TUTORIAL SMARTPLS 4: APA SAJA ISI BAB 3 ANALISIS SEM PLS UNTUK SKRIPSI TESIS DISERTASI

TUTORIAL SMARTPLS 4: APA SAJA ISI BAB 3 ANALISIS SEM PLS UNTUK SKRIPSI TESIS DISERTASI
#smartpls #skripsi #tesis #disertasi #olahdata
#analisisdata
#smartpls4
#smartpls4
#smartpls4
#smartpls4
#smartpls4
#smartpls4
#smartpls4
#smartpls4
#smartpls4
#smartpls4
#smartpls4
#smartpls4
#smartpls4
#smartpls4

[@azizahnurmuflikhah8722]

Terimakasih banyak untuk ilmunya

[@ebookstatistik1000halaman]

sama sama ajak teman2 lihat channel TH-cam terlengkap membahas SMARTPLS yah. semoga bermanfaat

[@richardojoe9993]

Pak saya mau tanya, bolehkah saya mendapatkan ebook untuk citation dari hair pak? Terimakasih pak

[@syariefdarmoyo1782]

Hallo pak, gimana cara beli bukunya?

[@sasmiselvia2945]

Pak, apakah smartpls bisa digunakan untuk melakukan uji komparatif/uji beda?

[@retnopujiwahyu7251]

pak saya masih bingung untuk indikator reflektif dan formatif saya ini lgi ngolah bab 4 dan saya awam dgn pls

[@ebookstatistik1000halaman]

Ref ...saya puas dgn pekerjaan guru. Saya bahagia jadi guru... Saya ingin jadi guru selamanya.
Formatif ... Saya puas dgn gaji
Teman2 kerja baik
Lingkungan kerja enak
Sistem promosi oke
Beda donk .... Yuk perbaiki kualitas penelitian indonesia

[@sriatin318]

mohon izin tanya Pak, kalau untuk rumusan masalah seperti ini,apakah bisa menggunakan PLS? seberapa besar kontribusi x terhadap y1 dan y2?

[@ebookstatistik1000halaman]

Apakah berpengaruh aja

[@NoviaRahmandani]

Izin bertanya pak, berarti apabila model pengukuranya formatif, tidak perlu mencantumkan yg reflektid di bab 3 ya pak?

[@ebookstatistik1000halaman]

Iya benar

[@7oelviy]

Maaf, Pak...kalo sudah memakai Smart PLS dengan data kuantitatif dari kuesioner ini masih dibutuhkan juga uji normalitas, multikolinieritas dan heteroskedastisitas?

[@ebookstatistik1000halaman]

Myltikol aja

[@alwiakbar1407]

Alhamdulillah pak saya sudah beli bukunya. Mohon izin tanya pak, perbedaan first order dan second order di bagian mana yah pak jika ingin dilihat?

[@ebookstatistik1000halaman]

First order. Variabel kepuasan langsung diukur 5 item.
Second order variabel kepuasan diukur oleh 3 dimensi promosi, supervisi dan manajemen support. Lalu masing2 dimensi diukur kembali oleh misal 3 item.

[@alwiakbar1407]

Maaf pak, data saya setelah di olah HTMT nya di atas 0,9. Bagaimana mengenai hal ini yah pak@@ebookstatistik1000halaman

[@alannikitalumbangaol5226]

Saya kan pak pakai indikator reflektif, total keseluruhan indikator ada 17. Sementara populasi sampel saya hanya 64. Apakah bisa menggunakan analisis dengan pendekatan SEM PLS?

[@ebookstatistik1000halaman]

Nol aja semua sampel populasi 64. Pakai Sem pls bisa

[@alannikitalumbangaol5226]

@@ebookstatistik1000halaman berarti rumus untuk menentukan sampel yaitu total indikator x 5 , tidak menjadi ketetapan dalam menetapkan jumlah sampel ya pak?

[@ebookstatistik1000halaman]

@@alannikitalumbangaol5226 lah populasi nya kecil .. yah ambil aja semuanya ... Kan cuman 65 populasi nya

[@grisilla]

Pak kalo mau beli ebook nya caranya bagaimana?

[@ebookstatistik1000halaman]

Ke HP 081218262356

[@nurulizyan7655]

Smart pls bisa uji simultan gak pak?

[@ebookstatistik1000halaman]

Saya mencari literatur asli berbahasa Inggris buku buku PLS dan belum menemukan.
Tapi kalau dosen ibu minta uji simultan yah kerjakan aja. Hitung manual. Konsep nya pakai uji F yg dihubungkan dengan R square

[@someonelegendfun8751]

​@@ebookstatistik1000halamancontohkan dong pak

[@julias8284]

Bang bisa konsultasi mengenai disertasi

[@ebookstatistik1000halaman]

Dengan senang hati membantu hp.081218252356

[@williamwongg]

@@ebookstatistik1000halamanhalo pak, maaf sebelumnya saya izin konsultasi boleh? apakah berbayar pak🙏🏻

[@ebookstatistik1000halaman]

@@williamwongg kalau konsultasi secara privat boleh Bu tapi ijin ada jasanya karena he... Punya anak sama istri Bu...

[@williamwongg]

@@ebookstatistik1000halaman pak izin tny disini dulu, saya di minta dosen untuk pakai smartpls
dan pakai measurament model dan structural model
apakah 2 hal itu berbeda dgn yang bapak jelaskan di video?

[@ebookstatistik1000halaman]

measurmenet model itu sederhanaya evaluasi model pengukuran validitas reliabilitas. model struktural itu uji hipotesis
@@williamwongg

[@farahcantikaazalia4867]

Permisi pak saya mau tanya.. saya bingung akan indikator reflektif dan formatif.
Contoh Indikator Variabel Teman Sebaya:
1. Teman sebaya di lingkungan FE UNS
2. Terdapat interaksi yg intensif di antara teman sebaya
3. Adanya dukungan teman sebaya
4. Memiliki tujuan yang sama
5. Tempat berbagi dan bertukar pikiran
Menurut saya indikator di atas adalah indikator formatif, apakah betul pak?

[@ebookstatistik1000halaman]

kalau semuanya menceritakan teman sebaya maka menurut saya sih reflektif. kalau indiktaornya:
1. teman sebaya
2. keliuarga
3. guru
tks

[@farahcantikaazalia4867]

@@ebookstatistik1000halaman terima kasih pak sudah direspon🙏🏻🥺

[@farahcantikaazalia4867]

@@ebookstatistik1000halaman berarti seandainya indikator persepsi profesi guru:
1. persepsi terhadap kualifikasi, sertifikasi guru
2. persepsi mengenai hak yg dimiliki guru
3. persepsi mengenai tugas guru
berarti reflektif juga ya pak? karena konstrak mempengaruhi variabel manifest…

[@ebookstatistik1000halaman]

@@farahcantikaazalia4867 iya baik. tapi baiknya diskusikan sama dosen sih.
ini wilayah debatable bu.
bisa formatif atau reflektif.
supaya cepat lulus diskus sama dosen aja.
tapi menurut saya kalau ketiga indikator etrsebut saling berkorelasi kuat maka reflektif aja

[@ebookstatistik1000halaman]

@@farahcantikaazalia4867 90% setiap yg tanya kami respon bu.... kalau gak ketingalan, he....

[@elisapurnawati2216]

Trimakasih atas penjelasan yang. Apakah saya boleh meminta soft filenya pak 🙏

[@ebookstatistik1000halaman]

Belum bisa Bu. Maafin yah. Kalau tertarik beli ebook mungkin beberapa file ppt bisa d share. Maafin yah ... Maafin

[@elisapurnawati2216]

@@ebookstatistik1000halaman siap pak. Untuk pesan bukunya gmn ya pak

[@ebookstatistik1000halaman]

@@elisapurnawati2216 langsung ke hp saya 081218252356. Tks atas kepercayaannya.