Allport and Catell's Theory of Personality

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 4 ม.ค. 2025

ความคิดเห็น • 17

  • @sathyasenthil8693
    @sathyasenthil8693 7 หลายเดือนก่อน +2

    Searching for tamil psychology explanation thank you sir 😊

  • @tamilan2860
    @tamilan2860 ปีที่แล้ว +2

    Simply teaching. Understand clearly. Thank you

  • @crazyqueen9709
    @crazyqueen9709 10 หลายเดือนก่อน +2

    Super 👍👍👍

  • @subbulakshmialwar6561
    @subbulakshmialwar6561 3 ปีที่แล้ว +3

    Through ur class, got clear ideas in psychology. THANK YOU SIR 🙏

  • @sobanasivabalan4335
    @sobanasivabalan4335 6 วันที่ผ่านมา

    Super sir. Thank you. How to contact you sir?

  • @villagesa2z6
    @villagesa2z6 3 ปีที่แล้ว +1

    Sir really un believable sir. your teaching methods super sir and very useful sir thank you so much sir👏👏👏🙏🙏🙏🙏

  • @Praisewithme888
    @Praisewithme888 ปีที่แล้ว

    Sir ,plz upload a video in Henry Murray theroy

  • @kavi7119
    @kavi7119 3 ปีที่แล้ว +2

    Thanks bro... It's really useful.. but 😂😂😂 sorry to say this .. neenga beginning la welcome to Ragavan PGTRB nu solrathu enaku " welcome to the great Karikalan Magic show" nu kekura mathiriye feeeeeellliinnguuuu🤣🤣🤣🤣🤣

  • @naveenkumar-of6ds
    @naveenkumar-of6ds ปีที่แล้ว

    Sir halo effect is considered on rater side and not on assessee . The rater may rate the response by favourable or unfavourable trait this way it affects the rating

  • @karthickp3155
    @karthickp3155 3 ปีที่แล้ว

    👌

  • @ranjithranjeeth1054
    @ranjithranjeeth1054 3 ปีที่แล้ว +1

    Super sir

  • @sakunthalam5789
    @sakunthalam5789 2 ปีที่แล้ว

    Thank you sir

  • @ritheshvishnu6047
    @ritheshvishnu6047 3 ปีที่แล้ว

    Thanks sir

  • @JS-ry9cw
    @JS-ry9cw 3 ปีที่แล้ว

    Good job 👍

  • @jahidmg1094
    @jahidmg1094 2 ปีที่แล้ว

    1970s by geert hofstede he found that manager and employees vary on five values dimensions of national culture "explain five dimensions" sir itha explain pannuga