00:00 - приветствие 00:40 - кто нам бывают опасны хорошие люди 02:00 - почему планы рассыпаются? www.litres.ru/book/aleksandra-sashneva-26787852/metadao-upravlenie-podsoznaniem-71293189/ - новая дорогая книга www.litres.ru/book/aleksandra-sashneva-26787852/manipulyaciya-zaschita-i-napadenie-67918701/ - старая по манипуляции 03:30 - любовь как наслаждение, история про Бобика, различие дискурсов 09:55 - программирование другого, самопрограммирования 11:53 - разность дискурсов, мелодика, темпоритм, отражение... 13:36 - хотелось бы 16:44 - механика речи, контроль, 20:13 - хитрости программирования
Есть ещё похожие люди друг на друга или на тебя по своим принципам,, а есть полные противоположности. И кажется, истина, правда ведь одна. Мы все в правде должны сойтись. Но бывает с одним заговоришь и ты во многом с ним солидарен, даже по мелочам каким. А с другим вообще никак. Ну совсем не твой человек. Бывает, ты тут же о чем-то говоришь, что тебе нравится или нет. А он все наоборот, как перекрут идет, он совсем все видит иначе. И в важном, второстепенно чувствуешь,, что вы с ним полные противоположности. Будто дышим разным воздухом, хотя он вроде одинаков. Одного слышишь и добавить нечего, все тебе в такт идёт, будто ты сам это сказал. А с другим поражаешься, как перекос идёт, у него совсем другая правда. Или слушаешь его, только свои мысли идут что-то сказать, а он уже озвучивает противоположные тебе принципы. Как мы два разнпаланетных существа. И я сразу понимаю, ни в чем с ним согласованности не будет, не твой человек и все, как две разные реальности. Он тебя раздражает этим.
@user-raduga может помочь просто чёткое следование своим инструкциям и ничего личного. Проявить то, что Вас волнует только рабочий процесс и не бояться предлагать свои идеи по его улучшению. Он может спустя время понять, что Вы ценный сотрудник и не прессовать силой, вы так можете научить его себя уважать, тем более он сам заинтересован на результате. Результат ставьте превыше всего. И любое недовольство в виде предложений преподносите, например, а может нам попробовать это сделать так и так? Пару раз сработают Ваши идеи, деловое вытеснит личные отношения, может какую неприязнь, если он к Вам имеет. Сложнее, если руководитель сам в склоки уходит и жертвует делом. Но все равно на этом можно иметь потом много козырей.
плохо, что руководитель. но шанс учиться дистанцированию. Объективации. Ставить стекло, грубо говоря. Мой первый опыт психотерапии был интуитивным в 90-е г. Знакомый бизнесмен примерно пожаловался на такого же человека. Он ждал от него симпатии, ответа, а в ответ интриги с улыбкой и ощущением что все нормально. Я сказала моему знакомому: "Надень на него стеклянную банку". Ему помогло. Он сумел. Но.. вскоре они расстались. лучше вам поискать другого начальника.
Спасибо за видео, за труд. Интересно ваше мнение и разъяснение темы зависимости " жертвы" от тирана; и невозможность сепарироваться. Что лежит в корне зависимости и невозможности сепарироваться и тем самым повзрослеть ( тема родитель- ребенок)? Вы писали ,что в корне зависимости есть страх. Могли бы вы, более развернуть и обьяснить эту тему.
У палки два конца. Есть люди,кто смотрит глазами Бога,а ближний его не может понять. Ведь Христос сказал: --Возлюби ближнего... А кто мой ближний??? Тот кто нуждается в тебе. Вот дорогие мои и рассудите--корыстные цели у желающего оказать помощь,или.......он человек от Бога послан. Если смотреть с человеческой колокольни,то можете упустить друга,которого искали всю жизнь. Работая с инвалидами,стараешся найти друзей,но есть такие,кто сначала не принимает помощь,а за тем жалеют,что помощь то безвозмездная,она даётся не так часто.
00:00 - приветствие
00:40 - кто нам бывают опасны хорошие люди
02:00 - почему планы рассыпаются?
www.litres.ru/book/aleksandra-sashneva-26787852/metadao-upravlenie-podsoznaniem-71293189/ - новая дорогая книга
www.litres.ru/book/aleksandra-sashneva-26787852/manipulyaciya-zaschita-i-napadenie-67918701/ - старая по манипуляции
03:30 - любовь как наслаждение, история про Бобика, различие дискурсов
09:55 - программирование другого, самопрограммирования
11:53 - разность дискурсов, мелодика, темпоритм, отражение...
13:36 - хотелось бы
16:44 - механика речи, контроль,
20:13 - хитрости программирования
Хорошая подача, душевно и артистично 🙂
))
Немного растянуто, а на самом деле понятно изложено, я уловила смысл😊 ❤
Это хорошо что вы уловили, другим еще немного растянуть надо
Вовремя видео. Поймала себя на ощущениях , похожих на описанные в видео. Отдельное спасибо за сравнения, которые объясняют ощущения
удачи!
❤❤❤👏👏👏💐💐🙏🙏🙏Здравия и благоденствия Вам, дорогая Александра! И миллион подписчиков!
спасибо
Есть ещё похожие люди друг на друга или на тебя по своим принципам,, а есть полные противоположности. И кажется, истина, правда ведь одна. Мы все в правде должны сойтись. Но бывает с одним заговоришь и ты во многом с ним солидарен, даже по мелочам каким. А с другим вообще никак. Ну совсем не твой человек. Бывает, ты тут же о чем-то говоришь, что тебе нравится или нет. А он все наоборот, как перекрут идет, он совсем все видит иначе. И в важном, второстепенно чувствуешь,, что вы с ним полные противоположности. Будто дышим разным воздухом, хотя он вроде одинаков. Одного слышишь и добавить нечего, все тебе в такт идёт, будто ты сам это сказал. А с другим поражаешься, как перекос идёт, у него совсем другая правда. Или слушаешь его, только свои мысли идут что-то сказать, а он уже озвучивает противоположные тебе принципы. Как мы два разнпаланетных существа. И я сразу понимаю, ни в чем с ним согласованности не будет, не твой человек и все, как две разные реальности. Он тебя раздражает этим.
нууу... да
@Sa-shira 💝
У меня такой руководитель, сидим с ней вдвоем в одном кабинете. Работаю месяц, чувствую, что не выдержу
@user-raduga может помочь просто чёткое следование своим инструкциям и ничего личного. Проявить то, что Вас волнует только рабочий процесс и не бояться предлагать свои идеи по его улучшению. Он может спустя время понять, что Вы ценный сотрудник и не прессовать силой, вы так можете научить его себя уважать, тем более он сам заинтересован на результате. Результат ставьте превыше всего. И любое недовольство в виде предложений преподносите, например, а может нам попробовать это сделать так и так? Пару раз сработают Ваши идеи, деловое вытеснит личные отношения, может какую неприязнь, если он к Вам имеет. Сложнее, если руководитель сам в склоки уходит и жертвует делом. Но все равно на этом можно иметь потом много козырей.
плохо, что руководитель. но шанс учиться дистанцированию. Объективации. Ставить стекло, грубо говоря. Мой первый опыт психотерапии был интуитивным в 90-е г. Знакомый бизнесмен примерно пожаловался на такого же человека. Он ждал от него симпатии, ответа, а в ответ интриги с улыбкой и ощущением что все нормально. Я сказала моему знакомому: "Надень на него стеклянную банку". Ему помогло. Он сумел. Но.. вскоре они расстались. лучше вам поискать другого начальника.
Спасибо, понятно.
Вот и прекрасно
Недаром же говорят: "Быть с человеком на одной волне"
да. но желательно на позитивной, которая не вниз
Спасибо за видео, за труд.
Интересно ваше мнение и разъяснение темы зависимости " жертвы" от тирана; и невозможность сепарироваться. Что лежит в корне зависимости и невозможности сепарироваться и тем самым повзрослеть ( тема родитель- ребенок)?
Вы писали ,что в корне зависимости есть страх. Могли бы вы, более развернуть и обьяснить эту тему.
ок. интересный вопрос. спасибо
У палки два конца.
Есть люди,кто смотрит глазами Бога,а ближний его не может понять.
Ведь Христос сказал:
--Возлюби ближнего...
А кто мой ближний???
Тот кто нуждается в тебе.
Вот дорогие мои и рассудите--корыстные цели у желающего оказать помощь,или.......он человек от Бога послан.
Если смотреть с человеческой колокольни,то можете упустить друга,которого искали всю жизнь.
Работая с инвалидами,стараешся найти друзей,но есть такие,кто сначала не принимает помощь,а за тем жалеют,что помощь то безвозмездная,она даётся не так часто.
🌺
Здравствуйте! Раскрытие темы, затронутой вчера? Благодарю заранее. Всегда интересно.
))