SIDA et VIH en emploi

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  • āđ€āļœāļĒāđāļžāļĢāđˆāđ€āļĄāļ·āđˆāļ­ 24 āļž.āļĒ. 2023
  • 📅 1er dÃĐcembre : journÃĐe mondiale de lutte contre le #SIDA
    👀 Focus sur le #VIH et le SIDA en entreprise
    📌 Etes-vous sÃŧr de connaitre la distinction entre VIH et Sida ?
    📌 Etes-vous au point sur les modes de transmission ?
    📌 Etes-vous influencÃĐ par les idÃĐes reçues qui entourent cette #maladie ?
    📌 Savez-vous quelles sont les consÃĐquences au quotidien ?
    📌 Connaissez-vous les chiffres mondiaux ?
    ðŸ’Ą Le saviez-vous ? En application du Code du travail, aucun exercice professionnel n’est interdit aux personnes sÃĐropositives, mÊme si paradoxalement certains professionnels, voire les personnes elles-mÊmes, considÃĻrent que certaines professions ne sont pas compatibles.
    Cela peut concerner par exemple les mÃĐtiers de la restauration, de la santÃĐ, de l’enfance, de la sÃĐcuritÃĐ ou des transports.
    Pourtant, il n’existe aucune contre-indication lÃĐgale pour l’exercice des diffÃĐrents mÃĐtiers, et le projet professionnel repose bien en prioritÃĐ sur le choix d’une activitÃĐ professionnelle par la personne vivant avec le VIH en fonction de ses compÃĐtences, de son ÃĐtat de santÃĐ, de sa fragilitÃĐ psychologique et des contraintes de prise en charge. Tous ces ÃĐlÃĐments peuvent en effet Être des freins à l’insertion professionnelle.
    📌 Quelles sont les difficultÃĐs rencontrÃĐes au travail ?
    📌 Quelles bonnes pratiques peuvent-elles Être observÃĐes pour y remÃĐdier ?
    🎁 Retrouvez toutes les rÃĐponses à ces questions dans cette #infographie !
    Sources : UNAIDS / AIDES / PILS (PrÃĐvention Information Lutte contre le SIDA) / Caisse nationale de solidaritÃĐ pour l'autonomie
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    ðŸ‘Đ‍ðŸŽĪ Visible, invisible, le #handicap en #entreprise, parlons-en et agissons !
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