قانون الشغل تلخيص كامل وشامل بشكل مبسط

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 26 ม.ค. 2025

ความคิดเห็น • 30

  • @katibend6769
    @katibend6769 4 ปีที่แล้ว +11

    شكرا بزاف اخي الله يفرحك سهلتي علينا كيفاش نراجعو بالنسبة الموديلات س 3 كلهم واش دايرليهم كيما هاد التلخيص عفاك لما جاوبني

  • @nisrinehou1370
    @nisrinehou1370 2 ปีที่แล้ว +1

    شكرااا شرح جد رائع وواضح 👍🏻👍🏻🎓

  • @YoussraYoussra-r3b
    @YoussraYoussra-r3b ปีที่แล้ว

    شكرا❤

  • @aminaelabbbassi8767
    @aminaelabbbassi8767 2 ปีที่แล้ว

    شرح مفصل شكرااا لك

  • @zahraatter2634
    @zahraatter2634 3 ปีที่แล้ว +1

    شكرا شرح مميز بالتوفيق لك أستاذ

  • @kha_dijakha8107
    @kha_dijakha8107 4 ปีที่แล้ว +1

    جزاك الله خيرا

    • @samad.zaouit
      @samad.zaouit  4 ปีที่แล้ว

      بالتوفيق والسداد تحياتي الخالصة

  • @نورةالكداري
    @نورةالكداري 3 ปีที่แล้ว

    شكرا

  • @mostafahsini6112
    @mostafahsini6112 2 ปีที่แล้ว

    من فضلكم شرح المادة 201 مدونة الشغل المتعلقة بتوقيف الراحة التسبوعية والساعات الاضافية

  • @omarenchaouy363
    @omarenchaouy363 3 ปีที่แล้ว

    جزاك الله خيرا اخي

    • @samad.zaouit
      @samad.zaouit  3 ปีที่แล้ว

      شكرا جزيلا تحياتي الخالصة

  • @monawaat_hadifa22
    @monawaat_hadifa22 3 ปีที่แล้ว

    بارك الله فيك
    ماكرهتش ديرلنا النشاط الإداري شي شرح مركز

  • @ouchannsara95
    @ouchannsara95 3 ปีที่แล้ว

    Salam ila kan lwhd khedam bla contrat Ms kaydeclariw bih cnss Wach wakha hakak khass darouri contrat de travail

  • @gagazabdelatif2701
    @gagazabdelatif2701 4 ปีที่แล้ว

    استمر🖤

    • @samad.zaouit
      @samad.zaouit  4 ปีที่แล้ว +1

      شكرا جزيلا سي المُحكِم ديالنا ❤✌

  • @tazacity9903
    @tazacity9903 4 ปีที่แล้ว

    Chokran

    • @samad.zaouit
      @samad.zaouit  4 ปีที่แล้ว

      بالتوفيق والسداد تحياتي الخالصة

  • @ghizlaneel4865
    @ghizlaneel4865 3 ปีที่แล้ว

    المختصر المفيد بارك الله فيك

    • @samad.zaouit
      @samad.zaouit  3 ปีที่แล้ว +1

      شكرا جزيلا وفقكم الله وسدد خطاكم

  • @aliwave
    @aliwave 3 ปีที่แล้ว

    أخي في حالة رفض الأجير التوقيع على المقرر ماهو الإجراء المتخذ في هده الحالة ؟ شكرا على المجهود

  • @forevolution9011
    @forevolution9011 2 ปีที่แล้ว

    شتتعني حالة تنافي

  • @elhartitihind677
    @elhartitihind677 3 ปีที่แล้ว +1

    أرجوك أين التكملة لهذا الفيديو

  • @asmayassine5834
    @asmayassine5834 3 ปีที่แล้ว

    واش مدايرش ملخص على قانون تجاري فالقناة ديالك شكرا بزاف

    • @samad.zaouit
      @samad.zaouit  3 ปีที่แล้ว

      ان شاء الله الى لقيت الوقت حيث عدنا عروض فالماستر وقريب الامتحانات ان شاء الله الى لقيت الوقت لابد اني نعاونكم فبعض المواد

  • @ELHAMMOUMISOKAINA-vs6rw
    @ELHAMMOUMISOKAINA-vs6rw 7 หลายเดือนก่อน

    version pdf

  • @karimadynar3912
    @karimadynar3912 3 ปีที่แล้ว +1

    أين تلخيص

  • @imanerhrich6754
    @imanerhrich6754 2 ปีที่แล้ว

    اين تلخيص

  • @mohamedrabat2041
    @mohamedrabat2041 3 ปีที่แล้ว +1

    بارک الله فيک اخي.السٶال هو.اعمل بمٶسسة خصوصية.عقد الشغل فيه ساٸق فقط.ولکن المشغل يسخرنا اعمال اخری خارج نطاق السياقة.و عند مرور 10 سنوات من العمل انتخبت مندوب اجراء.وهنا بدا المشکل اننی لا اريد ان اقوم بالاعمال الزاٸدة عن السياقة. جلست مع المشغل واتفقنا علی اننی اعمل فقط السياقة وکان اتفاق رضاٸي. لکنه ندم علی هذا القرار فاصبح يهددني.ما العمل .وعندی شهود

  • @asmayassine5834
    @asmayassine5834 3 ปีที่แล้ว +1

    شكرا بزاف بارك الله فيك