💡 LA MÉTHODE SMART ? ELLE LIMITE VOS OBJECTIFS !
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 8 ม.ค. 2019
- Méthode SMART, objectifs ou indicateurs SMART : vous en avez peut-être déjà entendu parler.
Mais si ce n'est pas le cas, nous commençons par vous expliquer en quoi ils consistent.
Ensuite, nous partageons avec vous le fruit de notre réflexion, plus particulièrement les limites que nous voyons dans la méthode SMART pour se fixer des objectifs.
_______________
🎯 IL EST TEMPS D'AGIR
ENTREPRENEURS INDÉPENDANTS (coachs, experts, thérapeutes...) :
Découvrez notre Étude de Cas "Comment ne plus avoir peur de vous vendre avec un prix à la hauteur de votre talent".
→ go.lumerys.com/entrepreneur
DIRIGEANTS :
Changez d’échelle en réinventant la gouvernance de votre entreprise.
Misez sur de nouveaux modèles business, humain et organisationnel.
→ go.lumerys.com/dirigeant
_______________
😊 ON RESTE EN CONTACT ?
Abonnez-vous à notre chaîne et cliquez sur la cloche 🔔 pour être informé en temps réel de nos prochaines vidéos et profiter ainsi de nos conseils business 100% actionnables.
/ lumerys, réussir avec ...
Vous souhaitez également nous suivre ailleurs sur la toile ?
- Notre site : www.lumerys.com/
- Marylise sur LinkedIn : / marylisechretien
- Sébastien sur LinkedIn : / sebastienrobert
- Facebook : / lumerys
Magnifique félicitation
Il est possible que :
A: agréé , convenu ( Agreed)
R: relié à une vision ( reliable)
peut être perte de sens par traduction de l anglais
Vous avez raison la traduction peut faire perdre la profondeur parfois des éléments. Les éléments à retenir dans SMART dans qui est bien c'est d'avoir une mesure des choses, et des éléments que l'on pense réaliste. Pour la plupart des managers elle convient bien. Mais si on a vraiment l'ambition de passer à un cap supérieur, alors il convient de challenger le plus possible la partie ambitieuse ! sur un projet, une réalisation importante...
Wow je suis arrivé maintenant. Suis content avec vous monsieur Damme
Merci !
Bien expliqué...
Merci beaucoup, avec plaisir de vous retrouver sur nos autres vidéos. Si vous avez des questions, nous y répondrons avec joie. En avez-vous ?
merci pour l'information
Avec grand plaisir. Avez-vous vu consulté nos vidéos qui abordent des sujets très complémentaires et sur lesquels apprendre des techniques par exemple ?
merci
Avec grand plaisir. N'hésitez pas à consulter nos autres vidéos qui pourront compléter ce sujet. A très bientôt.
S’autoriser à dépasser les méthodes pour amplifier son action, pour doper ses résultats, pour aller au-delà de ce que l’on pense possible. Voir grand, penser grand.
Chaque méthode est bien-sûr un appui que l'on peut ensuite dépasser largement quand on a atteint un certain niveau de maitrise.
je trouve que vous êtes peu concrets, les exemples que vous avez choisis sont peu opérationnels et ne permettent pas de comprendre la force du SMART quant à vos aménagements ... ils sont très discutables
Bonjour Jean-Luc merci pour votre commentaire. Nous avons anglé le sujet sur notre vécu de cette méthode en entreprise et ses limites. Maintenant elle a le mérite d'apporter un cadre. Toujours plus facile de le dépasser quand on en a un. Qu'auriez-vous aimé voir y figurer par exemple ? Ceci nous aidera pour les prochaines vidéos à apporter plus de concret. Merci