العنصر البشري قوة واستدامة للموارد المالية مع وليد الشدوخي I بودكاست مثلث

نستضيف في هذه الحلقة المهندس وليد الشدوخي "المدير التنفيذي للجمعية الخيرية لرعاية الأيتام بمنطقة حائل - رفاق" يحدثنا عن تجربة الجمعية في تنمية الموارد المالية مبتدئاً بقصة انطلاقة متجر إلكتروني في ظرف يومين فقط وبتطوع من أحد الطلاب المتخصصين في البرمجة ليحقق عوائد تجاوزت النصف مليون ريال! تلك التجربة قادته هو وفريقه إلى تجارب أكبر وأعمق.
يخبرنا ضيفنا عن دور الاستشارات في تنمية الموارد باعتبارها أحد مصادر تنمية الموارد المالية الإثني عشر. متطرقاً إلى عوامل نجاح تنمية الموارد في منظمات القطاع غير الربحي، والتي كان من ضمنها التغذية الراجعة من المتبرعين المصنفين حسب ما ذكر إلى أربعة أنواع.
جملة الجهود المبذولة تجاه المتبرعين تتطلب وجود عنصر بشري مؤهل، وهو ما قادنا لسؤال م. الشدوخي عن تحدي الدوران المتكرر للموظفين في القطاع وكونه إرهاق للمنظمة، إلا أنه أجاب بتصور آخر يرى من خلاله نقاط قوة، وأن الإشكالية لا تتمثل في التحديات إنما بمهارات قائد المنظمة! وأشار مقترحاً طريقة يستهدف بها القائد فريق عمله الأكثر ولاءً واستقراراً. مؤكداً على أهمية أن يعي قائد المنظمة معايير العمل في القطاع غير الربحي.
وبالحديث عن فريق عمل "رفاق" أخذنا الحوار إلى تجربة توظيف الأيتام في جمعيات الأيتام وعن النتائج الإيجابية والأثر الذي لمسته الجمعية من التجربة هي وشركائها، وهو ما قادنا إلى ممارسات الجمعية في تعزيز الولاء والانتماء بين موظفيها، منوهاً بعبارته "الانسجام بين فريق العمل يؤدي ما لم يؤده المال"
وعن جوائز التميز وشهادات الاعتماد التي حصلت عليها "رفاق" أشار ضيفنا إلى دورها في زيادة ثقة المتبرعين والجهات الحكومية والخاصة ، مما يعزز من موارد المنظمة المالية.
بوصولنا إلى آخر اللقاء، هل تصنف "رفاق" اليوم هي بيت خبرة في الاستدامة المالية؟
"لتصدر المعرفة عليك أن تستشرف المستقبل" هكذا ختم لقاءنا م. وليد الشدوخي وبمجموعة من الإضاءات الإرشادية التي ستضيف إلى العاملين في القطاع غير الربحي والمهتمين بالاستدامة.
مواضيع الحلقة:
00:00:00 المقدمة
00:03:17 عن فرص جمعيات الأيتام في الدعم والمنح
00:06:54 كيف تقاس الاستدامة المالية في المنظمات غير الربحية؟
00:10:30 تجربة "جمعية رفاق" في تنمية الموارد المالية
00:28:53 دور الاستشارات والصورة الذهنية في تنمية الموارد المالية
00:34:43 التعامل مع أنواع المتبرعين
00:45:18 التعامل مع تحديات استقطاب وتطوير العنصر البشري
00:51:40إضاءات على تجربة توظيف الأيتام في جمعيات الأيتام
00:54:33 دور تعزيز الولاء والانتماء في المنظمات غير الربحية على تنمية الموارد المالية
01:10:03 تأثير جوائز التميز وشهادات التميز في تنمية الموارد المالية
01:14:45 "رفاق" تصدر المعرفة
إنتاج : جمعية تنمية الموارد المالية
/ maawardfrd
الراعي الرسمي:
أوقاف الضويان
wad.org.sa/pages/29
الرعاة المشاركين:
مؤسسة العجيمي الخيرية
alojaimi.org/
مؤسسة سالم بن أحمد بالحمر وعائلته الخيرية
balahmar-charity.org/login
سمو المجتمع
sumousociety.com/
محمصة قاف
qafcoffee.com/
تطبيق ديل | اطلب عقارك
dealapp.sa/tabs/home

[@AbdulrazakMA]

بسم الله ماشاء الله تبارك الرحمن كلام يدرس في الجامعات وبحاجته كل الجمعيات ،،، بارك الله بكم على هذا الطرح المفيد وياليت دائماً يكون لك أطروحات كهذه تفيد العمل بشكل عام

[@alrhabi2428]

المحافظة على ظاهركم الخيّر وسيما الاستقامة والثبات على امتثال معالم السنة والهدي النبوي الظاهرة والباطنة بتميّز واعتزاز لا تقل أهمية لدى المجتمع في الوقت الراهن وفي ظل المنافسة الإعلامية المفتوحة من ماهية العمل الخيري ذاته ونوعيته .. فالعمل الخيري غير الربحي يكمل ويجمل إذا كان أهله ومن يحمل رايته هم أهل الاستفامة باطنًا وظاهرًا المتقنين المبدعين ...
وفقكم الله وسددكم في بودكاست مثلث وضيوفكم الكرام.

[@YounisMuhamad]

ما شاء الله
لقاء ممتع ومثري لكل عامل في هذا المجال
جزاكم الله خيراً
كتب الله أجركم

[@user-zu9tn6xc5l]

شيء يفوق كل جمال وحسن
من المضيف إلى الضيف..
مشهد العناق بين الابداع والجهد يسحر اللب..!!
فتحية اجلال وشكر للمضيف؛ ابداع ومهارة في التقديم والحوار.. والمشاعر الصادقة..
وتحية اجلال وشكر لكل زفرات الجهد المبذولة..
التي اظهرت روحانية الموضوع.. وأبدعت في ايصال الرسالة قبل البسملة..
وهنيئا لكل من ساقته قدمه لهذا الكيان .. وهنيئا لكما هذا التلاقي واللقاء..
والشكر لا يفي..
فجزاكم الله خير الجزاء

[@mahmoudalemam6543]

إبداع وجمال اللهم بارك

[@user-ej9hc2bl2h]

جزاكم الله خيرا

[@hanialzhrani]

ممارسات تقوم فيها جمعية رفاق في الاهتمام ببيئة العمل
تُدرّس
وينبغي زيارتهم للاستفادة من هذا المجال بالذات