0:00 Intro 1:45 Bước 1️⃣: Phone Screening 2:04 Có cần viết Cover Letter không 2:40 Referrals có quan trọng không 3:28 Những câu hỏi ở vòng Phone Screening 4:15 Nếu HR/recruiter hỏi bạn muốn lương bao nhiêu thì bạn sẽ trả lời như thế nào 6:27 Bạn nên hỏi gì ở vòng này 7:15 Chiến lược khi phỏng vấn với nhiều công ty cùng lúc 8:13 Tâm lý của công ty khi đang phỏng vấn với bạn 8:57 Bước 2️⃣: Phỏng vấn với Hiring Manager 9:54 Trả lời behavioral questions như thế nào 13:15 Bạn nên hỏi Hiring Manager gì ở vòng này 14:38 Mẹo sắp xếp phỏng vấn với nhiều công ty 15:49 Cách tạo ấn tượng tốt với Hiring Manager và team mà ít người để ý 16:39 Bước 3️⃣: Thuyết trình Portfolio 17:01 Thuyết trình theo cấu trúc như thế nào 17:25 Dự án có phải hoàn thành mới thuyết trình không? 17:49 Bước 4️⃣: Đánh giá app/website 18:19 Bước 5️⃣: Design Challenge 18:36 Những điều cần lưu ý trong lúc làm Design Exercise 18:58 Loại design exercise bạn nên từ chối 20:01 Bước 6️⃣: Informal Interview 20:35 Bạn nên làm gì sau khi nhận offer letter 21:00 Bạn làm gì để thể hiện sự chuyên nghiệp xuyên suốt quá trình phỏng vấn
Giờ em mới được xem và nghe video của chị ^^ Em trái ngành giờ đang học để chuyển sang UX/UI Design. Em xem xong , video của chị khiến e có thêm động lực theo đuổi 💪🏻
Uiiiii chị ơi, video hay và bổ ích lắm ạ!!! Mong là chị sẽ ra thêm nhiều video hơn nữaaaa 🥰😍😝 P/s: chị có thể làm video về cách giới thiệu bản thân sao cho ấn tượng và cách để turndown cái design exercise tốn nhiều thời gian ạ. Em cảm ơn 🙏
Video chị làm chi tiết và có tâm lắm ạ. Chị có thể làm thêm video chia sẻ kiến thức về UX design cũng như những quyển sách nên đọc được không ạ. Em cảm ơn
Mình cũng bị khoản gặn hỏi lương lậu . mặc dù nói thẳng là ừ không muốn vì như thế không hay cho lắm HR vẫn muốn biết và sau đó thì k có sau đó. Nhưng mà cũng nhờ những lần gặn hỏi lương và Interview qua call thì mới né đc mấy cty k cần thiết.
Mình rất thích ngành UX nên đã quyết định rẽ trái ngành ở tuổi 30 - hơi risky nhưng mình nghĩ nó đáng để thử! Rất cảm ơn 2 bạn đã cung cấp nhiều thông tin hữu ích! Nhưng mình có thắc mắc về kinh nghiệm phỏng vấn như chia sẽ của 2 bạn có vẻ thiên về nước ngoài đúng không ạ ? Mình có thấy bạn chia sẽ về phần đặt câu hỏi hay! Bạn có thể ví dụ một vài câu hỏi dựa trên kinh nghiệm của bản thân được không ạ? Và kinh nghiệm có thật sự quan trọng để tìm việc hay mình cần chuẩn bị những gì trước khi xin việc mà không có kinh nghiệm! Mình cảm ơn!
3 ปีที่แล้ว +5
Hi bạn, mình quyết định đổi ngành qua UX ở tuổi 27, học xong bắt đầu đi làm chính thức ở tưởi 29 nên hông có trễ đâu bạn. Kinh nghiệm phỏng vấn của tụi mình thiên nhiều về nước ngoài hoặc công ty nước ngoài mà có văn phòng ở VN. Những câu hỏi mình hay hỏi là: - Anh/chị làm việc ở đây thì thấy những người mới nên có những sự chuẩn bị gì về kinh nghiệm và kĩ năng để nhanh chóng thích ứng với môi trường làm việc ở đây? - Nếu tuần sau anh/chị quyết định rời công ty thì lí do sẽ là gì? Kinh nghiệm mình nghĩ không quan trọng nhiều bằng kĩ năng. Nếu họ thấy bạn có critical thinking, cách bạn tìm ra giải pháp cho một vấn đề thì họ sẽ thích hơn là nhìn vô số năm kinh nghiệm. Nhiều công ty thuê người chưa có kinh nghiệm nhiều nhưng có tiềm năng rồi họ đào tạo lên.
video của chị rất hay. Chị có thể gợi ý một số câu hỏi gây ấn tượng cho HM không ạ?
3 ปีที่แล้ว
Những câu hỏi mình hay hỏi là: - Anh/chị làm việc ở đây thì thấy những người mới nên có những sự chuẩn bị gì về kinh nghiệm và kĩ năng để nhanh chóng thích ứng với môi trường làm việc ở đây? - Nếu tuần sau anh/chị quyết định rời công ty thì lí do sẽ là gì?
Chào 2 bạn, mình là Hiền là Graphic Design tại VN được 6 năm mình đang có nguyện vọng chuyển hướng UX Design, không biết mình có thể kết nối với 2 bạn qua kênh nào nhỉ ? xin cám ơn
3 ปีที่แล้ว +1
Chào Hiền, trong phần description có phần Stay Connected, bạn có thể kết nối với tụi mình qua social media hoặc qua Viet UX-PM Slack group. Tụi mình xài Slack nhiều lắm. Hi vọng sớm được kết nối với bạn nha :)
Hi c, video rất hữu ích với e, thứ 4 này e cũng có buổi phỏng vấn cho vị trí product designer. Em muốn hỏi nếu như trong jd cty đã đề cập đến mức lương, cũng như trong lúc điền form e cũng đã điền mức lương mong muốn thì ở vòng interview nếu recruiter hỏi về lương thì mình có cần tránh qua chuyện khác như chị mention trong video không ạ? Mức lương e đề cập thấp hơn so với mức họ offer vì em thấy exp của e chưa đủ, nếu họ có hỏi thì nên trả lời như thế nào để ko quá negative ạ?
Như trường hợp của em ko có vòng phone screening mà chuyển trực tiếp tới vòng interview với lead design và lead hr thì có gì cần lưu ý không ạ? Em có được đưa 1 số câu hỏi trc để chuẩn bị, chủ yếu là behavioral questions. E k biết có nên chuẩn bị thêm portfolio presentation nữa không ạ? Pvan sẽ kéo dài trong 45’ ạ
3 ปีที่แล้ว +1
@@MiniChilli Hi em, nếu em đã đưa họ mức lương em mong muốn rồi thì khó để thương lượng sau này khi em được offer. Lần tới em nên cẩn thận, đừng bao giờ nói công ty biết là em muốn mức lương bao nhiêu. Chi nghĩ trong trường hợp này của em thì có thể nói mức lương em điền là base salary, còn total compensation thì tuỳ theo công ty offer những gì rồi em mới quyết định có muốn làm hay không. Thường recruiter sẽ nói rõ cho em biết là cần chuẩn bị những gì cho vòng sau, nếu có portfolio presentation họ sẽ nhắn. Thông thường khi trong giai đoạn phỏng vấn, mình lúc nào cũng nên có portfolio hay presentation slides sẵn sàng, để có thể đem ra nói bất cứ lúc nào. Em nên chuẩn bị kĩ những câu trả lời cho behavioral questions và câu hỏi em muốn hỏi họ. Em nên đặt mình trong vị trí là em cũng phải phỏng vấn họ coi em có thích làm việc ở công ty này hông. Chúc em bình tĩnh, tự tin và thành công cuộc phỏng vấn nha :)
@ dạ em cảm ơn c. Em cũng còn thiếu kinh nghiệm nên hơi lấn cấn vụ deal lương, trong jd ko nói rõ ứng viên cần bnhieu năm kinh nghiệm, nhưng e thấy mức lương đag ở mức mid-senior nên e có để mức lương em mong muốn ở mức junior (vì hiện tại exp của e cũng chỉ ở mức đó), e sợ nếu lương cao quá mà mình làm ko được như người ta expect thì cũng hơi kỳ. Hiện em vẫn đang kiếm first job nên e thấy e cũng hơi ở thế bị động vs desperate 😂
0:00 Intro
1:45 Bước 1️⃣: Phone Screening
2:04 Có cần viết Cover Letter không
2:40 Referrals có quan trọng không
3:28 Những câu hỏi ở vòng Phone Screening
4:15 Nếu HR/recruiter hỏi bạn muốn lương bao nhiêu thì bạn sẽ trả lời như thế nào
6:27 Bạn nên hỏi gì ở vòng này
7:15 Chiến lược khi phỏng vấn với nhiều công ty cùng lúc
8:13 Tâm lý của công ty khi đang phỏng vấn với bạn
8:57 Bước 2️⃣: Phỏng vấn với Hiring Manager
9:54 Trả lời behavioral questions như thế nào
13:15 Bạn nên hỏi Hiring Manager gì ở vòng này
14:38 Mẹo sắp xếp phỏng vấn với nhiều công ty
15:49 Cách tạo ấn tượng tốt với Hiring Manager và team mà ít người để ý
16:39 Bước 3️⃣: Thuyết trình Portfolio
17:01 Thuyết trình theo cấu trúc như thế nào
17:25 Dự án có phải hoàn thành mới thuyết trình không?
17:49 Bước 4️⃣: Đánh giá app/website
18:19 Bước 5️⃣: Design Challenge
18:36 Những điều cần lưu ý trong lúc làm Design Exercise
18:58 Loại design exercise bạn nên từ chối
20:01 Bước 6️⃣: Informal Interview
20:35 Bạn nên làm gì sau khi nhận offer letter
21:00 Bạn làm gì để thể hiện sự chuyên nghiệp xuyên suốt quá trình phỏng vấn
Ha Pham - rất mong chờ những gì tiếp theo bạn chia sẻ ux design. Các bạn rất tuyệt vời
Công nhận hay
các chị chia sẻ nội dung rất hay tiếc là k ra thêm video nữa, hic, thông tin về ui/ux của VN ít cái hữu ích quá, hy vọng các chị ra tiếp video
Quá tuyệt vời chị ạ. Cảm ơn chị rất nhiều
Giờ em mới được xem và nghe video của chị ^^
Em trái ngành giờ đang học để chuyển sang UX/UI Design. Em xem xong , video của chị khiến e có thêm động lực theo đuổi 💪🏻
Cam ơn các c ạ! Em mới bắt đầu học nên cũng đg tìm tool de học ạ
Những chia sẻ cực kỳ hữu ích luôn chị ơi. Cám ơn chị.
Angle Ngoc Tran ơi, bạn làm video các tập tiếp theo về những gì uxd - product designer làm thường ngày. Rất thích cách bạn chia sẻ.
Cảm ơn video của hai bạn, nó cho mình rất nhiều động lực và sự chuẩn bị chu đáo cho lần xin việc UX designer đầu tiên của mình ở Pháp
Cám ơn Nhàn rất nhiều! Chúc bạn thành công nha!
hóng video mới ạ
Nội dung rất hay, em đến từ trong group Slack cảm ơn chị đã chia sẻ những điều bổ ích này
Nội dung rất hữu ích! Hóng các video tiếp theo từ các bạn. :D
Vô cùng hữu ích ạ. Cảm ơn 2 chị nhiều. Hi vọng sắp tới sẽ có thêm nhiều video bổ ích nữa ạ
Xinh đẹp & tài năng. Một con gái tuyệt vời.
Nội dung quá tuyệt! 👍👍👍
Uiiiii chị ơi, video hay và bổ ích lắm ạ!!! Mong là chị sẽ ra thêm nhiều video hơn nữaaaa 🥰😍😝
P/s: chị có thể làm video về cách giới thiệu bản thân sao cho ấn tượng và cách để turndown cái design exercise tốn nhiều thời gian ạ. Em cảm ơn 🙏
hay qua, mong 2 chi ra nhieu video hon, bo ich lam a
Hay quá bạn ơi!!!
Kênh mình không làm nữa ạ :(
Chia sẻ hay quá ag
Hóng video mới từ 2 bạn.
Chị ơi, em yêu chị ...
chờ kênh ra video mới mà lâu ghia...
Video chị làm chi tiết và có tâm lắm ạ. Chị có thể làm thêm video chia sẻ kiến thức về UX design cũng như những quyển sách nên đọc được không ạ. Em cảm ơn
Video hay quá ạ
mong chị chia sẻ thêm về kiến thức ux/ui nhé.cám ơn chị.
Thank you! Đẹp gái quá trời!
chị làm video về việc yêu cầu công việc ux/ui design là cần biết những gì , những kỹ năng gì ạ ?
Mình cũng bị khoản gặn hỏi lương lậu .
mặc dù nói thẳng là ừ không muốn vì như thế không hay cho lắm
HR vẫn muốn biết và sau đó thì k có sau đó.
Nhưng mà cũng nhờ những lần gặn hỏi lương và Interview qua call thì mới né đc mấy cty k cần thiết.
Mình rất thích ngành UX nên đã quyết định rẽ trái ngành ở tuổi 30 - hơi risky nhưng mình nghĩ nó đáng để thử! Rất cảm ơn 2 bạn đã cung cấp nhiều thông tin hữu ích! Nhưng mình có thắc mắc về kinh nghiệm phỏng vấn như chia sẽ của 2 bạn có vẻ thiên về nước ngoài đúng không ạ ? Mình có thấy bạn chia sẽ về phần đặt câu hỏi hay! Bạn có thể ví dụ một vài câu hỏi dựa trên kinh nghiệm của bản thân được không ạ? Và kinh nghiệm có thật sự quan trọng để tìm việc hay mình cần chuẩn bị những gì trước khi xin việc mà không có kinh nghiệm! Mình cảm ơn!
Hi bạn, mình quyết định đổi ngành qua UX ở tuổi 27, học xong bắt đầu đi làm chính thức ở tưởi 29 nên hông có trễ đâu bạn.
Kinh nghiệm phỏng vấn của tụi mình thiên nhiều về nước ngoài hoặc công ty nước ngoài mà có văn phòng ở VN. Những câu hỏi mình hay hỏi là:
- Anh/chị làm việc ở đây thì thấy những người mới nên có những sự chuẩn bị gì về kinh nghiệm và kĩ năng để nhanh chóng thích ứng với môi trường làm việc ở đây?
- Nếu tuần sau anh/chị quyết định rời công ty thì lí do sẽ là gì?
Kinh nghiệm mình nghĩ không quan trọng nhiều bằng kĩ năng. Nếu họ thấy bạn có critical thinking, cách bạn tìm ra giải pháp cho một vấn đề thì họ sẽ thích hơn là nhìn vô số năm kinh nghiệm. Nhiều công ty thuê người chưa có kinh nghiệm nhiều nhưng có tiềm năng rồi họ đào tạo lên.
@ Mình cảm ơn bạn nhiều!
vẫn chờ 2 chị làm về bước thương lượng lương :(
chị ơi tại sao lại không nên nói về lương sớm vậy ạ?
Cảm ơn kênh ạ, video rất ý nghĩa! Nhưng phần của chị Hà hình như bị mất tiếng :((
Cám ơn bạn nhiều! Mình mới check thì thấy tiếng phần của Hà vẫn bình thường. Bạn xem lại thử nhen :)
video của chị rất hay. Chị có thể gợi ý một số câu hỏi gây ấn tượng cho HM không ạ?
Những câu hỏi mình hay hỏi là:
- Anh/chị làm việc ở đây thì thấy những người mới nên có những sự chuẩn bị gì về kinh nghiệm và kĩ năng để nhanh chóng thích ứng với môi trường làm việc ở đây?
- Nếu tuần sau anh/chị quyết định rời công ty thì lí do sẽ là gì?
@ em cảm ơn rất nhiều ạ
Chào 2 bạn, mình là Hiền là Graphic Design tại VN được 6 năm mình đang có nguyện vọng chuyển hướng UX Design, không biết mình có thể kết nối với 2 bạn qua kênh nào nhỉ ? xin cám ơn
Chào Hiền, trong phần description có phần Stay Connected, bạn có thể kết nối với tụi mình qua social media hoặc qua Viet UX-PM Slack group. Tụi mình xài Slack nhiều lắm. Hi vọng sớm được kết nối với bạn nha :)
Hi c, video rất hữu ích với e, thứ 4 này e cũng có buổi phỏng vấn cho vị trí product designer. Em muốn hỏi nếu như trong jd cty đã đề cập đến mức lương, cũng như trong lúc điền form e cũng đã điền mức lương mong muốn thì ở vòng interview nếu recruiter hỏi về lương thì mình có cần tránh qua chuyện khác như chị mention trong video không ạ? Mức lương e đề cập thấp hơn so với mức họ offer vì em thấy exp của e chưa đủ, nếu họ có hỏi thì nên trả lời như thế nào để ko quá negative ạ?
Như trường hợp của em ko có vòng phone screening mà chuyển trực tiếp tới vòng interview với lead design và lead hr thì có gì cần lưu ý không ạ? Em có được đưa 1 số câu hỏi trc để chuẩn bị, chủ yếu là behavioral questions. E k biết có nên chuẩn bị thêm portfolio presentation nữa không ạ? Pvan sẽ kéo dài trong 45’ ạ
@@MiniChilli Hi em, nếu em đã đưa họ mức lương em mong muốn rồi thì khó để thương lượng sau này khi em được offer. Lần tới em nên cẩn thận, đừng bao giờ nói công ty biết là em muốn mức lương bao nhiêu. Chi nghĩ trong trường hợp này của em thì có thể nói mức lương em điền là base salary, còn total compensation thì tuỳ theo công ty offer những gì rồi em mới quyết định có muốn làm hay không.
Thường recruiter sẽ nói rõ cho em biết là cần chuẩn bị những gì cho vòng sau, nếu có portfolio presentation họ sẽ nhắn. Thông thường khi trong giai đoạn phỏng vấn, mình lúc nào cũng nên có portfolio hay presentation slides sẵn sàng, để có thể đem ra nói bất cứ lúc nào.
Em nên chuẩn bị kĩ những câu trả lời cho behavioral questions và câu hỏi em muốn hỏi họ. Em nên đặt mình trong vị trí là em cũng phải phỏng vấn họ coi em có thích làm việc ở công ty này hông.
Chúc em bình tĩnh, tự tin và thành công cuộc phỏng vấn nha :)
@ dạ em cảm ơn c. Em cũng còn thiếu kinh nghiệm nên hơi lấn cấn vụ deal lương, trong jd ko nói rõ ứng viên cần bnhieu năm kinh nghiệm, nhưng e thấy mức lương đag ở mức mid-senior nên e có để mức lương em mong muốn ở mức junior (vì hiện tại exp của e cũng chỉ ở mức đó), e sợ nếu lương cao quá mà mình làm ko được như người ta expect thì cũng hơi kỳ. Hiện em vẫn đang kiếm first job nên e thấy e cũng hơi ở thế bị động vs desperate 😂
cho em xin vài tên công ty chuyên về ui ux được ko ạ?