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돈 달라고 해봐? 바로 퇴사입니다. 사장 입장에선 법도 중요하지만 현실은 저런거 따지는 알바를 왜 씁니까?
단시간 근로자도 알바로 포함이 돼는건가요? 근로계약서에는 단시간 근로자로 나와있어서요 그만둘려고 하니깐 계약서에는 퇴사하기 한달전에 애기해줘야한다고 말하면서 네가 그만두면 모든사람이 힘들어진다고 말하던데 그냥 무시하고 관둬도 상관없는건가요?
![알집 [알바정보모음집]](http://yt3.ggpht.com/ytc/AIdro_lkyatpMIoQU3nfhbuXzie41f-gKo57S3kAjp1_9faVFA=s48-c-k-c0x00ffffff-no-rj)
![[근로자 5인 기준] 근로자의날, 연차휴가, 주휴수당, 가산수당, 해고예고수당 등 상시근로자 5인 기준에 따라 어떻게 다른지 알려드립니다.(이원정 회계사, 박상아 노무사)](http://i.ytimg.com/vi/_UYKnewhveY/mqdefault.jpg)
![[근로자 5인 기준] 근로자의날, 연차휴가, 주휴수당, 가산수당, 해고예고수당 등 상시근로자 5인 기준에 따라 어떻게 다른지 알려드립니다.(이원정 회계사, 박상아 노무사)](/img/tr.png)
돈 달라고 해봐? 바로 퇴사입니다. 사장 입장에선 법도 중요하지만 현실은 저런거 따지는 알바를 왜 씁니까?
단시간 근로자도 알바로 포함이 돼는건가요? 근로계약서에는 단시간 근로자로 나와있어서요 그만둘려고 하니깐 계약서에는 퇴사하기 한달전에 애기해줘야한다고 말하면서 네가 그만두면 모든사람이 힘들어진다고 말하던데 그냥 무시하고 관둬도 상관없는건가요?