【後編】｢これ…成り立つ？｣虎の問いに対する志願者の答えは…中小･ベンチャー企業向けの人財マーケットで日本の未来を救いたい【野口 功司】[3人目]虎版令和の虎
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- เผยแพร่เมื่อ 23 ส.ค. 2024
- 虎版前編の動画は @reiwanotora にて配信中！
前編の動画はこちら： • 【前編】自信に満ちた男の挑戦！相方はあの経営...
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★令和の虎
青笹 寛史/あお
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寺田高士
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稲葉 信
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青木康時
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三浦 哲郎
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制作：株式会社 Suneight
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ナレーター：岡田たかゆき
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本日17時配信は『虎版令和の虎』3人目の志願者・◯◯さんの後編です。
｢これ…成り立つ？｣
虎の問いに対する志願者の答えは…。
是非ご視聴下さい。
プレゼンというよりもディスカッションって感じ。全員が虎だからこそこの熱量で話が深くなっていくんだろうな。
３回目にしてやっと本物が見れたという感じ。本家とは違うガチ路線でこれからも続いて行って欲しい。
この回面白いなぁ！虎版に相応しい回だった。
野口さんの情熱と行動力には本当に頭が下がります！
日本の未来を真剣に考えて新しい事業に挑戦する姿、尊敬します。
面白かったです！！！！
Nothingの後の座談会みたいな時間凄い好きです。
虎版だからこそ、お互いどうだったみたいな時間凄い良いですね！
野口さんの事業プラン、とても革新的で面白いと思いました
日本の未来を変えるようなサービスになることを期待しています！
三浦会長が仰る話と同じことを考えていた、正に同じ課題を抱える中小で経営を担う人間です
人財獲得は本当に厳しいです
人財不足に悩む中小の全てが年収の35%を支払えるほどコストを割けるかというと難しいのが現状であると考えます
99.7%の中小が支える日本経済が活性化されてゆくうえでも、この令和の虎は本当に有意義なコンテンツだと私は思います
経営の学びを沢山得られています
今回も人財獲得について、とても勉強になりました
野口社長、昨日配信されていた三浦会長のチャンネルのロープレバトルでは、営業のプレゼンを受ける社長として出演されて、今回は志願者として出演されましたが、さすがですねという感じでした。
結果はNOTHINGでしたが、かなりハイレベルなディスカッションだったと思います。虎VS虎バトルタイガーにふさわしい攻防で、見ているこちら側もワクワクして見てました。
リベンジ版の石川さんの回、今回の野口社長の回と、ハイレベルな議論が見られる回は、見ていて本当に楽しいし、勉強にもなります…。
今回のプレゼン、とても分かりやすかったです！
野口さんの熱い思いが伝わってきました。これからも応援しています！
「日本の課題」。議論が面白い。リベンジ版に続いてほしい。ここでしかできない企画 案 だとどうしても「虎」有り 「虎」寄りの話になる‥。
自分の仕事以外にちゃんと目が向けられるか、余裕があるか、そもそも「人材不足」に着目しているかがポイント。
20代のLvの社長では「危機感」がないんじゃない。というかそういう壁にぶちあたった経験値が圧倒的に足りてないために身近に感じられてない…。
プレゼンの中身は当然「変化」させる必要はあるケド こういう場 タイミングで虎の方達が議論したモノは当然価値があるし「カタチ」にしてもらいたい！！！
さすがやなって思った！Nothingやったけど、受け答えもしっかりしてるし、
ちゃんとしてるなぁと思った！
頑張って欲しいです
優秀なんだろうけど最後まで話し聞けって何回も思った
野口さん推せるな〜
野口さん、応援してます！！
野口さんのプレゼン、とても勉強になりました。
資料もめっちゃいいし！
人材紹介の新しい形、楽しみにしています。応援しています！
野口さんと西崎さんのコラボは良いサービスが作れそう！楽しみです！
これ林さんが提案すればALLになってたと思う。
結局内容よりも虎個人で判定されてそう
ハイレベルな志願内容。当たり前に全員が100万円ずつ積んで、志願者が4人選んでオールになると思った。
稲葉さんとあおさんは全員が100万のボードを上げたら自分が選ばれないかもという不安感から0円にしたんだろうな。自信のなさからの0円。
24:07
ここで野口さんも最終的に1人外してホンモノの虎だけを選ぶつもりだったとも話しているので図星だろう。
えーこれがNothingかぁ。
野口社長、この事業成功させてほいです！！
面白かった！
話が長いのと虎の話を被せてくから岩井さんが居たら怒るんだろな〜
青木さんのラーメン屋さんの例えが凄く分かりやすくて、端的に具体的なアドバイスを話してくれるから視聴者にとってめちゃくちゃ必要な存在
野口さんの熱意と行動力、本当に素晴らしいと思います。私も見習いたいです。
人材不足という社会課題に対して、新しい解決策を提案する野口さんの姿勢、素晴らしいと思います。
頑張ってください！
すごく面白かったです。
虎版は、スケールが大きくて、観ていてワクワクします。
中小なので、可能であれば地方企業の応募が多いといいなと思いました。
野口さんの情熱とビジョンには感銘を受けました。
この事業が成功することを心から願っています。
虎版は他と違ってしっかりしたビジネスの話ができていいと思います。
お金も時間も割いてやるほどじゃないって思われちゃったのかも。
採用される側からしたら見てみたいけど、難しいですね〜
野口社長推し
子育て中の女性専門で立ててくれないかな
朝起きたら子供が熱出してたら出社できないけど超優秀な女性とか
ドタキャン休暇、在宅勤務、病児用保育所、どれかを用意できる企業を紹介
あと結婚して旦那の転勤で地方についていった超優秀な女性の勤務先も
出来たら凄いけど難しそう、って印象でした。
でも個人的には、優秀な人材を獲得するのに労力を払うより、優秀な人材をどうやって作るのかという所に、多くの企業が労力をかけれるような仕組みが必要ではないかと思いました。
面白かったっす✨
これは稲葉さんやっちゃったね😂！
ハイレベルディスカッションで見応え抜群でした🎉
素晴らしいです！
経営者の人たちとしては足りない部分は有ると思いますが、思いは伝わりました。
相変わらずアオさん好きです👍
勉強になります✨
やっぱりダルマ無し一発勝負の方が緊張感あって面白いわ！話は単調で盛り上がりにかけるけど、ここ最近の令和の虎関係で1番進行とまとまりが良かった
野口さんのチャレンジ精神、素晴らしすぎます！
虎活かしてほしい！
人口減少の続く日本の近い将来に対して、いかに中小企業が生き残るか…儲けだけではなく社会問題に対しての提議もされてるところが、さすが一流とさすが本物の社長と思いました。
野口さんのプレゼン、とても興味深かったです。
人材紹介の新しい可能性を感じました。今後の展開を楽しみにしています！
野口さんの挑戦、心から応援しています！
このサービスが日本を変える起爆剤になることを期待！！
ところどころ話を被せようとする点が気になりましたかね…
後は話が基本長い
話が長いのは茂木さんが言うときにみんな思ってそう。林さんも突っ込んでただろうね。
虎達のディスカッションが勉強になりました！
青さんおっしゃる通りすぎて、それ以降話が全然入ってこなかったなぁ。。良いような気はするんだけど、バチっとこなかったなぁ
聞きやすくてあっという間に
観終わりました🥰
これめっちゃ良さそうなサービスやからオールなって欲しかった
野口さんが素晴らしい経営者なのはなんの異論もないけど、話が長くて話を被せてしまうのが令和の虎的にnothingだった理由でしょう。
野口さんのプレゼン、とても分かりやすかったです
資料めっちゃいいすね！分かりやすい
野口社長の品のある喋り方が大好きです！応援してます
これ、ブラッシュアップして
リベンジ版で！
最後の野口社長の作戦裏話が面白かった！
人材不足の解決に貢献する素晴らしい事業だと思います。野口さん
CBTお世話になったことあります
野口さんが優秀なのは伝わりましがこのプランに関してはもう一押し足りなかったかも
プレゼンはさすがといった形だけど、事業としてはぼんやりしてる感じ、、、
求職者から見た時に、あえて中小企業のみが登録されているところにお願いするかというと疑問符が。
採用企業、求職者双方にもう少しメリットが欲しいと感じてしまう。
転職したい人は多いと思うけど、自分でアプローチ（ハローワークなど）して交渉してってのは正社員からしたらかなり重いんだよなぁ。地方だけど最近セミリタイアして世の求人を一通り見た感想としては余ってる求人は正社員ばかり。短時間パートなどの求人はかなり少ない。今求められてるのはフレキシブルに対応出来る企業じゃないとダメ。派遣会社ですらフルタイムしか扱ってない始末だったし。大袈裟に言うとフルタイムを一人雇うなら短時間を二人雇うくらい従業員に寄り添わないと無理。タイミーで試用して後に正社員とか、取っ付き易い方法で集めないと。面倒でリスクがあるから転職しないんだよ。
全然しらんけど、ホワイトカラーとか中堅大卒以上でハローワークで転職することとかあるの？
@@user-vj8pv7yt8e
地方の話だけど求人サイトにも優良中小企業なんて載ってないから、益々マッチングしないと思う。
すいません、質問があります。
このコメントを私なりに解釈すると、求職者側がフルタイム(正社員)の仕事を求めていなくて、短時間のパートなどの需要が高い、って事かなと思ったのですが、これはあってますか？
その前提の元で、正社員として雇用た人材ってそもそもフルタイムで働かせないといけないんでしょうか？
求職者からすれば収入を求めているわけでは無いのかなという考えの元なら、働く時間の少ない低コストの正社員って働き方があるのかなと思いました。
これって制度上無理とかがあるんでしょうか。
採用コストとして採用媒体に払うコストが年収の％ってシステムなら、低コストの働く時間の少ない正社員って結果的に企業側からも節約にならないかなって思いました。
@@suraimu-cm8sk
その解釈で大体合っています。正社員を求めている人はすでに就職していて、市場に出回らないんです。そして会社も労働者も隙間時間を埋めたいというので短時間はすぐ埋まります。
正社員を短時間にするのは可能です。ただ、そうすると通常は給料が減るので普通の人は生活出来ないので選ばないでしょう。
@@menu8192 なるほど、求職者で正社員を求めている人が少ないのは、正社員になりたい人はもう既に就職しているからって所も有るんですね。
その、社会経験が少なくてちょっとずれた考えかもしれないんですが、正社員って月給だから働く時間少なくても、やるべき仕事を同じ水準でこなしていれば、別に給料は減らないのでは…？
社会的な意義があるし良い事をしたい野口さんは素敵だけど、今回はアオさんの言う通りぼんやりしててリンクしないなーって感じ
凄く良いプランだと思います。
ただ並んだ虎に運がなかったのかな？
と思いました。
あお社長や稲葉社長ではリーダーとして不安が勝ったのではないでしょうか？
と言う回でした。
西崎さんが言っている通り、虎も厳選されて紹介されている企業も厳選されているなら凄く価値のあるプラットフォームになると思う。
どこをとっても、抽象論だな～って
マーケットしているからこその苦悶苦闘なんだと思う
青社長の言うとおりだと思う
最初の寺田社長のコメントが全てだと思う。
虎の適当なおすすめっていうレベルの薄い基準で会社を選ぶような人材は中小側も採用に困りそう。
自分が生きてるうちに虎が日本の社会を変えてくれるのを楽しみにしています！
中小ベンチャー企業で働く身として、このサービスが実現することを心から願っています。
野口さん、頑張ってください！
中小企業救済とはいえ、50人〜100人以上従業員がいるもともとある程度売れている会社限定という感じ。5人以下の従業員だが、社長は非常に素晴らしい人格者で技術もあるというような例えば町工場のような会社はむしろより人材不足になり衰退していきそう。
虎版もっと出してほしいです。すごく興味深いです。
稲葉さんだけ完全についてこれてないっすね。
プランはさすが虎という内容でしたね。
3回目にして、これぐらい忖度ないやり取りが観れると面白い！
ここからもっと面白くなることに期待してます！
虎が看板になるリクルートサイトを作ったら、その虎さんの会社以上の会社は載らないんじゃないかな？
とても良かったんですけどね、、、
ナッシングなのか
めっちゃいいプラン！求職者側からするとありがたい
そりゃ掲載する側は採用しなきゃお金発生しないから掲載するだろうけど、エージェントもいない中で、候補者はこの媒体だけを使ってるわけでもないのに入社決定(マネタイズ)できるの？って感じ…
今の候補者は、有名な人(虎)が良いって言った会社なら選考、内定辞退せずに入社してくれるって思ってるのかな…
三戦目にホントに凄いの来たけど、虎の席に座ってる人がセンス無いと成立しないし、かといって志願者の虎のプレゼン能力にもよるし、プレゼン内容にもよるけどこれって至難の虎対虎ですね。しかも、ダルマ無しになったからさらに厳しいですね。最初にやった林さんはついてましたね。
面白い動画、ありがとうございました🙇♂️後、倍長くても見ていられました。ただ、一視聴者、令虎ファンとして、この想いを金に変えるとは、少し違うのかなー？って思ってしまいました。しかし、野口社長、凄いですし、虎のメンツも本当にいいなーって思って、楽しく動画を拝見させてもらいました。今後とも、見て行きたいです。よろしくお願いします🙇♂️
青木さん流石！
カッコイイー🎉
他の事があるから時間を使いたくない社長、忙しくて首が回らない社長。長期間の付き合いでもあるし運もなかったような印象。
野口さんが思っていたより、自身が無かった虎と自身がありすぎた虎がいた。
労基違反があったらブラックリストだとか何か審査機能があるなら良さそう
今回は０円の虎に共感
475マン7000円持って行った会社がおかしい
虎側が自分たちでできないと思ってしまったのか、ナッシング残念
いい内容だと思うんだけどな・・・
参加してない虎にも意見聞きたいです
運営さん、タイトルに虎の名前が書いてないですよ。
なんかずっと回答がもらえない
日本の中小企業を助けるという割に助けるパイが小さくてびっくり。
爪が甘いとなってるけど、志願者が虎じゃなかったらオールのレベルだと思うと、虎ってすげーレベル高い笑
忖度酷すぎてこれラストにしようかと思っていたが
これなら次もみたい
話が長いし虎が話してるのに被せて話そうとする。意見を受け入れて柔軟に観えるけど実のとこ芯がない。極め付けは最後に虎がボードを出す度にいちいち一言喋る。以前、志願者が同じ事をして岩井主催に喋るなって怒られているのに観てないのかな？
虎としての評価が下がったように思える回でした。
就活ネオも含めて見てます野口社長！
虎だからダルマ無しは素晴らしい👏✨
話をずらす人に虎の資格はない。
岩井さんはしょっちゅうずらしてる気がする。
ニーズはあれどスケールしなさそう、IPOは無理やな
社会的な貢献にみんな興味がないんだなとわかりました。
寺田さん46???めちゃくちゃ若く見える
野口さんの会社、入りたい！
レベルが高すぎてよう分からん（苦笑）
青木は志願者からスタートして
6ページの最後の10%は何？
式の中の10%はなくてもいいような。
本物の虎に絞ったら茂木は入らんやろ
虎のおすすめだからと言って、応募者が増えることはないと思う。
そもそも虎が一定水準に達していない人がほとんど。
エンタメとして見ているだけで、評価はしていないです。
あおさんりゅーぴーからの誕プレのネックレスつけてる😊
母集団ではなく母数ね
虎版あまり推せない理由わかったwwww虎だから内容難しいからだwwww