Saya mau cerita coach, bang derry. Saya kerja di salah satu perusahaan swasta terkemuka di indonesia dan brandingannya luar biasa keren perusahaan kami, tetapi aslinya di dalamnya saya rasa agak rapuh, kenapa? Karna ketika ada suatu kesalahan yg dicari2 kesalahannya adalah lower level dan diminta untuk ttd seperti SP 1, 2 dan sejenisnya, pdahal lower level melakukan tindakan berdasarkan perintah middle dan top level. Saya merasa stuck dan tidak merasa diapresiasi kerja saya dengan naik grade dan sejenisnya, sehingga setiap bulan ada sekitar puluhan orang kali resign (bahkan banyak jga key person yg resign) berdasarkan data temen saat mengajukan resign. Bahkan top manajemen selalu menolak untuk merevisi perjanjian kerja bersama yg harusnya udah expaired 1 taun lalu. Padahal udab 8x an pertemuan top man dan perwakilan karyawan tapi ttep sj dead lock. work load tinggi, tetapi gaji benefit kurang bersaing. Dengan kondisi yg serba sulit 2 taun kemarin saya tetep mensyukuri, tetapi hingga semakin kesini saya semakin demotivasi dalam bekerja. Apakah struktur organisasi sperti ini dibilang sehat atau bagaimana ya coach mohon diberikan pencerahan. Trima kasih
Masyaallah...selalu merasa terhibur dan nambah ilmu... Kalau ada iklan, tidak di skip, katanya begitu yaa kalau ingin mendukung channel? Barakallahu fiikum...
keren bgt si, seneng bgt bisa bikin tenang jg hehe karena akhir2 menghadapi masalah seputar lika liku pekerjaan dan ditunggu banget banget, next video pembahasan gajih, dpt pencerahan dari segi segala sisi, ga cmn diliat segi duniawi tp akhirat juga terimakasih 🙏🏻
19:52 Mengenali diri 28:11 Iblis menjawab, ‘Karena Engkau telah menghukumku tersesat, maka saya benar-benar akan (menghalang-halangi) mereka dari jalan-Mu yang lurus, kemudian saya akan mendatangi mereka dari muka dan dari belakang mereka, dari kanan dan dari kiri mereka. Dan Engkau tidak akan mendapati kebanyakan mereka bersyukur. (QS. Al-A'raf ayat 16-17) Robbi a’uudzu bika min hamazaatisy-syayaathiin, wa a’uudzu bika robbi an yahdhuruun. "Ya Tuhanku, aku berlindung kepada Engkau dari bisikan-bisikan syaitan. Dan aku berlindung (pula) kepada Engkau ya Tuhanku, dari kedatangan mereka kepadaku." (QS. Al-Mu’minuun ayat 97-98) 30:30 #InnerChild 37:56 Allahummak fini bihalalika ‘an haramika, waghnini bifadhlika ‘amman siwaak. "Ya Allah cukupkanlah aku dengan yang halal dan jauhkanlah aku dari yang haram, dan cukupkanlah aku dengan karunia-Mu dari bergantung pada selain-Mu" (HR. Tirmidzi) “Allaahumma innii a’uudzu bika min fitnatin naar wa ‘adzaabin naar, wa min syarril ghinaa wal faqr” (Ya Allah, aku berlindung kepadaMu dari fitnah Neraka dan adzab Neraka, serta dari keburukan kekayaan dan kefakiran).” (HR. Abu Daud) Aamiiin
Boleh coach kalo bahas penggajian,karna keluarga sy memiliki usaha dibidang pendidikan non-formal dengan beberapa guru dan karyawan yg notabenenya perlu masukan jg untuk penggajian yg layak dan seharusnya bagaimana dan brp %tase dari income yg ada dari unit tersebut,karna kalo mengikuti aturan pemerintah terkait UMR jg overbudget,,terimakasih sebelumnya
Saya dulu pernah di BUMN dan masuk jajaran manajemen, saat pak erick thohir menjabat banyak perubahan yang dilakukan dan salah satunya memilih pemimpin terbaik untuk salah satu cabang BUMN hingga perwakilannya di bawahnya. Semoga semakin banyak pemimpin dan anak buah terbaik di Indonesia
![CAMPปลิ้น | EP.83[2/2] ประสบการณ์ขนหัวลุกจากตำนานวงการผี!](http://i.ytimg.com/vi/T_kFecQw7Ds/mqdefault.jpg)
MasyaAllah semoga ilmu yang di share oleh Coach Rene ini bermanfaat bagi seluruh pendengar poadcast ini
MasyaaAllah daging semua, semoga Allah jaga Coach Rene dan Bang Derry.
Saya mau cerita coach, bang derry. Saya kerja di salah satu perusahaan swasta terkemuka di indonesia dan brandingannya luar biasa keren perusahaan kami, tetapi aslinya di dalamnya saya rasa agak rapuh, kenapa? Karna ketika ada suatu kesalahan yg dicari2 kesalahannya adalah lower level dan diminta untuk ttd seperti SP 1, 2 dan sejenisnya, pdahal lower level melakukan tindakan berdasarkan perintah middle dan top level. Saya merasa stuck dan tidak merasa diapresiasi kerja saya dengan naik grade dan sejenisnya, sehingga setiap bulan ada sekitar puluhan orang kali resign (bahkan banyak jga key person yg resign) berdasarkan data temen saat mengajukan resign. Bahkan top manajemen selalu menolak untuk merevisi perjanjian kerja bersama yg harusnya udah expaired 1 taun lalu. Padahal udab 8x an pertemuan top man dan perwakilan karyawan tapi ttep sj dead lock. work load tinggi, tetapi gaji benefit kurang bersaing. Dengan kondisi yg serba sulit 2 taun kemarin saya tetep mensyukuri, tetapi hingga semakin kesini saya semakin demotivasi dalam bekerja. Apakah struktur organisasi sperti ini dibilang sehat atau bagaimana ya coach mohon diberikan pencerahan. Trima kasih
Semangat
semangat ka anda tidak sendiri banyak yang kaya gitu dan kebanyakan malah dari perusahan besar swasta yang terkemuka
Komentar nya bagus tapi sayang Gag dibales,smoga podcast gini ga hanya cuma mentingin views
Om Derry harus terus upgrade supaya bisa mengimbangi Coach Rene, jadi celetukan, pertanyaannya bisa mengoptimisasi, menggali kemampuan coach Rene
masya allah, keren sekali. semoga tdk ketinggalan informasi ttg workshop yg akan di planning kan selanjutnyaaa
Masyaallah...selalu merasa terhibur dan nambah ilmu...
Kalau ada iklan, tidak di skip, katanya begitu yaa kalau ingin mendukung channel?
Barakallahu fiikum...
keren bgt si, seneng bgt bisa bikin tenang jg hehe karena akhir2 menghadapi masalah seputar lika liku pekerjaan dan ditunggu banget banget, next video pembahasan gajih, dpt pencerahan dari segi segala sisi, ga cmn diliat segi duniawi tp akhirat juga terimakasih 🙏🏻
Notif muncul langsung gas gercep, Bismillah dapet ilmunya
19:52 Mengenali diri
28:11 Iblis menjawab, ‘Karena Engkau telah menghukumku tersesat, maka saya benar-benar akan (menghalang-halangi) mereka dari jalan-Mu yang lurus, kemudian saya akan mendatangi mereka dari muka dan dari belakang mereka, dari kanan dan dari kiri mereka. Dan Engkau tidak akan mendapati kebanyakan mereka bersyukur. (QS. Al-A'raf ayat 16-17)
Robbi a’uudzu bika min hamazaatisy-syayaathiin, wa a’uudzu bika robbi an yahdhuruun. "Ya Tuhanku, aku berlindung kepada Engkau dari bisikan-bisikan syaitan. Dan aku berlindung (pula) kepada Engkau ya Tuhanku, dari kedatangan mereka kepadaku." (QS. Al-Mu’minuun ayat 97-98)
30:30 #InnerChild
37:56 Allahummak fini bihalalika ‘an haramika, waghnini bifadhlika ‘amman siwaak. "Ya Allah cukupkanlah aku dengan yang halal dan jauhkanlah aku dari yang haram, dan cukupkanlah aku dengan karunia-Mu dari bergantung pada selain-Mu" (HR. Tirmidzi)
“Allaahumma innii a’uudzu bika min fitnatin naar wa ‘adzaabin naar, wa min syarril ghinaa wal faqr” (Ya Allah, aku berlindung kepadaMu dari fitnah Neraka dan adzab Neraka, serta dari keburukan kekayaan dan kefakiran).” (HR. Abu Daud) Aamiiin
Barakallah Kasisolusi. Ilmunya bermanfaat bgt. Kalo soal gaji, jujur saya termasuk yang jantungnya agak ngga kuat denger pembahasannya.
belajar menjadi baik
Alhamdulillah. Terima kasih atas ilmunyaa. Langsung siap siap buat episode berikutnya yang bahas gaji. Ditunggu yaah
keren nih kontennya. lebih bagus dijadiin playlist. terima kasih kasisolusi
Selalu nunggu coach kasisolusi
Cari ilmu semoga berkah aamiin
Boleh coach kalo bahas penggajian,karna keluarga sy memiliki usaha dibidang pendidikan non-formal dengan beberapa guru dan karyawan yg notabenenya perlu masukan jg untuk penggajian yg layak dan seharusnya bagaimana dan brp %tase dari income yg ada dari unit tersebut,karna kalo mengikuti aturan pemerintah terkait UMR jg overbudget,,terimakasih sebelumnya
Undang pak Irfan Setyaputra donk Bang Derry n Coach Rene
Saya dulu pernah di BUMN dan masuk jajaran manajemen, saat pak erick thohir menjabat banyak perubahan yang dilakukan dan salah satunya memilih pemimpin terbaik untuk salah satu cabang BUMN hingga perwakilannya di bawahnya. Semoga semakin banyak pemimpin dan anak buah terbaik di Indonesia
Keren coach ,sangat inspirasi sekali orang seperti saya
Terima kasih banyak ya coach dan kasisolusi ❤
Kita kasih solusi..yeaayy
17:59- Nitip
ajib
INTEGRITAS
POLICY
SOP
lanjut terus kasih solusi
Notif guys!! Jan ampe klewat
coach rene, bang derry, ijin bertanya soal akad, saya karyawan, boleh engga sih punya double job ?
Udah 330k aja subscribe nya
Boleh tuhhh
Bang Dery ntah knp videonya rasanya kurang tajam padahal divice udah iPad dan kualitas gambar udah di mentokin tapi terasa gak tajam.
Akh ana beli buku coach udah hampir 2 bulan tapi buku gak nyempe2
Untung Coach gak pake kostum klingon. Om Dery udah StarTrek banget nih. 😁
oh ternyata aku kena personal fear
Ga ada adminnya kali ya bang derry. Komennya diantebin semua 😁
Mau dibahas layaknya gaji coach
Nah perusahaan aja butuh 18th dipimpin untuk stabil, lha Negara cuman memberi waktu 4thn maksimal 8th untuk presiden memimpin.
Sy jg mau cerita coach, tapi sy kuatir yg baca nanti adalah pemilik tempat kerja sy itu coach, ... Jadi Ya sy gak jadi cerita wis ...
Mau kerja sama orang pahami kultur perusahaan nya dulu.
Gasss
Misi: masih berkutat di pencarian misi
Mardigu Wowiek donggg
Yg bareng bossman mardigu mana nih bg der?
Kapan indo bisa 4hari kerja 😆
Inggris uda ikut tu macam malaysia
Yg itu yg mana sih?
3 nya menguntungkan dan berbeda budaya kerjanya, cuma kalo PT keluarga suka ber4nt3m Gono gini.