Frauen in Machtpositionen - Wie funktioniert weibliche Macht? | Doku | SRF Dok
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- เผยแพร่เมื่อ 4 ก.ค. 2024
- Macht ist längst kein reines Männerthema mehr. Doch noch immer sind Frauen in Machtpositionen untervertreten. Welchen erstaunlichen Widerständen begegnen Frauen noch heute in unserer angeblich gleichberechtigten Welt?
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Dass unsere Gesellschaft in Sachen Gleichberechtigung Fortschritte gemacht hat, steht ausser Frage. Dennoch lassen sich auch immer wieder Rückschritte beobachten. Hochrangige Politikerinnen und Wirtschaftsfrauen stellen sich die Frage, wie weibliche Macht aussieht und wie stark man als Frau sein muss.
Das Verhältnis von Frauen und Macht war schon immer schwierig. Die späte Einführung des Frauenstimmrechts 1971 in der Schweiz ist nur ein Beispiel dafür, wie Frauen aus der Politik und von Machtpositionen ferngehalten wurden.
Aber: Die Welt verändert sich. Seit Jahrzehnten kämpft die Frauenbewegung international für die Gleichstellung und Anerkennung von Frauen. Doch manche Errungenschaft entpuppt sich nur als Ausnahme. Wie kann es beispielsweise sein, dass ungleiche Arbeitsmarktchancen von Frauen und Männern weiter fortbestehen? Und wieso sind nur knapp 6% aller Staatschef:innen weiblich?
Annegret Kramp-Karrenbauer (Deutsche Verteidigungsministerin), Simonetta Sommaruga (Schweizer Bundesrätin) und Martha Schultz (Vizepräsidentin der Wirtschaftskammer Österreich) sprechen darüber, wie sich das Verhältnis von Frauen und Macht in den letzten Jahren verändert hat, welche Muster gleich geblieben sind und inwiefern unsere Gesellschaft von mehr Frauen in Machtpositionen profitieren würde.
Wie funktioniert weibliche Macht und welche konkreten Massnahmen sind nötig, um mehr Frauen an die Macht zu bringen?
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▪ Ein Film von Rosanna Grüter / Moderation: Patrizia Laeri
▪ Kamera: René Schönenberger, Lucie Westbrock, Miguel Tupak Kratzer, Daniel Ertl, Michael Gerber
▪ Schnitt: Petra Beck
▪ Produktion: Rosanna Grüter
▪ Leitung: Rajan Autze
© 2021 SRF
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Ich finde es wichtig, dass Frauen in mächtige positionen kommen, jedoch sollten sie dies aufgrund ihre Qualifikationen und nicht aufgrund ihres Geschlechtes.
@Jessica D
🤣🤣🤣🤣🤣🤣
@Jessica D ehm es gibt mehr frauen die wählen können in der schweiz als männer die wählen können somit hat es nichts mit diskriminierung zu tun wenn frauen nicht gewählt werden da es ja allen frei ist wer sie wählen wollen
@Jessica D Beweise?
Leute, die pro Frauenquote sind, haben noch NIE in der freien Wirtschaft gearbeitet!
@Jessica D das stimmt so nicht. Eine Frau mit gleicher Laufbahn bekommt das selbe Geld und hat auch die selben Chancen
Somaruga war der größte Fehlgriff !
Hammer Doku! You go girls💪🏽
Ich bin lange gegen die Frauenquote gewesen. Heute, mit einigen Jahren Erfahrung in der Wirtschaft, ist meine Meinung anders. Frauen bringen oft andere Qualifikationen mit, leben andere Werte und führen somit anders als Männer. Talente werden so in einer noch von Männern dominierten Welt, oft übersehen. Ein Vorgesetzter/ Eine Vorgesetzte wird durch die Quote motiviert genauer hinzuschauen und fairer zu vergleichen.
Ich finde nicht, dass wir Frauen uns anpassen müssen, sondern vielmehr dass die Akzeptanz von unterschiedlichen Führungsstilen zunehmen muss.
Danke für diesen inspirierenden Beitrag! Toll, dass es Frauen wie euch gibt, die sich für mehr Gerechtigkeit einsetzen.
Schleim dich doch bei den Frauen noch mehr ein.
„Wir Frauen“ Sie selber ist eine Frau. Und nein, du bist nur ein Troll, du hast noch nie in der freien Wirtschaft gearbeitet.
Sie gehen aber davon aus, dass jede Frau gleich ist und jeder Mann.
Es gibt aber genug Frauen, welche genau das gleiche Denken haben wie die viele männliche CEOs und es gibt viele Männer die genau das denken haben, wie Sie der Frau zuschreiben würden. Also wieso eine Frauenquote wo dann evtl Frauen in die Führungsetage kommen, welche aber genau das gleiche Denken haben?
So losgelöst eine Stelle des NT zu zitieren wie hier im ersten Teil dieser Dok finde ich nicht richtig. Die Stelle ist viel zu komplex, als dass sie einfach so ohne jeden Kontext betrachtet werden dürfte. Wirft sonst ein falsches Bild auf den neutestamentlichen Glauben heutzutage...
Ich respektiere und achte jede Frau, die sich gegen Männer durchsetzen konnte, um eine Kaderposition zu besetzen.
Ich kann jedoch keine Frau Ernst nehmen, die nicht aufgrund ihrer Kompetenz sondern lediglich aufgrund ihres Geschlechts im Amt ist.
Ist doch bei vielen Männern nicht anders
Heissen wahrscheinlich auch wenige Ernst…
@MömpfLP Da kann die Frau ja dann nichts dafür, oder?
@@srfdok Die Idee der Frauenquote (die natürlich nur bei gutbezahlten Berufen gefordert wird) ist schlichtweg absurd. Wer es ohne Quote nicht schafft, hat es auch nicht verdient.
@@srfdok Hä, was ist das für eine Antwort? Um was geht es dann hier? Ich denke Frauen wollen ja ernst genommen werden oder nicht? Also so eine Aussage „ist ja nicht das Problem der Frau“ ist schon sehr unklug.
Die 50/50% Frau-Mann verhältnis finde ich sehr wichtig wo Entscheidungen treffen werden. Im Rathaus, im Bundeshaus und auch beim Unternehmern.
Die Resultat wird dadurch sozialer, weniger kriegerisch, menschlicher und verständnisvoller.
In der lehre wurde ich als jüngster auch ungleich behandelt. Weniger Respekt weniger lohn. Im leben gibt es halt immer ungleichheiten.
@Jessica D Im leben gibt es halt immer Ungleichheiten. Man muss nur die tierwelt anschauen der schwächste stirbt. Bei denn Menschen ist das halt auch so, eine schüchterne person wird auch anderst behandelt als eine extrovertierte. Viele Menschen machen das unbewusst.
@Jessica D Frauen sind nicht "schwächer". Ich verstehe nicht warum man solche Charakter Eigenschaften so bewertet. Intelligenz ist auch kein garant ein wertvolles Mitglied in der Gesellschaft zu sein oder positiven Einfluss zu haben. Laut einer Studie ist die Chance das bei Personen, die sehr "agreeable" sind, die Chance hoch ist das sie weiblich sind und bei Personen die eher streitlustig sind ist die Chance hoch das sie männlich sind. In der Mitte ist es eher gleimässig jedoch an den extremen Punkten im Graph zeigen sich dann die Unterschiede. Bei Nachfrage suche ich die Studie gerne raus. Das hat sicherlich einen grossen Einfluss bei Lohnverhandlungen. Trotzdem muss das natürlich nicht immer der Grund sein. Männer sind davon übrigens auch nicht ausgeschlossen, es wird aber wahrscheinlich seltener vorkommen.
Ich warte immer noch auf die Frauen Quote in meiner Firma, in meiner Gruppe hab ich eine Frau und 19 Männer. Ahso mein Beruf ist für Frauen nicht gut genug 😂 😂 😂
Ja und nur durch so eine Quote kommen die Frauen auch. Man muss dann auch erstmal Frauen finden, die für einen arbeiten wollen.
@@prewidis1144 woher sollen die Frauen kommen wenn wir unter den 18 bis 35 jährigen über 20% mehr Männer haben als Frauen 😂
Liebes SRF Dok Team
Vielen Dank für die spannende Reportage.
Was mich etwas irritiert: Am Anfang des Videos - zwischen 0:22 und 0:38 - ist die Rede von Jolanda Spiess-Hegglin und Erika Lust, welche « die Hauptrolle in dieser Serie spielen ». Tatsächlich dreht sich die Reportage jedoch um Simonetta Sommaruga und Matha Schultz. Ein Versehen...?
@MyRose1991 Danke für die Frage. Es handelt sich hier um eine dreiteilige Serie. Die Folgen mit Jolanda Spiess-Hegglin und Erika Lust kommen noch. Wenn du unseren Kanal abonniert hast, wirst du sie bestimmt nicht verpassen. :-)
Ach so, okay. Danke für die Aufklärung 😅
Ich habe das Video u.a. wegen Simonetta Sommaruga im Thumbnail angeglickt und war dann etwas verwirrt, als von einer Pornografie-Darstellerin die Rede war 🙈
Aber dann weiss ich Bescheid und freue mich auf die nächsten Folgen.
Liebe Grüsse
Seraina
Ohne von Geschlechtern zu sprechen braucht ein Kind bis zum 5 LJ eine Bezugsperson, und eine Mutter, sowie einen Vater der da ist. Das ist wichtig für die Kindliche Entwicklung und Sicherheit. Ggf kann auch der Mann diese Rolle übernehmen ja, aber wenn beide Eltern Arbeiten fällt das Kind hinten über und wird immer unsicher sein. Daher ist die Idee "machn wa halt Karriere und geben das Kind weg" zu kurz gegriffen.
Ganz schön viel Meinung für so wenig Ahnung
@@helenmuller2123als Frau kann ich nur sagen , schlimmer , aus mehreren Gründen als bei Männern 😢
13:01 : Das Mädchen wird früher stimmen dürfen als ich. Auch heute kommt es nur auf das Geburtsdatum an und auf nicht auf die Fähigkeit, selber zu denken.
Die deutsche Verteidigungsministerin ist aber nicht gerade ein positives Beispiel. Mag sein, dass sie in ihrer Position macht ausgeübt hat, allerdings war sie ziemlich unfähig.
Spannende doku, als Soziologin kenne ich die Problematik. Vielen ist nicht bewusst, das es ein strukturelles Problem ist, das sich wissenschaftlich belegen lässt. Und nur weil wir Frauen alles theoretisch können und dürfen heisst dies nicht das strukturelle und kulturelle Hindernisse aus dem Weg geräumt sind. Bis das veraltete Denken in den Menschen sich auflöst dauert lange. Auch ich als feministische Frau habe blinde Flecken im Bereich Gender and Diversity und muss mich immer wieder hinterfragen.
In der Soziologie wird teilweise auch von diesen linksradikalen Modellen des Patriarchats gesprochen, wo Männer quasi in Relation mit Frauen gesetzt werden, wie die Bourgeoisie in Relation zum Proletariat steht und die kritische Theorie des Marxismus auf das Geschlecht angewandt wird. Hier muss man also ganz klar eher diese fragwürdigen Modelle hinterfragen.
Sie sind Soziologin und legen als Frau so eine Grammatik an den Tag, das ist mutig. Wenn irgendwas wissenschaftlich belegbar ist, dann einfach die Quelle angeben, ansonsten bleibt es weiterhin eine Behauptung und wir werden nicht klüger. Was ist eine feministische Frau, Moment, das will ich nicht wissen.
@@since9449 Nature ist ein Magazin, welches Studien rausbringt. Da können Sie nachlesen, wenn Sie möchten. Für Nichtfachleute aber schwer zu verstehen (gehöre selbst dazu). Ansonsten hat MaiLab als Wissenschaftsjournalistin ein paar Videos dazu. Sie verlinkt auch jeweils die Studien.
also ich weiss nöd.... ihgrendwie würkt das ganze mit de fraue glichberechtigung wie vom einte extrem is andere.
gsund isches nöd🙃
Wann oder wie wäre es deiner Meinung nach gesund?
@@srfdokernsthaft so e frag?😁
hmm... die ganz menschheit isch nöd gsund. mir hinked doch usnamslos alli geistig hinedri, lebend aber inere ziit mit dere ganze technik wo i dem fall für euse geistig zuestand zwiit vorgschriite isch. mir hend nöd mal glernt euse bode zschütze wo mer druff lebend, sei dem mit mensche chöne umzah... mit verhalted eus nach dene tusige vo jahr wo de mensch dörf als gast uf dem planet lebe nachwievor als würd eus inzwüsche es ganzes universum ghöre. das "ich lebe jetzt und nach mir die sinnflut" hauptsach mir gahs guet und chan mit allne mittel gwünn erziele uf choste vo andere findsch überall i de chöpf... i dem sinn rocked mer alli samt ide masse vom menschliche verhalte und em verstand wo grad mal bis zum nächste berg langed de planet zu grunde, merked aber nöd das mer eus alli eusi lebensgrundlag zwerstöred. wenn das den no uf das demokratische sytem wo mer eus vor d'füss gleit hend leisch denn wirsch merke das die suppe no vo jedem wo chli will de harry hirsch si no me verwürzt wird. und da chunsch richtig chopfweh über 🤕
da isch das feminismusphänomen wo grundsätzlich de maa erschaffe het nur e luftblase inere mischig zwüsched redbull und milch😂
somit wird das ganze mal ende das all zruglueged und sich seged "hetted mer doch nur"... nur isches meistens z'spat dezue...
und uf eui frag..
wirds jemals gsund werde... nei...will de mensch vergisst was wichtig isch...stütz sich lieber uf ihrgendweli büecher, tradione oder glaube was ne schlussentlich nöd laht denke oder die welt mit sine eingne fühler laht la erkunde....drumm sind mer au alli geistig hinedrii....
so muess ufhöre..han hunger und will ez go ässe😂.. bye
@@srfdok indem man rechtlich alle gleichgestellt und es einfach dem gesellschaftlichen Wandel überlässt.
Merci für den interessanten Beitrag. Auch ich hatte noch nie eine Chefin. Dafür viele Lehrerinnen und in der Armee einige weibliche Vorgesetzten. In der IT Branche sind Frauen aber (hierzulande) praktisch keine.
@Joël Jaun Gerne :) Wir sich mit der Zeit vielleicht auch noch ändern...
Sei froh darüber. Hatte genug als Vorgesetzte. Du darfst dich auf ein Arbeitsverhältnis von Willkür und keine neutrale Entscheidungsfindung einstellen. Glaub mir, das willst du nicht
Dieser Artikel ist an Zionismus kaum zu überbieten
Das Diskutieren über das „Problem“ ist gut aber irgendwann sollten das Thema nicht mehr so gepusht werden, da sich die Frauen bzw. Feministinnen selbst immer wieder zum „Opfer“ darstellen, anstatt sich gegenüber dem „bösen“ Mann als gleichwertig zu anerkennen. Ich verstehe nicht warum Frauenquoteb gefordert werden. Wenn ich eine Frau wäre, würde ich mich nicht gut fühlen, wenn ich wegen einer Quote anstatt meiner Leistung in einer Führungsposition wäre. Zumal eine Frauenquote klar DISKREMINIEREND gegenüber dem Mann sind. Aber das interessiert ja niemanden. Jedenfals sehe ich in der Firma in der ich arbeite, dass Männer diskreminiert werden, da bei gewissen internen Stellen Frauen bevorzug werden. Auch in meinem Berufsfeld gibt es „Frauenvereine“ wo NUR Frauen mitglied werden dürfen. Ich habe manchmal das Gefühl, dass Männer viel entspannter sind betreffend dem Handeln des anderen Geschlechts.
De möchet vorwärz!!
Starke Frauen brauchen keine Quote.
Wenn ich Aufgrund einer Quote eingestellt würde, wäre ich zutiefst enttäuscht!
Die Frauenquote macht genau das; was starke Frauen eben nicht brauchen. Sie werden durch die Quote diskriminiert!
Danke, genau Deiner Meinung👍🏼
Immer wenn wir sagen was alles nicht so gut läuft in der Gesellschaft, sind die Bewertungen eher Mau als Wau. Und die Kommentare sind teilweise richtig Sexistisch. würde die Doku Männer in Machtpositionen - Wie funktioniert männliche Macht heissen, wären die Kommentare fair, und die Bewertung mehrheitlich Wau...
Ist das Gleichberechtigt?
Ein hartes Brett zu bohren? Ist so eine Männlichkeitsmetapher hier Zufall?
Ich finde frauenquoten aber nicht gut weil die kompetenz einer person aus dem Mittelpunkt tritt und das Geschlecht in den Vordergergrund.
Das ist doch Blödsinn.
leider scheint es ohne nicht zu funktionieren. ausserdem: heute bekommen männer eine stelle oftmals eher, eben weil sie männer sind, bei gleichen qualifikationen. ist das nicht auch eine art quote?
Ich finde das Argument gut, dass das Geschlecht nicht wichtiger als die Kompetenz sein soll.
Nur werden Männer ja auch eingestellt, weil sie halt Männer sind.
Da müsste sich man fragen, wie sowas verhindern kann, bestenfalls ohne irgendwelche Quoten.
@Jessica D Wenn die Quote nur bei gleicher und höherer Qualifikation ziehen würde, bräuchte es sie ja gar nicht. Vor allem dann, wenn die Arbeitsbereitschaft ebenfalls gleich gross ist.
Das Einzige was eine Frauenquote und das dauernde Gerede darüber bringt, ist dass Frauen im Kader weniger Ernst genommen werden. Weil man nicht mehr weiss, ob sie wegen ihrer Qualifikation oder wegen ihres Geschlechts im Amt ist
letzter
infact is clear the result of this, only damages for Society family and job for man. the same females who today wants rights in powerpositions through pink quotes are the same who are sure of being superior to males. i think its correct for males. today talking about blue quotes and returning to have power in family. when female and establishment say that its important to speak about job for youngs and female its pure discrimination against males because female should not consider only for the fact "they are female". thinking the male unemployment is irrelevant according to institutions while that one pf female is important is pure discrimination against males.
Das sind doch alles Quotenfrauen
du quotenmani
@Jessica D du hast nicht verstanden was quote bedeutet. die frau muss eingestellt werden. obwohl sie schlechter qualifiziert ist
@Jessica D du bist viel zu jung
Solange Männer in Machtpositionen sind weil sie Männer sind und nicht weil sie die Qualifikation dazu haben, ist es nur absolut gerecht, wenn es eine Frauenquote gibt. Anders lassen sich die männerdominanten Strukturen in der Praxis nicht aufbrechen.
Was ein Quatsch. Woher die Annahmen?