La industria Fintech en Chile y global
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- เผยแพร่เมื่อ 9 ก.พ. 2025
- Hoy conocimos parte de la industria Fintech en Chile para el mundo junto a Tomas Bercovich, CEO de Global66
Ellos están con un fuerte propósito de cambiar la industria financiera como la conocemos.
Después de mucho buscar como hacer pagos y cobros internacionales, encontré @global_66 👍🏻. Y hablando con ellos me invitaron a conocer más de lo que hacen
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*Global66 cumple con todas las regulaciones financieras en los mercados financieros en que opera.
Los invito a conocerlos en:
app.global66.c...
Llegué a Chile gracias a que Global66 me dio la oportunidad de trabajar con ellos (usando el programa de VisaTech que existía en aquel entonces) y siempre les guardaré un cariño especial. Me da mucha alegría ver todo lo que han logrado y ver por acá a algunos miembros del equipo que todavía están ahí!
En el minuto 27, había una persona limpiando o lavando, esa impresión me da. Si es "la tía del aseo" que todos tenemos en nuestros lugares de trabajo, hubiese tenido muchísimo valor que la presentaran también como parte del equipo. Su contribución no es menor.
Chao populista
Quizás, no quiso ser grabada, eso pasa muchas veces..
@@planetastoreTv puede ser. También es una opción.
En este tipo de oficinas al igual que los cowork las mismas personas tienen que lavar sus cosas, ya sean tazas, platos, etc.
@@maximolira5072 puede ser. También es una opción.
Me encantó el ambiente de la empresa. Si fuese remoto o híbrido me uno al equipo.
Saludos a todos y muy buen video David!
espectacular contenido, llevo usando esta plataforma mas de 2 años, y cada vez es mas comodo el enviar dinero al extranjero. Saludos David!
Opero con global hace 5 años. Pago a gran parte de los colaboradores que tenemos por ahí. En un momento me enojé mucho por que de un momento a otro me pidieron muchos papeles de la empresa pero ahora ya entiendo que eran las personas de compliance.
entretenida la entrevista, me engancho de inicio a fin! felicidades
Me encantó la entrevista. Muy entretenida. Deberias entrevistar otros actores Fintech, como Racional o Fintual, Buda etc.
Lo tendré presente, saludos !
@@davidavilae y Fintoc también!
Interesante video David y bueno conocer otros sistemas financieros. Saludos ✌🏼
Mucha gracias!
Gracias David, siempre contenido de lujo
Mil gracias!
Tengo 78 años y me gusta esta empresa.
Interesante la visita a Global66
me gusta mucho esta empresa global 66 tenga persona para atender su cliente asi que se felicita tengan muchas bendiciones
Excelente contendio david... un saludo
Gracias! Saludos
Interesante tu video david. Gracias por compartir este tipo de contenido. Felicidades por tu canal. Un abrazo.
Muchas gracias, saludos!
Ya somos 100 k❤❤la gran familia aero-acuatica❤
Interesante entrevista. Genial este mundo de las Fintech
Buen contenido, interesante.
Gracias. Saludos
Que BKN la entrevista y la empresa me gusta la mentalidad de quiza hacer algo diferente y la unión de equipo 😊
Lo de la cultura e interacción 1 a 1 para argumentar la full presencialidad es lejos uno de los argumentos mas añejos que he conocido, creo que un ejercicio real sería realmente sincerar el xq de la decisión eso también permitirá entregar una mejor visión de la compañia para quienes la vemos desde el exterior. Srry si suena pesado pero creo que incluso suena debil no ser capaz como empresa tech poder tener la capacidad de tener al menos esquemas hibridos en general y no lograr una cultura solida, empresa globales no tech con alta regulación como pharma lo han logrado y lo impulsan...
Yo uso Global 66 es muy buena. Excelente para cuando viajas
Totalmente!
Qué buena empresa moderna / que buena referencia de gente bien organizada y más.
Excelente entrevista, hace algun tiempo estube a punto de sacar una tarjeta g66, recuerdo que me freno un cobro por no uso, pero tengo que ver nuevamente si algo ha cambiado
Lo único que le puedo criticar al CEO, es la cultura de "no teletrabajo" o "posiciones mas hibridas", gran parte de su eslogan se podría resumir en la "globalización" y encuentro que ahí falla, raro en una fintech que tenga esa cultura tradicional. Buen video como siempre!
Si, ese discurso old school de pertenencia, de cultura es cuento viejo, añejo. Lo unico que dice es que no es capaz de generar la cultura remota y eso se da por que aun estan en crecimiento.
Jajaja no entendieron nada entonces… la cultura del compartir un break o la oportunidad de desbloquearte con un par hablando de cualquier cosa NUNCA será lo mismo de forma virtual… creo que la postura del CEO es cero criticable menos cuando la opción de atender desde la casa ante algún imponderable está disponible… amo a mis compañeros de pega y a través de ellos canalizo energías para los pequeños y grandes desafío que tenemos como equipo…
@@enzoarriagada7255 hay diversos estudios que hablan que durante la pandemia la productividad no disminuyo, si no que mejoro, además de mejorar la calidad de vida de los colaboradores durante y después de la misma, si te cuesta resolver un issue de forma de remota algo falla, peor aún de hablar de pega, en un BREAK (pensado para sacarte de foco y descansar) estás hablando más de hacer vida social que de trabajar, las metas se cumplen cuando trabajas por objetivos, marcar tarjeta está para aquellos que realmente la empresa no les tiene confianza y ya. Sin contar que hay gente que va a la oficina para unirte a un meet y hablo desde mi experiencia en banca como dev
@@enzoarriagada7255 claro que lo entiendo, yo trabajo hibrido y me encanta, pero eso de negar el trabajo remoto es muy old school pero claro igual depende del negocio que sea y del puesto que cubres.
Nose todavia el tema de las fintech pero si David lo recomienda bueno deberia ser.
Yo he usado esta fintec y anda muy bien!
0:56 la Inge con casco rosado todo el estilo 😍
Estafas y fraudes tienen en muchos reclamos cero confianza
No entiendo mucho del tema
Pero fue entretenido el programa
Yo todavía compro y pago todo en efectivo
De Preferencia billetes de 20 mil, o de 10 mil
Lo más moderno que tengo es una maquina con luz ultravioleta para revisar los billetes
Lamentablemente hay empresas fintech que solo muestran la cara bonita, pero como todo fintech siempre tienen problemas de soporte al cliente y es ahí donde la mayoria no soluciona como debe ser la experiencia mala que uno está pasando. Y peor te bloquean por sospecha, me sali por eso.
Saludos
❤
llevo 3 dias que responda el humano o la IA, servivio al cliente al debe
Pensamiento arcaico lo de la presencialidad, argumento no soporta su propio peso
GLOBAL66 era muy bueno cuando no tenia comisiones por compras en moneda extranjera, pero de un dia para otro le pusieron una tarifa de 2% y convertir monedas se volvió bastante caro.
¿Alguien más ha tenido problemas con las comisiones ocultas de los bancos? Global 66 parece ser una solución real para esto.
Me gustatia saber si con la nueva ley antievasion. Quiero saber si las tranferencias de g66 a g66 son regulados o estas tranferencias figuraran en la nueva ley de 50 tranferencia de distintas personas en 1 mes o 100 en un semestre?
Es muy conveniente usar Global66. Mucho más barato para comprar USD en relación con los bancos tradicionales.
La aplicación no tiene la seguridad correspondiente. Tenía 150 dolares y de un momento a otro me pide que cambie mi pin, luego de ello mi cuenta ha permanecido bloqueada y de servicio al cliente me dicen que el dinero lo he perdido y no hay devolución. Que tipo de confianza tendré después de esto?
Yo tengo mis dolares en global, funciona super bien la cuenta
Falto que dijeran que estan pensando o trabajando para incorporar ETFs de criptomonedas sobre todo de Bitcoin porque una empresa tecnologica bancaria no puede faltarle un plan blockchain actualmente porque ése si será necesario si o si en tal vez dos años más.. mira que hay muy pocas personas en el mundo aún que conocen en parte el potencial de la blockchain.. yo soy uno de esos pocos..!!
Saludos..!!
Trabajé en G66, hicieron despidos masivos en un solo día.
Enseguida empezaron a hacer nuevas contrataciones.
¿Qué me dices de eso?
PD: Mencionar que mí rendimiento no era deficiente en el equipo, llevaba 6 meses, fui el más fácil de desvincular.
Probablemente reorganizar costos y optimización. No se nos olvide que las empresas son eso, empresas, no nos mantienen por cariño.
Hola David, buen Video!
Consulta, es solo Financiero e Inversión y ó Broker…?!
Gracias!
Abrazo 👍
Dos cosas primero no te podía quebrar por estar en un Hotel en Providencia, un desastre una suciedad increíble, segundo lee el libro de Thiel , la única posibilidad de futuro para una Startup es ser monopolística. El resto como un restaurant que es muy bien ejemplifica están condenados al fracaso., todos estos tipos son como la mina de theranos tienen un sueño, pero no tienen ni idea de lo que es un triunfo global y monopólico, que es la única forma de sobrevivencia de estas empresas. Saludos
yo usé globall 66 porque era de las primeras que permitia pagar en apple pay, pero después la elimine ya que aparecieron las demas tarjetas compatible con apple pay, ademas de tener muchas cosas que no entendia en la pagina.
Voy a ser honesto. Todas estas cuentitas que han salido ultimamente (mach, tenpo, global66, tapp, etc) sirven solo para: 1. La promo de bienvenida 2. El tipico bono por referido y eso seria todo. Recomiendo mantener estas cuentas siempre en cero y meterle plata cuando convenga comprar algo ya sea por promo, cashback etc.
La gran ventaja de algunas de ellas es que no tienen cobro de mantenimiento, también facilidad de obtención y entrega, compra y uso en el extranjero. Yo soy de región, pedí mi tarjeta desde mi casa y llego en 3 días jajaja.
Que pena una empresa tan tecnológica sin teletrabajo, el rey de la contradiccion 🤦♂️
Te alojas en un buen hotel he bajaste al lobby y me di cuenta altiro cuál es claro que yo lo conozco cuando era más pequeño
Me hace recordar al banco digital brasileño Nubank.
E aprendido mucho contigo
Muchas gracias !
Los CEOs y altos mandos en general son secos en crear estrategias, tienen el big picture y un mérito innegable por emprender y lograr sostener a flote una compañía. Pero siento que se invisibiliza a los roles más técnicos que son quienes realmente hacen la pega. Se habla de inclusión, foco en la cultura y colaboradores, pero no toman en cuenta a las personas que prefieren un lugar para concentrarse (llámese la tranquilidad de tu hogar) y no tener que soportar el ruido ambiente y distracciones de una oficina. De todos modos, muy interesante la entrevista, esto es solo una crítica, espero que constructiva. ¡Saludos!
Ojala nunca la compre un banco y la absorba, mantenganse independiente
primer comentaRIO PERROOOOOOOOOO
Primero ! 🙏🏽🎉
La comisión de monedas es carísima no tiene sentido, la baje la probe pero prefiero no usarla más
PARECE QUE Chile necesita a David Avila. NO me convenció ese tipo de empresa. Se ve auspicioso el tema, pero alguien al final debe PRODUCIR algo, mucha teoría, poca efectividad. En Chile todos se están dedicando a la teoría para trabajar poco. Denle una vuelta a donde lleva eso.
Era relevante todas las tendencias sexuales para el trabajo?
Menos everest mas aconcaguas XD
Muy progre el ambiente...pero supongo que es la moda actual.
siento que todos fingen trabajar jaja
Tus videos ya se hacen demasiado largos, deberias volver al formato maximo 20 minutos
Muy global hasta que les toca comprender que en un mundo mas avanzado la presencialidad no es factor de éxito 😆