Есть у меня предположение почему Антона не рассматривают в качестве тимлида: потому что во многих конторах тимлид - это чувак работающий 12/6 и постоянно на связи в остальное время. Там пахать надо ради карьеры, а по лицу Атнона уже видно, что пахать ему уже так не хочется)
"Как я крокодил собеседование") Мне кажется, что Антон не просто работает по 3 месяца, а подсаживает работодателя на FirstVDS, получает ЗП и уходит к следующему работодателю, чтобы его подсадить) За год 4 фирмы можно подсадить) Антон, я угадал?)
Спасибо за видео! Интересно увидеть темы, которые уже вырастают на уровне тимлида: про разрешение конфликтов на работе, про увольнение (или просто про донесение обратной связи коллегам).
Подписан на Анона, канал интересный. Но не понимаю, как может не просто айтишник, а целый тимлид девопсов, зарабатываюший в разы больше среднего, переживать за возможность не работать всего два месяца (5:00).
по слухам, объемы работы х1,5 - х2 от коллег в других фирмах, а зп такая же или +15-20% от них. Если объем не будешь вывозить или немного просядет качество, то сразу режут премию, довольно внушительную относительно оклада. Суммарно получится, что впахивал как папа карло, а денег получил меньше чем коллеги в других компаниях. Но не факт, что так по всей х5, возможно конкретно моему собеседнику не фартануло.
А зачем на собеседовании говорить о проблемах со здоровьем и необходимости их решить? Вам же компания не говорит, что у них на третьем этаже туалеты не работают и надо 10 дней на ремонт. Думаю, это нерелевантные для компании сведения. Тем более решение о найме принимают люди, на основе своих суждений, построенных на предоставленных вами сведениях. Предполагается, что все сведения, озвученные вами на собеседовании, имеют прямое или косвенное значение для найма. Необходимость поправить здоровье может быть интерпретирована собеседующим как периодическая задача, а не одноразовая. И понизить ваш статус. Я стараюсь предоставлять только ту информацию, которая имеет отношение к трудоустройству и работе. Например, необходимость выйти на работу через 10 дней - это существенно для работодателя. А на какие личные задачи вы эти дни потратите - на лечение, отдых, ремонт, поездку к родным - это несущественно. Сообщать эту информацию я посчитал бы излишним.
Такой обширный список требований, а в итоге всего несколько подходящих компаний на рынке, причём часть из них не отвечает на запросы, часть сразу отказывает. Реалии современного российского рынка.
Это не так, просто у многих людей ожидание от работодателя чтобы работать 3 часа в неделю и получать лям в месяц, сейчас работу можно найти, как и всегда, сам нашел недавно
@BlessingOfLord хз я ищу давно. Меня очень много раз разворачивали по причине того что я студент, нет опыта работы и пошел отсюда. Меня даже на стажировки не берут, хотя я ходил на карьерные форумы и мне там навещали лапши что я супер пупер классный, но им нужен уже студент с 2 годами опыта работы готовый работать по 12 часов в сутки а четверокурсник которого надо учить и воспитывать как специалиста такой нам не нужен иди в другую компанию и там гоаорят все примерно так же. Вот вся правда.
@@samsamsungs5713Нужно понимать, что компания ищет кого то конкретного, и не всегда тебя, это нормально, я вот учил самостоятельно около 730 дней, свой родмап написал с другом, и мы оба устроились без образования и опыта какого либо, и у тебя получится
@@samsamsungs5713 Ааа, удалился комментарий Для того чтобы взяли на работу, важно иметь нормальное резюме, чтобы там было прописано что ты делал, что разворачивал, чем занимался, то же верно и для гитхаба, он должен быть не пустой, что-то там должно быть, какой-то код на баш, скрипты, может быть и кубернетис манифенсты, плейбуки, писать их и пушить туда, в резюме стоит указать минимальную зп в 70к, очень советую пробиться на стажировку, и оттуда опыт рассказывать на интервью потом, просто не все компании ищут именно тебя, а будет компания которая тебя возьмет, учти, что на стажировках часто не платят, и это нормально, хотя и обидно
Есть у меня предположение почему Антона не рассматривают в качестве тимлида: потому что во многих конторах тимлид - это чувак работающий 12/6 и постоянно на связи в остальное время. Там пахать надо ради карьеры, а по лицу Атнона уже видно, что пахать ему уже так не хочется)
хорошее видео, спасибо за откровенность, не каждый бы смог так открыто рассказать об этом, мало кого помню, кто честно признавался, что были отказы
"Как я крокодил собеседование")
Мне кажется, что Антон не просто работает по 3 месяца, а подсаживает работодателя на FirstVDS, получает ЗП и уходит к следующему работодателю, чтобы его подсадить) За год 4 фирмы можно подсадить) Антон, я угадал?)
ЛОЛ
Меня hetzner полностью устраивает:)
Спасибо за видео! Интересно увидеть темы, которые уже вырастают на уровне тимлида: про разрешение конфликтов на работе, про увольнение (или просто про донесение обратной связи коллегам).
Маловато тем на самом деле: или Антон не все рассказал или просто его сразу не хотели рассматривать на эту позицию, спросили больше для галочки
Как вступлю в должность буду вещать. Канал это ж мой карьерный путь))
Наконец-то, дождались... Спасибо за полезное видео!
devops инженер без kubernetes? В тимлиды? Вообще в девопс инженеры? С 2 списками требований? Красавчик!
Требование к организации классное) Дерзкое)
Подписан на Анона, канал интересный. Но не понимаю, как может не просто айтишник, а целый тимлид девопсов, зарабатываюший в разы больше среднего, переживать за возможность не работать всего два месяца (5:00).
Спасибо за видео!
Спасибо, очень интересно
Интересно было бы узнать что не понравилось в x5
по слухам, объемы работы х1,5 - х2 от коллег в других фирмах, а зп такая же или +15-20% от них. Если объем не будешь вывозить или немного просядет качество, то сразу режут премию, довольно внушительную относительно оклада. Суммарно получится, что впахивал как папа карло, а денег получил меньше чем коллеги в других компаниях. Но не факт, что так по всей х5, возможно конкретно моему собеседнику не фартануло.
А зачем на собеседовании говорить о проблемах со здоровьем и необходимости их решить? Вам же компания не говорит, что у них на третьем этаже туалеты не работают и надо 10 дней на ремонт. Думаю, это нерелевантные для компании сведения.
Тем более решение о найме принимают люди, на основе своих суждений, построенных на предоставленных вами сведениях. Предполагается, что все сведения, озвученные вами на собеседовании, имеют прямое или косвенное значение для найма. Необходимость поправить здоровье может быть интерпретирована собеседующим как периодическая задача, а не одноразовая. И понизить ваш статус.
Я стараюсь предоставлять только ту информацию, которая имеет отношение к трудоустройству и работе. Например, необходимость выйти на работу через 10 дней - это существенно для работодателя. А на какие личные задачи вы эти дни потратите - на лечение, отдых, ремонт, поездку к родным - это несущественно. Сообщать эту информацию я посчитал бы излишним.
Здравствуйте, а какие задачи были в tradingview??
Интересно бы было хотя бы чуть больше подробностей
О каких компаниях подписчики негативно отзывались?
Спасибо
Такой обширный список требований, а в итоге всего несколько подходящих компаний на рынке, причём часть из них не отвечает на запросы, часть сразу отказывает. Реалии современного российского рынка.
в общем надо всех дурить, говорить то что хочет компания, а на месте потом разберешься
Да уж, я то думал мне тяжело найти первую работу в девопсе. А тут такой мастер не может найти работу. C рынком труда у нас все печально.
Это не так, просто у многих людей ожидание от работодателя чтобы работать 3 часа в неделю и получать лям в месяц, сейчас работу можно найти, как и всегда, сам нашел недавно
@BlessingOfLord хз я ищу давно. Меня очень много раз разворачивали по причине того что я студент, нет опыта работы и пошел отсюда. Меня даже на стажировки не берут, хотя я ходил на карьерные форумы и мне там навещали лапши что я супер пупер классный, но им нужен уже студент с 2 годами опыта работы готовый работать по 12 часов в сутки а четверокурсник которого надо учить и воспитывать как специалиста такой нам не нужен иди в другую компанию и там гоаорят все примерно так же. Вот вся правда.
@@samsamsungs5713Нужно понимать, что компания ищет кого то конкретного, и не всегда тебя, это нормально, я вот учил самостоятельно около 730 дней, свой родмап написал с другом, и мы оба устроились без образования и опыта какого либо, и у тебя получится
@@samsamsungs5713 Ааа, удалился комментарий
Для того чтобы взяли на работу, важно иметь нормальное резюме, чтобы там было прописано что ты делал, что разворачивал, чем занимался, то же верно и для гитхаба, он должен быть не пустой, что-то там должно быть, какой-то код на баш, скрипты, может быть и кубернетис манифенсты, плейбуки, писать их и пушить туда, в резюме стоит указать минимальную зп в 70к, очень советую пробиться на стажировку, и оттуда опыт рассказывать на интервью потом, просто не все компании ищут именно тебя, а будет компания которая тебя возьмет, учти, что на стажировках часто не платят, и это нормально, хотя и обидно
У автора довольно серьёзные свои требования к работодателю. Это сильно сужает выбор.
можно же когда кашляешь отключать микрофон, хоткеи не знаешь?
Любая компания от млрда оборота нормально
Чтобы не стыдно быдо в резюме добавить? Да т-банк в cv уже редфлаг. Правда в первую очередь будут смотреть на цвет паспорта.
Я заметил очень скрупулёзно спрашивают про kubernetes те компании, у которых его даже нет в наличии!