Я так понимаю гайд не актуален уже? Кредитные лимиты пофиксили, они стали меньше... Пару раз попробовал по гайду поиграть, каждый раз одно и тоже - постоянные угрозы от банка, первые пару лет ещё успеваю новым кредитом покрыть старый, но через 3-4 года уже сваливаюсь в конечную яму...) С играми тоже не понятное творится, довел все ползунки до идеальных значений, юзаю самые последние технологии, короче полный фарш - оценка выше 60 не поднимается. Игры чередую, багов нет, дебафов нет, а они вот так... Ну и соответственно не продаются нефига. 100к на игру трачу, максимум если половину отобью то слава богу... Как на легендарке выйти в плюс?
Гайд частично актуален. Потому что разработчик вносит изменения в баланс периодически. А на легенде много нюансов, здесь нельзя допускать ошибок, особенно в начале. Один-два промаха могут привести к банкротству.
Про баги ну совсем не согласен. Баги модно устранить без проблем. Вместо них лучше разностороннего взять. В долгосрочной перспективе, это намного лучше будет
Ну я бы не сказал. В перспективе роста будут сотни сотрудников, у которых будут специализированные навыки вкачаны в сотку или около того. А вот на начальном этапе, когда каждая копейка на счету, когда любая ошибка может привести к банкротству, этот перк вообще не обязателен. Ты очень нескоро начнёшь прокачивать профильные навыки. Хотя взять можно любые перки, подбирая их под себя.
@@PlaygamesforFunShade как я понимаю, если во главе разработки кто-то стоит, его навыки играют значительную роль. А персонаж игрока, как правило, всегда в ней стоит
Не, персонаж игрока стоит только поначалу. А потом, при найме первой легенды, время нашего протеже уходит) А так, там если только лидерство что-то значит
Даже с навыком разносторонний все навыки в 60, помимо основного в 100 вкачивать устанешь) Поэтому, все же мое мнение, этот навык не стоит того, чтобы его брать. Реально, есть более полезные навыки. Но, опять же, это лично мое мнение, основанное на собственном опыте, наблюдении и умозаключениях)
Они жрут не в себя) Поэтому нет, смысла на старте тратить деньги на дорогостоящих сотрудников нет. Но это мое личное мнение, основанное на личном опыте)
Понял) Нет, если ты хочешь сменить один отдел на другой, то только через снос. Возможно когда-нибудь разработчик добавит подобную возможность, но я сомневаюсь в этом
![[안방1열 풀캠4K] 베이비몬스터 'DRIP' (BABYMONSTER FullCam)│@SBS Inkigayo 241110](http://i.ytimg.com/vi/AQ4RIghEvUs/mqdefault.jpg)
Желаю Вам приятного просмотра! Если понравилось видео, поддержите его лайком и комментарием. Если не понравилось, ставьте дизлайк.
спасибо огромное помог сильно, я играть умею а мои друзья вообщем не шарят так что приходиться объяснять постоянно как играть
Рад, что помог.
прошу, запиши новый гайд, сильно порезали обновили систему кредита, невозможно начать так же как в этом видео
3 месяца ждууууу
вообще анрил пройти нормально
помогиии
Я так понимаю гайд не актуален уже? Кредитные лимиты пофиксили, они стали меньше... Пару раз попробовал по гайду поиграть, каждый раз одно и тоже - постоянные угрозы от банка, первые пару лет ещё успеваю новым кредитом покрыть старый, но через 3-4 года уже сваливаюсь в конечную яму...) С играми тоже не понятное творится, довел все ползунки до идеальных значений, юзаю самые последние технологии, короче полный фарш - оценка выше 60 не поднимается. Игры чередую, багов нет, дебафов нет, а они вот так... Ну и соответственно не продаются нефига. 100к на игру трачу, максимум если половину отобью то слава богу... Как на легендарке выйти в плюс?
Гайд частично актуален. Потому что разработчик вносит изменения в баланс периодически. А на легенде много нюансов, здесь нельзя допускать ошибок, особенно в начале. Один-два промаха могут привести к банкротству.
Я выбрал средний уровень сложности и все равно, чтобы не создавал, всегда минимальная оценка 1 и один коментарий. Это баги или что?
Пх, я сотрудника почему-то не могу перенести, как бы я не пытался)
Справа внизу посмотри, возможно залочена возможность переноса сотрудников, мебели. Там есть значки
@@PlaygamesforFunShade а, спасибо, не сразу заметил.
Рад, что смог помочь)
Темы не рандомятся)
Радует. Я думал, все в рандоме) Тогда можно хотя бы по смыслу их подбирать
а за что отвечает рабочий программист что с ним делать есть от него толк
За очки технологий при создании игр, если я правильно помню
спасибо за ответ!@@PlaygamesforFunShade
Про баги ну совсем не согласен. Баги модно устранить без проблем. Вместо них лучше разностороннего взять. В долгосрочной перспективе, это намного лучше будет
Ну я бы не сказал. В перспективе роста будут сотни сотрудников, у которых будут специализированные навыки вкачаны в сотку или около того. А вот на начальном этапе, когда каждая копейка на счету, когда любая ошибка может привести к банкротству, этот перк вообще не обязателен. Ты очень нескоро начнёшь прокачивать профильные навыки. Хотя взять можно любые перки, подбирая их под себя.
@@PlaygamesforFunShade как я понимаю, если во главе разработки кто-то стоит, его навыки играют значительную роль. А персонаж игрока, как правило, всегда в ней стоит
Не, персонаж игрока стоит только поначалу. А потом, при найме первой легенды, время нашего протеже уходит) А так, там если только лидерство что-то значит
@@PlaygamesforFunShade да, я про лидерство и говорю, совмещать его с "разносторонний".
Даже с навыком разносторонний все навыки в 60, помимо основного в 100 вкачивать устанешь) Поэтому, все же мое мнение, этот навык не стоит того, чтобы его брать. Реально, есть более полезные навыки. Но, опять же, это лично мое мнение, основанное на собственном опыте, наблюдении и умозаключениях)
вот что значит делать заманчивые превью
Я старался)
А почему ты игровых дизайнеров нанимаешь, а не программистов? Они чем-то лучше?
На начальном этапе лучше геймдизайнеры, но это мое личное мнение)
Или удача критические провалы возникают чаще
Ну удача в целом не столь важна, как перк)
Да эти баги исправляются за 15 секунд, не тот перк что нужен
у меня, что бы я не делал всегда 1 % только в крайнем случае получается 16 - 20 % сделать. Не пойму в чем проблема
Возможно не избавляешься от багов. Они влияют очень сильно на качество. Убирай их в ноль
Скорее всего ты делаешь игры на устаревших технологиях
Таже самая фигня -_- Всегда 1%
Есть ли смысл вначале брать талантливых разработчиков со статами 90+ или они слишком много жрут?
Они жрут не в себя) Поэтому нет, смысла на старте тратить деньги на дорогостоящих сотрудников нет. Но это мое личное мнение, основанное на личном опыте)
Абсолютно нет смысла. Навыки можно развить у рядовых сотрудников до таких же значений. А денег будут есть меньше намного
можно как-то разом все столы рабочие прокачать на 2 уровень? ато по одному обновлять как-то нудно
Да конечно, сверху есть кнопка, которой можно улучшить все имеющиеся в наличии отделы
Что делать если у сотрудников всегда плохая мотивация с офисами все норм
Поднять значение, на которой сотрудники будут стараться ее держать. В настройках персонала. Не увольнять народ пачками
Как убирать загрязнение комнаты?
Если загрязнение уже есть, то ставить робота Sputnik в коридоре
@@PlaygamesforFunShade Понял, спасибо
Обращайся)
как снести стену , которую построил уже
Выбери редактирование, там выбери также, как и постройка, только красного цвета, и удаляй тайтлы, которые были ошибочны
@@PlaygamesforFunShade Он же вроде удаляет только проектные клетки, а не те которые уже построил
Попробуй)
Как сменить специализацию комнаты?
Что ты имеешь ввиду под сменой специализации?
@@PlaygamesforFunShade Ну например хотелось бы комнату поддержки изменить на комнату исследований без полного сноса
Надеюсь понятно объяснил
Понял) Нет, если ты хочешь сменить один отдел на другой, то только через снос. Возможно когда-нибудь разработчик добавит подобную возможность, но я сомневаюсь в этом
@@PlaygamesforFunShade Понял, спасибо. И спасибо за такое видео. Погрузился в игру