Kalau pendapat aku..cara lama malah lebih simple koh..pada masa pemberian THR/Bonus maka pajaknya akan lbh besar, tapi di bulan berikutnya ketika kembali gaji normal dan pajaknya lbh kecil, maka kelebihan pajak aka diadjust dibulan tsb dgn menampilkan minus, shg tidak terjadi LB. Kalau pakai sistem TER malah merepotkan hrs mengembalikan LB ke kary, belum lg bukti potong hrs dicetak dan diberikan ke kary stp bulan. Kalau sistem lama khan pd saat akhir thn saja pembagian bukti potong/saat resign. Lg pula persh2 pasti sdh pakai software payroll utk hitung pph 21, jd sebenarnya gak merepotkan dlm menghitung PPh 21 bulanannya. Jd lbh repot pakai TER drpd sistem lama, dr segi efisiensi kerja dan efisiensi material kertas utk bukti potong...ini pendapat pribadi sy ya🙃
kan pajak oligarki di bebaskan, jadi ya kita sebagai tuan rumah harus nanggung beban pajaknya 😂😂. pusing? tenang ae bro, klo duit menipis kan masih ada makan siang gratis 😅😂
Masukan saja buat kokoh, bulan dimana karyawan resign, pph 21 nya tidak dihitung dgn TER lagi, langsung buat A1, jadi kelebihan pajaknya hanya dari masa jan-mar saja
sebenarnya cara lama juga langsung membuatkan A1 pada saat resigned, tidak harus bulan desember, makanya di form A1 itu ada bagian yg menyebutkan, penghasilan dari masa pajak sebelumnya, bukan hanya di sistem TER ini saja
Bang.. misal dalam Jan-Nov tu kita dh bayar pajak PPh 21 atas nama karyawan X ke BPN, tapi pas hitung Des , muncul LB maka pihak pemotong kan katany wajib mengembalikan uang LB ke krywn tsb, maka uang kita yg telah byr di BPN bakal dikembalikan jg gak?
hitungan saya beda Ko Awan saya jurnal biaya bulan april THR masuk ke biaya gaji dibayar dimuka kemudian akhir des baru jurnal balik selesai sudah tidak kena pajak, karena akhir des kan tidak kena TER gaji 10 jt masa des pasti tidak kena LB
Gw lagi lebih bayar gegara resaign trus perusahaan baru yg gw kerja minta spt dari perusahaan lama trus ada penyesuaian pajak katany..pas maret kmaren gw lapor ternyata ada lebih bayar 😂. Tapi ga ada konfirmasi dari pajanya sampai bulan ini
Kalau dibulan Desember 2024 setelah dihitung terjadi lebih bayar untuk seluruh karyawan maka cara pelaporannya bagaimana ya Ko? kompensasinya bisa dilakukan saat SPT masa di januari 2025 ya? jika masih lebih lagi apakah bisa dikompensasikan ke bulan selanjutnya lagi (feb 2025)? atau bagaimana Ko?
Ko, jika status LB, metode Grossup, PPh ditanggung perusahaan, khan gak perlu dikembalikan (jadi tidak perlu ada jurnal Hutang PPh 21 pada Bank), tp bisa diganti Hutang PPh 21 Pada Biaya Gaji (tunj. pph21). yang jadi pertanyaan. dari sisi karyawan nya nanti saat lapor SPT pribadi apakah ada issue jika statusnya lebih bayar?. Terima kasih.
Kalau karyawan yg resign di tengah tahun perlu di buatkan A1 nya juga? Dan karyawan yang baru masuk di pertengahan tahun itu bikin A1 nya di desember juga? Duh bngung nih saya newbie bgt soal pph21.
setahu sya gak begitu. khusus utk Peg Tetap, lgsg hitung A1 nya, gak perlu lagi buat bupot bulanan, lgsg saja A1 pakai metode Ps 17, jadi tidak perlu TER lagi di desember
ko bila metode pph 21 nya gross up?apakah kelebihan bayar harus dikembalikan ke karyawan?apakah bisa digunakan untuk pembayaran pph terhutang di masa januari tahun berikutnya?
Yang jadi masalah pph 21 yg baru..masa kita di harusin lebih bayar trus uangnya di keep ma direktorat yg korupsinya bisa triliunan 😂😂. Sama aja lo nitip uang ma penipu 😂.
Mau tanya : jika perusahaan 8 bulan melaporkan pph psl 21 karyawan A dg NPWP dan 3 bulan menggunakan NIK karyawan tsb.. Saat pph 21 dan mau ambil data pph karyawan tersebut jika gunakan npwp maka pph terambil hanya yg 8 bulan dan 3 bulan dg nik tdk terambil...solusi bagaimana ya?
Koh saya juga alami hal yg sama. PPh 21 ditanggung kantor. gimana LBnya? lalu kl LB saat bulan staf resign tergantung 1721 A1, tapi staf resign Okt 2024. jadi Okt itu pakai TER atau sisa dari LB 1721 A1 untuk Okt? Mohon penjelasannya koh. Terimakasih
Izin Bertanya Ko, sebelumnya kan Fitur A1 belum ada di Januari. Ternyata sudah ada yg resign, maka harus dilakukan pembetulan. Namun di SPT nya harus isi kolom "akan dikompensasikan kemasa pajak bulan berapa LB nya" Kalau saya isi Maret, berarti saat saya mau bayar pph 21 maret nanti, akan otomatis mengurangi pembayaran pph 21 kan yaa? Terimakasih 🙏
koh di system payroll kami karena PPh 21 di grossup menjadi tunjangan PPh 21, ketika karyawan resign brutonya jadi LB , karena masuknya ke tunjangan PPh 21 yg menjadi komponen bruto.. solusinya gmn ya koh ?
Ko Awan, semisal saya melakukan pembetulan SPT 2 taun lalu, dan mengganti sebuah aset (semisal emas senilai 90jt) menjadi uang tunai.. Apakah hal itu sangat menarik perhatian petugas pajak untuk kemudian mengirimkan saya surat cinta? Trims
Emas ganti uang tunai ada capital gain, kena pph progresif, harus siap byr pajaknya.jika betul kita jual dan dpt untung, di byr kan ngak masalah, masalahnya kalo emasnya ngak ada, dan kita ngak ada keuntungan, tapi disuruh byr pajak, gegara ar menganggap emas yg dibeli beberapa thn yg lalu telah kita jual dan kita dpt untung😬. Menurutku, bgs dibiarkan tetap dlm bentuk emas, jgn dihilangkan. Utk seterusnya kalo beli emas bgs lapor dlm bentuk kas setara kas atau uang tunai.
Ko mau nanya, kebetulan aku baru terjun dunia pajak. Aku buat bukpot karyawan resign dibulan 7 terus aku kompen ke jan 2025. trus pas mau lapor pph 21 desember, ada tulisan “tahun kompensasi tidak sesuai ketentuan”. Apakah tahun kompensasi yg dimaksud ini adalah lebih bayar karyawan resign?
Berarti harus buat A1 dibulan pegawai itu resign dan diposting, ini baru bisa otomatis di konfensasi ke masa berikutnya. Bagaimana pada saat tahun berjalan pegawai resign tidak dibuat A1nya, melainkan membuat A1 nya di masa desember, berarti kan harus pembetulan ?
pak misal CV dari Jan - Nov 2024 tidak lapor PPH 21 karena mengira utk karyawan di bawah PTKP tdk lapor pph 21 dan hanya di lapor Des 2024, apakah harus buat bupot dan lapor pph 21 dari Jan- Nov 2024 walau pun karyawan di bawah PTKP??
koh mau tanya, kalau misalkan kaya komisi penjualan gitu apa di input gabung dengan gapoknya?, misal gapok bulan april 5jt, komisi penjualannya 20jt, apa semua itu di masukan dalam masa april jadi 25jt ?
Untuk pegawai yg resign, misal sudah kita kembalikan LBnya, berarti apakah tetap A1nya dibuat LB? Jika A1 nya sudaj dhitung DJPonline LB, maka cara kompensasinya bagaimana koh, apakah bisa di gunakan untuk LB pegawai lain, karena kita juga kan kelebihan setor berarti ke kas negara? Bagaimana mekanismenya. Tks
koh awan ini saya pph mau buat A1 masa desember tp ada 2 karyawan resign di tengah tahun. bagimana solusinya apakah pembuatan A1 untuk 2 karyawan tersebut bisa dilakuan di desember atau seperti apa? makasih
Mau tanya terkait pegawai resign koh. Kalau kita sebagai freelance untuk pengerjaan PPh 21, baru diinfokan ada staff yg resign sejak masa April setelah pelaporan SPT PPh 21 Masa April, tetap harus membuat SPT Pembetulan, untuk kemudian kita melakukan kompensasi ke masa yang dituju ya koh?
@@PajakSmart maksudnya, SPT April sudah terlapor, ternyata di Masa April ada karyawan yg resign, berarti saya buat SPT 1721 A1 dan bikin pembetulan SPT masa April?
Izin tanya, bulan april ada LB dan apa LB ini memang otomatis mengurangi tagihan KB pajak bulan tersebut ya? Tidak perlu kompensasi bulan berikutnya? Karena saya cek di tagihan pajak total KBnya otomatis berkurang sesuai nominal LB 😥
Untuk laporan karyawan di spt tahunan pribadi, statusnya apa akan tetap LB atau tidak ya pak? Karena di form A1 statusnya LB meski LB tersebut sudah dibayarkan kembali oleh perusahaan
Saya juga lagi mengenai hal itu. Lebih bayar di A1, terus mengurangi SPT di masa tersebut. Tp ntar di karyawan nya apa tidak apa-apa A1 nya lebih bayar? Padahal udah di transfer sama perusahaan.
Ko awan pagi.... Maaf solusi LB bisa di kompensasi kebulan berikutnya klau memang ada bayar PPh 21. Kalau bulanan semua Kary dibawah PTKP semua PPh 21 nihil... LB nya gak kepakai... Kecuali digunakan kembali untuk... di tahun berikutnya pas ada gaji + THR kan bayar PPh 21 lagi baru kita kompensasikan... Boleh gak kaya gitu? Bisa gak kaya gitu...
Ko awan tanya ... Dalam SPT op tahunan.. Penghasilan < dari ptkp dapat bupot pph21VI nilainya kecil.. Tapi karena kondisi penghasilan < dari ptkp ada PPh yg dipotong pihak lain jadi lebih bayar... Boleh tidak saya buat penghasilan lain lain biar jadi kurang bayar Terima kasih ko awan
sangat membantu sekali terima kasih koko.. tp izin bertanya jika kasus nya memang lebih bayar krn THR dan pegawai dibwah PTKP kita kan tetap membayar nya di bulan maret dan di masa bulan lain smp desember kita tetap buat hitungan sesuai TER yaitu Nihil nah apakah saat kita buat A1 nya dia akan otomatis keluar Lebih Bayar dan bisa mengurangi pembayaran pajak kita dibulan Desember tersebut ko jadi tidak perlu dikompensasikan ke thn stlh nya di masa desember? terima kasih smoga ada jawaban nyaa
@@PajakSmart iya koh kasusnya sama persisi. Resign di april. Namun karena sudah masuk sistem di djp. Jd cuma bs bikin A1 jd LB. Sementara yg lain gak bisa diutak atik seperti jaman SPT dulu. Sementara duit LB sudah dibalikin dari kantor. Nah yg jd pertanyaan gimana nanti karyawan tsb pas lapor A1nya karena endingnya LB. Paling mentok² sy harus ke KPP nih untuk konsul atau nanya ke kring pajak dulu kali ya
Ko Awan, bertanya untuk pensiun yg sdh tidak aktif artinya tidak ada penghasilan dari pekerjaan apakah lapor spt nya pakai spt 1770 SS dgn nilai dibawah PTKP dan hanya memasukkan nilai harta total tanpa rincian harta (rincian hartanya krn sdh pernah dilaporkan pada spt sebelumnya saat masih kerja) ? bunga deposito apakah perlu diisi berikut nilai pemotongan pajaknya? atau pakai eform 1770 S yg harus meinci ulang harta dan bagaimana dengan bunga deposito dan potong pajaknya apakah diisikan juga? Trims sebelumnya.
Kalau pendapat aku..cara lama malah lebih simple koh..pada masa pemberian THR/Bonus maka pajaknya akan lbh besar, tapi di bulan berikutnya ketika kembali gaji normal dan pajaknya lbh kecil, maka kelebihan pajak aka diadjust dibulan tsb dgn menampilkan minus, shg tidak terjadi LB. Kalau pakai sistem TER malah merepotkan hrs mengembalikan LB ke kary, belum lg bukti potong hrs dicetak dan diberikan ke kary stp bulan. Kalau sistem lama khan pd saat akhir thn saja pembagian bukti potong/saat resign. Lg pula persh2 pasti sdh pakai software payroll utk hitung pph 21, jd sebenarnya gak merepotkan dlm menghitung PPh 21 bulanannya. Jd lbh repot pakai TER drpd sistem lama, dr segi efisiensi kerja dan efisiensi material kertas utk bukti potong...ini pendapat pribadi sy ya🙃
🫡🫡🫡
bener banget TER malah lebih ribet.. skrng mau Bikin A1 pada lebih bayar semua.. ini nanti input nya sesuai lebih bayar apa gimana ia.
Iya kak, masalah saya juga sama, LB semua karyawannya
@@dekju6741trs gimana solusinya kaka, saya juga ada kary yg lebih bayar
Benar DJP nipu kalo bilang system TER ini lebih mudah. System lama jauh lebih simple dan jelas
Makasi ko. Aq yg komen wkt itu😊
😀
Ko Awan top bnget 😂😂😅 makasih 😊 komen Desember 2024 🎉
Yg perlu dijelaskan juga adalah perbedaan bukti potong versi espt dan versi ebupot. Versi espt terdiri dr 20 kolom sedangkan versi ebupot 23 kolom
Wooowww😱
Ini baru praktisi
kan pajak oligarki di bebaskan, jadi ya kita sebagai tuan rumah harus nanggung beban pajaknya 😂😂. pusing? tenang ae bro, klo duit menipis kan masih ada makan siang gratis 😅😂
😅😂🤣😱
paham koh..tinggal praktek semoga benar spt itu ya
🫡🫡
mantap ini banget jelas banget
🫡🫡
Trimakasih banyak sangaaat membantu sekali
Mantap Ko.. makasih informasinya.. sangat membantu bangetttt 👍👍👍👍
Masukan saja buat kokoh, bulan dimana karyawan resign, pph 21 nya tidak dihitung dgn TER lagi, langsung buat A1, jadi kelebihan pajaknya hanya dari masa jan-mar saja
Siap trims Ko 🫡🫡
Trima kasih atas penjelasannya
Itu klo resign bukannya g perlu dihitung bulanan lg y? Tp bknnyq langsung bikin 1721 A1? Mhn koreksinya klo salah🙏🏻
sebenarnya cara lama juga langsung membuatkan A1 pada saat resigned, tidak harus bulan desember, makanya di form A1 itu ada bagian yg menyebutkan, penghasilan dari masa pajak sebelumnya, bukan hanya di sistem TER ini saja
,👍👍
Bang.. misal dalam Jan-Nov tu kita dh bayar pajak PPh 21 atas nama karyawan X ke BPN, tapi pas hitung Des , muncul LB maka pihak pemotong kan katany wajib mengembalikan uang LB ke krywn tsb, maka uang kita yg telah byr di BPN bakal dikembalikan jg gak?
hitungan saya beda Ko Awan saya jurnal biaya bulan april THR masuk ke biaya gaji dibayar dimuka kemudian akhir des baru jurnal balik selesai sudah tidak kena pajak, karena akhir des kan tidak kena TER gaji 10 jt masa des pasti tidak kena LB
🫡🫡
Kalau jurnal sprti ini ya salah lah secara pajaknya
Utk kelebihan pph 21 TER utk THR menurutku memberatkan perusahaan... krn cashflownya ketahan ( jika metodenya pph 21 perusahaan yg nanggung ) .. itu nilainya omg.. banyakkkkkk lo
😀😃
tanya koh, berarti nanti di bupot A1 karyawan itu minus (lebih bayar) tetap diberikan saja ya koh?
Bang, kalau lebih bayarnya dikompensasikan ke beberapa bulan depannya?
Gak bs guys kl tdk pembetulan krn lebih byr hrs di klik kl tdk di klik kompensasi dpt dr mana
Pak awan, bagaimana cara lapor pph21 masa desember saja untuk CV yg tidak ada pegawainya?
bang, bagaimana pph 21 ditanggung perusahaan dan akhir tahun ada lebih bayar, bagaimana solusinya?
Gw lagi lebih bayar gegara resaign trus perusahaan baru yg gw kerja minta spt dari perusahaan lama trus ada penyesuaian pajak katany..pas maret kmaren gw lapor ternyata ada lebih bayar 😂. Tapi ga ada konfirmasi dari pajanya sampai bulan ini
😭😰
Intinya di induk spt nya harus kurang bayar yah koh, walaupun di bupot tahunan yg karyawan ada hitungan yg lebih bayar, gtu ya koh, mohon balasannya
Tanya koh Awan, bagaimana kala semua pegawai gak kena pajak, kan gak bisa di perhitungkan Ke bulan berikutnya. Bagaimana solusinya?
Bisa kok kompensasi terus ke bulan berikutnya
Solusinya ga usah bayar, daripada bayar duitnya jadi Rubicon & injek leher anak orang 😅😂
😀😆
Kalau dibulan Desember 2024 setelah dihitung terjadi lebih bayar untuk seluruh karyawan maka cara pelaporannya bagaimana ya Ko? kompensasinya bisa dilakukan saat SPT masa di januari 2025 ya? jika masih lebih lagi apakah bisa dikompensasikan ke bulan selanjutnya lagi (feb 2025)? atau bagaimana Ko?
Bisa kok dikompensasikan terus LB nya
Ko, jika status LB, metode Grossup, PPh ditanggung perusahaan, khan gak perlu dikembalikan (jadi tidak perlu ada jurnal Hutang PPh 21 pada Bank), tp bisa diganti Hutang PPh 21 Pada Biaya Gaji (tunj. pph21). yang jadi pertanyaan. dari sisi karyawan nya nanti saat lapor SPT pribadi apakah ada issue jika statusnya lebih bayar?. Terima kasih.
Nah iya pertanyaan yg sama, itu gmn yaa? Karna perusahaan saya jg metodenya gross up
Kasus yg sama, tlg bantu jika ada yg mengerti 🙏
Kalau karyawan yg resign di tengah tahun perlu di buatkan A1 nya juga?
Dan karyawan yang baru masuk di pertengahan tahun itu bikin A1 nya di desember juga?
Duh bngung nih saya newbie bgt soal pph21.
Aplkasi eBUPOT 21 dimasa Desember ternyata perhitungannya masih menggunakan tarif TER. Seharusnya menggunakan tarif pasal 17. Bagaimana solusinya?
setahu sya gak begitu. khusus utk Peg Tetap, lgsg hitung A1 nya, gak perlu lagi buat bupot bulanan, lgsg saja A1 pakai metode Ps 17, jadi tidak perlu TER lagi di desember
ko bila metode pph 21 nya gross up?apakah kelebihan bayar harus dikembalikan ke karyawan?apakah bisa digunakan untuk pembayaran pph terhutang di masa januari tahun berikutnya?
Kalo lebih bayarnya,, tapi biaya pph 21 ditanggung perusahaan bagaimana
Up
Yang jadi masalah pph 21 yg baru..masa kita di harusin lebih bayar trus uangnya di keep ma direktorat yg korupsinya bisa triliunan 😂😂. Sama aja lo nitip uang ma penipu 😂.
Ekek
Mau tanya : jika perusahaan 8 bulan melaporkan pph psl 21 karyawan A dg NPWP dan 3 bulan menggunakan NIK karyawan tsb..
Saat pph 21 dan mau ambil data pph karyawan tersebut jika gunakan npwp maka pph terambil hanya yg 8 bulan dan 3 bulan dg nik tdk terambil...solusi bagaimana ya?
Koh saya juga alami hal yg sama. PPh 21 ditanggung kantor. gimana LBnya? lalu kl LB saat bulan staf resign tergantung 1721 A1, tapi staf resign Okt 2024. jadi Okt itu pakai TER atau sisa dari LB 1721 A1 untuk Okt? Mohon penjelasannya koh. Terimakasih
bagaiman jika tidak di buatkan A1 di bulan April? bisa kah buat di dec?
Izin Bertanya Ko, sebelumnya kan Fitur A1 belum ada di Januari. Ternyata sudah ada yg resign, maka harus dilakukan pembetulan. Namun di SPT nya harus isi kolom "akan dikompensasikan kemasa pajak bulan berapa LB nya"
Kalau saya isi Maret, berarti saat saya mau bayar pph 21 maret nanti, akan otomatis mengurangi pembayaran pph 21 kan yaa?
Terimakasih 🙏
Betullll
koh di system payroll kami karena PPh 21 di grossup menjadi tunjangan PPh 21, ketika karyawan resign brutonya jadi LB , karena masuknya ke tunjangan PPh 21 yg menjadi komponen bruto.. solusinya gmn ya koh ?
Nanti akan terkonsolidasi dengan A1 nya Pak, coba dibuat a1-nya nanti akan paham
Kalo perusahaan kecil bagaimana ko, contoh 5 orang pegawai dibawah PTKP semua. tetapi terjadi LB saat THR.
Ga msalah jalan terus, LB biarkan kompensasikan terus
makin lama makin banyak LB nya, karena setiap tahun LB terus
Ko Awan, semisal saya melakukan pembetulan SPT 2 taun lalu, dan mengganti sebuah aset (semisal emas senilai 90jt) menjadi uang tunai.. Apakah hal itu sangat menarik perhatian petugas pajak untuk kemudian mengirimkan saya surat cinta? Trims
Emas ganti uang tunai ada capital gain, kena pph progresif, harus siap byr pajaknya.jika betul kita jual dan dpt untung, di byr kan ngak masalah, masalahnya kalo emasnya ngak ada, dan kita ngak ada keuntungan, tapi disuruh byr pajak, gegara ar menganggap emas yg dibeli beberapa thn yg lalu telah kita jual dan kita dpt untung😬. Menurutku, bgs dibiarkan tetap dlm bentuk emas, jgn dihilangkan. Utk seterusnya kalo beli emas bgs lapor dlm bentuk kas setara kas atau uang tunai.
@@EJ0398 ok siap grak.. Makasi
Itu akan dianggap ada penjualan kemudian ada potensi pajak atas keuntungan nya
tidak masalah sih, tinggal bayar pajak nya aja (kalau ada)
Ko mau nanya, kebetulan aku baru terjun dunia pajak. Aku buat bukpot karyawan resign dibulan 7 terus aku kompen ke jan 2025. trus pas mau lapor pph 21 desember, ada tulisan “tahun kompensasi tidak sesuai ketentuan”. Apakah tahun kompensasi yg dimaksud ini adalah lebih bayar karyawan resign?
error 'LGKPSPT2121 sama, nitip jawaban? Tp mau tanya jg ka, apa saat bln juli dibuat A1 dan bulanan tetap tercantum jg ?
Berarti harus buat A1 dibulan pegawai itu resign dan diposting, ini baru bisa otomatis di konfensasi ke masa berikutnya.
Bagaimana pada saat tahun berjalan pegawai resign tidak dibuat A1nya, melainkan membuat A1 nya di masa desember, berarti kan harus pembetulan ?
sama kak, saya juga kasusnya kayak kk.. apakah harus pembetulan SPT masa saat pegawai tersebut resign ya ?
pak misal CV dari Jan - Nov 2024 tidak lapor PPH 21 karena mengira utk karyawan di bawah PTKP tdk lapor pph 21 dan hanya di lapor Des 2024, apakah harus buat bupot dan lapor pph 21 dari Jan- Nov 2024 walau pun karyawan di bawah PTKP??
harus buat bupot itu dari januari sampe november Di pembetulan pph21 tambah karyawan yg tidak dimasukan
Berarti di Form A1 statusnya LB?
Bagaimana nnti pelaporan Tahunan OP yg bersangkutan?
nah ini bagaimana jika LB nya dkreditkan lagi di SPT OP? negara rugi..😂
koh mau tanya, kalau misalkan kaya komisi penjualan gitu apa di input gabung dengan gapoknya?, misal gapok bulan april 5jt, komisi penjualannya 20jt, apa semua itu di masukan dalam masa april jadi 25jt ?
betul Pak digabung saja semuanya
Untuk pegawai yg resign, misal sudah kita kembalikan LBnya, berarti apakah tetap A1nya dibuat LB?
Jika A1 nya sudaj dhitung DJPonline LB, maka cara kompensasinya bagaimana koh, apakah bisa di gunakan untuk LB pegawai lain, karena kita juga kan kelebihan setor berarti ke kas negara? Bagaimana mekanismenya. Tks
Tidak, A1 nya akan sesuai hitungan pph 21 yg benar. Mekanismenya akan bapak pahami ketika bapak benar benar membuat A1 nanti, otomatis by sistem
Izin tanya koh, itu A1 untuk karyawan resign dibuatnya pada saat resign di ebupot nya apa pada saat nanti desember, tks
Langsung buat pada bulan dia resign, jangan nunggu desember
@@PajakSmart kalo belum dibuatkan sampai desember gimana solusinya koh
klo yg bayar pph 21 perusahaan gimana ko.
kalo LB pajak 21 dr gross up , bagaimana
Mas tapi kn pegawai tidak tetap dia juga kena. PPh 21 gimana tuu
Tampilan a1 sekarang ada LB nya pak . Emang begitu ya?
Kayaknya emang gt deh
koh awan ini saya pph mau buat A1 masa desember tp ada 2 karyawan resign di tengah tahun. bagimana solusinya apakah pembuatan A1 untuk 2 karyawan tersebut bisa dilakuan di desember atau seperti apa? makasih
pas resign bupotnya di hapus dibulan tersebut di djp online diganti dengan input A1 tahunan diBulan tersebut
Nanya dong kalau Perusahaan yg menerapkan gross up??? Apakah tetap dikemmbalikan ke karyawan
Tetap perlu pengembalian secara sistem
Uangnya boleh diambil direktur saja 😆😁
Ko mau tanya kalo karyawan resign maret, ada LB tp dibuat bukti potongnya di akhir desember apa bisa ????
Bisa
Tapi lebih baik buat bukti potong A1 langsung saja di bulan dia resign
@@PajakSmart kalau kita tetap buat bukti potong 1721 A1 nya di bulan dia resign, berarti harus pembetulan SPT Masa PPh 21 bulan itu ya ko ?
Kalau 1721 A1 karyawan yg resign LB, gimana karyawan tersbut lapor SPT 1770S nya?
Tidak LB kok, tetap sesuai pajak yg seharusnya
Kalo karyawanya ribuan gmn pak...
Pakai file import
Ko, jadi kl LB di desember 2024 bisa dikompensasiin ke januari 2025? dengan kondisi ga ada yg resign. trims sbelumnya
Betul iyes bisa
Bang kalau pphnya ditanggung perusahaan dengan kasus yang sama gimana
Harus di gross up
Mau tanya terkait pegawai resign koh.
Kalau kita sebagai freelance untuk pengerjaan PPh 21, baru diinfokan ada staff yg resign sejak masa April setelah pelaporan SPT PPh 21 Masa April, tetap harus membuat SPT Pembetulan, untuk kemudian kita melakukan kompensasi ke masa yang dituju ya koh?
Hhm kurang jelas Pak pertanyaan nya
Mari gabung pstp
Www.SiapaTakutPajak.com
@@PajakSmart maksudnya, SPT April sudah terlapor, ternyata di Masa April ada karyawan yg resign, berarti saya buat SPT 1721 A1 dan bikin pembetulan SPT masa April?
@@fadelfath2374 up kak, ini jadinya gimana kak ? apakah jadinya lakukan pembetulan SPT Masa April ?
Ko..klo pph 21 ditanggung perusahaan..apa jurnalnya sama juga ?
Sama saja kok
Kalau kasusnya lebih bayar pada saat akhir tahun bagaimna ya ko?
Di kompensasi
Ko ijin tanya, kalau untuk pegawai tidak tetap (karyawan kontrak) bagaimana ya LBnya?
Tidak tetap itu tidak ada istilah LB
biar dia selesaikan sendiri di spt tahunan pribadinya
Rugi cashflow boy
😆😅
Izin tanya, bulan april ada LB dan apa LB ini memang otomatis mengurangi tagihan KB pajak bulan tersebut ya? Tidak perlu kompensasi bulan berikutnya? Karena saya cek di tagihan pajak total KBnya otomatis berkurang sesuai nominal LB 😥
Betull
Untuk laporan karyawan di spt tahunan pribadi, statusnya apa akan tetap LB atau tidak ya pak? Karena di form A1 statusnya LB meski LB tersebut sudah dibayarkan kembali oleh perusahaan
Saya juga lagi mengenai hal itu. Lebih bayar di A1, terus mengurangi SPT di masa tersebut. Tp ntar di karyawan nya apa tidak apa-apa A1 nya lebih bayar? Padahal udah di transfer sama perusahaan.
@@JoanJoseph-jt6emnah iya itu gimana yaa
@@trisubagyo5678sama ini jg saya bingung karna pas di print di A1 nya ttp ada LB. Itu gmn yaa apakah bakalan ada issue?
Ko awan pagi....
Maaf solusi LB bisa di kompensasi kebulan berikutnya klau memang ada bayar PPh 21.
Kalau bulanan semua Kary dibawah PTKP semua PPh 21 nihil...
LB nya gak kepakai...
Kecuali digunakan kembali untuk...
di tahun berikutnya pas ada gaji + THR kan bayar PPh 21 lagi baru kita kompensasikan...
Boleh gak kaya gitu?
Bisa gak kaya gitu...
Betul Pak, kompensasi saja terus menerus kayak tabungan😃
Boleh gak THR di bagi jadi 2 bulan ...
Bulan apr thr 50%+ gaji =pph21= 0
Bulan mei 50% THR+gaji =pph21 = 0
Jadi gak usah pake lebih bayar
@@julianadjugo2141 saya sempat kepikiran cara ini tapi "THR" kan identik 1x dalam setahun pikir saya.
Ko awan tanya ...
Dalam SPT op tahunan..
Penghasilan < dari ptkp
dapat bupot pph21VI nilainya kecil..
Tapi karena kondisi penghasilan < dari ptkp ada PPh yg dipotong pihak lain jadi lebih bayar...
Boleh tidak saya buat penghasilan lain lain biar jadi kurang bayar
Terima kasih ko awan
sangat membantu sekali terima kasih koko..
tp izin bertanya jika kasus nya memang lebih bayar krn THR dan pegawai dibwah PTKP kita kan tetap membayar nya di bulan maret dan di masa bulan lain smp desember kita tetap buat hitungan sesuai TER yaitu Nihil nah apakah saat kita buat A1 nya dia akan otomatis keluar Lebih Bayar dan bisa mengurangi pembayaran pajak kita dibulan Desember tersebut ko jadi tidak perlu dikompensasikan ke thn stlh nya di masa desember?
terima kasih smoga ada jawaban nyaa
Betul akan otomatis diperhitungkan dengn pajak di Desember
Maaf koh nanya. Tapi ketika print A1 itu LB nya muncul di A1 karyawan. Nah itu didiemin aja? Bukannya harusnya 0 ya?
Nah ini yg membingungkan, kayaknya memang begitu deh
@@PajakSmart iya koh kasusnya sama persisi. Resign di april. Namun karena sudah masuk sistem di djp. Jd cuma bs bikin A1 jd LB. Sementara yg lain gak bisa diutak atik seperti jaman SPT dulu. Sementara duit LB sudah dibalikin dari kantor. Nah yg jd pertanyaan gimana nanti karyawan tsb pas lapor A1nya karena endingnya LB. Paling mentok² sy harus ke KPP nih untuk konsul atau nanya ke kring pajak dulu kali ya
Udah Nemu solusinya blm bang? Gua juga bingung ini.😅
@@arisdfsnah iya gimana tuhh
Uda ada yg tahu kah jawabannya?
Tolong bantuannya 🙏
Klo dpt tunjangan gmn ya
Sama saja digabung total bruto
Ko Awan, bertanya untuk pensiun yg sdh tidak aktif artinya tidak ada penghasilan dari pekerjaan apakah lapor spt nya pakai spt 1770 SS dgn nilai dibawah PTKP dan hanya memasukkan nilai harta total tanpa rincian harta (rincian hartanya krn sdh pernah dilaporkan pada spt sebelumnya saat masih kerja) ? bunga deposito apakah perlu diisi berikut nilai pemotongan pajaknya?
atau pakai eform 1770 S yg harus meinci ulang harta dan bagaimana dengan bunga deposito dan potong pajaknya apakah diisikan juga?
Trims sebelumnya.
Sebaiknya pakai form 1770 polos saja sih
A1 itu maksudnya A1 di espt?
1721 A1