Réussir sa période d'essai (8 conseils) et réaliser un bon onboarding commercial
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- เผยแพร่เมื่อ 7 ก.ค. 2024
- La période d'essai est un moment critique... et c'est peu de le dire !
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Faire forte impression durant sa période d'essai et la réussir c'est ce que beaucoup de personnes recherchent lorsqu'elles démarrent un nouveau job.
Or, réussir son onboarding commercial, c'est valider sa période d'essai.
Le but de cette vidéo est de vous y aider à travers 8 conseils simples pour vous permettre de réussir votre période d'essai (aussi appelée onboarding).
Que votre entreprise ait un processus d'onboarding ou non vous pourrez appliquer ces conseils pour réussir votre période d'essai.
C'est aussi bien démarrer au sein de sa nouvelle entreprise et partir dans une bonne dynamique !
00:00 : Introduction
00:36 : Conseil période d'essai N°1
02:17 : Conseil d'onboarding N°2
03:33 : Conseil pour réussir sa période d'essai N°3
04:17 : Conseil d'onboarding commercial N°4
06:23 : Conseil période d'essai N°5
07:37 : Conseil pour réussir sa période d'essai N°6
09:08 : Conseil période d'essai N°7
10:16 : Conseil d'onboarding N°8
11:48 : Conclusion
J'espère que cette vidéo va vous aider dans votre quête et vous permettre de passer haut la main votre période d'essai !
Les conseils se veulent pragmatiques alors utilisez-les !
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Période d'essai : définition, exemples et conseils pour la réussir
Merci beaucoup, je comprends mieux après une expérience où j'était virée :0) En revenche, ce n'est pas mon type d'expertise, car je ne connaissais pas de ma valeur. Maintenant après un master à l'ESSCA, je comprends clairement vos indices ici :0).
Salut,
Je viens de voir ta vidéo.
Avant toute chose, elle est top, constructive avec beaucoup de mots-clés.
Lundi prochain, je commence un nouveau travail, et je vais prendre tout les conseils que tu as mentionnés dans cette vidéo. Ma plus grosse crainte, c'est qu'on me juge parce que par moment, je suis parfois lent et je mets du temps pour comprendre les consignes. Je suis quelqu'un qui prends énormément de notes mais c'est la rapidité qui bloque.
En tout cas, merci pour ces conseils, et je vais réussir ma période d'essai.
Salut @quentinkempf4520
Merci pour ton retour.
Si tu penses que tu prends un peu trop de temps parfois, La première chose que tu peux faire c’est d’expliquer ton fonctionnement à ton manager : « pour le début, j’ai besoin de prendre des notes car je vais devoir emmagasiner beaucoup d’information et j’aimerais t’éviter de te faire répéter un maximum »
Ensuite, essayer de trier l’utile du futile dans ta prise de note : il y a peut être des choses que tu écris et qui ne sont pas absolument nécessaires.
Prends toi des notes lapidaires pendant que tu es avec la personne et ensuite, prends le temps d’élaborer tes notes quand tu es seul.
Le plus important a noter est : ce qu’on attend de toi, pour quand, et où tu doit trouver les documents. S’il te manque des infos, pas de panique tu peux redemander à la personne.
Une dernière solution qui va te sauver la vie : utilise un outil comme fireflies ou www.wudpecker.io/ pour enregistrer les points avec ton manager. Ils te feront automatiquement une retranscription écrite :)
Et la tous tes problèmes s’envolent !
Bon courage Lundi,
Quentin
@@QuentinDespasSalut Quentin,
Je reviens vers toi, concernant ma période d'essai.
Dans l'entreprise dans laquelle je travaille depuis le 3 juillet, dans mon contrat, il y a écrit 1 mois de période d'essai voir 1 mois supplémentaire.
Je n'étais pas convoqué j'ai mon patron où même responsables (j'ai deux responsables) pour me dire que la période d'essai se poursuit. Et aujourd'hui, on fait le point avec mon responsable que je vois au quotidien et me dit qu'on fera le point quelques jours avant le 3 septembre.
Je ne vais pas crier victoire toute de suite, mais vu que je n'étais pas convoqué, je me suis dit "ça y est, je suis embauché définitivement"
En cas de renouvellement de période d'essai, que se passe t'il entre l'employeur et le salarié ?
Merci pour ton retour
Merci pour tous ces conseils ! La vidéo est très bien structurée :)
Je suis en période d’essai j’ai passé une dure journée mon chef j’ai l’impression a tellement changé à mon égard je me sens trop nulle
Ne te dévalorise pas. Tu vaux sûrement plus que tu ne le crois. Courage! 🌹
Certains pendant cette période veulent se sentir comme des Dieux du vrai n’importe quoi ils veulent cracher sur toi et t’entendre dire merci, finalement on essaye quoi? Finalement l’entreprise devient un chercher à plaire ou bien un endroit où on viens faire son travail, on dirait que ceux qu’on y trouve sont des saints, ils te jugent pourtant plein de défauts eux même
Super vidéo !! Très juste 👍 souvent c'est du bon sens.. simplement se mettre à la place de l'autre..merci pour la vidéo ! C'est agréable de vous écouter clair net précis 👍👍
C'est exactement ça
Merci Quentin, je ne suis pas dans la vente, je vais intégrer un poste Office Manager et chief happiness officer, et cette vidéo extrêmement bien concue m'est vraiment utile, donc à d'autres personnes que celles travaillant dans la vente. 💪🙋🏻♀r
Avec plaisir Myriam !
Tellement vrai!
Excellent
merci!
Les conseils sont super ! Merci ça me stress mais bon, faut bien passer pas là 😅
Allez courage !!
J’ai travaillé dans la gastronomie de luxe … je suis parti en deux semaines.
La collègue avec qui je devait travailler me criait dessus, et manifestait ses désaccords sur la surface de vente, face aux clients, dubitative j’ai mis moi même fin à ma période d’essai.
J’étais loin d’être la seule a partir où à se mettre en arrêt …
Bien sûr ! C’est dans les deux sens …
@@QuentinDespas l’époque a bien changé, j’ai 45 ans je suis dépassée par les nouveaux comportements, encore plus par celui des propriétaires qui laissent faire cela.
Ps : Merci d’avoir répondu.
Bonjour.
Pouvez vous me donner des conseils SVP. Je viens de passer à peu près 1 mois de ma période d'éssaie qui est de 3 mois. Je pense qu'il y'a des erreurs que j'ai faites de donner rapidement mes idées et indirectement je mon manager m'a donné un commentaire dessus. Comment est ce que je peux rebondir pour mieux faire les 2 mois qui restes svp,
Merci.
Salut Cynthia, bravo pour la démarche !quelle était la remarque ton manager ?
Prends le temps d’observer ce qui se fait dans ton équipe, entreprise, regarde les méthodes et consigne tous tes commentaires dans une note. Quand ils reviennent plusieurs fois, indique le.
J’attendrais la fin de période d’essai (1 semaine avant) pour sélectionner les remarques à partager ou non en fonction de leur pertinence avec ton regard plus informé sur la société.
Attention également à la manière dont tu partages tes commentaires qui va jouer un rôle : avec tact et diplomatie !
@@thebesthoyame et du coup avez vous été embauchée dans cette entreprise 🙂 ?
Je me demande aussi @cynthia
N'oublions pas que la discriminions est toujours d'actualité dans le monde du travail, si votre tête ne revient pas à l'employeur ces foutue pour vous ! D'ailleurs en ce qui me concerne je m'attend pas à être retenue après ma période d'essaie, je m'attend tout le temps au pire en entreprise parce que les gens ces des connards.
Exactement
Heureusement que toutes les entreprises n'agissent pas ainsi.
Je te rassure ça existe bel et bien, et de plus en plus !
Dans quel secteur travailles-tu ?
Comment mieux débuter sa période d'essai en qualité d'assistant du programme des forces armées et de sécurité ?