Je suis d'accord sur le matraquage typology, je zappe désormais systematiquement le passage de la video où les produits sont mentionnés. Ça me fait vraiment l'effet d'une pub qui s'ajoute aux pubs TH-cam. 🌲
Je rajouterai aussi : UltraPremium / Luxéol / Yepoda, ça me rappelle la période des collaborations avec HelloBody etc.. Ça perd vraiment de sincérité !
Je vous comprends. Perso, j’ai acheté au démarrage et je suis mega fan. J’adore le concept. Je pense que si j’avais pas testé au début, je serai saoulé des pubs
Ahhhhh MERCI ❤ En tant que personne qui travaille directement à la protection des espaces naturels, je n'en PEUX PLUS des gens (comprendre: les politiques) qui sont "engagés dans l'écologie" parce qu'ils plantent des arbres... 🤦🏻♀️ mon dieu on part de si loin. L'expression " l'arbre qui cache la forêt" prend tout son sens ici. Quand on voit le nombre de destructions d'habitats et d'espèces protégées validées par des gens qui " plantent des arbres" , ça me fait 🤮 Merci d'avoir ce recul pour en parler de façon claire et dénoncer ce pur green washing. ❤
Coucou Celine! Merci pour cette chouette vidéo! Encore une fois j’ai beaucoup appris 🙏 Je me demandais : Est-ce que tu serais partante pour faire une vidéo décryptage sur la marque Aromazone ? Je suis trop curieuse ! A vos likes la commu 😅🥰
Yepoda, Luxeol, Typology... ce matraquage est insupportable et tend à créer un effet repoussoir au fil du temps. Dommage que es sponsos soient portées par des influenceuses généralement intouchables car forte de communautés vraiment ferventes. Merci pour ton courage et ta transparence !!
J'admire ton intégrité et le fait que tu restes sourde à l'appel des sirènes. Tu peux être fière de toi. Gros bisous à toi et ton compagnon David et mille caresses aux minous.🌲🌳🌴
Supra intéressant. Pour plein de raisons. En fait je commence à regarder la vidéo en me disant "bon ok je regarde" (à moitié enjouée) et puis à chaque fois je trouve que tout ce que vous dites à propos des partenariats que vous refusez est super intéressant, et cela vous donne l'occasion d'aborder pas mal de choses en fait. Cela apporte encore plus de légitimité à votre démarche, en effet il faut avoir une ligne de conduite exigeante pour refuser un gros cachet proposée par une grosse marque qui a pignon sur rue. J'aime le fait aussi que votre démarche permette aux marques (les grosses, les petites,..) de se remettre en question....Bref je trouve ce type de vidéos toujours excellent. Pour l'approche de Noël, j'espère (en fin probablement c'est ce que vous ferez...) que vous mettrez en avant au moins quelques petites marques qui font les choses bien, peut-être pas nécessairement encore connues ou peu connues....Bonne semaine, bonne continuation.
Encore une vidéo passionnante 🙌🏼 Ton intégrité fait que j’ai cette confiance quand je regarde tes vidéos : je sais que chaque chose dont tu parles est un partage sincère et en accord avec tes valeurs et que si j’ai besoin de qqch je peux me fier à tes conseils. C’est précieux, merci d’être une queen dans l’univers de l’influence ❤️ Et bien sûr 🌳
Si encore Typology faisait bcp de partenariats qu'avec des créateur•ices de contenu "green", je pense que ça passerait encore pour moi. Mais comme ils ont l'air de sponsoriser n'importe quel•le créateur•ice qui fait du contenu beauté, je suis très agacée de les voir partout. Ça me donne pas une bonne impression 🌲🌳🌴🎄
Oui moi aussi j’ai la même réflexion. Je trouvais le concept de départ intéressant et à force de les voir partout, et surtout tout le temps, je me suis mise à douter de la qualité des produits et de la démarche de la marque à tel point que je refuse pour l’instant de tester cette marque.
J’attendais impatiemment ton avis sur Typology ! Merci de ton honnêteté, comme toujours. Perso, j’ai testé les produits et j’aime bien mais c’est vrai que de les voir partout, paradoxalement ça décrédibilise un peu. Encore une super vidéo, pleine d’enseignements. Merci 🙏🏼
Hello Céline 🌳🌲 Encore merci pour ces vidéos. Non seulement tu montres l'exemple, c'est quelquechose de primordial en général mais également dans mon système de valeurs, MAIS cette éthique de travail qui te pousse raisonnablement à refuser des partenariats de marques qui cochent les bonnes cases mais qui ne te correspondent pas par goût et subjectivité, ça c'est exceptionnel. Je trouve que tu es un exemple et un modèle de réflexion. Tout cela va bien au-delà de ton propre modèle économique personnel et c'est tellement la preuve que tu es l'influenceuse que l'on doit tous suivre. Merci pour ça. Bises brouillasseuses de Dijon ❤ Victoria
Je découvre ta chaine avec cette vidéo et je pense que je vais commencer à suivre un peu ce que tu fais car ça fait plaisir de voir quelqu'un qui travaille à être carrée sur ce qu'elle fait. 🌳 Juste un petit bémol sur le fait de présenter la formule "on travaille avec des personnes en situation de handicap" comme quelque chose d'éthique : la plupart du temps (et c'est le cas de Libelté semble-t-il, même s'il n'y a pas de détails sur le site), il ne s'agit pas d'emploi particulièrement marqué de personnes handis par l'entreprise mais de travail avec des ESAT, qui emploient des personnes handis. Les travailleurs des ESAT (qui pour une bonne partie d'entre eux y travaillent à temps plein) sont payés une misère (moins que le SMIC), n'ont pas le statut de salariés, ne cotisent pas à l'assurance-chômage, ne sont pas protégés par le code du travail. Ils n'ont obtenu le droit de faire grève, de se syndiquer, le remboursement des transports et les tickets restau que le 1er janvier 2024. En bref, un système qui à ce jour est loin d'être éthique, et qui passe pour un effort vertueux alors qu'il s'agit ni plus ni moins d'exploitation. Les entreprises qui sous-traitent aux ESAT ne sont peut-être pas conscientes de ce que cela implique, je ne sais pas, mais c'est un sujet dont il faudrait plus parler pour arrêter d'utiliser la formule "travail avec des personnes handis" pour montrer qu'on est inclusif quand c'est finalement tout le contraire. Du "inclusion-washing", "handi-washing" ?
Merci beaucoup pour cette information ! Sais-tu s'il existe des alternatives plus encadrées qui permettraient l'insertion/réinsertion des personnes handicapées dans le milieu du travail ?
@@Iznowgood L'ESAT est un environnement de travail encadré, je ne comprends pas le commentaire ! Une personne de ma belle-famille y travaille et cela lui a permis de s'émanciper, de ne pas être seulement chez ses parents, d'avoir une activité adaptée à ses capacités. Elle ne sait pas lire ni écrire, ne sait pas gérer un budget et le quotidien. Même en prenant le temps d'expliquer, le concept de syndicat et de grève serait trop complexe pour elle. Cotiser à l'assurance chômage n'a pas de sens si on bénéficie d'une allocation de la MDPH. Je ne connais pas le montant du salaire mais elle est sous curatelle gérée par sa maman et apparemment elle peut mettre de l'argent de côté tous les mois donc sa situation m'évoque tout sauf de l'exploitation
Bonjour, A propos de notre partenariat avec l'ESAT d'Armentières, je vous transmets quelques éléments qui, je l'espère, pourront vous éclairer sur ce sujet et sur un partenariat dont nous sommes particulièrement fiers. **a) Voici un extrait d'une correspondance de 2023 entre notre société et l’ex-directeur de l'ESAT, Gregory Cauchy, avec lequel nous travaillons depuis 2019, concernant les conditions et les revenus :** "En premier lieu, je suis désolé d'apprendre que vous ayez reçu un tel commentaire (est-ce sur un site internet ?), fruit d'une méconnaissance totale de la part de son rédacteur. J'imagine que cette personne s'appuie sur le livre *Handicap à vendre*, qui est tout sauf le travail d'un journaliste objectif (cf. la réaction du Président d'Andicat, Association des Directeurs et Cadres d'ESAT en pièce jointe). En effet, même si je ne peux garantir les pratiques de 100 % des 1 400 ESAT en France, je peux vous assurer que l'immense majorité des ESAT adopte une approche bienveillante et place l'usager au centre de son action. Le travail confié par nos clients (y compris les plus bienveillants tels que vous) ne prendra jamais le pas sur le projet d'accompagnement professionnel de nos usagers. Les commandes de nos clients sont un moyen de mettre en œuvre le projet de la personne, elles ne sont pas une finalité. Dans l'accompagnement de nos usagers, au-delà du geste technique, il y a aussi l'apprentissage du savoir-être et une sensibilisation aux droits et devoirs. Comme dans toute société ou entreprise ordinaire, il est fondamental pour les personnes de comprendre que les droits s'accompagnent de devoirs. L'application de ces derniers, comme dans tout type d'établissement, peut parfois générer des insatisfactions qui, sorties de leur contexte, peuvent être interprétées de manière pernicieuse, comme cela semble être le cas pour ce journaliste. J'espère que mon explication est suffisamment claire sur ce point. Si vous le souhaitez, nous pouvons en discuter de vive voix. En second lieu, sur un plan plus administratif/technique, voici quelques éléments complémentaires pour votre compréhension de nos fonctionnements : - Les ESAT sont classés comme Établissements Médico-Sociaux. - Les travailleurs ont le statut d'usagers et non de salariés. - Ils dépendent du Code de l'Action Sociale et des Familles. - Ils bénéficient d'actions de soutien éducatif. - Ils ne peuvent pas être licenciés. - Ils bénéficient des mêmes droits aux congés de tous types, du droit à la formation, à la retraite, etc. - Concernant la rémunération, elle est décomposée comme suit : - Rémunération garantie entre 55 % et 110 % du SMIC (en moyenne environ 800 €) composée de : - Rémunération directe de l'ESAT (payée sur le budget commercial de l'ESAT) - Aide au Poste (financée par l'État) - En complément de la rémunération garantie, les travailleurs bénéficient de l'Allocation Adulte Handicapé (AAH). Cette dernière est variable et corrélée au montant de la rémunération garantie. Ainsi, plus la rémunération garantie est élevée, moins l'AAH sera élevée. Globalement, les travailleurs perçoivent un revenu mensuel similaire. - Les usagers peuvent également bénéficier de la prime pour l'emploi et des APL. - Le revenu moyen disponible net est d'environ 1 400 €. D'ailleurs, il arrive fréquemment (nous avons connu plusieurs cas à Armentières) que des travailleurs refusent une proposition d'embauche, car ils y perdraient financièrement. Je tiens à préciser que mon propos n'est pas de dire qu'ils gagnent trop, mais j'estime que le fond du problème est que les bas salaires des salariés du milieu ordinaire sont bien trop bas et ne sont pas incitatifs au travail. Mais c'est un autre sujet... Enfin, si vous souhaitez approfondir ce sujet, je vous invite à lire le rapport de l'IGAS de 2019 (en pièce jointe) qui est vraiment très instructif et qui renforce le rôle des ESAT dans le lien social et l'inclusion dans le monde du travail. Sans l'ESAT, les personnes en situation de handicap se retrouvent souvent au chômage, voire en situation d'exclusion. J'espère avoir pu vous éclairer sur ce sujet. N'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez que nous échangions oralement. Je vous remercie de ne pas prendre pour argent comptant ce genre de commentaire et d'adopter une démarche de compréhension et de confiance vis-à-vis de nos établissements. Bien à vous, Grégory" **b) De notre point de vue, et pour ne parler que de notre expérience personnelle et de ce que nous avons observé sur le terrain en rencontrant à la fois les usagers et les encadrants, je peux vous certifier que c'est avant tout l'humain qui prime, bien avant toute notion de productivité.** Nous avons la chance de connaître les personnes qui y travaillent et de constater leurs conditions de travail. Il règne dans cet environnement une atmosphère que je n'ai jamais connue ailleurs, et dont j'aurais aimé bénéficier dans mes expériences dans le privé, où la pression et la productivité sont tout autres. Je ne leur souhaite pas de vivre une telle pression. Concernant les salaires, il serait effectivement souhaitable qu'ils soient plus élevés. À titre personnel, cela fait cinq ans que ma compagne et moi nous versons un salaire de 1 200 € en tant que gérants. Une valorisation des revenus des usagers serait bénéfique. Cependant, par rapport à la situation dans d'autres pays, où le handicap représente parfois un fardeau financier pour toute une famille, je me considère chanceux qu'un système favorisant l'insertion des personnes en situation de handicap par le travail, l'utilité sociale et les liens, tout en mettant l'accent sur le bien-être et l'humain, soit en place. D'un point de vue entrepreneurial, nous essayons de mettre le maximum de valeurs dans ce que nous créons. Travailler en partenariat avec l'ESAT d'Armentières en fait partie, tant pour moi que pour mon associée, qui a été infirmière et connaît bien cet environnement. Dans tous les cas, c'est une thématique qui mérite d'être débattue publiquement pour continuer à évoluer dans le bon sens. À notre échelle, en tant qu'entreprise fabriquant en France, il est déjà très difficile de survivre face aux charges et à la concurrence mondialisée, qui pèse de plus en plus lourd et ne fait pas face aux mêmes contraintes en terme de RSE et de fiscalité. Mais il s'agit là d'un autre débat. Ce que nous faisons à notre niveau, c'est faire des choix de production éclairés et basé sur nos connaissances. Tout en restant à l'écoute d'alternatives si existantes, pour aller dans le sens de nos valeurs. Pour militer et encourager l'amélioration du système existant, qui, bien que perfectible, a le mérite d'exister, je vous invite à rejoindre des associations comme APF France Handicap ou AGEFIPH, qui œuvrent pour ces causes. Bien à vous,
Merci, j’aime trop ces vidéos qui font du bien au moral 🥰 sur ces refus j’aurais probablement accepté typologie si je suis honnête (car compo et produits bons) mais je suis à 1000% d’accord qu’on les voit trop et je trouve ça hyper bien que tu l’ais refusé (et ça renforce toujours plus mon admiration pour tes valeurs qui m’inspirent à tenir bon sur les miennes et à les renforcer) Merci pour ton influence 🌲🌴🌳
J'adore l'univers make my lemonade mais aussi decue par le virage moins engagé d'une part et d'avoir délaissée leur communauté de base, à savoir les couturieres 🌳🌳🌳🌳
Hello Céline, pourrais-tu faire une vidéo répertoriant toutes les créatrices de contenus que tu suis et partageant les mêmes valeurs que toi ? Toujours à la recherche de belles personnes à suivre ! Merci ☀️
🌳🌲Hello Céline, excellente vidéo ! Bravo pour cette transparence. Tu incarnes tes valeurs jusqu'au bout des ongles, c'est tellement inspirant 🙏 merci !!!
Le bon moment du dimanche : une de tes vidéos 😊. Totalement d’accord pour Typologie : on les voit de partout (beaucoup trop) et une fois qu’on est allé sur leur site pour déterminer notre routine on est bombardé par des mails. Je trouve cette routine chère. Pour Femtasy, on les voit également partout… même si c’est une belle idée et de parler de la sexualité féminine est importante. Bon week-end 😊
Merci Céline, j'apprends bcp dans tes vidéos. J'admirede ta ligne éditoriale, basée sur des valeurs de vie qui me semblent hyper fortes et que tu declines dans toutes tes activités et choix. Merci beaucoup pour cette inspiration 🌲🌳🌴
Merci pour ces vidéos!! Déjà c’est hyper divertissant et puis la manière dont tu amènes les choses avec douceur et bienveillance, c’est vraiment très agréable ☺️
Je suis tout à fait d’accord concernant le matraquage de la marque Typology. J’ai voulu tester mais à force de les voir partout, je me suis dit stop ! Et j’ai basculé vers autre chose. C’est peut-être dommage mais je n’en pouvais plus ! Concernant l’alternative du sèche-cheveux et du diffuseur, ma coiffeuse m’a donné une astuce : une passoire ou un tamis ! 😅 Et ça fonctionne ! 😅 Merci beaucoup pour ces vidéos ! 🌳
Merci pour cette super vidéo ! Je me demandais, as-tu déjà répertorié des sites de vente de tissus parce que en dehors du logo bio, c’est compliqué de s’y retrouver. Comment trouver le magnifique et confortable tencel utilisé pour le body par exemple ? Enfin en petite quantité pour celles et ceux qui cousent un petit peu 😅
Bonjour, je decouvre juste ta chaine et j’adore ta façon de parler et d’expliquer . As-tu une vidéo où tu parles des produits Monat? J'ai un peu ponce le sujet, c'est une sacrée histoire ça aussi...
Cc Céline,merci pour votre vidéo. Vous êtes Héloïse et vous mon moment préféré du dimanche ! Je vous trouve tellement inspirantes... Petite question, nous ferez-vous cette année une vidéo "achats de Noël" avec de jolies marques ?? Merci pour votre réponse ❤
Merci pour ces vidéos, elles sont tellement précieuses, beaucoup devraient s’inspirer de cette transparence que tu nous offres et qui nous permet d’accorder notre confiance sans crainte ❤️
Merci pour ton intégrité! Je suis heureuse d’avoir découvert la marque pulpe de vie plutôt que d’avoir vu une enieme collaboration avec la marque typologie! Merci 🌳
J'aime bien ce format et je trouve ça chouette que tu présente des marques dont tu n'aimes pas l'esthétique car justement je n'ai pas du tout le même style de que toi et j'ai du mal à trouver mon compte dans les marques que tu défends alors que j'adore ton contenu puisque j'apprends plein de trucs ! Par exemple j'ai une ceinture Libelté que j'adore 😂
🌳Merci. Une vidéo et un concept exemplaire. Un acte citoyen. Un bel exemple de transparence. Tellement important de voir à quoi devrait ressembler toutes les chaines youtube si on vivait dans un monde avec des gens responsables.
Super vidéo ! Réflexion supplémentaire que je me suis faite concernant my lemonade : Ils ne te proposent même pas un partenariat rémunéré ?! Juste de t'envoyer des vêtements. Ils te démarchent car ils veulent bénéficier de la confiance que l'on porte à ton avis, mais sans te rémunérer quoi... Concernant la marque de ceintures : attention quand les marques mettent comme argument en leur faveur de travailler avec des personnes en situation de handicap. Il faudrait en savoir plus avant de dire que c'est super, car il y a de gros scandales derrière les entreprises qui font produire leur produits en ESAT par exemple... Les employés handicapés sont sous payés, ils n'ont pas de code du travail pour les protéger de conditions de travail parfois abusives car considérés comme des usagers de santé... C'est de l'exploitation. Il y a eu plusieurs enquêtes de journalistes à ce sujet.
Tout à fait d'accord avec vous, perso je boycotte les entreprises qui passent par des ESAT (de nombreuses asso/militant.e.s alertent depuis des années sur le sujet). Concernant cette marque en particulier, il y a eu un petit drama dans la comu vegane car une cliente a reçu une ceinture en cuir au lieu d'une ceinture vegane, elle l'a mentionné en story, la marque a été nulle sur la suite, pas d'excuse, soutenir que même si c'est écrit "cuir" c'est vegan (alors qu'avant d'être vegan ils proposaient des ceintures en cuir) au lieu de s'excuser et de renvoyer une ceinture vegane par ex. Je n'ai plus confiance dans la marque du coup...
Bonjour, A propos de notre partenariat avec l'ESAT d'Armentières, je vous transmets quelques éléments qui, je l'espère, pourront vous éclairer sur ce sujet et sur un partenariat dont nous sommes particulièrement fiers. **a) Voici un extrait d'une correspondance de 2023 entre notre société et l’ex-directeur de l'ESAT, Gregory Cauchy, avec lequel nous travaillons depuis 2019, concernant les conditions et les revenus :** "En premier lieu, je suis désolé d'apprendre que vous ayez reçu un tel commentaire (est-ce sur un site internet ?), fruit d'une méconnaissance totale de la part de son rédacteur. J'imagine que cette personne s'appuie sur le livre *Handicap à vendre*, qui est tout sauf le travail d'un journaliste objectif (cf. la réaction du Président d'Andicat, Association des Directeurs et Cadres d'ESAT en pièce jointe). En effet, même si je ne peux garantir les pratiques de 100 % des 1 400 ESAT en France, je peux vous assurer que l'immense majorité des ESAT adopte une approche bienveillante et place l'usager au centre de son action. Le travail confié par nos clients (y compris les plus bienveillants tels que vous) ne prendra jamais le pas sur le projet d'accompagnement professionnel de nos usagers. Les commandes de nos clients sont un moyen de mettre en œuvre le projet de la personne, elles ne sont pas une finalité. Dans l'accompagnement de nos usagers, au-delà du geste technique, il y a aussi l'apprentissage du savoir-être et une sensibilisation aux droits et devoirs. Comme dans toute société ou entreprise ordinaire, il est fondamental pour les personnes de comprendre que les droits s'accompagnent de devoirs. L'application de ces derniers, comme dans tout type d'établissement, peut parfois générer des insatisfactions qui, sorties de leur contexte, peuvent être interprétées de manière pernicieuse, comme cela semble être le cas pour ce journaliste. J'espère que mon explication est suffisamment claire sur ce point. Si vous le souhaitez, nous pouvons en discuter de vive voix. En second lieu, sur un plan plus administratif/technique, voici quelques éléments complémentaires pour votre compréhension de nos fonctionnements : - Les ESAT sont classés comme Établissements Médico-Sociaux. - Les travailleurs ont le statut d'usagers et non de salariés. - Ils dépendent du Code de l'Action Sociale et des Familles. - Ils bénéficient d'actions de soutien éducatif. - Ils ne peuvent pas être licenciés. - Ils bénéficient des mêmes droits aux congés de tous types, du droit à la formation, à la retraite, etc. - Concernant la rémunération, elle est décomposée comme suit : - Rémunération garantie entre 55 % et 110 % du SMIC (en moyenne environ 800 €) composée de : - Rémunération directe de l'ESAT (payée sur le budget commercial de l'ESAT) - Aide au Poste (financée par l'État) - En complément de la rémunération garantie, les travailleurs bénéficient de l'Allocation Adulte Handicapé (AAH). Cette dernière est variable et corrélée au montant de la rémunération garantie. Ainsi, plus la rémunération garantie est élevée, moins l'AAH sera élevée. Globalement, les travailleurs perçoivent un revenu mensuel similaire. - Les usagers peuvent également bénéficier de la prime pour l'emploi et des APL. - Le revenu moyen disponible net est d'environ 1 400 €. D'ailleurs, il arrive fréquemment (nous avons connu plusieurs cas à Armentières) que des travailleurs refusent une proposition d'embauche, car ils y perdraient financièrement. Je tiens à préciser que mon propos n'est pas de dire qu'ils gagnent trop, mais j'estime que le fond du problème est que les bas salaires des salariés du milieu ordinaire sont bien trop bas et ne sont pas incitatifs au travail. Mais c'est un autre sujet... Enfin, si vous souhaitez approfondir ce sujet, je vous invite à lire le rapport de l'IGAS de 2019 (en pièce jointe) qui est vraiment très instructif et qui renforce le rôle des ESAT dans le lien social et l'inclusion dans le monde du travail. Sans l'ESAT, les personnes en situation de handicap se retrouvent souvent au chômage, voire en situation d'exclusion. J'espère avoir pu vous éclairer sur ce sujet. N'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez que nous échangions oralement. Je vous remercie de ne pas prendre pour argent comptant ce genre de commentaire et d'adopter une démarche de compréhension et de confiance vis-à-vis de nos établissements. Bien à vous, Grégory" **b) De notre point de vue, et pour ne parler que de notre expérience personnelle et de ce que nous avons observé sur le terrain en rencontrant à la fois les usagers et les encadrants, je peux vous certifier que c'est avant tout l'humain qui prime, bien avant toute notion de productivité.** Nous avons la chance de connaître les personnes qui y travaillent et de constater leurs conditions de travail. Il règne dans cet environnement une atmosphère que je n'ai jamais connue ailleurs, et dont j'aurais aimé bénéficier dans mes expériences dans le privé, où la pression et la productivité sont tout autres. Je ne leur souhaite pas de vivre une telle pression. Concernant les salaires, il serait effectivement souhaitable qu'ils soient plus élevés. À titre personnel, cela fait cinq ans que ma compagne et moi nous versons un salaire de 1 200 € en tant que gérants. Une valorisation des revenus des usagers serait bénéfique. Cependant, par rapport à la situation dans d'autres pays, où le handicap représente parfois un fardeau financier pour toute une famille, je me considère chanceux qu'un système favorisant l'insertion des personnes en situation de handicap par le travail, l'utilité sociale et les liens, tout en mettant l'accent sur le bien-être et l'humain, soit en place. D'un point de vue entrepreneurial, nous essayons de mettre le maximum de valeurs dans ce que nous créons. Travailler en partenariat avec l'ESAT d'Armentières en fait partie, tant pour moi que pour mon associée, qui a été infirmière et connaît bien cet environnement. Dans tous les cas, c'est une thématique qui mérite d'être débattue publiquement pour continuer à évoluer dans le bon sens. À notre échelle, en tant qu'entreprise fabriquant en France, il est déjà très difficile de survivre face aux charges et à la concurrence mondialisée, qui pèse de plus en plus lourd et ne fait pas face aux mêmes contraintes en terme de RSE et de fiscalité. Mais il s'agit là d'un autre débat. Ce que nous faisons à notre niveau, c'est faire des choix de production éclairés et basé sur nos connaissances. Tout en restant à l'écoute d'alternatives si existantes, pour aller dans le sens de nos valeurs. Pour militer et encourager l'amélioration du système existant, qui, bien que perfectible, a le mérite d'exister, je vous invite à rejoindre des associations comme APF France Handicap ou AGEFIPH, qui œuvrent pour ces causes. Bien à vous
@@libelte7212 Merci pour la transparence. Il y a cependant une partie des personnes handicapées qui militent pour la desintitutionnalisation, cf cette tribune: Tribune pour la reconnaissance du statut de salariéE aux personnes handicapées travaillant en ESAT; notamment pour qu'on abandonne ce statut d'"usager" au profit de celui de salarié afin d'être encadré par le droit du travail. Pour des témoignages de travailleurs/travailleuses en esat un livre: Handicap à vendre de Thibault Petit. Pour avoir un autre point de vue sur la question des ESAT car non, toutes les personnes handicapées n'ont pas forcément envie de travailler en ESAT. Et on ne parle pas seulement de "bienveillance", la question du droit du travail est quand même hyper importante, même si le patron est sympa et bienveillant!
Tellement d'accord pour Typology, surtout que sur moi ça n'a pas été efficace et la quantité de produits à acheter selon leur "diagnostic" est assez fatiguante. Je suis en train de finir "Mon dressing heureux" et je l'adore ! Bisous 🌲🌳
Merci Céline pour ces vidéos partenariats refusés qui sont toujours très intéressantes et en avant pour la reforestation de youtube avec un sapin de Noël car j'ai rien trouvé d'autre 🎄
Bravo pour ton honnêteté et ton intégrité. Je pense que n'importe qui peut facilement etre attirée par "l'appât du gain" d'un partenariat... Pour Make my Lemonade, on peut aussi parler du rythme assez flippant des nouvelles collections qui sortent. Rien à voir avec "avant". J'avoue être assez déçue de ce tournant moi aussi. Pour Typology, tout pareil que toi lol 😅 surtout que bon, les compos ne sont pas toujours très clairement détaillées ... J'aime ton argumentaire, c'est tout à ton honneur. Bon, du coup tu parles quand même des marques, petit reach pour certaines hihi, mais c'est chouette d'avoir ton avis. Merci pour cette transparence ! ✨
Coucou Céline😊Ma série préférée sur ta chaîne…Je like avant même d’avoir visionné, car je n’ai aucun doute sur le fait que je vais encore passer un bon moment. Je trouve que c’est une belle prise de risque de part👏
j'aime beaucoup cette série de vidéos, très intéressante pour comprendre les choix. Et se rendre compte du nombre de sollicitations. Et qu'un non ne veut pas dire que la marque n'est pas à suivre. Et j'ai reçu mon body en bleu marine, il est superbe! Et tellement confortable.
🌳 Une nouvelle vidéo très intéressante, pour ce qui est de Nivea, je ne connais pas vraiment mais je n'ai jamais été forcément un grand fan, tu as raison pour le fait que les arbres plantés, on ne connait pas l'endroit ni les essences, si c'est du même acabit que Ikea... Donc j'aurais fait pareil que toi. Pour Typology, tu as raison, de vouloir chercher à apporter une plus value, avec le nombre de partenariats qu'ils ont, c'est bien que tu préfères cibler, des marques à mettre en lumière, plutôt que d'accroitre encore la lumière sur eux au détriment d'autres. Pour la marque Make my Lemonade, je comprends ta déception, une évolution, même légère, donne envie de les aider à continuer en ce sens, une régression, ça coupe un peu la chique. Pour le podcast, c'est bien, car présenter une marque qui ne correspond pas à te ligne éditoriale serait étrange, ça n'enlève en rien leur utilité, mais permet de ne pas "brouiller" ce que tu proposes sur les réseaux. Pour la marque de vêtements, c'est cool de faire ça, de ne pas accepter le partenariat car ça ne te correspond pas mais les mettre dans ton générateur, c'est une démarche tout à ton honneur. Pour la dernière, c'est sûr que toi qui propose des produits éthiques et responsables, ça aurait été un peu étrange lol. C'est vraiment bien ces vidéos de partenariats refusés, car tu expliques très simplement pourquoi tu as refusé, en expliquant le pour et le contre de la marque, en mettant en avant les qualités et défauts de ces dernières, mais sans imposer ton point de vue, pour que l'on puisse faire le choix qui nous correspond. Merci beaucoup pour ce travail. (normalement je n'ai rien oublié 😅). Bonne soirée et bonne semaine
Hello ! Super vidéo, en effet tu as une colonne vertébrale bien solide, mais cela fait sens totalement sens avec ta ligne éditoriale, et bravo pour cela. Et je suis d'accord avec toi, c'est ta chaîne, tu as le droit de présenter ce sue tu veux haha
Excellente vidéo et démarche comme toujours!! Deux marques que j’adore et suggère pour marqu’iz : olow (vêtements hommes from Portugal) et tresse paris (coloration 100% végétale et résultats superbes )
Hello Céline ;-) merci pour cette vidéo, je n'ai jamais testé Typology car le matraquage est si asphyxiant que je n'ai jamais réussi à passé outre, en plus ils n'ont aucun point de vente mais j'ai besoin d'avoir le produit dans mes mains avant de l'acheter meme si on peut totalement lire la liste INCI, j'ai besoin de tester d'abord rien que pour la sensorialité, Nivéa no coment !!! Make my lemonade je comprends ta ligne éditorial et j'avais vu et aimé ta vidéo décryptage j'ai l'impression que c'est souvent le cas on commence très bien mais ca semble très compliqué de rester à jour sur les engagements je ne prends pas sa défense je pense que la marque devrais au moins utiliser des matière 100% sans synthétique et essayer d'avoir une production plus proches des valeurs éthique et pourtant j'adore ce qu'ils font et je salue leur partenariat avec la marque Veja mais bon c'est dommage de faire du synthétique et pas donner en plus.
Coucou Céline. J'adore ces vidéos, premièrement parce qu'on apprend toujours des choses, ensuite on ne comprend que mieux ton engagement et justement je trouve que même si tu n'as rien à prouver ça renforce ton positionnement et la confiance que l'on peut avoir en toi. Nivéa !!! J'ai ris... Passe une belle soirée et une belle semaine 🌳🌳🌳
🌲🌲🌲🌲🤣🤣 balle perdue pour Nivea tu m'as fait rire Céline ! Merci beaucoup pour cette vidéo qui est très riche en enseignements sur comment mettre en place des partenariats alignés avec nos valeurs; ce qui est aussi le cas pour des artistes, et pas une mince affaire ahah
🌳 merci Céline. Vos videos me faisent toujours apprendre quelque chose...je suis toujours a la recherche d'un option plus reponsable que mes chausettes en bambou...
J'aime beaucoup cette série de vidéo ! Je ne sais pas si tu as déjà donné l'info auparavant mais j'aimerai beaucoup connaitre d'autres chaines youtube qui partagent tes valeurs ! Y en a-t-il parmi celles que tu suis ?
🌳 Pour la ceinture libelté je n'arrive pas à retrouver exactement depuis combien de temps je l'ai (je dirais 5 ans) mais elle est vraiment super et n'a pas bougé alors que je la lave souvent. Très pratique pour les personnes qui ont un problème de taille récurrent avec les pantalons 😅
Très bonne vidéo comme d'habitude. En ce qui concerne la marque Tipology, ce qui m'agace c'est que ça prétend être clean alors que c'est pas vraiment le cas. Après je reconnais que c'est loin d'être la pire marque de cosmétiques mais bon dans l'ensemble je trouve qu'il y a du boulot. Concernant Make My Lemonade, je partage complètement ton avis. Il y a beaucoup de matières synthétiques maintenant alors qu'avant ça semblait plus clean. Ça me déçoit vraiment venant de cette marque 😞 🌳🌳🌳🌲🌲🌲
Pour MML, je boycotte depuis qu’ils se moquent de nous avec l’abonnement aux patrons de couture. On avait droit aux patrons PDF pour coudre des vêtements Make my lemonade et ils ont d’un coup arrêté sans son ni image (aucune comm pendant des mois) alors que certaines venaient de s’abonner et l’abonnement est obligatoirement de minimum 3 mois. Bref une autre polémique que celle que tu mentionnes mais je tenais à le faire savoir.
Ils vont l'arrêter complètement en 2025, pour l'instant c'est un pdf par trimestre. Mais ça coûte plus cher d'avoir un abonnement que d'acheter à l'unité.
@@sophiebaratay1132j’ai été abonnée plusieurs années, j’ai souvent pensé à tout DL et je l’ai jamais fait 😭 je viens de découvrir que MML mettait fin à l’abonnement pdf et je suis dégoûtéeee de pas avoir fait ce que tu as fait. Si par hasard tu es d’humeur généreuse je serais intéressée pour récupérer quelques patrons (je peux montrer la preuve que j’ai été abonnée plusieurs années consécutives, je suis juste super bête de pas avoir DL 😂)
J'admire ta ligne de conduite. ça peut être tentant de dévier contre une rémunération plus ou moins intéressante, mais tu te tiens à tes engagements et principes. du coup, on a ultra confiance en tes avis quand tu présentes des marques.
Make my lemonade ..... J'avais flashé sur une paire de bottines mais vu le prix j'ai préféré aller voir la pièce directement en boutique et cela m'a évité de gaspiller beaucoup d'argent. J'ai été hyper déçue de la qualité globale des vêtements avec effectivement beaucoup de matières synthétiques pour des prix exhorbitants. Les semelles des chaussures sont tellement fines que cela ne durera pas dans le temps cest certain . L'inclusivité que la marque propose est en effet super pour les personnes qui galèrent mais cela me rend un peu dingue de voir la marque être estampillée" éthique" sur les réseaux.
Merci pour cette vidéo, les vidéos partenariats refusés sont toujours très instructive 🌳 En tant que "simple consommatrice" je serais moins critique sur make my limonade. J'avais vu ta vidéo décryptage et lors de l'achat très récent que je viens de faire chez eux j'ai fait attention, le body était fabriqué au Portugal.
🌳 j’adore toujours tes vidéos. La ceinture libelte me fait de l’œil car niveau moropho j’ai la taille plus fine que les hanches et souvent des pantalons qui baillent légèrement dans le dos et souvent des ballonnements. Il paraît que pour les enfants apparement.
bonjour Céline, intéressante discussion en effet....je pense qu’il y a trop de choix....avons-nous besoin d’autant de produits?? D’ailleurs, je note que tu ne réponds plus aux MPs...est-ce volontaire de ta part?
Merci pour ce décryptage très intéressant comme toujours. Concernant Make my lemonade j'avais vu l'analyse après avoir acheté un produit chez eux...Quelle déception car c'est vrai que c'est une jolie marque mais j'ai aussi fait le choix de ne plus acheter chez eux.🌳☺
Je suis d'accord sur le matraquage typology, je zappe désormais systematiquement le passage de la video où les produits sont mentionnés. Ça me fait vraiment l'effet d'une pub qui s'ajoute aux pubs TH-cam. 🌲
idem pour typology
Je rajouterai aussi : UltraPremium / Luxéol / Yepoda, ça me rappelle la période des collaborations avec HelloBody etc.. Ça perd vraiment de sincérité !
Je vous comprends. Perso, j’ai acheté au démarrage et je suis mega fan. J’adore le concept. Je pense que si j’avais pas testé au début, je serai saoulé des pubs
Ça me fait un peu pareil effectivement !
Pareil!
Ahhhhh MERCI ❤ En tant que personne qui travaille directement à la protection des espaces naturels, je n'en PEUX PLUS des gens (comprendre: les politiques) qui sont "engagés dans l'écologie" parce qu'ils plantent des arbres... 🤦🏻♀️ mon dieu on part de si loin.
L'expression " l'arbre qui cache la forêt" prend tout son sens ici.
Quand on voit le nombre de destructions d'habitats et d'espèces protégées validées par des gens qui " plantent des arbres" , ça me fait 🤮
Merci d'avoir ce recul pour en parler de façon claire et dénoncer ce pur green washing. ❤
Coucou Celine! Merci pour cette chouette vidéo! Encore une fois j’ai beaucoup appris 🙏
Je me demandais : Est-ce que tu serais partante pour faire une vidéo décryptage sur la marque Aromazone ? Je suis trop curieuse !
A vos likes la commu 😅🥰
Ha mais tellement. Toujours intéressante ces vidéos qui change peu à peu ma façon de choisir mes produits. Merci Céline ❤❤❤
Excellent idée, j'adorerais aussi une vidéo décryptage sur Aromazone 👍🏽
Je ne sais pas si ça peux t'aider mais Gaelle Garcia Diaz en a fait un
@@coralhunter9751 oui mais elle bosse aussi avec eux du coup même si je l'adore , je suis mitigée 😂
Yepoda, Luxeol, Typology... ce matraquage est insupportable et tend à créer un effet repoussoir au fil du temps. Dommage que es sponsos soient portées par des influenceuses généralement intouchables car forte de communautés vraiment ferventes. Merci pour ton courage et ta transparence !!
Bravo pour ton éthique personnelle et ton intégrité 🌳🌲🍃
J'admire ton intégrité et le fait que tu restes sourde à l'appel des sirènes.
Tu peux être fière de toi.
Gros bisous à toi et ton compagnon David et mille caresses aux minous.🌲🌳🌴
Un décryptage de We are Jolies ? 😊
Supra intéressant. Pour plein de raisons. En fait je commence à regarder la vidéo en me disant "bon ok je regarde" (à moitié enjouée) et puis à chaque fois je trouve que tout ce que vous dites à propos des partenariats que vous refusez est super intéressant, et cela vous donne l'occasion d'aborder pas mal de choses en fait. Cela apporte encore plus de légitimité à votre démarche, en effet il faut avoir une ligne de conduite exigeante pour refuser un gros cachet proposée par une grosse marque qui a pignon sur rue. J'aime le fait aussi que votre démarche permette aux marques (les grosses, les petites,..) de se remettre en question....Bref je trouve ce type de vidéos toujours excellent. Pour l'approche de Noël, j'espère (en fin probablement c'est ce que vous ferez...) que vous mettrez en avant au moins quelques petites marques qui font les choses bien, peut-être pas nécessairement encore connues ou peu connues....Bonne semaine, bonne continuation.
On adore ces vidéos, merci de ton honnêteté dans ton partage!
Encore une vidéo passionnante 🙌🏼
Ton intégrité fait que j’ai cette confiance quand je regarde tes vidéos : je sais que chaque chose dont tu parles est un partage sincère et en accord avec tes valeurs et que si j’ai besoin de qqch je peux me fier à tes conseils. C’est précieux, merci d’être une queen dans l’univers de l’influence ❤️
Et bien sûr 🌳
❤️❤️❤️
Si encore Typology faisait bcp de partenariats qu'avec des créateur•ices de contenu "green", je pense que ça passerait encore pour moi.
Mais comme ils ont l'air de sponsoriser n'importe quel•le créateur•ice qui fait du contenu beauté, je suis très agacée de les voir partout. Ça me donne pas une bonne impression 🌲🌳🌴🎄
Oui ils sont vraiment partout partout !
Oui moi aussi j’ai la même réflexion. Je trouvais le concept de départ intéressant et à force de les voir partout, et surtout tout le temps, je me suis mise à douter de la qualité des produits et de la démarche de la marque à tel point que je refuse pour l’instant de tester cette marque.
J’attendais impatiemment ton avis sur Typology ! Merci de ton honnêteté, comme toujours. Perso, j’ai testé les produits et j’aime bien mais c’est vrai que de les voir partout, paradoxalement ça décrédibilise un peu. Encore une super vidéo, pleine d’enseignements. Merci 🙏🏼
Merci pour ce petit moment cocooning devant ta vidéo pleine de réflexions intéressantes !!!
J'ai déjà hâte de voir ta prochaine vidéo ! ❤❤❤
Hello Céline 🌳🌲 Encore merci pour ces vidéos. Non seulement tu montres l'exemple, c'est quelquechose de primordial en général mais également dans mon système de valeurs, MAIS cette éthique de travail qui te pousse raisonnablement à refuser des partenariats de marques qui cochent les bonnes cases mais qui ne te correspondent pas par goût et subjectivité, ça c'est exceptionnel. Je trouve que tu es un exemple et un modèle de réflexion. Tout cela va bien au-delà de ton propre modèle économique personnel et c'est tellement la preuve que tu es l'influenceuse que l'on doit tous suivre. Merci pour ça. Bises brouillasseuses de Dijon ❤ Victoria
Mooh merci beaucoup 🥹❤️
Je découvre ta chaine avec cette vidéo et je pense que je vais commencer à suivre un peu ce que tu fais car ça fait plaisir de voir quelqu'un qui travaille à être carrée sur ce qu'elle fait. 🌳 Juste un petit bémol sur le fait de présenter la formule "on travaille avec des personnes en situation de handicap" comme quelque chose d'éthique : la plupart du temps (et c'est le cas de Libelté semble-t-il, même s'il n'y a pas de détails sur le site), il ne s'agit pas d'emploi particulièrement marqué de personnes handis par l'entreprise mais de travail avec des ESAT, qui emploient des personnes handis. Les travailleurs des ESAT (qui pour une bonne partie d'entre eux y travaillent à temps plein) sont payés une misère (moins que le SMIC), n'ont pas le statut de salariés, ne cotisent pas à l'assurance-chômage, ne sont pas protégés par le code du travail. Ils n'ont obtenu le droit de faire grève, de se syndiquer, le remboursement des transports et les tickets restau que le 1er janvier 2024. En bref, un système qui à ce jour est loin d'être éthique, et qui passe pour un effort vertueux alors qu'il s'agit ni plus ni moins d'exploitation. Les entreprises qui sous-traitent aux ESAT ne sont peut-être pas conscientes de ce que cela implique, je ne sais pas, mais c'est un sujet dont il faudrait plus parler pour arrêter d'utiliser la formule "travail avec des personnes handis" pour montrer qu'on est inclusif quand c'est finalement tout le contraire. Du "inclusion-washing", "handi-washing" ?
Merci beaucoup pour cette information ! Sais-tu s'il existe des alternatives plus encadrées qui permettraient l'insertion/réinsertion des personnes handicapées dans le milieu du travail ?
@@Iznowgood L'ESAT est un environnement de travail encadré, je ne comprends pas le commentaire ! Une personne de ma belle-famille y travaille et cela lui a permis de s'émanciper, de ne pas être seulement chez ses parents, d'avoir une activité adaptée à ses capacités. Elle ne sait pas lire ni écrire, ne sait pas gérer un budget et le quotidien. Même en prenant le temps d'expliquer, le concept de syndicat et de grève serait trop complexe pour elle. Cotiser à l'assurance chômage n'a pas de sens si on bénéficie d'une allocation de la MDPH. Je ne connais pas le montant du salaire mais elle est sous curatelle gérée par sa maman et apparemment elle peut mettre de l'argent de côté tous les mois donc sa situation m'évoque tout sauf de l'exploitation
Bonjour,
A propos de notre partenariat avec l'ESAT d'Armentières, je vous transmets quelques éléments qui, je l'espère, pourront vous éclairer sur ce sujet et sur un partenariat dont nous sommes particulièrement fiers.
**a) Voici un extrait d'une correspondance de 2023 entre notre société et l’ex-directeur de l'ESAT, Gregory Cauchy, avec lequel nous travaillons depuis 2019, concernant les conditions et les revenus :**
"En premier lieu, je suis désolé d'apprendre que vous ayez reçu un tel commentaire (est-ce sur un site internet ?), fruit d'une méconnaissance totale de la part de son rédacteur. J'imagine que cette personne s'appuie sur le livre *Handicap à vendre*, qui est tout sauf le travail d'un journaliste objectif (cf. la réaction du Président d'Andicat, Association des Directeurs et Cadres d'ESAT en pièce jointe).
En effet, même si je ne peux garantir les pratiques de 100 % des 1 400 ESAT en France, je peux vous assurer que l'immense majorité des ESAT adopte une approche bienveillante et place l'usager au centre de son action. Le travail confié par nos clients (y compris les plus bienveillants tels que vous) ne prendra jamais le pas sur le projet d'accompagnement professionnel de nos usagers. Les commandes de nos clients sont un moyen de mettre en œuvre le projet de la personne, elles ne sont pas une finalité.
Dans l'accompagnement de nos usagers, au-delà du geste technique, il y a aussi l'apprentissage du savoir-être et une sensibilisation aux droits et devoirs. Comme dans toute société ou entreprise ordinaire, il est fondamental pour les personnes de comprendre que les droits s'accompagnent de devoirs. L'application de ces derniers, comme dans tout type d'établissement, peut parfois générer des insatisfactions qui, sorties de leur contexte, peuvent être interprétées de manière pernicieuse, comme cela semble être le cas pour ce journaliste. J'espère que mon explication est suffisamment claire sur ce point. Si vous le souhaitez, nous pouvons en discuter de vive voix.
En second lieu, sur un plan plus administratif/technique, voici quelques éléments complémentaires pour votre compréhension de nos fonctionnements :
- Les ESAT sont classés comme Établissements Médico-Sociaux.
- Les travailleurs ont le statut d'usagers et non de salariés.
- Ils dépendent du Code de l'Action Sociale et des Familles.
- Ils bénéficient d'actions de soutien éducatif.
- Ils ne peuvent pas être licenciés.
- Ils bénéficient des mêmes droits aux congés de tous types, du droit à la formation, à la retraite, etc.
- Concernant la rémunération, elle est décomposée comme suit :
- Rémunération garantie entre 55 % et 110 % du SMIC (en moyenne environ 800 €) composée de :
- Rémunération directe de l'ESAT (payée sur le budget commercial de l'ESAT)
- Aide au Poste (financée par l'État)
- En complément de la rémunération garantie, les travailleurs bénéficient de l'Allocation Adulte Handicapé (AAH). Cette dernière est variable et corrélée au montant de la rémunération garantie. Ainsi, plus la rémunération garantie est élevée, moins l'AAH sera élevée. Globalement, les travailleurs perçoivent un revenu mensuel similaire.
- Les usagers peuvent également bénéficier de la prime pour l'emploi et des APL.
- Le revenu moyen disponible net est d'environ 1 400 €.
D'ailleurs, il arrive fréquemment (nous avons connu plusieurs cas à Armentières) que des travailleurs refusent une proposition d'embauche, car ils y perdraient financièrement. Je tiens à préciser que mon propos n'est pas de dire qu'ils gagnent trop, mais j'estime que le fond du problème est que les bas salaires des salariés du milieu ordinaire sont bien trop bas et ne sont pas incitatifs au travail. Mais c'est un autre sujet...
Enfin, si vous souhaitez approfondir ce sujet, je vous invite à lire le rapport de l'IGAS de 2019 (en pièce jointe) qui est vraiment très instructif et qui renforce le rôle des ESAT dans le lien social et l'inclusion dans le monde du travail. Sans l'ESAT, les personnes en situation de handicap se retrouvent souvent au chômage, voire en situation d'exclusion.
J'espère avoir pu vous éclairer sur ce sujet. N'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez que nous échangions oralement. Je vous remercie de ne pas prendre pour argent comptant ce genre de commentaire et d'adopter une démarche de compréhension et de confiance vis-à-vis de nos établissements.
Bien à vous,
Grégory"
**b) De notre point de vue, et pour ne parler que de notre expérience personnelle et de ce que nous avons observé sur le terrain en rencontrant à la fois les usagers et les encadrants, je peux vous certifier que c'est avant tout l'humain qui prime, bien avant toute notion de productivité.**
Nous avons la chance de connaître les personnes qui y travaillent et de constater leurs conditions de travail. Il règne dans cet environnement une atmosphère que je n'ai jamais connue ailleurs, et dont j'aurais aimé bénéficier dans mes expériences dans le privé, où la pression et la productivité sont tout autres. Je ne leur souhaite pas de vivre une telle pression.
Concernant les salaires, il serait effectivement souhaitable qu'ils soient plus élevés. À titre personnel, cela fait cinq ans que ma compagne et moi nous versons un salaire de 1 200 € en tant que gérants. Une valorisation des revenus des usagers serait bénéfique. Cependant, par rapport à la situation dans d'autres pays, où le handicap représente parfois un fardeau financier pour toute une famille, je me considère chanceux qu'un système favorisant l'insertion des personnes en situation de handicap par le travail, l'utilité sociale et les liens, tout en mettant l'accent sur le bien-être et l'humain, soit en place.
D'un point de vue entrepreneurial, nous essayons de mettre le maximum de valeurs dans ce que nous créons. Travailler en partenariat avec l'ESAT d'Armentières en fait partie, tant pour moi que pour mon associée, qui a été infirmière et connaît bien cet environnement.
Dans tous les cas, c'est une thématique qui mérite d'être débattue publiquement pour continuer à évoluer dans le bon sens. À notre échelle, en tant qu'entreprise fabriquant en France, il est déjà très difficile de survivre face aux charges et à la concurrence mondialisée, qui pèse de plus en plus lourd et ne fait pas face aux mêmes contraintes en terme de RSE et de fiscalité. Mais il s'agit là d'un autre débat. Ce que nous faisons à notre niveau, c'est faire des choix de production éclairés et basé sur nos connaissances. Tout en restant à l'écoute d'alternatives si existantes, pour aller dans le sens de nos valeurs.
Pour militer et encourager l'amélioration du système existant, qui, bien que perfectible, a le mérite d'exister, je vous invite à rejoindre des associations comme APF France Handicap ou AGEFIPH, qui œuvrent pour ces causes.
Bien à vous,
Merci, j’aime trop ces vidéos qui font du bien au moral 🥰 sur ces refus j’aurais probablement accepté typologie si je suis honnête (car compo et produits bons) mais je suis à 1000% d’accord qu’on les voit trop et je trouve ça hyper bien que tu l’ais refusé (et ça renforce toujours plus mon admiration pour tes valeurs qui m’inspirent à tenir bon sur les miennes et à les renforcer)
Merci pour ton influence 🌲🌴🌳
J'adore l'univers make my lemonade mais aussi decue par le virage moins engagé d'une part et d'avoir délaissée leur communauté de base, à savoir les couturieres 🌳🌳🌳🌳
Couturière ici et je partage ta déception
Merci pour cette vidéo ! Je ne savais pas du tout pour makemylemonade, j'étais restée à leur démarche du début 😅🌳
Hello Céline, pourrais-tu faire une vidéo répertoriant toutes les créatrices de contenus que tu suis et partageant les mêmes valeurs que toi ? Toujours à la recherche de belles personnes à suivre ! Merci ☀️
Typology on n'en peut plus !!!! Je crois que je n'ai rarement été aussi saoulée par une marque sans l'avoir essayé 😂
@@o.ye.nutrition moi c'est les culottes de règles jpp !!!
Lilisilk pour moi 🤯
Bonjour, je découvre votre chaîne et ce fut un véritable coup de cœur avec cette vidéo! Très intéressante merci 😊
Ooh bienvenue par ici alors 🥰 J'espère que tu t'y sentiras bien !
Ravie que tu tapes sur make my lemonade 🎉j’en peux plus
🌳🌲Hello Céline, excellente vidéo ! Bravo pour cette transparence. Tu incarnes tes valeurs jusqu'au bout des ongles, c'est tellement inspirant 🙏 merci !!!
🙏🙏
Toujours un plaisir de suivre tes vidéos, très intéressante encore une fois ❤🥰 merci pour ton honnêteté 😊😅
Le bon moment du dimanche : une de tes vidéos 😊.
Totalement d’accord pour Typologie : on les voit de partout (beaucoup trop) et une fois qu’on est allé sur leur site pour déterminer notre routine on est bombardé par des mails. Je trouve cette routine chère.
Pour Femtasy, on les voit également partout… même si c’est une belle idée et de parler de la sexualité féminine est importante.
Bon week-end 😊
Merci Céline, j'apprends bcp dans tes vidéos. J'admirede ta ligne éditoriale, basée sur des valeurs de vie qui me semblent hyper fortes et que tu declines dans toutes tes activités et choix. Merci beaucoup pour cette inspiration 🌲🌳🌴
Je découvre ce concept de vidéo, merci 🌳
Merci pour ces vidéos!! Déjà c’est hyper divertissant et puis la manière dont tu amènes les choses avec douceur et bienveillance, c’est vraiment très agréable ☺️
Merci pour ta transparence à chaque fois ! J'aime beaucoup ce genre de videos !
Je suis tout à fait d’accord concernant le matraquage de la marque Typology. J’ai voulu tester mais à force de les voir partout, je me suis dit stop ! Et j’ai basculé vers autre chose. C’est peut-être dommage mais je n’en pouvais plus ! Concernant l’alternative du sèche-cheveux et du diffuseur, ma coiffeuse m’a donné une astuce : une passoire ou un tamis ! 😅 Et ça fonctionne ! 😅 Merci beaucoup pour ces vidéos ! 🌳
Ahah c'est vrai que j'avais vu passer cette astuce 😂👌
🌳 Super chouette ces vidéos et contente d'avoir des personnes engagée avec une audience sur internet. Beau travail, il faut que ça continue.
Super format et merci pour ta transparence !
Merci pour cette super vidéo !
Je me demandais, as-tu déjà répertorié des sites de vente de tissus parce que en dehors du logo bio, c’est compliqué de s’y retrouver. Comment trouver le magnifique et confortable tencel utilisé pour le body par exemple ? Enfin en petite quantité pour celles et ceux qui cousent un petit peu 😅
Je découvre la chaîne via cette vidéo. Impressionnée par le niveau d'intégrité et de transparence ! 👍🌲
Merci Céline pour ta transparence et tes explications (que j’ai trouvées très claires !) ☺️🌲
Un grand merci pour tes analyses et ton discernement, toujours très intéressant !
Bonjour, je decouvre juste ta chaine et j’adore ta façon de parler et d’expliquer . As-tu une vidéo où tu parles des produits Monat? J'ai un peu ponce le sujet, c'est une sacrée histoire ça aussi...
Cc Céline,merci pour votre vidéo. Vous êtes Héloïse et vous mon moment préféré du dimanche ! Je vous trouve tellement inspirantes...
Petite question, nous ferez-vous cette année une vidéo "achats de Noël" avec de jolies marques ?? Merci pour votre réponse ❤
Je vais essayer de prévoir ça 🥰
Merci pour cette vidéo et ce format des partenariats refusés qui est toujours très intéressant😊🌳
Décidément j'adore tes vidéos collaborations refusées, elles amènent toujours à de nouvelles réflexions. Merci Céline.
Merci pour ces vidéos, elles sont tellement précieuses, beaucoup devraient s’inspirer de cette transparence que tu nous offres et qui nous permet d’accorder notre confiance sans crainte ❤️
❤️❤️
Merci pour ton intégrité! Je suis heureuse d’avoir découvert la marque pulpe de vie plutôt que d’avoir vu une enieme collaboration avec la marque typologie!
Merci 🌳
Une vidéo de qualité comme d'habitude 🌳
🎄 merci pour la vidéo !
J'aime bien ce format et je trouve ça chouette que tu présente des marques dont tu n'aimes pas l'esthétique car justement je n'ai pas du tout le même style de que toi et j'ai du mal à trouver mon compte dans les marques que tu défends alors que j'adore ton contenu puisque j'apprends plein de trucs ! Par exemple j'ai une ceinture Libelté que j'adore 😂
🌳Merci. Une vidéo et un concept exemplaire. Un acte citoyen. Un bel exemple de transparence. Tellement important de voir à quoi devrait ressembler toutes les chaines youtube si on vivait dans un monde avec des gens responsables.
Super vidéo !
Réflexion supplémentaire que je me suis faite concernant my lemonade : Ils ne te proposent même pas un partenariat rémunéré ?! Juste de t'envoyer des vêtements. Ils te démarchent car ils veulent bénéficier de la confiance que l'on porte à ton avis, mais sans te rémunérer quoi...
Concernant la marque de ceintures : attention quand les marques mettent comme argument en leur faveur de travailler avec des personnes en situation de handicap. Il faudrait en savoir plus avant de dire que c'est super, car il y a de gros scandales derrière les entreprises qui font produire leur produits en ESAT par exemple... Les employés handicapés sont sous payés, ils n'ont pas de code du travail pour les protéger de conditions de travail parfois abusives car considérés comme des usagers de santé... C'est de l'exploitation. Il y a eu plusieurs enquêtes de journalistes à ce sujet.
Tout à fait d'accord avec vous, perso je boycotte les entreprises qui passent par des ESAT (de nombreuses asso/militant.e.s alertent depuis des années sur le sujet). Concernant cette marque en particulier, il y a eu un petit drama dans la comu vegane car une cliente a reçu une ceinture en cuir au lieu d'une ceinture vegane, elle l'a mentionné en story, la marque a été nulle sur la suite, pas d'excuse, soutenir que même si c'est écrit "cuir" c'est vegan (alors qu'avant d'être vegan ils proposaient des ceintures en cuir) au lieu de s'excuser et de renvoyer une ceinture vegane par ex. Je n'ai plus confiance dans la marque du coup...
Absolument, merci de le dire !
Bonjour,
A propos de notre partenariat avec l'ESAT d'Armentières, je vous transmets quelques éléments qui, je l'espère, pourront vous éclairer sur ce sujet et sur un partenariat dont nous sommes particulièrement fiers.
**a) Voici un extrait d'une correspondance de 2023 entre notre société et l’ex-directeur de l'ESAT, Gregory Cauchy, avec lequel nous travaillons depuis 2019, concernant les conditions et les revenus :**
"En premier lieu, je suis désolé d'apprendre que vous ayez reçu un tel commentaire (est-ce sur un site internet ?), fruit d'une méconnaissance totale de la part de son rédacteur. J'imagine que cette personne s'appuie sur le livre *Handicap à vendre*, qui est tout sauf le travail d'un journaliste objectif (cf. la réaction du Président d'Andicat, Association des Directeurs et Cadres d'ESAT en pièce jointe).
En effet, même si je ne peux garantir les pratiques de 100 % des 1 400 ESAT en France, je peux vous assurer que l'immense majorité des ESAT adopte une approche bienveillante et place l'usager au centre de son action. Le travail confié par nos clients (y compris les plus bienveillants tels que vous) ne prendra jamais le pas sur le projet d'accompagnement professionnel de nos usagers. Les commandes de nos clients sont un moyen de mettre en œuvre le projet de la personne, elles ne sont pas une finalité.
Dans l'accompagnement de nos usagers, au-delà du geste technique, il y a aussi l'apprentissage du savoir-être et une sensibilisation aux droits et devoirs. Comme dans toute société ou entreprise ordinaire, il est fondamental pour les personnes de comprendre que les droits s'accompagnent de devoirs. L'application de ces derniers, comme dans tout type d'établissement, peut parfois générer des insatisfactions qui, sorties de leur contexte, peuvent être interprétées de manière pernicieuse, comme cela semble être le cas pour ce journaliste. J'espère que mon explication est suffisamment claire sur ce point. Si vous le souhaitez, nous pouvons en discuter de vive voix.
En second lieu, sur un plan plus administratif/technique, voici quelques éléments complémentaires pour votre compréhension de nos fonctionnements :
- Les ESAT sont classés comme Établissements Médico-Sociaux.
- Les travailleurs ont le statut d'usagers et non de salariés.
- Ils dépendent du Code de l'Action Sociale et des Familles.
- Ils bénéficient d'actions de soutien éducatif.
- Ils ne peuvent pas être licenciés.
- Ils bénéficient des mêmes droits aux congés de tous types, du droit à la formation, à la retraite, etc.
- Concernant la rémunération, elle est décomposée comme suit :
- Rémunération garantie entre 55 % et 110 % du SMIC (en moyenne environ 800 €) composée de :
- Rémunération directe de l'ESAT (payée sur le budget commercial de l'ESAT)
- Aide au Poste (financée par l'État)
- En complément de la rémunération garantie, les travailleurs bénéficient de l'Allocation Adulte Handicapé (AAH). Cette dernière est variable et corrélée au montant de la rémunération garantie. Ainsi, plus la rémunération garantie est élevée, moins l'AAH sera élevée. Globalement, les travailleurs perçoivent un revenu mensuel similaire.
- Les usagers peuvent également bénéficier de la prime pour l'emploi et des APL.
- Le revenu moyen disponible net est d'environ 1 400 €.
D'ailleurs, il arrive fréquemment (nous avons connu plusieurs cas à Armentières) que des travailleurs refusent une proposition d'embauche, car ils y perdraient financièrement. Je tiens à préciser que mon propos n'est pas de dire qu'ils gagnent trop, mais j'estime que le fond du problème est que les bas salaires des salariés du milieu ordinaire sont bien trop bas et ne sont pas incitatifs au travail. Mais c'est un autre sujet...
Enfin, si vous souhaitez approfondir ce sujet, je vous invite à lire le rapport de l'IGAS de 2019 (en pièce jointe) qui est vraiment très instructif et qui renforce le rôle des ESAT dans le lien social et l'inclusion dans le monde du travail. Sans l'ESAT, les personnes en situation de handicap se retrouvent souvent au chômage, voire en situation d'exclusion.
J'espère avoir pu vous éclairer sur ce sujet. N'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez que nous échangions oralement. Je vous remercie de ne pas prendre pour argent comptant ce genre de commentaire et d'adopter une démarche de compréhension et de confiance vis-à-vis de nos établissements.
Bien à vous,
Grégory"
**b) De notre point de vue, et pour ne parler que de notre expérience personnelle et de ce que nous avons observé sur le terrain en rencontrant à la fois les usagers et les encadrants, je peux vous certifier que c'est avant tout l'humain qui prime, bien avant toute notion de productivité.**
Nous avons la chance de connaître les personnes qui y travaillent et de constater leurs conditions de travail. Il règne dans cet environnement une atmosphère que je n'ai jamais connue ailleurs, et dont j'aurais aimé bénéficier dans mes expériences dans le privé, où la pression et la productivité sont tout autres. Je ne leur souhaite pas de vivre une telle pression.
Concernant les salaires, il serait effectivement souhaitable qu'ils soient plus élevés. À titre personnel, cela fait cinq ans que ma compagne et moi nous versons un salaire de 1 200 € en tant que gérants. Une valorisation des revenus des usagers serait bénéfique. Cependant, par rapport à la situation dans d'autres pays, où le handicap représente parfois un fardeau financier pour toute une famille, je me considère chanceux qu'un système favorisant l'insertion des personnes en situation de handicap par le travail, l'utilité sociale et les liens, tout en mettant l'accent sur le bien-être et l'humain, soit en place.
D'un point de vue entrepreneurial, nous essayons de mettre le maximum de valeurs dans ce que nous créons. Travailler en partenariat avec l'ESAT d'Armentières en fait partie, tant pour moi que pour mon associée, qui a été infirmière et connaît bien cet environnement.
Dans tous les cas, c'est une thématique qui mérite d'être débattue publiquement pour continuer à évoluer dans le bon sens. À notre échelle, en tant qu'entreprise fabriquant en France, il est déjà très difficile de survivre face aux charges et à la concurrence mondialisée, qui pèse de plus en plus lourd et ne fait pas face aux mêmes contraintes en terme de RSE et de fiscalité. Mais il s'agit là d'un autre débat. Ce que nous faisons à notre niveau, c'est faire des choix de production éclairés et basé sur nos connaissances. Tout en restant à l'écoute d'alternatives si existantes, pour aller dans le sens de nos valeurs.
Pour militer et encourager l'amélioration du système existant, qui, bien que perfectible, a le mérite d'exister, je vous invite à rejoindre des associations comme APF France Handicap ou AGEFIPH, qui œuvrent pour ces causes.
Bien à vous
@@libelte7212 Merci pour la transparence. Il y a cependant une partie des personnes handicapées qui militent pour la desintitutionnalisation, cf cette tribune: Tribune pour la reconnaissance du statut de salariéE aux personnes handicapées travaillant en ESAT; notamment pour qu'on abandonne ce statut d'"usager" au profit de celui de salarié afin d'être encadré par le droit du travail. Pour des témoignages de travailleurs/travailleuses en esat un livre: Handicap à vendre de Thibault Petit. Pour avoir un autre point de vue sur la question des ESAT car non, toutes les personnes handicapées n'ont pas forcément envie de travailler en ESAT. Et on ne parle pas seulement de "bienveillance", la question du droit du travail est quand même hyper importante, même si le patron est sympa et bienveillant!
Tellement d'accord pour Typology, surtout que sur moi ça n'a pas été efficace et la quantité de produits à acheter selon leur "diagnostic" est assez fatiguante. Je suis en train de finir "Mon dressing heureux" et je l'adore ! Bisous 🌲🌳
Merci Céline pour ces vidéos partenariats refusés qui sont toujours très intéressantes et en avant pour la reforestation de youtube avec un sapin de Noël car j'ai rien trouvé d'autre 🎄
🌳🌳🌳Merci beaucoup pour cette vidéo, Céline, c'était hyper instructif 🌳🌳🌳
Bravo pour ton honnêteté et ton intégrité. Je pense que n'importe qui peut facilement etre attirée par "l'appât du gain" d'un partenariat...
Pour Make my Lemonade, on peut aussi parler du rythme assez flippant des nouvelles collections qui sortent. Rien à voir avec "avant". J'avoue être assez déçue de ce tournant moi aussi.
Pour Typology, tout pareil que toi lol 😅 surtout que bon, les compos ne sont pas toujours très clairement détaillées ...
J'aime ton argumentaire, c'est tout à ton honneur. Bon, du coup tu parles quand même des marques, petit reach pour certaines hihi, mais c'est chouette d'avoir ton avis. Merci pour cette transparence ! ✨
Merci, encore une vidéo bien inspirante !! 🌳
Coucou Céline😊Ma série préférée sur ta chaîne…Je like avant même d’avoir visionné, car je n’ai aucun doute sur le fait que je vais encore passer un bon moment. Je trouve que c’est une belle prise de risque de part👏
Merci pour cette vidéo, j'adore ce format, très intéressant ! 😊🌳
Trop chouette et intéressante cette vidéo !
merci pour cette fort sympathique vidéo 🌲
Merci beaucoup pour ces éclairages 💚🌳
En tant qu'esthéticienne végétale je te remercie pour tout ton.travail ❤
j'aime beaucoup cette série de vidéos, très intéressante pour comprendre les choix. Et se rendre compte du nombre de sollicitations. Et qu'un non ne veut pas dire que la marque n'est pas à suivre. Et j'ai reçu mon body en bleu marine, il est superbe! Et tellement confortable.
Je suis totalement d'accord avec toi pour Typologie. J'ai le même ressenti. Merci pour ta sincérité 😊
🌳 Une nouvelle vidéo très intéressante, pour ce qui est de Nivea, je ne connais pas vraiment mais je n'ai jamais été forcément un grand fan, tu as raison pour le fait que les arbres plantés, on ne connait pas l'endroit ni les essences, si c'est du même acabit que Ikea... Donc j'aurais fait pareil que toi. Pour Typology, tu as raison, de vouloir chercher à apporter une plus value, avec le nombre de partenariats qu'ils ont, c'est bien que tu préfères cibler, des marques à mettre en lumière, plutôt que d'accroitre encore la lumière sur eux au détriment d'autres. Pour la marque Make my Lemonade, je comprends ta déception, une évolution, même légère, donne envie de les aider à continuer en ce sens, une régression, ça coupe un peu la chique. Pour le podcast, c'est bien, car présenter une marque qui ne correspond pas à te ligne éditoriale serait étrange, ça n'enlève en rien leur utilité, mais permet de ne pas "brouiller" ce que tu proposes sur les réseaux. Pour la marque de vêtements, c'est cool de faire ça, de ne pas accepter le partenariat car ça ne te correspond pas mais les mettre dans ton générateur, c'est une démarche tout à ton honneur. Pour la dernière, c'est sûr que toi qui propose des produits éthiques et responsables, ça aurait été un peu étrange lol. C'est vraiment bien ces vidéos de partenariats refusés, car tu expliques très simplement pourquoi tu as refusé, en expliquant le pour et le contre de la marque, en mettant en avant les qualités et défauts de ces dernières, mais sans imposer ton point de vue, pour que l'on puisse faire le choix qui nous correspond. Merci beaucoup pour ce travail. (normalement je n'ai rien oublié 😅). Bonne soirée et bonne semaine
Un grand merci pour ton retour sur tous ces points 🙏🙏
Super interessant, merci.Concept top et courageux 🌳
Hello ! Super vidéo, en effet tu as une colonne vertébrale bien solide, mais cela fait sens totalement sens avec ta ligne éditoriale, et bravo pour cela.
Et je suis d'accord avec toi, c'est ta chaîne, tu as le droit de présenter ce sue tu veux haha
Excellente vidéo et démarche comme toujours!! Deux marques que j’adore et suggère pour marqu’iz : olow (vêtements hommes from Portugal) et tresse paris (coloration 100% végétale et résultats superbes )
🌳 merci Céline pour ces vidéos toujours très instructives 😊
Merci pour cette vidéo c'est toujours très intéressant 🌳
Bravo Céline pour ton positionnement toujours engagé et intègre 👏
Hello Céline ;-) merci pour cette vidéo, je n'ai jamais testé Typology car le matraquage est si asphyxiant que je n'ai jamais réussi à passé outre, en plus ils n'ont aucun point de vente mais j'ai besoin d'avoir le produit dans mes mains avant de l'acheter meme si on peut totalement lire la liste INCI, j'ai besoin de tester d'abord rien que pour la sensorialité, Nivéa no coment !!! Make my lemonade je comprends ta ligne éditorial et j'avais vu et aimé ta vidéo décryptage j'ai l'impression que c'est souvent le cas on commence très bien mais ca semble très compliqué de rester à jour sur les engagements je ne prends pas sa défense je pense que la marque devrais au moins utiliser des matière 100% sans synthétique et essayer d'avoir une production plus proches des valeurs éthique et pourtant j'adore ce qu'ils font et je salue leur partenariat avec la marque Veja mais bon c'est dommage de faire du synthétique et pas donner en plus.
Une vidéo des personnes que tu suis ça pourrait être bien 😊
Coucou Céline.
J'adore ces vidéos, premièrement parce qu'on apprend toujours des choses, ensuite on ne comprend que mieux ton engagement et justement je trouve que même si tu n'as rien à prouver ça renforce ton positionnement et la confiance que l'on peut avoir en toi.
Nivéa !!! J'ai ris...
Passe une belle soirée et une belle semaine 🌳🌳🌳
Merci pour cette nouvelle vidéo 🌳
Merci pour ta transparence et ton exigence ❤ 🌳
🌲🌲🌲🌲🤣🤣 balle perdue pour Nivea tu m'as fait rire Céline ! Merci beaucoup pour cette vidéo qui est très riche en enseignements sur comment mettre en place des partenariats alignés avec nos valeurs; ce qui est aussi le cas pour des artistes, et pas une mince affaire ahah
🌳 merci Céline. Vos videos me faisent toujours apprendre quelque chose...je suis toujours a la recherche d'un option plus reponsable que mes chausettes en bambou...
J'aime beaucoup cette série de vidéo ! Je ne sais pas si tu as déjà donné l'info auparavant mais j'aimerai beaucoup connaitre d'autres chaines youtube qui partagent tes valeurs ! Y en a-t-il parmi celles que tu suis ?
Je pense à ma copine Heloïse de la chaîne Easyblush, à Audreyredac aussi ou à La petite Gaby par exemple !
@Iznowgood super merci beaucoup j'irai regarder (et surement m'abonner 😬) 🌳
Merci pour cette vidéo encore merci !
🌳
Pour la ceinture libelté je n'arrive pas à retrouver exactement depuis combien de temps je l'ai (je dirais 5 ans) mais elle est vraiment super et n'a pas bougé alors que je la lave souvent. Très pratique pour les personnes qui ont un problème de taille récurrent avec les pantalons 😅
Très bonne vidéo comme d'habitude. En ce qui concerne la marque Tipology, ce qui m'agace c'est que ça prétend être clean alors que c'est pas vraiment le cas. Après je reconnais que c'est loin d'être la pire marque de cosmétiques mais bon dans l'ensemble je trouve qu'il y a du boulot. Concernant Make My Lemonade, je partage complètement ton avis. Il y a beaucoup de matières synthétiques maintenant alors qu'avant ça semblait plus clean. Ça me déçoit vraiment venant de cette marque 😞
🌳🌳🌳🌲🌲🌲
Je serais super intéressée par un dcryotage de la marque Tajine Banane! 😊 Merci pour tes videos!! 🤗
Pour MML, je boycotte depuis qu’ils se moquent de nous avec l’abonnement aux patrons de couture. On avait droit aux patrons PDF pour coudre des vêtements Make my lemonade et ils ont d’un coup arrêté sans son ni image (aucune comm pendant des mois) alors que certaines venaient de s’abonner et l’abonnement est obligatoirement de minimum 3 mois. Bref une autre polémique que celle que tu mentionnes mais je tenais à le faire savoir.
Ah bon je l’ai eu pdt un an et jlai au final tout DL j’ai trouvé hyperchouette pour le coût de l’abo...je savais pas que c'était fini
Ils vont l'arrêter complètement en 2025, pour l'instant c'est un pdf par trimestre. Mais ça coûte plus cher d'avoir un abonnement que d'acheter à l'unité.
@@sophiebaratay1132j’ai été abonnée plusieurs années, j’ai souvent pensé à tout DL et je l’ai jamais fait 😭 je viens de découvrir que MML mettait fin à l’abonnement pdf et je suis dégoûtéeee de pas avoir fait ce que tu as fait.
Si par hasard tu es d’humeur généreuse je serais intéressée pour récupérer quelques patrons (je peux montrer la preuve que j’ai été abonnée plusieurs années consécutives, je suis juste super bête de pas avoir DL 😂)
Toujours très intéressant. J’avais commandé déjà chez make m’y lemonade. C’est dommage la direction qu’ils ont pris. 🌲🌲🌲
🌲🌲🌲Pins des Landes !
Et merci pour cette vidéo si intéressante Celine 💚
Merci pour cette vidéo 🌳
Super cette vidéo...pareil quand une marque est partout je passe mon chemin...jai l'impression que cest moi le produit ^^
Hello, en parlant du générateur marqu'iz est-ce que vous pensez ajouter une catégorie bijoux ?
J'admire ta ligne de conduite. ça peut être tentant de dévier contre une rémunération plus ou moins intéressante, mais tu te tiens à tes engagements et principes. du coup, on a ultra confiance en tes avis quand tu présentes des marques.
❤️❤️
Toujours super intéressante 🌳🌲🏝️
merci pour ce travail et ces aiguillages 🌳🌲
Merci pour cette vidéo 🌲🌳🎄
Make my lemonade .....
J'avais flashé sur une paire de bottines mais vu le prix j'ai préféré aller voir la pièce directement en boutique et cela m'a évité de gaspiller beaucoup d'argent.
J'ai été hyper déçue de la qualité globale des vêtements avec effectivement beaucoup de matières synthétiques pour des prix exhorbitants.
Les semelles des chaussures sont tellement fines que cela ne durera pas dans le temps cest certain .
L'inclusivité que la marque propose est en effet super pour les personnes qui galèrent mais cela me rend un peu dingue de voir la marque être estampillée" éthique" sur les réseaux.
Merci pour cette vidéo, les vidéos partenariats refusés sont toujours très instructive 🌳
En tant que "simple consommatrice" je serais moins critique sur make my limonade. J'avais vu ta vidéo décryptage et lors de l'achat très récent que je viens de faire chez eux j'ai fait attention, le body était fabriqué au Portugal.
Super vidéo, comme toujours ! 🌳🌲🌴🌵
Super vidéo comme toujours 🌲🌲🌲 !!
Et soudain les Totally Spies. Ah... merci Céline pour ces vidéos qui nous mènent vers des horizons inédits 🎉😊
😂😂👌
🌳 j’adore toujours tes vidéos.
La ceinture libelte me fait de l’œil car niveau moropho j’ai la taille plus fine que les hanches et souvent des pantalons qui baillent légèrement dans le dos et souvent des ballonnements.
Il paraît que pour les enfants apparement.
🌳 j'adore ce type de video merci
Je regarde la vidéo et en dessous on voit quoi ? Typology 😂
😂👌
bonjour Céline, intéressante discussion en effet....je pense qu’il y a trop de choix....avons-nous besoin d’autant de produits?? D’ailleurs, je note que tu ne réponds plus aux MPs...est-ce volontaire de ta part?
Quel engagement, tu m'impressionnes!
Merci pour ce décryptage très intéressant comme toujours. Concernant Make my lemonade j'avais vu l'analyse après avoir acheté un produit chez eux...Quelle déception car c'est vrai que c'est une jolie marque mais j'ai aussi fait le choix de ne plus acheter chez eux.🌳☺