Excelente conversa com um brilhante comunicador, Pedro Andersson. 1. Gestão dos custos: - 25% para a casa (renda ou prestação) - 25% gastos (água, luz, gás, tv/internet, supermercado, transportes) - 25% extras (hobbies, lazer, férias, compras) - 25% poupança e investimento. 2. Produtos de poupança e investimento: - PPR - Certificados de Tesouro - ETF’s S&P 500 3. Disciplina mensal: - pay yourself first (investir quando recebe) - DCA (investir todos os meses, valores constantes) - juros compostos (reinvestir dividendos ou juros) 4. Manter a frugalidade, reinvestir os aumentos salariais ou extras. Zero crédito para consumo. 5. Trabalhar mais e melhor, aumentar competências, assegurando o crescimento de rendimentos.
Sim e tudo fácil quem trabalha desde dos 10 anos de idade chamadas as criadas de servir como vou viver e 63 anos e mais de 50 anos de trabalho como ficamos ninguém fala quando os funcionários públicos têm boas reformas e ordenados
1. Investir na Educação para aumentar competências e conseguir maior retorno do trabalho. 2. Escolher atividades que misturem 3 tópicos (o que gostamos, o que sabemos, o que dá retorno). 3. Considerar Dinheiro como uma ferramenta que nos dá Futuro. Energia que deve ser gerida e multiplicada.
Excelente conversa com um brilhante comunicador, Pedro Andersson.
1. Gestão dos custos:
- 25% para a casa (renda ou prestação)
- 25% gastos (água, luz, gás, tv/internet, supermercado, transportes)
- 25% extras (hobbies, lazer, férias, compras)
- 25% poupança e investimento.
2. Produtos de poupança e investimento:
- PPR
- Certificados de Tesouro
- ETF’s S&P 500
3. Disciplina mensal:
- pay yourself first (investir quando recebe)
- DCA (investir todos os meses, valores constantes)
- juros compostos (reinvestir dividendos ou juros)
4. Manter a frugalidade, reinvestir os aumentos salariais ou extras.
Zero crédito para consumo.
5. Trabalhar mais e melhor, aumentar competências, assegurando o crescimento de rendimentos.
👏👏👏
E quem ganha o ordenado mínimo poupa como
- trabalho extra ou parttime.
- aumentar conhecimentos e competências, para subir nas funções.
Sim e tudo fácil quem trabalha desde dos 10 anos de idade chamadas as criadas de servir como vou viver e 63 anos e mais de 50 anos de trabalho como ficamos ninguém fala quando os funcionários públicos têm boas reformas e ordenados
1. Investir na Educação para aumentar competências e conseguir maior retorno do trabalho.
2. Escolher atividades que misturem 3 tópicos (o que gostamos, o que sabemos, o que dá retorno).
3. Considerar Dinheiro como uma ferramenta que nos dá Futuro. Energia que deve ser gerida e multiplicada.
Obrigada pelos conselhos
De nada 😊
Ajudou,sim .
Prestam um verdadeiro serviço público.
Gratidão.
Parabéns.
Aguardamos mais videos 😊