이제 막 방문요양사회복지사로 일하게되었는데 이틀 인수인계받고 아무것도 모른체 일하니 너무 힘들었습니다. 유튜브도 찾아보고 블로그, 카페 등 방문요양에 관한 정보를 찾아보고 공부하던 중 이 유튜브를 찾아서 오늘부터 보았습니다. 너무 유익한 부분이 많아 넘나 감사드립니다. 앞으로 자주 찾아보게 될것 같습니다.
감사합니다, 저는 늦은 나이에 4년동안 복지공부하면서 요양보호사공부하며 63세에 사복근무한지 3개월 되어가는 가산사복입니다. 박봉이라도 초고령사회에 늦께까지 일 할수 있는 직업을 찾다 보니 사복이 딱 이더군요. 라운딩과 업무수행일지, 욕구사정 cist, 요양쌤들 시간변경등 선임을 잘 만나 FM방식데로 잘 배우고 있습니다. 하지만 만만치 않은 업무에 잘하고 있는지 글을 잘 써야 제 자신 흡족한데 여러모로 문귀가 떠오르지 않을땐 힘들더군요. 선생님에 강의가 교과서가 되어 참 좋습니다. 반복학습하며 잘 듣고 있습니다! 감사합니다❤
안녕하세요. 12월1일부터 방문요양 사회복지사로 취업이 되어 근무하게 되었습니다. 50이 넘는 나이에 전업주부로만 있다가 전공을 살려보고 싶어서 도전했는데 두려움이 큰 거 같아요. 내일부터 라운딩을 할 건데요 샘의 영상이 큰 도움이 되었습니다. 노트에 기록하면서 공부하고 있습니다. 앞으로도 많은 도움이 될 영상들이 많이 있을것 같아 구독신청하였습니다. 감사합니다.^^
감사드립니다. 업무에 도움된다니 다행입니다. 방문요양보호사는 교육원을 통해서 하시거나, 요양보호사 협회 또는 카페 등에 가입하시는 것이 가장 무난합니다. 센터에 홍보문구를 적어놓거나 플랜카드도 도움이 되더라구요. 어느 정도 요양보호사가 모이면 데리고 오시기도 하더라구요. 지역이 어디신가요?
사회복지사일을 앞두고 영상을 찾다가 들어오게 되어 많은 도움이 되었습니다. 오늘 방문요양센터에 면접을 다녀왔는데 대상자는 50여분이고 현재 센터장님 혼자 운영하시고 계시는데 문제는 대상자가 인천 수원등 타지역에도있어 한달에 한번은 방문을 해야한다고 하는데..원래 이렇게 원거리 대상자까지 관리를 하는게 맞는건지요.경력이 전혀없는데 50여분대상자와 원거리까지 방문을 하면서 일을 할수 있을지 걱정이 되네요
반갑습니다. 장기요양기관 폐업시 회계관련 주의사항이 있는데 종사자 인건비와 관리비를 납부하는 것입니다 그외 남은 금액은 대표자가 처분은 가능한 것으로 알고는 있습니다. 하지만 회계처리부분은 꼭 관할 시구구의 복지과 담당주무관에게 문의해 보실 것을 권유합니다 그래야 불이익이 없을 것이기 때문입니다
귀사의 무궁한 발전을 기원합니다 한 가지 질문이 있습니다 가산 사회복지사에 대한 질문입니다 새로 채용한 사회복지사 산 사회복지사가 3월 1일부터 3월 3일까지는 타기관에 근무하다가 3월 4일부터 저희 기관으로 채용되었습니다 가산 사회복지사 근무 시간을 토요일도 근무하게 해서 출근 시간을 충족시킨다면 가산 사회복지사 근무시간으로 인정을 받을 수 있는 건지 알고 싶습니다 혹시 문제 되는 사항은 없을까요?
초보로 노인재가센터에 사복으로 근무하게 되어 문의사항 남깁니다. 전임자가 다투고 나가서 인수인계도 못받고 바로 투입 되게 되었어요. 공부를 할 수록 저랑 잘 맞지 않는거 같은데 일단 시작하고 수습기간에 빨리 판단하는게 옳을까요? 참고로 저는 다른건 괜찮은데 숫자 때문에 회계는 정말 자신이 없어요 ㅠ
처음부터 회계업무를 맡기나요? 사회복지사들이 대체적으로 숫자에 약하지만 잘 하시고 계셔요. 단식회계라 어렵지 않고, 다른 프로그램 사용하는 센터가 많아 큰 어려움은 없으실 거에요. 그리고 계속 일하실 거라면 회계 배워두셔도 좋을 것 같아요. 도전해 보시라 말씀드리고 싶어요. 해내실 수 있으실 거에요
질문있습니다 한 달에 한 번 방문을 수급자 댁에 가야 하는데 가족 요양의 경우 가족 요양을 하는 요양보호사가 입원을 하여(코로나아님) 방문을 하지 못하였습니다 예를 들어 15일까지는 가족 요양을 했고 16일 날 입원해서 말일날 퇴원했습니다. 퇴원을 말일에 한 줄 모르고 방문을 못했습니다. 이런 경우 청구는 어떻게 되나요? 1.할수 없는건가요? 2.아니면 15일까지는 청구가능한가요? 3. 15일까지 청구가능하다면 방문을 못한 부분은 어떻게 되는건가요?
여러 방법이 있어요. 1. 15일까지만 청구(미방문사유 사실 그대로 적은 사회복지사업무수행일지 작성해 놓으시구요), 청구시 미방문 체크(가산에서 감점이 있어요) 2. 가산에서 감점을 우려해서 청구하지 않고, 센터에서 15일까지 급여지급 3. 15일 자정 계약해지 후 청구(20일경 방문예정이었음을 인정하는 라운딩표에 기록), 미방문사유는 계약해지로 작성. 사회복지사업무수행일지도 계약해지로 인한 미방문 기록. 이후 2월부터 재계약(모든 서류를 신규처럼 작성 다시하셔야 하는 불편이 있구요) 4. 일부 센터에서 하는 거짓말(태그전송은 못했지만 15일 전이나, 퇴원하는 날 방문한 척)로 업무수행일지 작성하고 청구
안녕하세요 영상 반복해서 너무 잘 보고 도움받고 있습니다. 궁금한게 있어서 질문드립니다. 저는 가산을 처음하는 기관입니다. 업무수행일지에 조치사항란에 첫달업무수행 조치사항을 그달의 급여목표에 해당하는 조치사항을 기록해야 하나요?아님 전달에 급여목표에 대한 조치사항을 기록해야 하는지요? 그리고 출근부기록인데 근무시간이 160시간 이상이여야 하는데 2월은 160시간이 안되어도 가산인정이 가능할까요?
반갑습니다. 시청 감사드립니다 1. 조치사항은 방문한 달에 관찰해서 요양보호사가 잘못 하고 있거나, 부족한 점 등에 대해 기록하시면 되구요, 다음 달엔 그 조치사항이 해결되었는지 간단히 기록해 두시면 됩니다. 2. 160시간 안 되어도 됩니다. 가산적용은 매달 검은 숫자 곱하기 8을 하시면 인정이 됩니다.
저는 초보사회복지사입니다. 센터장이 혼자 2년6개월 하다가 수급자가 17명이 되어 사회복지사를 채용하게 되었습니다. 첫달을 센터장과 함께 라운딩을 가게 되었는데 요양보호사가 근무 중에 복지사의 태그를 찍어야 하는데 센터장이 잘 몰라 요양보호사가 근무하지 않을때, 특히 가족 케어할때 요양보호사가 집에 항상 수급자와 함께 계시니 아무때나 태그찍어도 된다고 하여 복지사한테 찍으세요 했는데 요양보호사 근무시간 아닌 시간에 복지사 태그 찍으라고 했는데 그 책임을 복지사한테 씌우면서 봉급 못받는다고 하네요. 그걸 복지사가 책임져야 하는지요.
에고고고... 벌써 청구가 끝난 내용인가보네요. 의무사복이 없을 경우에는 급여서비스 제공 시간과 무관하게 방문이 가능했지만, 의무사복이 입사한 후부터는 반드시 서비스제공시간에 태그전송을 하셔야 하구요, 급여를 안 주면 고용노동부에 사실 그대로 얘기해 법률자문을 알아본다고 우선 해보셔요. 힘든 기관을 선택하셨네요. 그리고 올해부터 방문요양기관 평가인데 말씀을 들어보니 이전 평가서류 준비가 안 되어 있을 듯하네요. 선생님도 초보여서 어떻게 준비를 해야 할 지 모를 듯한데, 나중에 평가 후에 점수가 낮으면 또 미루지나 않을 지 걱정됩니다.
@@user-vajrasana2021 우선 바쁘실텐데 답글 주셔서 감사합니다. 전화번호라도 알면 속시원히 문의 좀 해 보고 속풀이도 해보고 싶은 심정입니다. 이것뿐 아니라 컴 다루기, 행정개념 등 기본 개념부터 없는 센터장의 여러가지 업무 미숙으로 곤란을 겪는 일이 많습니다. 그만두고 싶은 마음 굴뚝 같은데 한 번 발 들여놨으니 자존심 팽개치고 참아보려고 합니다만 남의 복지에 신경쓰다가 제 복지가 문제네요. 뚜껑 열릴때가 한두번이 아닙니다. 기본 업무를 모르니..본인은 모르고..복지사 사인을 해야 하는지 센터장 사인을 해야하는지도 모르고 제가 업무 하는 과정에서 이건 아니다 하고 수정하려고 하면 안된다 하고 버티고 말 스타일도 동네 아줌마한테 얘기하듯이 ..자꾸 길어지네요. 어쨋든 하나부터 맨땅에 헤딩식으로 스스로 행정을 고쳐나가려 하니 말도 못하게 스트레스 받습니다. 거기다 영업까지 강요하니..
전액지원이냐 아니냐로 대답할 수 없는 부분입니다. 필수인력은 1.8, 가산은 1.4부터 시작하는데 인원수에 따라 다르고 청구금액에 따라 달리 나옵니다. 청구금액이 높으면 당연히 가산금액도 높아지구요, 보통 일반요양서비스를 한도액까지 제공하는 경우 가산금이 높아지고, 월중 신규가 적을 수록 가산금도 높아집니다. 그러므로 사회복지사의 급여를 초과하여 나올 수도 있고, 아닐 수도 있으며 이는 4대보험을 제외한 금액이기에 잘 계산해 보셔야 합니다. 감사합니다
원칙은 근무시간을 모두 적는게 맞습니다. 연장수당이나 야간수당 등을 주지 않는 곳이 많은데, 사실은 센터에서 줘야 합니다. 제 생각엔 근무시간대로 적으시라 말씀드리고 싶네요. 혹여 나중에 문제되면 안전장치가 될 수 있어요. 청구시에도 근무시간 그대로 입력하시면 되구요, 초과는 괜찮은데 모자라는 시간은 환급되므로 9시간 혹은 9시간30분 등으로 기록해 두시면 됩니다. 출근부와 청구시 근무시간을 꼭 동일하게 맞춰두세요
우선 너무 아프고 놀랐겠네요. 위로의 말씀부터 전합니다. 괜찮으신지요? 아닙니다. 휴게시간은 근로기준법상 1시간이상이기 때문에 2시간 사용하셔도 되는데, 출근시간이 8시20분이라면, 퇴근시간을 8시간근무, 2시간 휴게시간 후로 맞춰두시면 됩니다. 즉, 18시 20분이 되겠네요. 그리고 응급실다녀오신 영수증을 만일에 대비해서 복사 후 그달 근무일정표 뒤에 증빙서류로 철해두시구요
유익한 정보 감사합니다. 선생님. 저는 담달 부터 가산 사회복지사로 일하게 되는 초보 복지사인데 아직 근로계약서는 쓰지는 않았지만 임금은 최저시급으로 받는데 센터장님이 3개월 수습일 때는 원래 급여 80%로만 지급한다는 말을 하시면서 하지만 월급 100% 주겠다라고 말을 바꿔셨는데 근로법상에 위법이 아닌지요?? 또한 이렇게 주는 기관이 있는지 궁금합니다.
3개월 수습기간중 80%급여는 근로기준법상 위법은 아니구요, 재가센터 사회복지사의 경우 최저임금이 많더라구요. 대신 교통비는 반드시 지원해 달라고 하시고, 상담시 드는 비용도 자비로 충당하시지 말고, 센터에서 달라고 해서 사용하세요. 보통 1년 정도 머물면서 일을 배우시게 되면 더 좋은 곳으로 옮겨가실 능력을 갖추실 겁니다. 이쪽 사회복지사의 일이 녹록하지 않더라구요. 혹여 젊은 분이시라면 1급 취득하셔서 다른 곳으로 옮겨가시길 바래요. 몇 년 안에 재가센터에서도 사회복지사 인건비 기준에 준하는 급여를 지급할 거란 소문도 있더라구요. 좋은 센터장들이 더 많으니 두려워 마세요. 워낙 센터가 어려워서 최저시급을 줄 수밖에 없지만, 경력이 쌓이면 250까지 받기도 해요. 처음 시작하시면 무조건 배운다는 입장으로 두루 경험하시면 좋겠어요.. 다 제 능력이 되더라구요. 궁금한 점 있으면 문의주세요. 성심껏 답해드릴게요
유익한 강의 잘들었습니다. 저는 금년 5월부터 가산복지사가 되었습니다. 제가 한분의 어르신을 매달 19시넘어 방문을 하고 있습니다. 실제 태그를 19시 넘어 시작태그 찍고 20시 넘어 종료태그 찍었는데 출퇴근 기록부에 19시 퇴근을 했다 쓰고는 청구도 그렇게 하였습닏다. 물론 매달 근무시간은 초과 되고 있구요. 이럴경우도 문제 되나요? 참고로 친언니와 같이 일을 하고 있는 센터라 제가 자발적으로 매일 초과근무중입니다.
기독교인들이 전부 그 악을 행하고 있습니다 어르신들을 돈벌이로 이용하고 있는 현재의 보건복지 정말개인 센타사무실의 횡포가 장난이 아닙니다 다 돈으로 봅니다 어르신들의 성흐롱발언 성추행까지 ㅈ금은 요양보호사들의 취ㅓㅂ까지 좌지우지하고 있는 실정 어쩌다 이 나라가 어느 한곳 제대로 돌아가는 곳이 없는지를 요양보호사로서 참 너무 슬픔니다 일터는 많은데 너무 일할 공간이 없다는거 어르신들의 횡포가 정서적으로 정신적으로 너무 힘들다는거 차라리 치매라든가하며 체념하겠지만 멀쩡한 어르신부부들은 감정노동까지 다 타들어가 너무 힘들어 깜박깜박하는 증상까지 복지쪽은 너무 힘들다는거 정말 일을 하면서 보람도 느끼고 반찬나눔해보았지만 정말 너무 힘들다는거
![[또가다큐] 예비 사회복지사, 요양보호사 시청 필수! 요양원에서의 하루일과](/img/n.gif)
재가복지센터 출근 2일째로 업무에 대한 기초 지식이 없고 인계자도 없고 그냥 하면 된다고 하는데 멘붕이 와서 공황상태였는데 너무 도움이 많이 되었습니다. 꾸준히 학습하여 능력과 인성을 갖춘 사회복지사로 성장 하겠습니다. 감사합니다.
고생이 많으시겠네요. 도움이 된다니 감사드립니다
집에서 애보다가 이제야 다 키워놓고 정년퇴직할 때까지 할 수 있는 의미 있는 직업 찾아 사복에 입문했지만 사복 현실이 참 혹독하네요.
널린 게 사복. 널린 게 센타
선생님 마인드 👍🏻
사복에 대한 처우가 많이 개선되어야 함을 저도 인식합니다. 조금씩 좋아지고 있으니 잘 견뎌주시면 좋겠어요. 화이팅입니다
눈이 저절로 트이게 해주시는 사이다강의입니다. 참으로 감사합니다.
감사드립니다.
이제 막 방문요양사회복지사로 일하게되었는데 이틀 인수인계받고 아무것도 모른체 일하니 너무 힘들었습니다. 유튜브도 찾아보고 블로그, 카페 등 방문요양에 관한 정보를 찾아보고 공부하던 중 이 유튜브를 찾아서 오늘부터 보았습니다. 너무 유익한 부분이 많아 넘나 감사드립니다. 앞으로 자주 찾아보게 될것 같습니다.
응원합니다. 조금만 공부하시면 기본적인 업무는 익히게 될 거구요, 공단의 고시가 자주 바뀌니 공지사항보면서 업무를 익혀나가시면 곧 실력자가 되실 겁니다. 감사합니다.
작성용지가 너무 작아 안보입니다
감사합니다, 저는 늦은 나이에 4년동안 복지공부하면서 요양보호사공부하며 63세에 사복근무한지 3개월 되어가는 가산사복입니다. 박봉이라도 초고령사회에 늦께까지 일 할수 있는 직업을 찾다 보니 사복이 딱 이더군요. 라운딩과 업무수행일지, 욕구사정 cist, 요양쌤들 시간변경등 선임을 잘 만나 FM방식데로 잘 배우고 있습니다. 하지만 만만치 않은 업무에 잘하고 있는지 글을 잘 써야 제 자신 흡족한데 여러모로 문귀가 떠오르지 않을땐 힘들더군요. 선생님에 강의가 교과서가 되어 참 좋습니다. 반복학습하며 잘 듣고 있습니다!
감사합니다❤
시청 감사드립니다. 늦은 나이라고 하셨지만, 건강만 허락한다면 결코 늦은 나이가 아니라고 생각합니다. 나름 보람도 있고, 즐거움도 있는 일자리인 것 같아요. 화이팅입니다
차분하게 말씀해주셔서 귀에 쏙쏙 들어옵니다
나이가 있어서 시도하기가 용기가 안납니다
50대도 현장에는 많으니 도전해 보세요. 시청 감사드립니다
쌤! 찐한 경험에서 우러나오는 사골같이 깊은 말씀 정말 감사합니다. 팍팍 와닿습니다. 계속 잘 부탁드립니다.
공감해 주셔서 감사합니다.
안녕하세요~ 내년1월부터 재가요양센터에 취업하는 30대 사회복지사입니다. 저도 장애인주간보호에 있다가 도전하고 실무일을 배워보고 싶어서 이직을 결심했는데 처음하는 일이라 걱정이었는데 이렇게 영상 만들어주셔서 감사합니다~! 말씀하신대로 재미있고 보람찬 일 해보겠습니다~^^
응원합니다. 차근차근하시다 보면 잘해내실 거예요. 더구나 30대라고 하시니 발전도 있으실 거구요...
와 담달부터 일하게 됐는데 정말 도움이 됩니다 감사합니다
먼저 축하드립니다. 하나하나 배워가면서 하시다보면 자신감이 붙으실 거예요. 시청 감사합니다
경험에서 나온 말씀 나누어 주셔서 감사해요
감사드립니다.
참 좋은 강의 입니다.
감사드립니다
평가를 앞두고 있는
복지사 입니다
명쾌한 강의
너무 너무 잘 들었습니다ㅎㅎ
감사합니다. 2023년 평가동영상을 오늘부터 조금 상세하게 다뤄가며 올려볼 예정입니다. 평가 잘 받으세요
감사합니다 왕초보 사회복지사인 저에게 한줄기 빛이십니다~!!^^
도움이 되셨다니 감사합니다. 기운나네요.
너무 유익하고 감사합니다 건강하세요 그동안 대략적으로 총체적으로했는데 세부적이게 해야겠습니다
도움이 되셨다니 감사드립니다. 화이팅입니다
실무에 힘이되는 강의네요
차분한 목소리로 꼼꼼히 설명해주셔서
감사드립니다
평가 시 화일 관리는 어떻게 해야되는지
실무적인 부분도 매우 궁금합니다
강의 부탁드려도 될른지요
평가지표에 따라 화일관리에 대한 영상도 삽입해 볼게요. 개인적으로 어떤 화일관리가 궁금하실까요? 질문주시면 아는 한도내에서 답해 드릴게요. 영상 시청 감사드립니다.
안녕하세요. 12월1일부터 방문요양 사회복지사로 취업이 되어 근무하게 되었습니다. 50이 넘는 나이에 전업주부로만 있다가 전공을 살려보고 싶어서 도전했는데 두려움이 큰 거 같아요. 내일부터 라운딩을 할 건데요 샘의 영상이 큰 도움이 되었습니다. 노트에 기록하면서 공부하고 있습니다. 앞으로도 많은 도움이 될 영상들이 많이 있을것 같아 구독신청하였습니다.
감사합니다.^^
구독 감사드립니다. 결코 쉽지 않은 길이지만 잘해 나가실 거에요. 화이팅입니다
일은 잘하고계신가요? 오십다되서한번해보려니
안녕하세요 저는 낼부터 첫출근요^^
선생님 면접일정 잡혔는데 걱정이 태산이에요~ 타기관에서 경력자인데 장기요양 처음이에요 평가화일만들기 목록표 지표 공단신청 서식들 정산 운영비정산등 넘 궁금해서 공부중입니다 영상 잘 보겠습니다
응원하겠습니다! 벌써 많은 걸 알고 계시니 잘해내실 것 같아요
ㅎㅎ 현장 아님 알 수 없는. 주옥같은 말씀들... ㅎㅎ. 멋지세요....
감사합니다. 업무에 도움이 되었다면 좋겠습니다
차분히 자세히 강의 해 주셔서 감사합니다 초보지로써 많은 도움이 됩니다
감사합니다~
시청 감사드립니다. 대우받는 사회복지사가 되셨으면 좋겠습니다
사회복시사 자격증이
있어서 경험도 쌓아볼겸
재가복지센터 면접보고온
상태인데 ..쉽지만은 아흐
예산.평가.회계 인간관계
겁나네요 강의감사합니다
응원하겠습니다! 생각보다 재미있고 보람을 느낄 때도 있으실 거에요. 경험쌓으면 다른 길도 있어요. 화이팅 하세요
감사합니다
항상
시청해 주셔서 감사드립니다. 즐거운 명절되세요
요양원 초보사회복지사로 고민과 걱정이많았는데 감사합니다. 만능이되도록~~
응원합니다.
😍좋은강의 집중하여 듣고 있습니다... 방문요양 사회복지사로 이번 주 출근하고 있습니다...열공하겠습니다 감사합니다.
응원합니다. 잘 적응하셔서 좋은 결과 있으면 좋겠습니다
안녕하세요^()^~~
방문 요양 사회복지사의 업무
라운딩, 업무수행일지 작성, 출근부 작성의 상세 설명과 예시를 올려주셔서 이해하기 쉬웠습니다.
친절한 강의 감사합니다.
그런데 방문요양보호사 모집은 어떻게 해야하는지요?
감사드립니다. 업무에 도움된다니 다행입니다. 방문요양보호사는 교육원을 통해서 하시거나, 요양보호사 협회 또는 카페 등에 가입하시는 것이 가장 무난합니다. 센터에 홍보문구를 적어놓거나 플랜카드도 도움이 되더라구요. 어느 정도 요양보호사가 모이면 데리고 오시기도 하더라구요. 지역이 어디신가요?
좋은강의 감사합니다
저도 감사드립니다. 화이팅입니다
사회복지사 급여가 괜찮습니다.
다재다능한 사회복지사가 과연 있을가요?
상담 다녀와서 업무수행일지만 쓰고 폰 장난이나 하고 배우려는 열정이 없고 복지사다운 복지사가 참 필요합니다.
기관입장에서는 답답한 분들이 있으실 것 같아요
제가 오늘로 방문요양 일주일 된 새내기 사회복지사입니다
여기저기 유튜브 찾다 좋은콘텐츠 찾은것 같아요
새내기 도움되도록 좋은정보 제공해주셔서 대단히 감사합니다
응원하겠습니다! 시청감사드리구요, 더 많은 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다
사회복지사일을 앞두고 영상을 찾다가 들어오게 되어 많은 도움이 되었습니다.
오늘 방문요양센터에 면접을 다녀왔는데 대상자는 50여분이고 현재 센터장님 혼자 운영하시고 계시는데 문제는 대상자가
인천 수원등 타지역에도있어 한달에 한번은 방문을 해야한다고 하는데..원래 이렇게 원거리 대상자까지 관리를 하는게 맞는건지요.경력이 전혀없는데 50여분대상자와 원거리까지 방문을 하면서 일을 할수 있을지 걱정이 되네요
원거리일지라도 방문해야 되는 건 맞지만, 50명은 조금 많은 듯하네요. 3개월에 반드시 한 번씩은 방문해도 되니, 잘 알아보시고 일정 조율하시면 될 것 같아요
@@user-vajrasana2021 감사합니다.
강의들으면어 궁금증 여쭤봅니다.
사회복지시설이 경력인정 호봉제로 가는 곳이 많던데 재가나 요양원 급여는 센터에서 정해서 지급해주는거 맞을까요?
안녕하세요~~
강의 잘 들었습니다
초보 사복입니다
강의중 표장기에 급여목표는 공단에 들어가서 수정하라는 말씀은 공단측과 연락해 급여목표를 수정해달 라 요청하는 건가요?
보호자나 수급자가 표장기를 바꿔달라고 하면 전산에서 확인가능합니다
@@user-vajrasana2021 네^^~
감사합니다
궁금해서 문의드립니다 특별회계중 운영충당적립금을 적립했지만
쓰지못했을경우 페업시 대표자께 귀속되는게 맞나요??
저는 회계는 하고있지않지만
궁금한게 있어도 물어볼때가 없네요ㅜㅜ
반갑습니다. 장기요양기관 폐업시 회계관련 주의사항이 있는데
종사자 인건비와 관리비를 납부하는 것입니다
그외 남은 금액은 대표자가 처분은 가능한 것으로 알고는 있습니다.
하지만 회계처리부분은 꼭 관할 시구구의 복지과 담당주무관에게 문의해 보실 것을 권유합니다
그래야 불이익이 없을 것이기 때문입니다
@@user-vajrasana2021 고맙습니다
서림님 너무많이 도움받고 있습니다.
차분한 말씨와 정확한 정보주셔서 감사드립니다.
저희 기관의 사회복지사가
2023년 01 월01일날 입사를 했는데 병원을 다녀오고 반차를 사용했습니다.
그래도 되나요?
첫달인데 1월근무일수에서 반차사용하면 근무 시간 부족하지않을까요?
1월1일은 휴일인데 입사 및 근무를 하셨나 봅니다. 그렇다면 근무일수에 안 들어가니 별 상관은 없을 듯한데, 혹여 다른 날이라면 선연차로 문제될 수 있겠고, 1월이 가기 전 토요일 하루 잡아서 반나절 정도 근무를 하셔야 합니다
하루 연차를 한 경우, 총근무시간은 어떻게 되나요? 연차일 포함해서 기록하나요?
연차는 허용되는 범위에선 근무시간으로 인정됩니다. 8시간 인정 돼요
귀사의 무궁한 발전을 기원합니다
한 가지 질문이 있습니다
가산 사회복지사에 대한 질문입니다
새로 채용한 사회복지사 산 사회복지사가
3월 1일부터 3월 3일까지는 타기관에 근무하다가
3월 4일부터 저희 기관으로 채용되었습니다 가산 사회복지사 근무 시간을 토요일도 근무하게 해서 출근 시간을 충족시킨다면
가산 사회복지사 근무시간으로 인정을 받을 수 있는 건지 알고 싶습니다
혹시 문제 되는 사항은 없을까요?
시간 충족되면 괜찮습니다. 실제 토요일 근무하시면 됩니다
초보로 노인재가센터에 사복으로 근무하게 되어 문의사항 남깁니다. 전임자가 다투고 나가서 인수인계도 못받고 바로 투입 되게 되었어요.
공부를 할 수록 저랑 잘 맞지 않는거 같은데 일단 시작하고 수습기간에 빨리 판단하는게 옳을까요?
참고로 저는 다른건 괜찮은데 숫자 때문에 회계는 정말 자신이 없어요 ㅠ
처음부터 회계업무를 맡기나요? 사회복지사들이 대체적으로 숫자에 약하지만 잘 하시고 계셔요. 단식회계라 어렵지 않고, 다른 프로그램 사용하는 센터가 많아 큰 어려움은 없으실 거에요. 그리고 계속 일하실 거라면 회계 배워두셔도 좋을 것 같아요. 도전해 보시라 말씀드리고 싶어요. 해내실 수 있으실 거에요
52세인저두합니다ㆍ
힘내세요
질문있습니다
한 달에 한 번 방문을 수급자 댁에 가야 하는데 가족 요양의 경우 가족 요양을 하는 요양보호사가 입원을 하여(코로나아님) 방문을 하지 못하였습니다
예를 들어 15일까지는 가족 요양을 했고 16일 날 입원해서 말일날 퇴원했습니다. 퇴원을 말일에 한 줄 모르고 방문을 못했습니다. 이런 경우 청구는 어떻게 되나요?
1.할수 없는건가요?
2.아니면 15일까지는 청구가능한가요?
3. 15일까지 청구가능하다면 방문을 못한 부분은 어떻게 되는건가요?
여러 방법이 있어요.
1. 15일까지만 청구(미방문사유 사실 그대로 적은 사회복지사업무수행일지 작성해 놓으시구요), 청구시 미방문 체크(가산에서 감점이 있어요)
2. 가산에서 감점을 우려해서 청구하지 않고, 센터에서 15일까지 급여지급
3. 15일 자정 계약해지 후 청구(20일경 방문예정이었음을 인정하는 라운딩표에 기록), 미방문사유는 계약해지로 작성. 사회복지사업무수행일지도 계약해지로 인한 미방문 기록. 이후 2월부터 재계약(모든 서류를 신규처럼 작성 다시하셔야 하는 불편이 있구요)
4. 일부 센터에서 하는 거짓말(태그전송은 못했지만 15일 전이나, 퇴원하는 날 방문한 척)로 업무수행일지 작성하고 청구
안녕하세요 영상 반복해서 너무 잘 보고 도움받고 있습니다. 궁금한게 있어서 질문드립니다. 저는 가산을 처음하는 기관입니다.
업무수행일지에 조치사항란에 첫달업무수행 조치사항을 그달의 급여목표에 해당하는 조치사항을 기록해야 하나요?아님 전달에 급여목표에 대한 조치사항을 기록해야 하는지요?
그리고 출근부기록인데 근무시간이 160시간 이상이여야 하는데 2월은 160시간이 안되어도 가산인정이 가능할까요?
반갑습니다. 시청 감사드립니다
1. 조치사항은 방문한 달에 관찰해서 요양보호사가 잘못 하고 있거나, 부족한 점 등에 대해 기록하시면 되구요,
다음 달엔 그 조치사항이 해결되었는지 간단히 기록해 두시면 됩니다.
2. 160시간 안 되어도 됩니다. 가산적용은 매달 검은 숫자 곱하기 8을 하시면 인정이 됩니다.
저는 초보사회복지사입니다. 센터장이 혼자 2년6개월 하다가 수급자가 17명이 되어 사회복지사를 채용하게 되었습니다. 첫달을 센터장과 함께 라운딩을 가게 되었는데 요양보호사가 근무 중에 복지사의 태그를 찍어야 하는데 센터장이 잘 몰라 요양보호사가 근무하지 않을때, 특히 가족 케어할때 요양보호사가 집에 항상 수급자와 함께 계시니 아무때나 태그찍어도 된다고 하여 복지사한테 찍으세요 했는데 요양보호사 근무시간 아닌 시간에 복지사 태그 찍으라고 했는데 그 책임을 복지사한테 씌우면서 봉급 못받는다고 하네요. 그걸 복지사가 책임져야 하는지요.
에고고고... 벌써 청구가 끝난 내용인가보네요. 의무사복이 없을 경우에는 급여서비스 제공 시간과 무관하게 방문이 가능했지만, 의무사복이 입사한 후부터는 반드시 서비스제공시간에 태그전송을 하셔야 하구요, 급여를 안 주면 고용노동부에 사실 그대로 얘기해 법률자문을 알아본다고 우선 해보셔요. 힘든 기관을 선택하셨네요. 그리고 올해부터 방문요양기관 평가인데 말씀을 들어보니 이전 평가서류 준비가 안 되어 있을 듯하네요. 선생님도 초보여서 어떻게 준비를 해야 할 지 모를 듯한데, 나중에 평가 후에 점수가 낮으면 또 미루지나 않을 지 걱정됩니다.
@@user-vajrasana2021 우선 바쁘실텐데 답글 주셔서 감사합니다. 전화번호라도 알면 속시원히 문의 좀 해 보고 속풀이도 해보고 싶은 심정입니다. 이것뿐 아니라 컴 다루기, 행정개념 등 기본 개념부터 없는 센터장의 여러가지 업무 미숙으로 곤란을 겪는 일이 많습니다. 그만두고 싶은 마음 굴뚝 같은데 한 번 발 들여놨으니 자존심 팽개치고 참아보려고 합니다만 남의 복지에 신경쓰다가 제 복지가 문제네요. 뚜껑 열릴때가 한두번이 아닙니다. 기본 업무를 모르니..본인은 모르고..복지사 사인을 해야 하는지 센터장 사인을 해야하는지도 모르고 제가 업무 하는 과정에서 이건 아니다 하고 수정하려고 하면 안된다 하고 버티고 말 스타일도 동네 아줌마한테 얘기하듯이 ..자꾸 길어지네요. 어쨋든 하나부터 맨땅에 헤딩식으로 스스로 행정을 고쳐나가려 하니 말도 못하게 스트레스 받습니다. 거기다 영업까지 강요하니..
그만두시는게 답일듯요
스트레스받음 본인건강만
헤칩니다.
사회복지사. 기본급. 170정도이니. 어찌살아요ㆍ
초보라면 최저시급이더라구요... 기운내세요
안녕하세요~
50중반인데 9월6일부터 재가센터 사회복지사로 취직했어요
인수인계도 없이 해야하는데 잘할수 있을까요?
주위에서는 지금이라도 하지말라고 말리는중인데 ㅠㅠ
조금 어려울 수 있지만, 해보셔도 좋을 것 같습니다. 우선은 라운딩업무를 배우시는게 좋을 것 같네요
가산사회복지사의급여는 공단에서 전액지원인가요?
전액지원이냐 아니냐로 대답할 수 없는 부분입니다. 필수인력은 1.8, 가산은 1.4부터 시작하는데 인원수에 따라 다르고
청구금액에 따라 달리 나옵니다. 청구금액이 높으면 당연히 가산금액도 높아지구요,
보통 일반요양서비스를 한도액까지 제공하는 경우 가산금이 높아지고,
월중 신규가 적을 수록 가산금도 높아집니다.
그러므로 사회복지사의 급여를 초과하여 나올 수도 있고, 아닐 수도 있으며
이는 4대보험을 제외한 금액이기에 잘 계산해 보셔야 합니다. 감사합니다
@@user-vajrasana2021 아 이해했습니다ㆍ
저흰 가산4,4로 나옵니다
선생님~ 방문요양만 라운딩 인가요 . 주간복지센터 운영에도 라운딩이 필수인가요
주간도 라운딩이 있어요. 시청 감사드립니다
가산금을 신청하지 않으면 환수도 없는거죠?
네.... 공단 환수는 없지만, 모니터링에서 행정처분을 받을 수는 있습니다
좋은강의감사합니다
센터에서 추가근무와주말에도 일하는데 친분이있어서 수당은 안받는데 이런경우에 출석부에 8시간만 적어야하는지요?ㅜ
원칙은 근무시간을 모두 적는게 맞습니다. 연장수당이나 야간수당 등을 주지 않는 곳이 많은데, 사실은 센터에서 줘야 합니다. 제 생각엔 근무시간대로 적으시라 말씀드리고 싶네요. 혹여 나중에 문제되면 안전장치가 될 수 있어요. 청구시에도 근무시간 그대로 입력하시면 되구요, 초과는 괜찮은데 모자라는 시간은 환급되므로 9시간 혹은 9시간30분 등으로 기록해 두시면 됩니다. 출근부와 청구시 근무시간을 꼭 동일하게 맞춰두세요
전산을 잘해야 하나요??
회계업무를 하시는 경우 필요한데, 기본만 아셔도 됩니다. 그외 업무에서 전산은 필요하구요
안녕하세요 초보가산사회복지사입니다. 일하다가 12시에 응급실에 실려가서 2시에 사무실에 복귀해서 일했는데 사회복지사근무일정 입력할때 8시20분출근 2시간휴게 6시50분퇴근으로 했는데 잘못된건가요? 휴게시간 1시간넘으면 반차로 써야한다는데 정정을해야할까요?ㅠㅠ
우선 너무 아프고 놀랐겠네요. 위로의 말씀부터 전합니다. 괜찮으신지요? 아닙니다. 휴게시간은 근로기준법상 1시간이상이기 때문에 2시간 사용하셔도 되는데, 출근시간이 8시20분이라면, 퇴근시간을 8시간근무, 2시간 휴게시간 후로 맞춰두시면 됩니다. 즉, 18시 20분이 되겠네요. 그리고 응급실다녀오신 영수증을 만일에 대비해서 복사 후 그달 근무일정표 뒤에 증빙서류로 철해두시구요
Great voice in nice sharing!
감사합니다
지역이 어디신가요?
궁금한것이 있는데요. 출근부에서 날짜 시간 적는것 워드로 가능 할까요? 서명은 직접 하고요.
매일 작성하고, 매일 사인해야 하는데 가능할까요? 수기로 작성하라고 하더라구요
감사합니다
저도 감사합니다. 사회복지사로서 무궁한 발전을 기원합니다
유익한 정보 감사합니다. 선생님. 저는 담달 부터 가산 사회복지사로 일하게 되는 초보 복지사인데 아직 근로계약서는 쓰지는 않았지만 임금은 최저시급으로 받는데 센터장님이 3개월 수습일 때는 원래 급여 80%로만 지급한다는 말을 하시면서 하지만 월급 100% 주겠다라고 말을 바꿔셨는데 근로법상에 위법이 아닌지요?? 또한 이렇게 주는 기관이 있는지 궁금합니다.
3개월 수습기간중 80%급여는 근로기준법상 위법은 아니구요, 재가센터 사회복지사의 경우 최저임금이 많더라구요. 대신 교통비는 반드시 지원해 달라고 하시고, 상담시 드는 비용도 자비로 충당하시지 말고, 센터에서 달라고 해서 사용하세요. 보통 1년 정도 머물면서 일을 배우시게 되면 더 좋은 곳으로 옮겨가실 능력을 갖추실 겁니다. 이쪽 사회복지사의 일이 녹록하지 않더라구요. 혹여 젊은 분이시라면 1급 취득하셔서 다른 곳으로 옮겨가시길 바래요. 몇 년 안에 재가센터에서도 사회복지사 인건비 기준에 준하는 급여를 지급할 거란 소문도 있더라구요. 좋은 센터장들이 더 많으니 두려워 마세요. 워낙 센터가 어려워서 최저시급을 줄 수밖에 없지만, 경력이 쌓이면 250까지 받기도 해요. 처음 시작하시면 무조건 배운다는 입장으로 두루 경험하시면 좋겠어요.. 다 제 능력이 되더라구요. 궁금한 점 있으면 문의주세요. 성심껏 답해드릴게요
네 선생님 정말 감사합니다. 😊
수습기간중 급여는 10프로 차감이 맞습니다
가산 사회복지사 월급이 얼마로 정해져있나요?
초보사회복지사입니다. 너무 많은 도움이 됩니다. 감사합니다.
업무수행일지 앞면에 수급자(보호자) 확인란에 사인을 받아야 되는데, 업무수행일지를 사무실에 와서 작성할 경우
수급자(보호자) 확인란에 사인을 다시 받아야 하는지요?
수행일지를 사무실에 와서 작성을 하시더라도 사인은 꼭 방문당일 받으시길 추천드립니다. 혹여 못 받으셨다면 다음 방문일에는 꼭 받아 두시기 바랍니다. 감사합니다
@@user-vajrasana2021 빠르게 답글 주셔서 정말 감사드립니다.
요양원 업무도 알려주세요ㅜㅜ
네, 준비해 보겠습니다
혹시 사회복지사 근무중에 무엇을 하면 환수조치가 될 수 있나요 ?
th-cam.com/video/5pxkQLItojk/w-d-xo.html
환수에 관하여 만든 동영상입니다. 가장 기본적으로 방문상담을 안 하셨을 경우로 인력배치 기준위반에 대한 환수조치가 가장 큽니다
@@user-vajrasana2021
저는센터장인데요 최근 센터장도출근부있어야한다해서 부랴부랴했는데요 근무일지도 써야하나요
수입도 1년지나겨우50버는데 근무일지라니 어이가없네요 ㅠㅠ
근무일지써야할까요?
출근부 반드시 있어야 하고, 혹여 증빙할 수 있는 근무일지가 있으면 좋습니다. 센터장의 출근부는 환수와 직결되기 때문입니다
@@user-vajrasana2021감사합니다. 가산사복입니다. 근무일지도 꼭 시설장 결재해서 보관해야 하는지요?
유익한 강의 잘들었습니다.
저는 금년 5월부터 가산복지사가 되었습니다. 제가 한분의 어르신을 매달 19시넘어 방문을 하고 있습니다.
실제 태그를 19시 넘어 시작태그 찍고 20시 넘어 종료태그 찍었는데 출퇴근 기록부에 19시 퇴근을 했다 쓰고는 청구도 그렇게 하였습닏다.
물론 매달 근무시간은 초과 되고 있구요. 이럴경우도 문제 되나요?
참고로 친언니와 같이 일을 하고 있는 센터라 제가 자발적으로 매일 초과근무중입니다.
나중에 문제될 수 있습니다. 출퇴근시간을 10시로 잡고, 퇴근시간을 19시로 잡으시면 될 듯합니다
주간보호센터 초보 사복 입니다. 혹시 주간보호센터도 라운딩을 꼭 해야하는건가요?
평가지표를 보면 방문상담관리는 없지만, 정기적 상담을 통한 상태 및 욕구파악은 있습니다. 주간보호센터는 주로 보호자들이 내방하여 상담합니다
저도 모든것을 다 할 수 있지만~ 회계까지하는 센터는 근무할 수 없습니다
그렇죠? 저도 회계는 하기 싫더라구요. 그래도 많은 기관들이 사회복지사에게 맡기는데, 해결책이 필요해 보였어요
기독교인들이 전부 그 악을 행하고 있습니다 어르신들을 돈벌이로 이용하고 있는 현재의 보건복지 정말개인 센타사무실의 횡포가 장난이 아닙니다 다 돈으로 봅니다 어르신들의 성흐롱발언 성추행까지 ㅈ금은 요양보호사들의 취ㅓㅂ까지 좌지우지하고 있는 실정 어쩌다 이 나라가 어느 한곳 제대로 돌아가는 곳이 없는지를 요양보호사로서 참 너무 슬픔니다 일터는 많은데 너무 일할 공간이 없다는거 어르신들의 횡포가 정서적으로 정신적으로 너무 힘들다는거 차라리 치매라든가하며 체념하겠지만 멀쩡한 어르신부부들은 감정노동까지 다 타들어가 너무 힘들어 깜박깜박하는 증상까지 복지쪽은 너무 힘들다는거 정말 일을 하면서 보람도 느끼고 반찬나눔해보았지만 정말 너무 힘들다는거
시설에 따라 다르겠지만, 충분히 공감합니다. 기운 잃지 마시고 화이팅 하셨으면 좋겠습니다. 시청 감사드립니다
최저임금 주면서 일이너무 많은거 아닌가요? 영상보면서 한숨만 나오네요
정말 열악하죠? 개선이 되어야 하는데 사회복지 분야는 갈 길이 먼 것 같아요
감사합니다
시청해 주셔서 감사드립니다.