SIDA et VIH en emploi
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- āđāļāļĒāđāļāļĢāđāđāļĄāļ·āđāļ 24 āļ.āļĒ. 2023
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1er dÃĐcembre : journÃĐe mondiale de lutte contre le #SIDA
ð Focus sur le #VIH et le SIDA en entreprise
ð Etes-vous sÃŧr de connaitre la distinction entre VIH et Sida ?
ð Etes-vous au point sur les modes de transmission ?
ð Etes-vous influencÃĐ par les idÃĐes reçues qui entourent cette #maladie ?
ð Savez-vous quelles sont les consÃĐquences au quotidien ?
ð Connaissez-vous les chiffres mondiaux ?
ðĄ Le saviez-vous ? En application du Code du travail, aucun exercice professionnel nâest interdit aux personnes sÃĐropositives, mÊme si paradoxalement certains professionnels, voire les personnes elles-mÊmes, considÃĻrent que certaines professions ne sont pas compatibles.
Cela peut concerner par exemple les mÃĐtiers de la restauration, de la santÃĐ, de lâenfance, de la sÃĐcuritÃĐ ou des transports.
Pourtant, il nâexiste aucune contre-indication lÃĐgale pour lâexercice des diffÃĐrents mÃĐtiers, et le projet professionnel repose bien en prioritÃĐ sur le choix dâune activitÃĐ professionnelle par la personne vivant avec le VIH en fonction de ses compÃĐtences, de son ÃĐtat de santÃĐ, de sa fragilitÃĐ psychologique et des contraintes de prise en charge. Tous ces ÃĐlÃĐments peuvent en effet Être des freins à lâinsertion professionnelle.
ð Quelles sont les difficultÃĐs rencontrÃĐes au travail ?
ð Quelles bonnes pratiques peuvent-elles Être observÃĐes pour y remÃĐdier ?
ð Retrouvez toutes les rÃĐponses à ces questions dans cette #infographie !
Sources : UNAIDS / AIDES / PILS (PrÃĐvention Information Lutte contre le SIDA) / Caisse nationale de solidaritÃĐ pour l'autonomie
ð― A retrouver sur ma chaÃŪne youtube : lnkd.in/ehevM2XS
ð Et sur mon site : lnkd.in/eyuPYPVr
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ðĐâðĪ Visible, invisible, le #handicap en #entreprise, parlons-en et agissons !
ð§ lali@aspieatwork.fr
ð ConfÃĐrences feel-good et formations au handicap en entreprise
ð www.aspieatwork.fr