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加拿大应该暂停移民10年 等到把现有移民消化后 再重启新的移民计划
不會的，你太不了解加拿大現狀，現在是250人找一份工作，就算停三年移民，都沒可能消化得了
因為那些工作多是可有可無或是可以輕易低價外包的。
馬斯克說 加拿大將越來越窮加拿大政策對投資尤其是製造業沒有優惠政策
他不是要在美联邦政府大裁员吗？
@@jennys3830支持裁掉冗官
@ 按他的一贯作法，不裁70，80%不罢休
"优秀的人才”：简历造假的硬度人。
其實美國很多科技業與其他相關行業，在近2年來也陸續裁員，企業只願意雇合同工！
就业机会就那么多，自由党政府放了那么多人来，肯定找工作难了
多大一年找不到工作的事情是真的！而且市场环境不好是主因，次要才是自己的问题
父辈们常说三十年河东， 三十年河西，凡事不要一直看着现在美好的一刻，三十年前加拿大可是香到不行，现在贴钱给我公民身份都不去
😂美國也是，我在澳洲十年，也覺一年不如一年。
其实现在硅谷裁员非常多，底层工作好找，IT工作不好找。这您说的不符合事实。
加拿大是这样的啊。底层工作更难。餐馆 咖啡馆
主要是经济不好。没工作
之前投了开发工作。人家告诉我有两百五十个跟我一样资历的人投简历。面试都没排上。餐馆之类的更麻烦。像那种移民比较容易的省。完全抢不到工作机会。几年前今天报道明天上班。现在面试都没一个。不经历不知道
你工作好找是在美國嗎？超市餐館倉務都很多人爭。
@@blackecyrus4735魁北克底层工作很缺人。会法语的更难找。Tabarnak de Câlice!😂
北美在公司升职就很难，困难程度比换个工作还大。还不如面下一个公司，好好negotiate一下package。谈薪水最好的时候就是还没进去的时候。
跳一次槽胜过在一家公司干5年。
@顾羽-i9n 科技公司真的是这样
加拿大这边应该是没有多少预算来对新员工进行彻底的培训。
工簽制度也是另外一個問題，很多招聘廣告都是為內定的外籍人士是打造，只是為了應付移民局的紙上流程。
现在主要是跟非北美的程序员竞争厉害，我们组里有阿根廷的，有爱尔兰的，这个居家办公虽然好，但也意味着在跟外国的人竞争，美国的软件工程师工资就是高啊，一个人薪水可以在拉美雇俩人你说怎么办？我老婆算是个小lead吧，手底下管着的人有波兰的有秘鲁的，这还有工作二十年以上的senior sde，这就很卷，而且还管着一组的外包的，一个叫Epam的公司给她们做小的临时项目。所以就算一个正式lead/engineering manager，手底下带着两三个远程外国正式工，管着一个外包公司小团队。正式工也就有一半不到。当然了，她们公司不是纯科技公司，只能算比较大的IT部门。
此外，工作經驗的承認與否，和當事人的居留資格狀態有關，通常，持學簽和工簽的人，於商議薪資待遇時，之前的境外工作經驗一蓋不承認，這樣就可以以相對較廉價的薪資水平這麼貴的經驗豐富和實戰力高的外籍人士，入職之後，再以之前應聘的履歷表內容來要求當事人做一大堆履歷上有寫的技能，否則就威脅要以履歷詐騙不符合公司期待或誠信堪憂而開除職務。
博主的字幕确实意味深长 ， 加拿大 ==》江大 ==》加纳 （预示加拿大要被印度给黑化）
0:55 非常誤導的觀點。junior職位夠聰明進去現學現賣有可能凑活。 senior， staff， principal 沒有一定年頭的大的code base 的歷練， 項目一旦變大， code base 就開始慘不忍睹了。 在大廠碰到太多了。
it 的合同工若超过八十 就没junior了除非是TCS之类的公司 甚至有些合同工 rate 低到40一小時 在多倫多我個人還沒看過剛畢業或junior的contract rate超過七十的
加拿大很多IT资深人士喜欢干合同工很重要的原因是税务上因素，100每小时基本相当于25W永久工。 新毕业生几乎不太可能找到100快的合同，80都难。以前合同工的收入比长工高的更多。干100以上合同工基本是没有金刚石不揽瓷器活。
@fleet2012 新畢業生或junior 正規的合同工根本沒有 有的是像TCS或一些吸人血的consulant agent, hour rate 只有四十 甚至更低 因為低薪的junior 公司不會交給agent至於contract跟永久 大致 hour rate *2000
@@TheAlfredhuang高级点的合同工，面试的时候根本用不着看刷题，所以面试看起来就是随便聊聊。考现场写code哪个是招entry level的方法，很多大厂招聘经验也反映考刷题招的人未必行
年輕人 ! 青年!
政治正確~~~帥哥執政印啦印啦印啦!!!!
印度的失业率大降，哈哈。
@@davidcar4632印度人大舉入侵了低薪工作 所以才會有停止學簽和工簽 因為一個當地年輕人找不到工 會去五張選票 所以土豆才急了
@@TheAlfredhuang 土豆是个混球儿
想在加拿大找银行的工作， 好找吗？ 压力很大哦
人人都想坐办公室，反倒是现在red seal、skill traid 工作很好找
是吗，什么行业？
是時候轉職水電惹
@@千金难买一缕轻风 据我所知，现在电焊，木工，AME，飞行员都很缺人。都不需要本科学历
錯，電焊木工都满人了，你不了解情況
好多人信息有滞后的。一些传统工科毕业生什么学电气之类的，都开始抢这些technician职位了
博主还有工作吗
Join the plumber and fix furnace for each single family house HVAC help your friend furnace . I don’t think you can not fix furnace. Fix furnace is not rocket scientist, am I right?
咖喱配土豆
你是高人
其实你作为IT的领导人员，应该多帮衬一下那些多大啊滑铁卢的留子。
所以要学会打高尔夫。
一个原因是整个北美的红利期过去了，0-1的红利期过去了，没有红利可分。第二，而移民来的人是想来吃红利，而不是努力创造的，来的都想是躺平挣钱，而不是愿意为这个国家996ICU奋斗的，所以整体经济只能向下。第三，当鼓吹蓝领牛逼论的时候，基本上这里就差不多了..........
认知作战！青年失业率只有专制国才有，民主国家的经济都蒸蒸日上要不怎么那么多人走线都要出来？
印度人有工作啊
一大堆移民怎樣競爭？都是自己拿來的。
温哥华房价还是坚挺啊！！
@@unmeflyl5718 有钱的人还是很多
加拿大应该暂停移民10年 等到把现有移民消化后 再重启新的移民计划
不會的，你太不了解加拿大現狀，現在是250人找一份工作，就算停三年移民，都沒可能消化得了
因為那些工作多是可有可無或是可以輕易低價外包的。
馬斯克說 加拿大將越來越窮
加拿大政策對投資尤其是製造業沒有優惠政策
他不是要在美联邦政府大裁员吗？
@@jennys3830支持裁掉冗官
@ 按他的一贯作法，不裁70，80%不罢休
"优秀的人才”：简历造假的硬度人。
其實美國很多科技業與其他相關行業，在近2年來也陸續裁員，企業只願意雇合同工！
就业机会就那么多，自由党政府放了那么多人来，肯定找工作难了
多大一年找不到工作的事情是真的！而且市场环境不好是主因，次要才是自己的问题
父辈们常说三十年河东， 三十年河西，凡事不要一直看着现在美好的一刻，三十年前加拿大可是香到不行，现在贴钱给我公民身份都不去
😂美國也是，我在澳洲十年，也覺一年不如一年。
其实现在硅谷裁员非常多，底层工作好找，IT工作不好找。这您说的不符合事实。
加拿大是这样的啊。底层工作更难。餐馆 咖啡馆
主要是经济不好。没工作
之前投了开发工作。人家告诉我有两百五十个跟我一样资历的人投简历。面试都没排上。餐馆之类的更麻烦。像那种移民比较容易的省。完全抢不到工作机会。几年前今天报道明天上班。现在面试都没一个。不经历不知道
你工作好找是在美國嗎？超市餐館倉務都很多人爭。
@@blackecyrus4735魁北克底层工作很缺人。会法语的更难找。Tabarnak de Câlice!😂
北美在公司升职就很难，困难程度比换个工作还大。还不如面下一个公司，好好negotiate一下package。谈薪水最好的时候就是还没进去的时候。
跳一次槽胜过在一家公司干5年。
@顾羽-i9n 科技公司真的是这样
加拿大这边应该是没有多少预算来对新员工进行彻底的培训。
工簽制度也是另外一個問題，很多招聘廣告都是為內定的外籍人士是打造，只是為了應付移民局的紙上流程。
现在主要是跟非北美的程序员竞争厉害，我们组里有阿根廷的，有爱尔兰的，这个居家办公虽然好，但也意味着在跟外国的人竞争，美国的软件工程师工资就是高啊，一个人薪水可以在拉美雇俩人你说怎么办？我老婆算是个小lead吧，手底下管着的人有波兰的有秘鲁的，这还有工作二十年以上的senior sde，这就很卷，而且还管着一组的外包的，一个叫Epam的公司给她们做小的临时项目。所以就算一个正式lead/engineering manager，手底下带着两三个远程外国正式工，管着一个外包公司小团队。正式工也就有一半不到。当然了，她们公司不是纯科技公司，只能算比较大的IT部门。
此外，工作經驗的承認與否，和當事人的居留資格狀態有關，通常，持學簽和工簽的人，於商議薪資待遇時，之前的境外工作經驗一蓋不承認，這樣就可以以相對較廉價的薪資水平這麼貴的經驗豐富和實戰力高的外籍人士，入職之後，再以之前應聘的履歷表內容來要求當事人做一大堆履歷上有寫的技能，否則就威脅要以履歷詐騙不符合公司期待或誠信堪憂而開除職務。
博主的字幕确实意味深长 ， 加拿大 ==》江大 ==》加纳 （预示加拿大要被印度给黑化）
0:55 非常誤導的觀點。junior職位夠聰明進去現學現賣有可能凑活。 senior， staff， principal 沒有一定年頭的大的code base 的歷練， 項目一旦變大， code base 就開始慘不忍睹了。 在大廠碰到太多了。
it 的合同工若超过八十 就没junior了除非是TCS之类的公司 甚至有些合同工 rate 低到40一小時 在多倫多我個人還沒看過剛畢業或junior的contract rate超過七十的
加拿大很多IT资深人士喜欢干合同工很重要的原因是税务上因素，100每小时基本相当于25W永久工。 新毕业生几乎不太可能找到100快的合同，80都难。以前合同工的收入比长工高的更多。干100以上合同工基本是没有金刚石不揽瓷器活。
@fleet2012 新畢業生或junior 正規的合同工根本沒有 有的是像TCS或一些吸人血的consulant agent, hour rate 只有四十 甚至更低 因為低薪的junior 公司不會交給agent
至於contract跟永久 大致 hour rate *2000
@@TheAlfredhuang高级点的合同工，面试的时候根本用不着看刷题，所以面试看起来就是随便聊聊。考现场写code哪个是招entry level的方法，很多大厂招聘经验也反映考刷题招的人未必行
年輕人 ! 青年!
政治正確~~~帥哥執政印啦印啦印啦!!!!
印度的失业率大降，哈哈。
@@davidcar4632印度人大舉入侵了低薪工作 所以才會有停止學簽和工簽 因為一個當地年輕人找不到工 會去五張選票 所以土豆才急了
@@TheAlfredhuang 土豆是个混球儿
想在加拿大找银行的工作， 好找吗？ 压力很大哦
人人都想坐办公室，反倒是现在red seal、skill traid 工作很好找
是吗，什么行业？
是時候轉職水電惹
@@千金难买一缕轻风 据我所知，现在电焊，木工，AME，飞行员都很缺人。都不需要本科学历
錯，電焊木工都满人了，你不了解情況
好多人信息有滞后的。一些传统工科毕业生什么学电气之类的，都开始抢这些technician职位了
博主还有工作吗
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咖喱配土豆
你是高人
其实你作为IT的领导人员，应该多帮衬一下那些多大啊滑铁卢的留子。
所以要学会打高尔夫。
一个原因是整个北美的红利期过去了，0-1的红利期过去了，没有红利可分。第二，而移民来的人是想来吃红利，而不是努力创造的，来的都想是躺平挣钱，而不是愿意为这个国家996ICU奋斗的，所以整体经济只能向下。第三，当鼓吹蓝领牛逼论的时候，基本上这里就差不多了..........
认知作战！青年失业率只有专制国才有，民主国家的经济都蒸蒸日上要不怎么那么多人走线都要出来？
印度人有工作啊
一大堆移民怎樣競爭？都是自己拿來的。
温哥华房价还是坚挺啊！！
@@unmeflyl5718 有钱的人还是很多