[건설현장 정상화 출발점 '적정임금제' 어떻게 실현될 수 있을까] 심규범 건설고용컨설팅 대표ㅣ 홍사훈의 경제쇼 107회 2024년 5월 3일 금요일
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- เผยแพร่เมื่อ 1 พ.ค. 2024
- #홍사훈 #경제쇼 #홍사훈의경제쇼 #홍사훈의경제쑈 #겸손은힘들다 #명랑사회
00:09:15 홍사훈 브리핑
00:42:09 심규범 건설고용컨설팅 대표
제작 : (주)명랑사회
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00:09:15 홍사훈 브리핑
00:42:09 심규범 건설고용컨설팅 대표
꼭 입법 되었으면 좋겠습니다. 홍반장님 좋은 주제 감사합니다
중간착취방지법은 임이자의원이 상임위에서 막고 있습니다.
딸에게 부탁하여 68세 할머니 난생처음 합니다
참 좋아합니다
”겸손은 힘들다“
홍기자님 노동자를 위한 관심과 배려 감사합니다
홍 기자님의 관심과 노력이 돋보이는 중요한 사안 입니다.
감사 드립니다~!!!
중간착취방지법 좋네요~ 다시 발의를 해주시면 좋겠어요
홍반장 최고입니다 공론화 시켜주세요 고맙습니다
회사와 노동자를 보호할 수 있는 방법이 있는데 안하고 있으니 답답합니다.
좋은 가르침 받았습니다.
적정임금제 법으로 보장해 주세유~ㅇ~!
일안하고 돈벌려고하는 공산당들
경제와 정의를 다 잡는 홍반장! 기자 홍사훈과 함꼐하는 홍사훈의 경제쇼! 겸손멤버십 함께갑시다.
홍사훈경제쇼! 경제와 정의를 다 잡는 가치있는 방송! 적정임금제도가 꼭 법제화 되기를!
좋은 내용 감사합니다
박사님.
지당하신 말씀입니다.
좋은 말씀 감사합니다.
홍반장님 브리핑은 역쉬 최고
홍사훈 기자님 오랫만에 뵙습니다.
전이나 지금이나 건설현장의 제도개선을 위한 노력에 경의를 표합니다.
감사합니다 홍기자님 공론화 시켜주세요
언제나 잘 보고 있습니다 경제쇼 파이팅입니다 그리고 이쯤에서
주진형 대표님 한 번 모셔서 한은에 대한 얘기 나눴으면 좋겠습니다
이렇게 좋은 방송이 조횟 수가 적어요?
화면이 떠줘야 하는데 안 떠요..
찾으려면 힘듭니다~
홍사훈 기자님은 항상 느끼는거지만 정말 진심이 보여요
존경합니다
좋은 내용과 이슈 제기입니다..홍사훈의 경제쇼를 보는 이유.
훌륭한 정책에는 투명성과 감시, 처벌은 꼭 필요하다 생각합니다.
반드시 논의가 필묘한 주제인데,다루어주어서 무한감사드립니다!
역쉬 홍사훈이여 잘햐~
감사
🎉🎉🎉
주말에 경제공부를 복습하고 다음주에 뵙죠.
대표님 말씀대로 이걸 10년전에 했어야하는데 안타깝고 이제부터라도 의무적으로 해야합니다.
매우 유익한 내용입니다 😊
승승장구하세요!
이거 먼저 보구 지난주 금욜꺼 볼께요 ㅋㅋㅋ
정치인 양아치나 머가 다를가
무지 하면 정치하지말고 알면서 안하겟지
깡패나 기득권이나 머가. 틀릴가 내가 봣을때는 똑같다 그나마 홍기자분 같은분이 잇으니까 조금씩 좋와지겟지
제일 마음에 와닿는 주제네요. 좋은 내용 감사합니다. 30대 건설 현장 일하는데 공감합니다.
🎉🎉🎉...조아요!.. 흥해라!🎉🎉.. 홍사훈..기자님.!!..
피가되고 살이되는 강의? 였습니다 너무 고맙습니다
홍사훈의 경제쇼, 홍사훈 기자님, 심규범 건설고용키ㅣㄴ설턴트 대표님 오늘은 일용직 임금은 왜 안오르는가? 에 대해 자세히 알아본다는데 기대됩니다.❤🎉
정의에 대한 열망이 보입니다. 내용 좋았습니다
❤❤❤❤
와 이런 취재 너무 좋다. 맨날 정치, 똑같은 뉴스 지겹고 한정적이였는데
굿
🎉🎉🎉
최기자.홍기자님 의 방송 9년정도 들은것 같는데 .암튼 감사합니다
홍기자님 항상 감사합니다
도급이라고 노동청에서도 기성 못받은거 책임 안져주고 민사소송 하라고 합니다
누구를 위한 국가인가가 명백해지네요.
가족들이 좋아한다에 꽂힘. 적정임금제 제대로 적용하면 저출산해결에도 도움되겠네요
아 네
근데 저출산은 걍 받아들여야 합니다
(지금보다 높아지는 정도가 될듯 이정도면 됩니다)
어차피 코로나 이후로 전세계가 저출산화
와 적정임금이 살제로 낸 효과 실례가 감동적이네요. 중산착취횽 페이퍼컴퍼니들이 건설관련 등의 회원들이라니,,, 이게 카르텔이지. 적정임금이 국내노동자일자리확보, 공기 오히려단축, 튼튼시공, 사후관리비용절감, 안전확보 의 부수적 효과까지. 이걸 안하는 이유가 페이퍼들 때문이니..
지난주에도 이번에도 방송해주셔서 감사합니다
공공기관 자회사 정규직 공채로 들어왔더니 4년차에도 기본급이170만원대입니다..
매년 임금 3만원 오르고 ..
강제성이 없으니 모회사에서도 돈 안주려하고 올해는 노무비를 깍는답니다..
하도급 노동자들에 대해 정부는 대책 마련 좀 해주세요
적정임금제 시범사업 LH현장에서 일한적 있었는데요. 얼굴인식이었나, 지문이었는지, 어쨋든 철저하게 현장에서 검증하는 시스템이었어요 ^^ 하지만 저는 그당시 제 통장이랑 통장비번을 사장님한테 주구 일했습니다..😅😢 외노자뿐 아니라 내국인한테도 그럽니다.😢 방송에서 한창 적정임금제 설명해주실때, 저거해도 어차피 다 받지 못하는 사람도 많을텐데.. 했는데 홍기자님께서 정확히 다 알구계시더라구요... 참 다행이고 위안이 되었습니다... 그 당시 적은 연봉이지만, 미래에 대한 희망만으로 꾹 참고 일했는데요, 아무리 계산해두 장기간의 출장, 이동시간, 작업시간 다 합치면 동네 편의점 최저시급보다도 못받는 계산이 나오더라구요.. 사장님은 미래의 대한 희망 항상 불어넣어주셔서 참으면, 언젠가 더 나아지겠지하면서 다녔고, 회사일도 5차에서 6차 하청이라 이해하고 다녔습니다만, 탈출은 지능순이라고하죠ㅠㅠ 젊은이들 힘든일안한다는 생각보다는, 직원채용을 365일 하는 업체가 많은게 이상하다는 생각이 맞는게 아닐까요? 😢 오늘 방송 참 유익하게 들었습니다. 감사합니다.
원청에서 노동자 한테 돈바로 붙혀줘도 오야지들이 일할때 통장 하나씩 달라고 함 거기서 기공 임금 받아서 나머지 인부들한테줌 이런꼼수도 잇음
주5일제 병원에서 근무인데 의료파업으로 본인의 뜻이 아님에도 회사사정상 더 쉬게되었어요 사직서 제출하며 휴가로 결근을 메꾸려한다하니 휴가를 두달에 한번꼴로 주는데 저는 두번을 이미 썼으므로 휴가를 줄수없고 결근처리한다하는데 이건 노동법에 맞지않는거죠?
건설사 일감 수주할 때 30퍼센트까지는 먹을 수 있고 거기에 재하청 주는 구조가 있으니 이게 정말 웃긴거지 무슨 노동이 물건인가 중간 유통상이 있게 법으로 이걸 없애야 하지 않나..
중장비 가격도 후려치기 합니다. 거기다가 2~3개월짜리 전자 어음주고 합니다.
체인의 인장강도는 가장 약한 고리의 인장강도로 결정된다. 좋은 내용 늘 감사합니다.
직장 생활을 해보니,
분명 착취하여 호의호식하고,
부귀영화를 누리는 사람들이 보이기는 해요.
꼭 항공사 재벌이 아니더라도요.
사람들이 그런거 배우고 , 그들처럼 살려고 하는 것도 보이구요, 그런 자리를 좋아하고 하려는 사람도 많구요.
근데요. 그런 사람이 많을 수록 그런 나라는 그게 문화가 됩니다. 착취하는 문화.
그리고 다들 그렇게 착취를 하는데, 문제의식도 없겠죠.
그래서 이런 문제는 국가의 정치적 해결 접근이 꼭 필요합니다. 법도 그런거겠죠.
아니면 노동조합도 시민단체도...언론도..
중국처럼 G2로 잘 살게 되어도. 공동부유도 못하고 너무 심한 빈부차이를 만든것도 문제지만,
중국은 아직도 너무나 값싼 노동력 이라는 배경과 현실이 착취에서 멀어지려면 ,,,,,, 정치는 국민의 목소리를 막던지 , 귀를 막아야겠죠.
홍사훈기자님 👍 👍 👍 👍 👍
법으로 강제해야된다고 생각합니다... 사람들이 많이 토론하고 이슈가되야됩니다 노동자에게 달라붇어 피빠는게너무많아요....법으로 강제로못하게해야됩니다 강제로하지않는이상 안없어질듯
공공 사업은 낙찰 조건이 그냥 최저가가 아니라고 알고 있습니다. 예정가격에 가깝게 입찰하면 높은 점수를 받던데요.. 발주하는 사업마다 다른건가요?
이거 한국에 도입하자고 하면 건설사를 보유한 재벌 언론들이 싹다 들고 일어나서 집중포화를 개시.. 또한 이들한테서 직간접적으로 지원받는 정당과 의원들이 어떻게든 막으려고 할것.. 언론에 세뇌된 노동자들은 그들 편에 서서 개혁론자들을 몰아부칠것.. 대충 이런 시나리오로 흘러가겠네요
홍사훈 기자님 저번 주 광주형 일자리도 그렇고 미중 디커플링 현상도 그렇고 금요일마다 질좋은 영상 항상 감사히 보고 있습니다.
며칠 전 영상에서 박시동 평론가와 민희진 하이브에 관한 사안을 기업의 관점에서 다뤄주셨습니다. 그리고 자본의 관점에서 봤을 때 그리고 지금 나와있는 상황으로만 판단했을 때는 민희진측이 불리한 건 사실로 보입니다.
하지만 지금 이 둘의 싸움이 그들만의 문제가 아니라, 아이돌 산업 전체의 문제가 붉어진거라고 말하는 쪽의 의견도 일리가 있어 보입니다. 한국의 미래 먹거리 중에 중요한 축이 될 엔터계가 쇄락할거라는 의견이니 문화 계열의 패널의 의견도 들어보는 시간도 필요하다고 생각합니다.
요즘에는 BTS를 제외하면 대중에게 알려진 남자 아이돌이 많지 않은 이유가 그들만의 리그, 아는 사람들만 아는 좁은 업계가 되어버렸기 때문이라고 합니다. 이게 아이돌들을 공장처럼 찍어내기 때문인데, 아일ㄹ이 뉴진ㅅ를 베꼈다는 것도, 조금만 먹힌다 싶으면 비슷한 류의 아이돌을 비슷하게 공장처럼 마구 찍어내서 소수의 팬들을 확보한 다음 돈을 뽑아먹고 다음 아이돌을 찍어내는 악행의 일부라고 합니다.
물론 저작권 법으로 따지고 들어가자면, 작곡가의 표절 문제처럼 굉장히 미묘, 복잡해서 법으로 제재하기는 힘들지만, 공장처럼 찍어내며 소수의 팬층만 확보하는 지금의 관행이 계속되면 아이돌판 전체 경쟁력에 악영향을 끼친다고 합니다. 팬싸인회를 가기 위한 CD 사재기, 원하는 아이돌의 얼굴이 실린 카드를 뽑는 걸 도박으로 만들어 소비하게 만드는 등 이 모든 것들이 게임계에서 넘어온 경영진들 때문이라는 의혹인데요.
한국 게임계가 중국에 밀린 이유가 과거 IP에만 안주하면서, 사행성 구조를 만들어 이용자들 돈만 뽑아먹다보니 개혁이 없어져 경쟁력에서 밀렸기 때문이라 합니다. 그런 구조가 아이돌계에서 그대로 일어나다보니, 게임판에 있던 사람들이 자신들의 상황과 같다며 동정을 느낀다고 합니다. 그러니 지금 민희진 하이브 사태가 게임 업계에서는 늘상 봐왔던 일이고, 개선되지 않고 지속되면 아이돌판도 쇄락의 길로 들어설 수 밖에 없다고 합니다.
인공지능이 세상을 덮는 시대에 엔터산업은 중요도가 점점 올라가리라 믿습니다. 그중 한국이 퍼스트 무버 역할을 하고 있는 아이돌계가 쇄락하면 한국의 미래 성장동력에도 커다란 악영향이 가지 않을까요. 채상병이나 주요 사건들을 가리는 사안으로 볼 수도 있지만 아이돌 산업계 전체가 썩어들어가고 있다면 다뤄볼 가치는 충분하다 생각합니다.
참고한 영상입니다.
th-cam.com/video/U5rrIKHs3MI/w-d-xo.html
PD님! 왜 전회차 하이라이트 없애죠? 다시 만들어 주세요!!
신혜리님의 뉴스포터 기다리고 있었는데...아쉽습니다...
우리민족의 역사적문화는 강제성이 있어야 됩니다. 어떻게든 때먹을려고만 합니다.
양대 노총에서 국회 환 노위를 적극 압박해야 하겠군요~!!!
소리가 약간 무음이었습니다.
물장사 만 날로먹는줄알지만 사람장사가 제일이죠 공단앞에 한집걸러있는 아웃소싱업체보면 왜다 최저임금받는지 뻔함
뇌물(상납)이 여기서 오가는건 아닐지? 법으로 정해야함.
1. 직영 비율을 올리고, 2. 건설 노조를 유니언샵으로 하면 된다고 봅니다. 노조원의 교육도 모두 노조에서 담당하게 하고, 그럼 부수적으로 공사판의 일본말도 사라질 걸 아마...
공공건설 시장은 양질의 노동자가 모이고 민간건설시장은 저임금 비숙련노동자가 모이게 되면서 노동자 기술력 양극화 심화로 민간건설시장에는 부실공사가 우려되는 점은 어떻게 해결 하나요
300만 구독 방송 참 양심 지식인
이런 컨텐츠는 앞으로 더많이 방영되었으면 합니다.
파리바게뜨,뚜레쥬르 프렌차이즈 제과점 진짜 급여 체계 바뀌어야해요
이재명 대장건외다 머저 특검하라 그리고 특검을 하라 이것이 순리에 맞는다고 생각난다
공공건설은 이미 노무비는 원청사가 직접지급하고 장비비도 보증서 같은거 원청사가 발급하고 있지않나요?
미국식 적정임금제를 못하는 이유는 건설카르텔이겠죠.
단계를 거칠때마다 로비자금과 자기들 이익금을 제할것이고 정부관계자도 연결되었다고 봐야죠.
국힘은 기득권층으로 로비도 받을것이고 절대 환노위 통과를 막을 것이고 야당도 환노위원장자리는 후순위로 생각하겠죠.
대구 경북이 얼마나 지킬지
수도권이 아닌 지역에서는 최저임금도 못 받는 불법 사업장이 넘쳐나는데 이것도 좀 다루어 주세요! 작년 KBS 뉴스에서는 대구 사업장 80%가 노동법 위반했다고 합니다. 수도권 이외에는 전멸하고 있는 민생 생활 현장을 다루어 주세요!
대구경북은 지나치게 사학재단과 건설사가 많습니다. 게다가 윤석열이 지방과 업종따라 차등임금 한다는데도 대구경북은 윤석열을 지지…; 할말없는 동네아닌가요..
당장 포괄임금제로 고통받는 것부터 못고치는데 적정임금제는 될까 싶네요;
일용직 포괄임금계약서 보신적있나요
외국항공사 지원업체가 이나리에 출잠이라는 명칭으로 기거하면서 외국의 많은업체 지원하며 우리나라의 노동자들 등쳐먹기 하는게 많습니다.
57:46 더 못벌잖아요~ 욕심이 목구명 끝까지 차있는데 그게 성에 차겠습니까~
처음 8분은 음악 감상 시간인가? ㅋㅋ
홍사훈 기자님. 참 잔인하십니다. 현실의 사실과 다른 것을 진실이냥 말씀하시고 계십니다. 기자님의 말 한마디는 큰 파급력을 가지셨습니다. 그런데, 검증을 제대로 하지 않은 거짓을 진실인 것처럼 말씀하시면, 그 파급력이 재앙이 됩니다.
공공기관이 발주하는 공사, 일명 관급공사에 대해 얘기를 하셨는데, 우리나라의 관급공사의 계약금액을 정하는 방식은 기자님께서 말씀하신 것처럼, 시공사가 '우리가 얼마에 하겠다.'라고 견적하는 방식이 아닙니다. 최저가격이 낙찰이 되는 것이 아닙니다.
발주기관이 입찰공고에 명시한 "기초금액"과 "낙찰하한율"로 기업은 투찰금액을 정하고, 투찰을 하면서 2개의 임의의 수를 선택합니다. 입찰 기업이 많이 선택한 4개의 수에 대응하는 복수예비가격의 평균 값이 "예정가격"이 됩니다.
그리고, 그 예정가격에 낙찰하한율을 곱한 값보다 높은 투찰금액 중 가장 낮은 금액이 계약금액이 됩니다.
2015년 쯤, 현실의 형틀공 일당은 18만원 정도 했습니다. 그때 국가에서 공사비 책정에 사용된 표준 단가는 13만원이었습니다. 낙찰하한율을 적용만해도 10만원 받아서 18만원을 준겁니다.
2023년, 그나마 현실화 되어서 형틀공의 표준단가는 25만원 조금 넘었습니다. 낙찰 하한율 적용만 해도 22만원이되구요. 일당 24만원씩 드렸고, 밥과 간식하면 25만원....
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현재, 관급공사에서 발생하는 임금체불의 주요 원인은 발주기관들이 입찰공고 시 공고하는 "기초금액"이라는 것을 위법하게 감액함으로 발생합니다.
국민권익위원회 의결서 제2021-84호를 한번 보세요. 권익위가 기관에게 권고를 했음에도 국가기관들이 계속 하고 있는 짓거리입니다.
기자님께서 이런 식으로 하면 된다고 하신 '발주기관이 직접 노무비를 지급하는 방식은 현재 우리나라의 거의 모든 관급공사에서 "하도급지킴이" 또는 "클린페이"라는 방식으로 하고 있습니다.
연락주시면, 자세히 설명드리겠습니다.
37:25 저는 이해합니다. 삼성쪽에 전관예우라는 퇴직자가입찰받아서 들어가는 공사업체가 많습니다. 시공회사가 큰돈이지만, 안전감시단, 클린업이라고 미화원 회사 등등 각종 회사들 대표가 삼성쪽에서 퇴사하는 임원이 사장으로 들려서5년정도 월급받고 갑니다. 돈입니다.돈이엮여있으니깐 안바뀝니다. 과연 그러한 쓰레기 같은 관행이? 건설업에만있을까요?? 관공사에는 그런거없을까요??
Bloomberg 등 외국 경제 TV를 보면 우리가 익히 알고 있는 회사의 CEO 및 임원들이 나와서 그들의 전략과 사업방향 제품전략 등에 대해서 Analyst와 심도있는 논쟁을 한다. 나는 지금까지 대한민국에 그런 경제tv를 보지도 못했을 뿐 아니라 CEO나 임원이 그런 논쟁을 벌이는 프로그램을 본적이 없다. 단순이 없다의 문제가 아니라 대한민국 경제를 이끄는 핵심 기업들의 CEO나 임원들이 그런 수준의 실력이 있는지 아무도 모른다. 하지만 내가 경험한 LG, 삼성등 한국기업과 Amazon 등의 임원들 수준을 비교하면 정말 실력의 차이를 실감하게 된다. 대한민국 경제가 지속가능한 경쟁우위를 갖기 위한 여러가지 요소가 있지만 기업의 핵심의사결정자들의 실력이 정말 중요한 것 같다.
개인적인 음모론이지만 이유는 충분하지만 합리적인 법이 만들어지지 않는 이유...
아마도 법을 만드는 국회의원...그 중에서도 해당 법을 만드는 원안을 통과시키는 의원들에게 로비가 이루어지는게 아닌가?
이거 외에 다른 생각을 할 수 있을까?
로비의 방법이 있다면 돈을 지급하거나 돈으로 안되는 사람들에게는 협박이나 약점을 잡히는게 아닐까 생각 해 본다...
우리나라에 도데체 얼마나 많은 페이퍼 컴퍼니가 있는걸까?
토목업계 30년 넘게 몸담고 있음다.
아이템은 좋은데 세부내용에서 좀 미비한 부분이 많이 보이는듯 하네요.
이런 내용은 업계종사자들을 많이 취재해 보고 제작하면 완성도가 올라갈거 같씀다.
'강남부자들만 알았던 정보' 이지성 꼭 보세요
힘들게 번돈 지키려면 꼭 보세요
이분이 친절하지는 않지만 진실만 말하려 노력하는 분
낯선 내용이 좀 나와도 듣다보면 우리가 꼭 알아야하는 내용이니
꼭 끝까지 보세요
사장님의 선의? 🐕 풀뜯어 먹는 소리 😑😑 나두 사장이지만 건설사장의 99프로 사장은 다 악덕이다.
2030년쯤 실현될듯
홍기자님 말씀이 틀린건 없는데 그 기준이 문제 입니다.
대기업 건설사들이 직접적으로 인력을 사용하지 않죠. 전문건설업체에 최저입찰로 일을 줍니다.
전문건설업체는 일이 없어 최저견적을 내어 입찰을 보고들어갑니다.
문제는 여기서 시작됩니다. 전문건설업체의 기술자들이 현장을 관리하며 일을 하는데 많은 변수들이 발생하죠. 견적 넣을때 감안되지 않는 변수들이 엄청나게 많습니다.
그러면 곧 전문건설업체는 적자고 대기업건설업체는 견적에 포함 못시킨 너희 잘못이라며 추가비는 주지 않죠.
작업자 또한 마찬가지 입니다. 자신들이 받는 금액만큼 일을 하느냐? 하지 않죠.
그러면서 기능공들 인력은 줄어드니 사람은 없고 인력단가는 올라가죠. 노무단가 기준보다 훨씬 더 높습니다. 장비들 또한 마찬가지죠.
돈은 많이 받아가려구하고 돈주는 놈들은 적게 주려고 하고 장비 인력들은 많이 받아가려고 하는데 중간에 끼어 있는 기술자들은 어떻게해야 합니다까?
왜 모든 시점을 기능공, 장비들의 시점에서 이야기 합니까?
기능공 장비들보다 적은 급여받고 6시 출근해 10시까지 일하는 협럭업체 기술자들에 관해서 누군가 바라봐 준적이 있나요?
20년 현장기술직으로 있지만 누구하나도 기술직들의 처우에 대해 이야기해 준 방송이 없습니다. 솔직히 기능공 장비들이 부럽습니다. 그리 힘들지도 않고 돈은 많이 받아가잖아요.
목수, 철근 일 힘들죠 하지만 현장 기술자들도 하고 있습니다.
한번 현장기술직들도 생각좀 해주세요
"고객사(발주처)나 원청이 왜 그렇게 하지 않는지 이해가 가지않는다" 라든지
"악어와 악어새의 관계"라고 근거 제시 없이 추정하는 것은
취재를 덜 하신 것이라고 생각합니다.
"고객사(발주처)나 원청이 왜 그러는지" 파악이 되어야 납득 가능한 대안을 설명하실 수 있을 것입니다.
윤석열,한동훈 특검
민주당이 다수당이고 의지만 있으면 패스트트랙 태워서라도 통과시킬수도 있을텐데
자기들 유리하고 시급한 법안들은 잘도 단독처리 잘하더니 중간착취방지법은 갑자기 협치를 내세우면서 미루고 있음 민주당도 의지가 없는거
다똑같은놈들
인플레이션 이 점점 심화되갈거 같습니다 건물값은 점점 오를것같구요 ㆍ 어차피 외국인들 몫이 높고 외국인들이 다 급여받아 자기나라로 보내게지요 ㆍ저임금나라 한국 와서 한달벌어 자기나라 1년벌돈 자기나라로 보내고 있습니다 ㆍ한국의 큰 국부유출 이라고 생각합니다 ㆍ기준을 말이 기술력이지 인건비 높이고 나머지는 회사 니들이 책임져라 ㆍ노동자 본인드로 계속 인건비 상승보다 더큰 정책 력 발휘가 필요해보입니다 ㆍ
미국에한주로가는거로
한국은 권고라는 두글자가 망칩니다
부정부패
노동시간에 대하여 여론을 환기 시켜주기를 바랍니다
요즘 물류회사 일주일에 7일12-13시간도 근무합니다
너무하네요 인간답게 사는 삶은
없어요 개인은 할수없는일 도와주시길
감단직 같은 악법부터 좀 없애야....
홍사훈씨, 여기 미국에서 한가지 정정해 드리려고 합니다. 노조에서 사람을 뽑아서 보증 하는 게 아니라 고용되면 노조에 가입 하는 것 입니다.
노동 유연화로 파리목숨 만드는