SCG ทำยังไงให้คนเก่งอยากทำงานด้วย? | THE INSIDER PODCAST |

วันนี้สำนักข่าว THE INSIDER นำโดยผม นพ พงศธร ผู้ดำเนินรายการ มีโอกาสได้ไปสัมภาษณ์ คุณเมธา ประภาวกุล ผู้อำนวยการ สำนักงานการบุคคลกลาง บริษัท ปูนซิเมนต์ไทย จำกัด (มหาชน) ในหัวข้อเกี่ยวกับคน ไม่ว่าจะเป็นการเลือกคนเข้าทำงาน วิธีการบริหารคน หรืออื่น ๆ ในรูปแบบของ SCG บริษัทชั้นนำของเมืองไทย บทสัมภาษณ์นี้จะเป็นอย่างไร ไปฟังกันในคลิปได้เลยครับ
#THEINSIDERPodcast #THEINSIDER #NopPongsatorn #บทสัมภาษณ์ #สัมภาษณ์ #บทสัมภาษณ์ผู้บริหาร #ผู้บริหาร #บริหาร #วิธีบริหารคน #วิธีเลือกคนเข้าทำงาน #บริหารอย่างไร #HR

[@TheInsider.Official]

อย่าลืมกดติดตามไว้ จะได้ไม่พลาดอินไซต์ธุรกิจดี ๆ
TH-cam bit.ly/isdYT
Facebook bit.ly/isd-FB

[@mecen3736]

ก็รับแต่พวกจบจุฬาเข้าทำงานสิ แค่นี้ก็เป็นองค์กรที่เต็มไปด้วยคนเก่ง คนเก่งเขาก็อยากทำงานกับคนเก่ง แบบที่ทำอยู่ทุกวันนี้ถูกต้องแล้วครับ

[@ThePapo1-tw2xk]

ความสามารถไม่ถึงหรอครับถึงตัดพ้อแต่จุฬา ถ้าคุณมีความสามารถพอมีวิศัยทัศ ที่ไหนก็รับ

[@naruthairongkupatawanich8269]

ปัจจุบัน SCG มี คนจากหลากหลายมหาวิทยาลัยครับ ผมเองก็จบ ธรรมศาตร์ ครับ ส่วนพี่ที่พูดอยู่แกก็จบ ม.เกษตร ครับไม่ได้จบจุฬา

[@yutthanachankru6735]

น่าสงสาร คิดได้แค่นี้

[@KSNA1988]

น่าแปลกใจที่มองว่าคนจบจุฬาเก่งไปหมด มันก็มีทั้งเก่งและไม่เก่ง เรียนเก่งก็ไม่ใช่ว่าจะทำงานเก่ง ไม่งั้นพวก CEO คงจบมหาลัยด้วยเกรด 4.00 กันหมด
ปกติองค์กรก็มีทั้งคนเก่งมาก เก่งปานกลาง เก่งน้อย ขึ้นอยู่กับงานต้องการแบบไหน
ลองเปิดใจฟังเนื้อหาในคลิปดูครับ จะได้อะไรอีกเยอะ

[@ThePapo1-tw2xk]

ไม่ได้อยากว่านะครับแต่คิดได้แค่นี้ชีวิตถึงเป็นแบบนี้อยู่แหละครับ รบกวนไปเพิ่มขีดความรู้ความสามารถนะครับ จะได้รู้ว่าเขาไปถึฃไหนกีนแล้ว