемного труда.
Про «7 минут»:
👉 короткие эксклюзивные бухгалтерские новости от команды 7eminar.com Смотрите, комментируйте, ставьте Нравится/Like 👍 нашей странице / 7eminar , подписывайтесь на рассылку goo.gl/cHchwY и на наш канал / 7eminarcom
Тікати треба з цієї країни "ідіотів при владі!" Не дають жити.
В пенсионный платим, в налоговую платим, аренду платим, что вы еще хотите торговля все хуже, другой работы нет какие еще налоги, штрафы, нецелесообразно держать такой бизнес скоро и эти разбегутся просто кормить дармоеда государство нет смысла
Бумажки, бумажки,бумажки...А работать когда?!!!
А як же спрощена система ведення документації для ФОП? Треба ж їм десь штрафи брать.Не дають людям працювати.
Це все робиться не заради працівників, а виключно для штрафів. По великому рахунку, це паперовий непотріб, який тільки віднімає робочий час та нерви. Коли котам нема що робити, вони...
" десятку кадровых документов надо иметь" фраза обалденная. Держпраці чем думает? Такое впечатление. что ищут любые способы оштрафовать ФОП или погреть руки на взятке. Ну,ну.
На смітник все це потрібно викинути. Яким чином ми надіємось піднімати нашу економіку, якщо з такими процесами, на одного працівника потрібно два бухгалтера?
З такими "рекомендаціями" ефективність використання офісів (це ж усе все ще захотять на папері), часу людей та паперу дуже низька.
А ще люди жаліються, що офіційні зарплати у нас низькі. Які ж вони можуть бути, якщо людина, що створює додану вартість, своєю працею також повинна оплатити весь цей бюрократичний непотріб?
Ключевое в видео: "на думку держпраці". А, если они пишут (и "думают") откровенную чушь, не подтверждённую законодательными актами? Мало ли что может прийти в голову какого ни будь полу умного чиновника держпраці? К примеру, "хочет" он штатное расписание или приказы о переводе, увольнении, а основание? Законного основания для ведения таких документов ФОПом - нет! А я, например, хочу, чтобы инспектор держпраці еженедельно приходил в пятницу в офис ФОПа и мыл ему окна. :) И у инспектора держпраці, и у ФОПа нет законных оснований требовать такое друг от друга. Я такие "думки" держпраці расцениваю как: в лучшем случае - ошибочные, в худшем - как безграмотные и цинично-наглые; и игнорирую их.
А как с этим совсем разобратся,если нет специального образования?
Тільки 5:10 врятує від цього неадеквату в системі.
Спасибо. Начисление з/п хранится практически вечно-75лет, Приказы прием/увольнение тоже. А договора с наемными ?
А какой срок хранения 1.графика отпусков 2. Табелей 3.правила вн.р. 4и др. ? ? ?
А якщо фоп новостворений, правила ВТР затверджувати після прийому співробітника?
Спасибо за просвещение. Фамилия намекает на не наше племя)
Я би не починав з вітання - це якось цинічно виходить. Ви вже так "спростили" роботу фопів, що хочеться бігти з цієї країни світ - заочі. А залишити законотворців, щоб вони піднімали економіку. Невже важко додуматись до того, що платіжка буде основним Звітом, а не купою незрозумілих для фопів бумаг??? Невже важко додуматись до того, що коли найманий працівник офіційно оформлений, то це є уже звіт. Зараз іде просто бухгалтерський терор . Штрафи...........штрафи.
А если фоп только открылся и набирает сотрудников, как фоп может ознакамливать с правилами втр при принятии на работу которые должен одобрить коллектиктив? А если только один работник нужны ли правила втр?
Докладно про це : th-cam.com/video/R2sTIzPFvnA/w-d-xo.html
Где субтитры?
Короче, каждому ФОПу нужен бухгалтер и желательно юрист. Совет : уезжайте из этой страны, тут перспективы жизни нет и никогда не будет.
Что за бред.Вся информация в электронном виде. ..ещё и кучу бумажек им подавай.Все оговорено в трудовому договоре и в с приказом ознакомлен! !!Что за дубляж