Four in 10 companies posting 'ghost jobs,' frustrating applicants

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 24 ธ.ค. 2024

ความคิดเห็น • 13

  • @UnlimitedEmeralds
    @UnlimitedEmeralds 2 หลายเดือนก่อน +12

    4 in 10 is a ridiculously low number, it’s closer to 8 in 10 jobs!

    • @httm241
      @httm241 2 หลายเดือนก่อน

      4 in 10 is well within the saturation region when you scale to the millions

  • @sleepingbee101
    @sleepingbee101 2 หลายเดือนก่อน +8

    Indeed isn't a good website

  • @jaehparrk
    @jaehparrk 2 หลายเดือนก่อน +3

    make it illegal NOW

  • @jhonrutger3508
    @jhonrutger3508 2 หลายเดือนก่อน +2

    That's pretty bad that's like 40% if my math is right. I'm going through this right now as an unemployed vet getting ready to finish school.

  • @Bob-p2q9q
    @Bob-p2q9q 2 หลายเดือนก่อน +5

    Who benefits from fake job posting ?
    What purpose does a fake job posting fill?

    • @raul5081
      @raul5081 2 หลายเดือนก่อน +5

      It's basically free marketing for the companies and since there's no way to prove they're fake jobs, it's basically a win-win for the companies.

    • @LadyTruth7
      @LadyTruth7 2 หลายเดือนก่อน

      ​@@raul5081It should be illegal honestly. 😡

    • @okieg8960
      @okieg8960 2 หลายเดือนก่อน

      To sell your information over seas, ever notice you get more scam calls and text after applying ?

  • @AhmedAli-jk2xz
    @AhmedAli-jk2xz 2 หลายเดือนก่อน +2

    If you think this is bad, imagine this a lot of those jobs are handled by recruiters, these recruiters will then promise to submit you on a c2c basis. They will not even share your resume to the end client instead they claim they did and pitch the people they can make most money off instead.
    -Source: I am well connected with people at the biggest recruiting companies who noticed this practice as they are trying to maximize profits as market is slow.

  • @ariasabe
    @ariasabe หลายเดือนก่อน

    4 in 10?
    😂😂😂 more like 9 in 10