Cultura Organizacional. Revisão. Pontos Específicos.

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  • เผยแพร่เมื่อ 1 มิ.ย. 2018

ความคิดเห็น • 52

  • @BrunUBlaas
    @BrunUBlaas 2 หลายเดือนก่อน

    Que aula!

  • @flaviogrecia
    @flaviogrecia 4 หลายเดือนก่อน +4

    Hoje sou seu aluno no Estratégia e como é bom ver um vídeo do seu início ! Altamente capaz , muito inteligente e com uma didática espetacular. Não é à toa que chegou onde chegou.Parabéns.

  • @aphael7047
    @aphael7047 4 ปีที่แล้ว +4

    Gabi, essa tua aula e a de Clima foram ótimas!
    Nem precisei revisar o resumo e fui direto aos exercícios e me sai muito bem.
    Isso há alguns dias atrás, hoje estou voltando aqui pra assistir de novo e para revisar a matéria!
    Obrigado Prof!

  • @diegoandrade4034
    @diegoandrade4034 4 หลายเดือนก่อน +1

    Olá Gabriela, como vai? Eu comecei a seguir seu canal, pois você é simples e apresenta o que precisamos para passar.

  • @j.barros5287
    @j.barros5287 6 ปีที่แล้ว +5

    Ótimas dicas...
    Conhecimento dividido produz mais conhecimento..
    Hoje vc compartilha.. amanhã seus inscritos tmb estarão compartilhando com os novos concurseiros..
    Parabéns Gabriela... Ativei o sininho para receber os próximo vídeos...

  • @fatimaoliveira4215
    @fatimaoliveira4215 5 ปีที่แล้ว +11

    Quando descobri seus videos, comecei a assisti-los pois como vc disse, vc esta ajudando a quem está estudando... Explicações bem informais, eu gostei demaisssss!!!
    E sobre sua trajetória de concurseira, gostei da sua postura.... pois vc menciona que não era sua intenção de falar como vc fez,o que fazia, o que deixava de fazer...
    Tenho assistido suas aulas e estava apenas focada nas explicações de como aprender... nem lembrava de como vc fez, o que n fez, etccc
    Porque cada um tem um método, as vezes, vc se inspira, copia de alguém, mas acaba sendo muito particular, cada aprendizado, ne?
    Tem assuntos que só consegui entender com suas aulas, nem professores que dão aulas em cursinho, não conseguia entender rsrrsrs
    Parabéns!!!
    Quem venham mais aulas hehehehe

    • @gabrielazavadinack2924
      @gabrielazavadinack2924  5 ปีที่แล้ว +1

      ahhh, que linda! amei seu texto! muito obrigada pelo carinho, de verdade, isso é muito motivador pra mim! Fico muito feliz, mesmo!! :)))

  • @CzechRiot
    @CzechRiot 5 ปีที่แล้ว +1

    "não pode entrar um novo colaborador lá dentro e fazer simplesmente o que ele quer fazer"... gostei como você combinou com o pequeno inseto pra exemplificar como a sua cultura organizacional é a que manda!

  • @renatabussular7259
    @renatabussular7259 6 ปีที่แล้ว +4

    Showw! Obrigada pelos vídeos! Estou gostando muito! Vou aproveitar e sugerir vídeos relacionados ao tema "Excelência e qualidade dos serviços públicos" que tem sido bastante cobrado.

  • @walacemendes3447
    @walacemendes3447 4 ปีที่แล้ว +1

    Um dia se eu passar em um concurso , vou dizer que tinha a melhor professora de ADM .

  • @liliconcurseira8687
    @liliconcurseira8687 6 ปีที่แล้ว +1

    Gostei,claro

  • @profmateuslima
    @profmateuslima 5 ปีที่แล้ว +2

    Não consegui prestar atenção na aula. A beleza e a fofura dessa professora me cativaram.

  • @predivaldocariman5895
    @predivaldocariman5895 3 ปีที่แล้ว

    Muito bom. Obrigado pela gentileza de compartilhar.

  • @JoseFGSouza
    @JoseFGSouza 5 ปีที่แล้ว +2

    muito bom!

  • @jrc141186
    @jrc141186 ปีที่แล้ว

    Com todo respeito, que professora linda e didática. Obrigado pela aula.

  • @adri7473
    @adri7473 ปีที่แล้ว

    gratidao por dividir esse conhecimento.

  • @danielqueiroz2967
    @danielqueiroz2967 3 ปีที่แล้ว

    encontrei essa professora maravilhosa em 2021 para meu concurso do conselho regional de farmacia do estado de roraima e as aulas delas são ótimas.

  • @romulo_tramontana1635
    @romulo_tramontana1635 4 ปีที่แล้ว

    Gostei Gabi. Me ajudou bastante. Seus exemplos é o que tira a total dúvida do assunto.
    Tirando o mosquito e sua respiração ofegante de pausa de um tema para o outro vc foi sensacional. Nota 08

  • @vanessamardey1625
    @vanessamardey1625 3 ปีที่แล้ว

    Muito bom!

  • @Eduardo-mq3uz
    @Eduardo-mq3uz 6 ปีที่แล้ว +1

    Excelente vídeo Gabriela, você tem talento para dar aulas, didática muito clara e objetiva. Estou focado em AJAA de TRTs, e seus videos estão ajudando muito. Continue assim e parabéns pela iniciativa.

  • @cleidianaaparecidadossanto4131
    @cleidianaaparecidadossanto4131 2 ปีที่แล้ว

    Parabéns pelo vídeo e pelas dicas 👏🏾👏🏾

  • @rafaelaalmeida3572
    @rafaelaalmeida3572 6 ปีที่แล้ว +1

    Vai ajudar, Gabi.
    Clima e cultura cai muito.
    Obrigada!

  • @samaralacerdadasilva3151
    @samaralacerdadasilva3151 3 ปีที่แล้ว

    Eu amei video vai mim ajudar muito parabéns 👏👏👏👏

  • @Gleicy96
    @Gleicy96 2 ปีที่แล้ว +1

    Parabéns,Professora. É sempre um prazer acompanhar suas videoaulas. Me ajudou muito essa aula, eu assisti umas 30 vezes esse vídeo e então consegui gabaritar minha avaliação.

  • @leonardogoulart5967
    @leonardogoulart5967 5 ปีที่แล้ว

    Agora eu entendi cultura organizacional! Muito obrigado pelos vídeos!

  • @lucianoalvesbezerra799
    @lucianoalvesbezerra799 2 ปีที่แล้ว

    brilhante essa explicação, fantástica

  • @weronicacosta6453
    @weronicacosta6453 2 ปีที่แล้ว

    Adorei as explicações. Bem simples de entender.

  • @tatianemaria7623
    @tatianemaria7623 3 ปีที่แล้ว

    Eu gostei da forma como ensina, dos exemplos... Muito obrigada!❤️

  • @CNBify
    @CNBify 5 ปีที่แล้ว

    Adoro seus vídeos! Pode gravar sim linda!

  • @larissasilva6044
    @larissasilva6044 5 ปีที่แล้ว

    Excelente aula!!!! Obrigada, Gabi!

  • @fabionagata
    @fabionagata ปีที่แล้ว

    Glo-ri-o-sa aula

  • @lucianoalvesbezerra799
    @lucianoalvesbezerra799 2 ปีที่แล้ว

    parabéns gabriela

  • @Thiago-LS
    @Thiago-LS 4 ปีที่แล้ว

    Ótima professora! Além de ser um charme!

  • @josyemiliano4538
    @josyemiliano4538 5 ปีที่แล้ว

    Eu gosto!!!!!!!🤗

  • @euj2778
    @euj2778 5 ปีที่แล้ว

    Muito boa a aula professora, ajudou demais!!

  • @dudyynhah
    @dudyynhah 5 ปีที่แล้ว

    Parabéns ta me ajudando muito muito mesmo!!! Amei suas aulas😃🙌🙏🙏

  • @epguigem
    @epguigem ปีที่แล้ว

    Posso considerar que a missão e os valores fazem parte da cultura da empresa?

  • @diegoandrade4034
    @diegoandrade4034 4 หลายเดือนก่อน +1

    Eu sou pai de uma bebê. A empresa em que eu trabalho está mal das pernas, daí eu comecei a estudar por vídeo aulas do TH-cam para o CNU. Preciso muito de orientações me ajuda?

  • @mila5322
    @mila5322 6 ปีที่แล้ว

    Gabi, excelente vídeo. Vc pode fazer um vídeo sobre gestão de processos?

    • @gabrielazavadinack2924
      @gabrielazavadinack2924  6 ปีที่แล้ว

      mila5322 claro!!! Próximos serão gestão por processos e gestão de projetos. :)

    • @mila5322
      @mila5322 6 ปีที่แล้ว

      obrigada!!! estarei acompanhando.

  • @gabrieljacob6668
    @gabrieljacob6668 4 ปีที่แล้ว

    VC É LINDA

  • @larissasilva6044
    @larissasilva6044 5 ปีที่แล้ว

    Gabi, vc estudou administração por qual professora?

  • @ricardoss348
    @ricardoss348 5 ปีที่แล้ว +2

    Adorei a aula, mas os conceitos de cultura geocêntricas e policêntricas não estão trocados?

    • @gabrielazavadinack2924
      @gabrielazavadinack2924  5 ปีที่แล้ว +2

      Não. É exatamente como expliquei no vídeo. Inclusive mesmos termos utilizados pela FCC:
      GABARITO LETRA C, vide questão abaixo.
      Ano: 2014 Banca: FCC Órgão: TRT - 19ª Região (AL) Prova: Analista Judiciário - Área Administrativa
      A diretoria de uma organização internacional, renomada em seu mercado de atuação, está em processo de mudança cultural e percebe a ocorrência do fenômeno da contracultura por parte de alguns gerentes, em uma de suas filiais. Decide, então, adotar uma postura empresarial policêntrica que
      a) sustenta a crença que são superiores às demais organizações em termos culturais e fazem prevalecer os seus valores originários (da matriz ou do seu país de origem).
      b) adota um mix entre a cultura originária e a cultura local, mantendo os valores e procurando adaptar-se às diferenças locais.
      c) pratica, exatamente, o oposto aos valores originários; parte da premissa que o local que a hospeda pratica uma cultura que ela considera mais conveniente adotar, implementando atitudes e procedimentos da cultura local.
      d) elimina os integrantes que oferecem ameaça ao processo de mudança.
      e) não se importa em conviver com o fenômeno da contracultura, aceitando os conflitos entre as pessoas e conduzindo normalmente o processo de mudança.

    • @ricardoss348
      @ricardoss348 5 ปีที่แล้ว +2

      Obrigado. Agora consegui entender mas é que o prefixo poli me levou a confundir os conceitos!

    • @gabrielazavadinack2924
      @gabrielazavadinack2924  5 ปีที่แล้ว +3

      Quando minha professora explicou isso, ela disse assim: "Entenda policêntrica como a cultura da pólis em que a empresa está se instalando". Faça a associação com a palavra "pólis", acredito que não causará mais confusão com o assunto.

  • @assistaogoingseventeen
    @assistaogoingseventeen 9 หลายเดือนก่อน

    Professora eu não entendi se é uma contracultura fraca por que todo mundo quer sair da empresa?

  • @jakeconcurseiro75
    @jakeconcurseiro75 6 ปีที่แล้ว

    Vou te mandar uma raquete de mosquitos!

  • @valdenyywg
    @valdenyywg 5 ปีที่แล้ว

    Muito bom !!!

  • @ElenaMedina1234
    @ElenaMedina1234 4 ปีที่แล้ว

    muito bom!!!!