TEDxPrague - Tomáš Hajzler - Konečně v penzi. Už můžu dělat, co mě baví.
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 1 มี.ค. 2011
- Buditel, propagátor svobody v práci
Vlastní zkušenost s diktaturou v Československu, Sovětském svazu a v Africe, stejně jako práce ve třech nadnárodních firmách (Douwe Egberts, Vitana a GE) ho vedly k tomu, že v roce 2001 založil PeopleComm. Od té doby se věnuje svobodě v práci jako filozofii organizace a řízení firem. S tímto tématem vystupuje na konferencích, učí na vysoké škole a také vydatně píše např. na serverech PeopleComm, Freedom@Work či na Freelance.
[ENGLISH] - subtitles coming soon
Revivalist, Supporter of Freedom at Work
Tomáš has experienced the dictatorial regimes in Czechoslovakia, the Soviet Union and Africa. After working for three multinational companies (Douwe Egberts, Vitana and GE) he founded PeopleComm in 2001; since then, he has devoted himself to freedom at work as the philosophy of company organization and management. He presents this topic at conferences, teaches at a university and he also writes, for example at PeopleComm, Freedom @ Work and the Freelance. He lives with his wife Petra and daughters Valérie and Valentýna near Prague.
About TEDx, x = independently organized event
In the spirit of ideas worth spreading, TEDx is a program of local, self-organized events that bring people together to share a TED-like experience. At a TEDx event, TEDTalks video and live speakers combine to spark deep discussion and connection in a small group. These local, self-organized events are branded TEDx, where x = independently organized TED event. The TED Conference provides general guidance for the TEDx program, but individual TEDx events are self-organized. (Subject to certain rules and regulations.)
Každej máme nějakou startovní pozici. Bývaly doby, kdy jsem se nedokázal před lidi postavit. To že před ně dnes lezu a baví mě to (a některý to baví se mnou) považuju za úspěch a radost. Jasně, že je to udýchaný, monotónní a ukecaný. Makám na tom. Škoda, že je to pro někoho povrchní. Mně to, že 8 z 10 lidí chodí do práce, která je nebaví považuju za mega průser. Každpodádně dík za postřehy. Tomáš Hajzler
Myslím si, dle komentářů zde, že posluchači nepochopili myšlenky, které zde Tomáš prezentuje. V tomto případě, dle mého názoru, forma projevu je až druhořadá, ale dostačující. Aspoň tedy pro mě.
Moc děkuji, Tome, za Tvé myšlenky. Jsou pro mě hodně inspirativní a díky Tobě přemýšlím více nad věcmi, které jsem už dříve cítila, že nejsou úplně ono, ale až díky Tobě jsem si to opět připomněla a chci s tím něco udělat.
Moc pěkné video. Sama jsem ted před tím krokem do neznáma a je to sakra těžký, když třicet let do vás všichni vtloukají řeči o zodpovědnosti a to se pak tohle vykročení z krysího závodu může jevit (a taky častokrát jeví - to je právě ta ztráta jistých zítřků - i když ani ty nejsou mnohdy jisté) jako něco velmi nezodpovědného, nejistého, či sobeckého.
Tak tahle přednáška tu byla před téměř devíti lety a já ve firmách a ani ve školství nevidím žádný rozdíl. Nejsem sice po totální benevolenci, ale nějaká malá benevolence je určitě lepší než žádná.
Fakt působivé a svatá pravda!
Zajímavý projev, zajímavý obsah. Je dobře, že někdo šíří i tyto myšlenky. Držím palce pane Hajzler.
perfektní myšlenky hodně inspirativní děkuji :)
velmi dobre. inspirovalo ma to ako dalej s pracou.
Tome díky, sice stařičký, ale pořád dobrý. Díky za to...
Super inspirativni rec a pan je navic i sympatak :-)
@Honzyk186 ale no tak. Pan Hajzler je výborný řečník. Mnohem lepší, než si sám uvědomuje, proto je viditelně velmi nervózní. A taky mu moc nepomohlo publikum, který je úplně „mrtvý“ a nereaguje.
Výborné. Díky.
Komu sa chce pracovať celý deň?
Who would like to work the entire day?
Dík, že to robíte
hodně inspirativní. Díky :-)
Je rok 2023 a ve státních zřízeních to je stále stejné, hierarchické uspořádání, jsi pod mou střechou, já tě platím tak drž hubu a krok. No nic jde se o dům dál do svého domu :)
16/02/2023 štvrtok
Zde je link na Podivína, který popisuje příběh Semca, které v přednášce zmiňuju - peoplecomm.cz/kniha-podivin
Kdyby si u nas ve firme dělal kazdy co chce tak davam firme tak tyden. maximalne dva.. Hold metoda cukru a biče je prověřená tisici let.
Lidi jsou porad jen lidi.. A nikdy to nebude lepsi.. V dnesni dobe by kazdej čuměl do mobilu a praca žádná... Tak to je at chceš nebo ne..
@ edasMac - Dik! Vic jsem to v te dobe zkratit neumel.
Mě se to líbí. TAké se mi líbí, že tu reagujete na názory ostatních. Nicméně, tahle konkrétní přednáška mi přijde jako předmluva. Objevil jste, nebo spíš uvědomil jste si problém. To je dobře. Ale to co by mě zajímalo je, jak dál. Jak je to konkrétně v těch zmiňovaných firmách a školách. Protože je zase mnoho modelů dobrovolné činnosti, kde se s demokracie stane chaos a nebo jen žvanírna. Neboli, jako úvod dobry, zkrátit tak na 5-7 minut a pak se ustit do toho, jak na to!
ano jak dál z pohledu jednotlivce.. hodně lidí prostě neví co by je bavilo a třeba každý druhý by chtěl být dejme tomu hokejista,nebo závodník a nemá na to.. takže jak přijít na to v čem sem dobrý?
At dela kazdy co ho bavi. (V omezene mire, viz treba zlodeji nebo lovci zvere, to asi neni pro spolecnost dobre.) Nekdo ma talent nekdo nema, ale cviceni dela mistra. Jinak si myslim ze z pohledu jednotlivce a jeho zivota je jedno jestli je v tom dobry nebo ne, hlavne ze ho to bavi a naplnuje ho to. Kdyz tedy pomineme ty patologicke extremy.
Dušek s tím začal a od té doby melou všichni dokola totéž. Už ta pět let jsem neslyšela nic nového.
Asi si neuvědomujete(jako spousty dalších před vámi i po vás), jakou váhu má váš čin Záměrně se neomezuji jen na obsah komentáře i samotné napsání je důležité
.
Na jednu stranu stranu kritizujete sama sebe, protože na světě plno lidí děllá stejné věci, málokdo dělá něco jako jediný na světě. Jeden z příkladů a nemusím chodit daleko jsou například kritici. Víte kolik lidí píše to co vy? Takže ani vy jste s ničím novým nepřišla, ale přesto jste to udělala. Proč? Proč třeba nevymyslíte něco nového vy? Proč se nenajde pouze jediný kritik, který by za všechny sepsal ucelenou kritiku? Proč spousty lidí dělá totéž?
Na druhou stranu vám (A dalším) slouží i jako vysvětlení. Taky vás nezajímá, zda to, co chcete udělat, co chcete říct, už někdo udělal/řekl před vámi. Chcete, tak to prostě uděláte a máte z toho určitou radost a naplnilo vás to. Nikdo vás neomezoval :"Prominte, ale to udělat nemůžete, protože to Prokop Mlejnek udělal před vámi už 29.2.2008 večer."
Karafiátová se netváří jako spasitel Galaxie.
Je to k zamyšlení tyhle věci se skutečně dějí. Navíc důslednou kontrolou si poslušnost opravdu nevyduji spíše naopak. A pokud někdo namítá, že když dělám někde na páse tak nemám šanci něco dělat je to pravda na druhou stranu se nabízí otázka opravdu musíme mít více směnný provoz? Skutečně potřebujeme každý rok nebo dva roky nové auto nebo telefon ? To je otázka :)
To uz je na rozbor smysluplnosti spotrebni ekonomiky na planete s omezenymi zdroji surovin (nekdo asi veri ze jich je neomezene). Jsem zvedavej co na to reknou zastanci tohoto az jim dojdou zdroje.
Přesný- kdo se nedokáže uživit rukama,hodně potom novými vymyšlenými funkcemi vydělává kecama na druhých- jak snadné-samý koučink,management,manager,.... neuvěřitelně "vzdělaný" lidi!!! Udivuje mě kolik lidí to dokáže poslouchat....
Prace jako prace, akorad se pouziva jiny organ...
Myslím, že je to celé přehnané... jde o inspirativní, ale v zásadě nerealistický koncept. V reálu je však dost typů prací, které jsou rutinní - zubař, řidič,... angažovaní být zaměstnanci můžou, ale stejně se těší na víkend :) Je to typické myšlení pro zapáleného manažera, který inovuje 24x7.
Hm, chapu Vas pohled, nicmene Kdo napriklad rika ze u toho pasu musi makat 8*5? proc ne 2*8 a pak 3*8 delat neco jineho? Kdo rika ze mate delat zubare cely zivot i kdyz vas to us proste nebavi a nenaplnuje? proc to nezmenit a jit treba na cas k tomu pasu? A nebo treba uplne jinak? problem je v tom ze clovek se nedokaze odpoutat od zazitejch rutin, ono proste vsechnoi de a kdo rika ze ne, tak to neskusil ... navic pro kazdeho je idealni neco jineho, a proto by o tom mel rozhodovat sam a ne nekdo jiny, pro me je treba idealni delat tak tri dny rukama dva as try dny hlavou a zbytek nekde trajdat, treba na kole, nebo po svejch, chtel jsem to tak a mam to ... co byste chtela Vy?
No jo, ale toho kamioňáka, operátora, uklízečku atd atd prostě někdo dělat musí
Martin Tatíček ano, ale mohou to dělat lidi co to milujou.. par takových znám 🙌
Prave tyto profese se daji nahradit strojem.
@@michaelareissig6655 Jenže je jich potřeba víc než jen pár. Naopak třeba prezidentem by bylo hodně lidí rádo, ale tolik jich potřeba neni.
každej se musí nějak živit
Kdyby se prerozdelovalo tak se ty masy lidi spadne ovladaji.
Nudna prednaska.. a nic nove bohuzial. =/