COMO RENUNCIAR DEL TRABAJO Y QUE TE DEN TU DINERO (EL OPEN MIC)
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- เผยแพร่เมื่อ 13 ต.ค. 2024
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A lo de kviar casino que no suben el sueldo que siempre saltan con un cuento
El mejor video, con el mejooor hablando de esos temas. 🙌🏻🙌🏻🙌🏻🙌🏻
Activo con el Open mic desde Italia florencia el dado de este lado del mundo
Buenísimo 👏
JR de este lao!!!
Perfectos para escuchar en el almuerzo 🙌🏼✨
Durisimo el programa.
Lo mas vacano es terminal de ver un video del open mic y te tiren otro video nuevo ahi mismo jaj😊
Muy duro!!
Es bueno este programa😂😂😂😂
Esto si me interesa 😂😂😂
Muy Bueno Este Tema,Me Motivó 😬👌🏻
En Siendo Problemas Que Mencionan Aqui,Lo Estoy Viviendo 🙂
Repitan, muy buen segmento
🙌🙌🙌 ¡Muchísimas gracias Joan!
Muy duro chicos 😊
Corregir al jefe... Excellent idea😱
Ese pio se pasa si qué tipo más freco 😂😂😂
Justo hoy iba a renunciar y veo que suben este video xd
Mentira 😒
@@elvarondma7369 quieres ver la carta xd
Mándale algo a Regalado por los consejos hahahaha. No te irás con las manos vacías
El truco e pone el open mic a to pa que te boten
Somos dos, Toi cansada de eta baina
3:58 la pregunta de Miguel 😂😂😂😅😅😊
lo encontre corto xD muy bueno
Buscando trabajo en el trabajo y viendo este video 😂😂😂
Crónica de una renuncia anunciada 🤣
este video me llego 4 meses tarde,pero muy bueno. ni las gracias me dieron esos fatales.
Buen segment, deben llevar Al hombre de Nuevo
Muchísimas gracias 🙌
Yayyyyy me pusieron el it's something new
En una ocasión una compañera envió una licencia médica, esa semana todos vimos sus estados en un bote en Puerto Rico, ella nos bloqueó a todo, pero teníamos planta 🤣🤣🤣🤣, un malvado le mostró las fotos al jefe y la esperaron con su cartita
Ese Pío
No sirve 😂😂😂😂😂vamos a debatir la salida no la entrada😂😂😂😂😂😂❤❤❤❤❤❤❤
Hola, sé que es un programa que no es normal como otros que es algo más que solo comentaristas en una línea y no salen de ahí, su programa radial es más jocoso peroooo’ traten de no interrumpir tantas veces a la persona a la cual invitan al segmento ya qué hay pregunta que no se le da su respectiva respuesta y se quedan solo en preguntas vacías gracias. 💯
Si que regrese
¡Gracias! 🙌
El mejor
Hahahahahha yo si me rio con ustedes 😂😂
Interesante
Ztarlyn no sea tan tacaño deja esa pobre muchacha veo Netflix que tú sabes que Benjamin rinde más que moro salao🤔🤣🤣🤣
Luis además de debatir bastante del Quiet Quitting, se nota cómo sale a relucir bastante el Quiet Hiring… 👀
¡Muy interesante! Es otro tema que tendremos que empezar a discutir tarde o temprano… ¡Gracias por compartirlo! 🙏
Que es el quiet Hiring?
Pío se pasa dique que tienes que tener a la doméstica cómoda porque así tu hijo coje menos golpe 😂😂😂😂
En Colombia existe una ley que otorga al empleado 1 dia de descanso por semestre y se llama dia de la familia ( pero debe tomarse en el semestre si no se hace se pierde ) y en cuanto al tiempo de descanso por paternidad es de 8 días y se llama la ley Maria.
Aquí hay varios lugares que dan libre un día cada 3 meses.
Tengo un amigo que trabaja en Scotiabank cuando su hijo nació le dieron 10 días de paternidad para disfrutar de su bebe
Eso habla de cómo el mercado laboral está intentando cambiar las condiciones en ese aspecto
A mi hermano le dieron un mes cuando nació su niña, con su sueldo intacto
ElOpenMic está fallando en su misión y visión; estamos aprendiendo demasiado con éste programa. 😂😂😂
😂😂😂🙌🙌🙌
En España son 16 semanas de baja de paternidad
Hay trabajos que cuando tú dices que tienes algo que hacer ese día te ponen hacer más cosas de lo normal.
Son vainas mías o el empezó como con mucho ánimo y como que lo fue perdiendo 😊😊
Los encuentros del PRM😂😂😂😂
Esto va a sonar frío pero para tener 10 días libre corridos tienes que casarte +5 y que tu mujer de A luz 5 días después +3 y después que se muera tu suegra +2 😅
Aquí en US hay páginas donde pones tu salario como anónimo, y puedes ir a ver cuánto ganan gente de una empresa eso ayuda mucho a pelear por el salario
Esto sería buenísimo intentar implementarlo en RD 🧐
@@luisrafaelregaladoreyes7778 busca Glassdoor puedes ver los salarios por área, o por compañía
Nombre de alguna de esas páginas
No está justificado ese mensaje, el jefe, hasta el invitado se rio😂 nunca esperaba que Staling saliera con eso😂😂😂😂😂😂
Pero en la empresa que trabajo uno firma un contrato de confidencialidad al final los compañeros no cumplen eso dique no divulgar su sueldo 😂
El punto que tocó Pio sobre Amelia siempre ha sido un tema, pero creo que si tu vida personal afecta de una forma u otra la imagen de tu empresa, entonces si es algo que se debería de analizar.
Yo esperando que me voten hoy y sale este vídeo😂😂😂😂
Ese e igualito al esposo de nashla
¡Confirmado! Jajaja
Al final siento que lo de Amelia no se respondió. Estamos hablando legalmente. Sólo en RD se ve eso de que el jefe se tiene que meter en la vida personal de una persona. Por lo menos aquí en USA los jefes nisiquiera te pueden tener en las redes sociales. Es entendible que quieran lo mejor para sus empleados pero siempre y cuándo no interfiera con la productividad or afecte directamente su empresa no debieran de meterse para bien or para mal. Y aún asi existen cláusulas para darle terapia etcétera. Y si Amelia no tuviera otro trabajo y esa fuera su única fuente de ingreso entonces la estarían jodiendo economícamente y el problema sería aún más grande 🤷🏻♀️
🤣😁🤣
HAHAHAHDUROO
Porque no coge libre el dia que cobra, quise decir!!!😂❤❤❤❤❤❤
me toco pagar 2 pizza huts familiares! T_T
😂
Pero dios miooo dejen hablar al tipoooo jartan con los chistes malos cuando un especialista del tema esta 😅
la practica mas sucia que forcen a alguien a comprar pizza el primer mes, es mejor esperar alsiguiente con la liquidacion o cambio de departamento jajajaj
❤😂🎉😢😮😅😊
Con El tema de paternidad aqui en españa le Dan 4 meses mas vacaciones a la madre y Al Padre
A comer
Eso es un arma de doble filo ponerse de remolón para que lo boten con el dinero pues hay despidos justificados...ya depende de la generosidad del empleador.
le dan menos dias por paternidad a los hombres, pero las mujeres no parimos solas. tu te imaginas di que yo paría, sin ningún familiar conmigo, solo tengo a mi esposo, pero no puede estar conmigo porque está trabajando... nooo así nooooo.
Puede coger libre el día de descanso, 😮😮😮, pero yo cobro ese dia, entonces porque quiere otro día y el día de cobro no ok quiere libre y cobra al otro dia 😂😂😂😂😂
No liquidan pero si te votan, te toca unemployment
Faltar 2 días consecutivos o 2 días en el mismo mes es motivo de DESPIDO según el código de trabajo, no sólo te sale una amonestación. Puedes salir sin prestaciones laborales. No caigan en ese gancho y se pongan a faltar dos días cada vez que quieran.
Fue una trampa que pusieron
@@EliasSerulle Es peligroso estar diciendo eso y desinformando así. Miguel lo menciona en otro video también e igual hice el comentario, aunque vaya a ser pasado por alto...
Ese pana no sabe na, son 44 horas semanales, 2 día de paternidad para padre y 5 sector publico.
Anónima a la nómina de regreso please
¡¡¡Gracias!!!
Le dio de comer al estilista para hombres( porque los ricos no tienen un simple barbero) el señor Elías, se ve mas joven😅
No es afeitarme, es las ganas de joder lo que me mantiene joven
@@EliasSerulle excelente método, lo voy a intentar para ver si me funciona😁
@@KymaraIsabethRodriguezMejia me dejas saber que tal a ve si lo patentizo
@@EliasSerulle Yo creo que funciona sí, ayer tenía que hacer un viaje para cumplir unas horas de trabajo, pero por estar de necia no lo hice y amanecí con la cara limpia, sin espinillas ni ojeras😁😁😁
Claro que se arma lío cuando se sabe que una gente que es una botella o tiene menos responsabilidades que usted o no está dando resultados cobre más que usted. Me mato con quien sea poe defender mi esfuerzo y remuneración
Días De enfermedad, se llama 🦙
De verdad, necesito saber ¿ es legal que te manden a tu casa por un mes de vacaciones sin disfrute ?
mentira las hermanas mia cobran mas
Solo vine a ver el video porque lo escuche x radio, este joven se expresa como dueño de empresa, hablando de cosas como si estuviera tratando con boomers, nada que ver ya nadie está en quedarse en lugares no agradables laboralmente hablando, encima descaro total, qué las mujeres tienen mucho tiempo de post parto, abusador, como que dejar un bebé de 4 meses es lo ideal
¡Hola! Gracias por tu comentario. La verdad es que todo lo contrario, no subestimo a nadie ni creo mucho en la ideología tradicional de los dueños de empresas. Solo no puedo “aconsejar” a nadie que sea contestatario y pierda su sustento por una situación de ese tipo. Lo de la licencia por natalidad de la madre, en comparación con la del hombre, numéricamente es mayor. Lo ideal sería tener servicios de guardería en las empresas, pero esa discusión es más larga. De todos modos, agradezco la opinión sincera y la tomo en cuenta, un fuerte abrazo. 🙏
Ese señor esta desinformando, hay muchas informaciones erradas
Siéntase en la libertad de corregirme 🙏
8:39 grandísima mentira, las mujeres ganan más que los hombres en este país (en sentido general). Revisen los datos oficiales de la TSS y de La ONE.
Y más si son muy amiga de los jefes. 😂😂😂
Es cierto...tienen mejores posiciones