Подбор персонала в digital агентство: как найти первых специалистов

[@BizDesignerPRO]

Благодарю!

[@namesurname7881]

Спасибо!

[@sidorov052]

Антом, полезное видео. Можете рассказать пожалуйста, как упаковывать кейсы, в какой формате. Как Вы это делаете !?

[@ТатьянаЛисицына-ц5е]

Здравствуйте! увлекаюсь Вашими видео, т.к. интересует маркетинг) Вы сейчас берете "зеленых" новичков?

[@sumburplay]

привет! Позновательно)

[@blackheart_ytid]

Антон здравствуйте, спасибо за видеоролик, посоветуйте человеку который только начал изучать эту сферу, где набраться конкретных навыков, информации, чтобы стать для начала специалистом в этой сфере, возможно курсы, тренинги, возможно это станет интересным поводом для видеоролика!

[@REKLAMA.Business]

чёткий звук

[@ussrwrestling]

Так как все-таки лучше? Если начинаешь "с нуля" (и управленческого опыта нет). Сперва снимать офис и проводить оффлайн совещания с коллегами. А также сделать такой микс: взять опытного специалиста и студента-стажера, и чтобы опытный специалист обучал студента-стажера??

[@МедведьБалу-ю3я]

Зачем вам в принципе формат оффлайн?...изучайте удалёнку!

[@saburovagency]

Ремоут формат сильно проще будет и дешевле

[@user-tj8mo2pc9l]

Рассказ конечно интересный, а можете уточнить, в каких компаниях вы работали и на каких должностях? и название вашей компании какое было? вы же говорили что у вас было digital агенство.
Просто чтобы понимать что это все не инфоциганство 😂

[@saburovagency]

Это легко гуглится. Мои текущие и прошлые активности

[@МедведьБалу-ю3я]

Ни в коем случае не вздумайте открывать оффлайн! Изучайте формат удалёнки!